Ein wesentlicher Unterschied zu einem persönlichen Interview besteht darin, dass zwischenmenschliche visuelle Hinweise wie Augenkontakt fehlen oder verarmt sind (selbst bei Skype aufgrund einer schlechteren Auflösung / Latenz / Glätte als die tatsächliche Realität) und ein schnelles verbales Hin und Her. her ist normalerweise unmöglich. Daher ist es schwieriger, die Reaktion der Interviewer zu beurteilen und zu beurteilen, wann sie genug von Ihrer Antwort haben.

In der Regel möchten die Interviewer, dass Sie einige Minuten lang über Ihre Forschung sprechen, und werden einige fragen Eher offene Fragen, die hauptsächlich dazu dienen, Sie zum Reden zu bringen. Sie sollten damit weitermachen und einfach weiterreden und die Interviewer etwas sagen lassen, wenn sie möchten, dass Sie aufhören - es ist zu schwierig, ihre nonverbalen Reaktionen zu überwachen. Einige Kandidaten machen den Fehler, nicht viel zu sagen, um sich nicht zu stark zu verkaufen oder um angemessen untergeordnet zu handeln. Die Interviewer möchten wirklich hören, wie Sie Ihre Arbeit in Ihren eigenen Worten beschreiben und Ihre Begeisterung und allgemeine Einstellung spüren.

Die Interviewer selbst werden erkennen, dass es schwierig ist, ein normales Gesprächsverhältnis zu führen, also nicht Lassen Sie sich von unangenehmen Momenten oder technischen Schwierigkeiten belasten. Das Hauptrisiko besteht darin, dass Sie nicht genug sagen.

Um zu zeigen, dass Sie nicht in Ihrer eigenen Welt unterwegs sind, können Sie das normale Nonverbal nicht verwenden Fähigkeiten sehr, daher besonders sensibel für die genauen Fragen, die sie stellen, aber sobald Sie die spezifische Frage beantworten, zögern Sie nicht, breiter zu beantworten, eine breite Perspektive beeindruckt.

Wenn ich mich auf ein Telefoninterview vorbereite, schreibe ich häufig: