Frage:
Vom Promotionsprogramm ausgeschlossen und erneut beworben; Wie beantworte ich eine Frage zur Entlassung?
Alex123456
2016-12-19 00:01:53 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Meine Geschichte ist, dass die Forschung in meiner Abteilung nicht mit meinem Hintergrund übereinstimmte. Ich habe hart gearbeitet und mein GPA ist 3.5+, aber das Forschungsthema war schwer zu entwickeln. Leider wurde ich aus dem Programm entlassen, aber ich erhielt die Genehmigung, einen Master-Abschluss zu machen, bevor ich die Universität verlasse. Ich habe kein Fehlverhalten.

Jetzt bewerbe ich mich für ein anderes Doktorandenprogramm, das gut zu meinem Forschungsinteresse passen könnte. Ich stehe jedoch vor einer Frage der meisten Universitäten, an denen ich mich bewerbe.

Die Fragen lauten:

"Wurden Sie jemals von einem College oder einer Universität ausgewiesen, entlassen, suspendiert oder anderweitig disziplinarisch sanktioniert?" / p>

Ich muss Ja oder Nein auswählen.

In meinem Fall handelt es sich nicht um eine Disziplinarstrafe. Ich wurde nur wegen mangelnder Forschung aus dem Promotionsprogramm entlassen. Ich blieb für meinen Master an der Universität und wurde nicht direkt von der Universität entlassen. Als internationaler Student bin ich mir nicht ganz sicher, wie ich diese Frage beantworten soll.

Ich bin nervös wegen dieser Bewerbung. Kann mir jemand helfen, herauszufinden, wie ich mit diesem Problem richtig umgehen kann?

Vielen Dank!

Die drei Antworten sind alle richtig. Die Lösung, die die Abteilung fand, war ein * anmutiger * Ausstieg. Nehmen Sie es jetzt mit Anmut und hoch erhobenem Kopf. Alles Gute für Ihr zukünftiges Studium!
Wurden Sie entlassen (d. H. Haben sie Sie rausgeschmissen) oder haben Sie sich selbst zurückgezogen (oder haben sie nur gesagt, Sie haben Ihren Lehrplan von Doktor zu Master geändert und Sie dann normal abgeschlossen)? Ich gehe davon aus, dass dies überhaupt nicht mehrdeutig sein sollte. Es sollte ganz offensichtlich sein, da Sie derjenige sein müssten, der den Rücktritt oder den Abschluss beantragt.
@Mehrdad Zuerst wurde ich auf akademische Probe gestellt und erhielt eine Nachfrist, um meine Forschung voranzutreiben. Die Politik war, wenn meine Arbeit während der Nachfrist meinen Berater zufriedenstellt, kann ich fortfahren, sonst werde ich aus dem Promotionsprogramm entlassen. Da es ein Außenseiter war, wollte ich nicht weitermachen, also wollte ich mich zurückziehen, aber die Abteilung gab mir immer noch einen Brief, in dem stand, dass ich aus dem Doktorandenprogramm entlassen wurde. Dann wurde mir die Genehmigung erteilt, zum Masterstudiengang zu wechseln, Masterstudiengänge zu absolvieren und normalerweise mit einem Masterstudiengang abzuschließen.
@Alex123456: Wow, das ist viel schwieriger als ich dachte. Ich denke, dieser Absatz sollte in Ihre Frage aufgenommen werden. Es hört sich ehrlich so an, als wären Sie von der Promotion entlassen worden, aber ich bin kein Experte in dieser Angelegenheit. Ich würde zögern, dem Rat aller anderen zu folgen, da Sie einen offiziellen Brief erhalten haben, in dem steht, dass Sie entlassen wurden. Vielleicht gehen Sie zu einem Berater / Registrar an der Schule, der Ihnen letzteres gegeben hat, und erklären und fragen Sie sie? Ich würde sicherstellen, dass Sie etwas schriftlich zurückbekommen, wenn sie sagen, dass Sie nicht entlassen wurden, nur um Ihren Hintern zu bedecken, falls jemand Sie später beschuldigt, gelogen zu haben.
@Mehrdad Ja, das ist der schwierigste Teil. Es scheint, dass andere Antwortende der Meinung sind, dass ich zwar aus dem Promotionsprogramm entlassen wurde, es aber nicht der gleiche Entlassungsfall ist, den die Frage zur Zulassung zur Universität stellt. Andererseits mache ich mir Sorgen, dass wir nicht zu 100% sicher sind, ob die Universität diese Frage nur stellt, um Fehlverhalten zu identifizieren, oder ob sie die Entlassung als irgendeine Art von Entlassung betrachten, einschließlich der Entlassung von Doktoranden. Es kann hilfreich sein, einen Berater in meiner Abteilung zu fragen. Danke für deinen Vorschlag.
@Alex123456: Gern geschehen! Ein Hinweis: Stellen Sie einfach sicher, dass Sie jemanden fragen, der eine gewisse Autorität in dieser Angelegenheit hat. Ich kann nur raten, wer das sein könnte, aber ich vermute, dass dies jemand auf Universitätsniveau sein muss, nicht auf Abteilungsebene - nicht nur, weil dies die Frage ist, sondern weil ich das erwarten würde, wenn dies der Fall wäre Um jemals überprüft zu werden, wäre die Person, der diese Frage gestellt würde, jemand in der Universitätsverwaltung. Möglicherweise der Registrar? Ich bin mir nicht sicher. Aber z.B. Ihr Forschungsberater oder Ombudsperson wäre wahrscheinlich die falsche Person.
@aparente001 Vielen Dank für Ihr freundliches Wort. Aufgrund meiner besonderen Situation und der unklaren Frage haben verschiedene Menschen ein unterschiedliches Verständnis. Ich denke, ein besserer Weg könnte sein, den Direktor in meinem College zu fragen.
@Alex123456 - Gute Idee, dies gibt Ihnen Sicherheit.
Ich fühle dich Mann. Ich musste in der Vergangenheit aus ein paar Dingen herausfallen, einfach weil es nicht zu meinem Wissenssatz passte (dh der Kurs für maschinelles Lernen, der ein Niveau von Mathematik voraussetzte, das über meinem Kunststudium mit Hintern lag). Sagen Sie ihnen, was passiert ist und dass es nichts mit Ihrer Fähigkeit zu tun hat, mit der Last umzugehen. Es war einfach der Falsche im falschen Programm, und wenn sie irgendwelche Zweifel haben, weisen Sie sie auf Ihren vorherigen Vorgesetzten.
Ich wollte mir nur einen Moment Zeit nehmen, um etwas anzusprechen, von dem ich denke, dass es von einem nicht-akademischen Standpunkt aus hilfreich sein wird: Ich denke, Sie sollten aufhören, das Wort "misfit" zu verwenden, da es eine negative Konnotation hat, ich würde sagen, es war ein " schlechte Passform "oder" falsch ausgerichtet ", aber eine Fehlanpassung (zumindest im amerikanischen Englisch) bedeutet normalerweise, dass Sie ein Unruhestifter sind
Vier antworten:
Buzz
2016-12-19 00:24:45 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Die Tatsache, dass Sie nicht weiter zum Ph.D. ist nicht "Entlassung" in dem Sinne, dass diese Frage bedeutet. (Ich kann jedoch mit Sicherheit sehen, wie verwirrend die Terminologie sein kann.) Die Frage besteht darin, Studenten zu identifizieren, die an akademischem (oder anderem) Fehlverhalten beteiligt waren. Akademisches Versagen fällt nicht in die Kategorie Fehlverhalten, daher sollten Sie die Frage mit "Nein" beantworten. Dies gefährdet Ihre Anwendung in keiner Weise.

Das ist richtig. Ein Schüler kann entlassen oder ausgewiesen werden, wenn er einen bestimmten Notendurchschnitt nicht einhält oder nicht mehr an Kursen teilnimmt oder sich für diese anmeldet.
Vielen Dank für Ihre Antwort. Ich frage mich auch, welchen Zweck die Universitäten haben, um diese Frage zu stellen. Wenn wir uns ziemlich sicher sind, dass es nur darum geht, Studierende mit Fehlverhalten zu identifizieren, gehört mein Fall der Entlassung aus der Promotion nicht zu dieser Kategorie. Aber da ich schließlich immer noch die Entlassung aus dem Doktorandenprogramm erhalten habe, da die Frage "Entlassung" enthält, wird der Hochschulzulassungsbeauftragte der Ansicht sein, dass ich nicht die Wahrheit gesagt habe, wenn ich mit "Nein" antworte?
Die Frage soll Menschen mit akademischem Fehlverhalten in ihren Unterlagen erfassen. Wenn jemand darüber lügt, kann die Universität ihn aus dem Programm werfen, wenn er es schafft, es herauszufinden, da er über seine Bewerbung gelogen hat.
@Buzz Ich verstehe. Ich habe jedoch einen offiziellen Brief des Lehrstuhls, in dem es heißt, dass ich aus dem Promotionsprogramm entlassen wurde. Da verschiedene Personen möglicherweise unterschiedliche Auffassungen über diese "Entlassung" haben, halte ich es für riskant, mit "Nein" zu antworten, wenn jemand in Zukunft weiß, dass ich eine Doktoranden-Entlassungshistorie habe, und mich dann beschuldige, in der Bewerbung zu lügen. Nächste Woche werde ich eine offizielle Person in meinem College um weitere Vorschläge bitten. Vielen Dank!
RoboKaren
2016-12-19 00:28:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Erhalten Sie eine Kopie Ihres Transkripts. Dort sollte stehen, ob Sie entlassen oder ausgewiesen wurden. Um auf der sicheren Seite zu sein, sollten Sie Ihren ehemaligen Berater fragen.

In meinem Programm werden möglicherweise einige Studenten, denen wir nicht vertrauen, gebeten, das Programm zu verlassen, bevor sie zur Kandidatur aufsteigen. Wenn sie ihre Qualifikationen bestanden haben, können sie mit einem MA abreisen, wenn die Abteilung dies genehmigt.

Dies ist eine einvernehmliche Form der Trennung anstelle des Verfahrens zur förmlichen Ausweisung, sodass sie nicht als Entlassung gilt.

Vielen Dank, dass Sie RoboKaren. Da ich erfolgreich zum Master-Programm gewechselt bin, gibt es in meinem aktuellen Transkript kein "Entlassen" oder "Ausweisen". Meine Abteilung sagte nach Abschluss dieses Masterstudiums in meiner endgültigen Version des Transkripts: "Der Student hat die Promotion zurückgezogen, nachdem er den Master-Abschluss erhalten hat." Ich denke, mein Fall ist eine einvernehmliche Form der Trennung, da sowohl mein Berater als auch ich der Meinung sind, dass wir nicht übereinstimmen und es gut für mich sein könnte, die Forschung, die ich nicht mag, zu stoppen und eine bessere Übereinstimmung zu finden.
@Alex123456: Das ist ein entscheidender Punkt, und ich denke, Sie sollten Ihre Frage bearbeiten, um das Wort "entlassen" herauszunehmen. Nach offiziellen Angaben wurden Sie nicht entlassen. du hast dich zurückgezogen Das macht absolut klar, dass Sie die Frage mit "Nein" beantworten sollten.
TrueVoice
2016-12-19 01:02:19 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Das ist einfach. Ihre Antwort auf ihre Frage sollte NEIN sein. Die Frage, die sie stellen, soll Personen identifizieren, die in der Vergangenheit Fehlverhalten begangen haben und deren frühere Institutionen gegen sie vorgegangen sind. Ihre Situation hat damit nichts zu tun. Sie wurden wegen mangelnder Forschungsfähigkeit nicht zur Promotion eingeladen. Dies ist nicht dasselbe wie die Ausweisung, Entlassung, Suspendierung oder jede andere Situation, in der Disziplinarmaßnahmen erforderlich sind.

"Ausgewiesen" und "entlassen" sind nicht auf Fälle von Fehlverhalten beschränkt. Sie können auch auftreten, wenn keine zufriedenstellenden akademischen Fortschritte erzielt werden.
@NateEldredge In diesem Fall besagt die Frage selbst, dass sie nach früheren Disziplinarmaßnahmen fragt. Da die Entlassung der OP nicht disziplinarisch war, sollte diese Frage mit einem Nein beantwortet werden. Der Ort, an dem diese Entlassung zur Sprache gebracht werden kann, ist, wenn sie nach dem Antrag in einem Brief oder einer E-Mail oder während eines Vorstellungsgesprächs zur Sprache gebracht wird, wenn die Frage selbst gestellt wird.
Piedmont
2016-12-20 00:39:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Lassen Sie uns Ihre Frage analysieren:

1) Wie die oben genannten Befragten angegeben haben, sollte Ihre Antwort auf diese bestimmte Frage Nein sein.

2) Lassen Sie uns darüber nachdenken, warum und wie. In der Physik gibt es beispielsweise zwei große Arten von Abteilungen. Diejenigen, die sehr schwer zu erreichen sind, aber wenn Sie erst einmal dabei sind und keine große Liga vermasselt haben, werden Sie in der Regel einen Doktortitel abschließen. Am anderen Ende des Spektrums lässt eine Abteilung eine Menge ein und führt dann das Screening bei der Qualifikationsprüfung durch, damit die Personen, die die Qualifikation nicht bestanden haben, einen Terminalmaster erhalten und weitermachen können.

3) In der Regel ist es in der Physik wieder möglich, einen Master vom Bestehen der Qualifikation zu erhalten und an eine Abteilung zu wechseln, die ein starkes Programm in Ihrem Interessengebiet hat.

Der Kompromiss in der Graduiertenschule besteht darin, einen verfügbaren Professor zu finden wessen Doktorandenfach gefällt Ihnen am besten. Die meisten Menschen sind nicht so wählerisch, weil ein Transfer die Zeit in der Graduiertenschule verlängert und Sie eine ganz neue Reihe von Abteilungsrichtlinien haben, auf die Sie sich konzentrieren können. Der Gedanke hier ist, dass Sie möglicherweise etwas Spielraum im Themenbereich haben, wenn Sie einen Postdoc oder Ihren ersten Doktorandenjob machen.

Hier ist mein Rat für die Graduiertenschule an Sie.

In Im Allgemeinen wählen Sie nicht nur ein Forschungsthema aus, sondern auch einen Professor für Abschlussarbeiten. Es gibt drei allgemeine Attribute bei der Auswahl eines Professors:

Sie arbeiten in einem Themenbereich, den Sie mögen, sie haben finanzielle Unterstützung, und Sie können mit diesem Professor auskommen oder mit ihm zusammenarbeiten. Ich denke, ein Student hat das Glück, einen Professor zu finden, der 2 von 3 der oben genannten Punkte erfüllt.

Dies ... beantwortet die Frage nicht wirklich, außer zu sagen "Ich stimme den anderen Antworten zu, die" Nein "sagen", bevor ich zu einem Off-Topic-Expose über die Auswahl von Graduiertenprogrammen gehe ...
Genauer gesagt und bis zu dem Punkt, dass @RoddyoftheFrozenPeas: Kommentare auf diejenigen beschränkt sind, die über 50 Ruf haben. Versuchen Sie, eigene Fragen zu stellen oder Fragen anderer zu beantworten * mit echten Antworten wohlgemerkt *
Der Wechsel der Graduiertenprogramme ist eine sehr ernste Entscheidung. Die Tatsache, dass diese Person hierher kommen musste, um eine einfache Papierkramfrage zu stellen, sagt viel aus. Hatten sie keinen Professor, Berater oder Senior-Studenten, mit dem sie sprechen konnten? Was ist das "zugrunde liegende Problem" ist sehr relevant.


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
Loading...