1) Dies ist kein Standard, daher werden Sie wahrscheinlich als seltsam oder zumindest nicht mit akademischen Normen vertraut angesehen.

2) In einem Lebenslauf sollten Sie bestimmten, greifbaren Errungenschaften Vorrang einräumen Dinge, die buchstäblich jeder über sich selbst sagen kann. Sie sagen, Sie haben ein breites Wissen, aber wird Ihnen jemand glauben? Es unterscheidet Sie nicht von Menschen, die auch behaupten könnten, über ein breites Wissen zu verfügen. Speichern Sie das für Ihre Referenzschreiben.

Meiner Meinung nach sind breite Plattitüden, Klischees und Selbstkomplimente wie die, die Sie aufgenommen haben, nicht besonders hilfreich. Ich würde sie überspringen.

Halten Sie sich an die Grundlagen. Es sind viele Websites und Vorlagen online, die Ihnen einen Eindruck davon vermitteln, was angemessen und erwartet ist. Im Allgemeinen wird das Risiko, kreativ zu sein, insbesondere wenn Sie kein gutes Gespür für Ihr Publikum haben oder nicht erwarten, die potenziellen Vorteile überwiegen. Wenn das Problem darin besteht, dass Ihr Lebenslauf kurz und schwach ist, gibt es andere Fragen wie diese, die hilfreich sein können.

Stellen Sie vor allem sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf haben sorgfältig von einem Muttersprachler Korrektur gelesen. Beide Ihrer beiden Beispielsätze sind in schlechtem Englisch geschrieben . Wenn Sie diese Sätze oben in Ihren Lebenslauf aufnehmen, senden Sie eine Nachricht, die Sie wahrscheinlich lieber nicht möchten.

In einem Lebenslauf möchten Sie Fakten und Ihre Erfolge auflisten.

Ich glaube, niemand kümmert sich darum, was Ihre Freunde über Sie denken.

Diese Sätze sehen aufgrund ihrer Struktur extrem kitschig aus und sind nicht nur grammatikalisch falsch. Wenn Sie das schreiben, werden Sie denjenigen erschrecken, der Ihren Lebenslauf liest. Sie sind auch nutzlos, da sie nichts Bestimmtes bedeuten und nicht überprüfbar sind. Sie enthalten auch keine HR-Drohnen-Schlagworte.

Ich würde den Abschnitt "Über mich" überspringen. Sie können alle wichtigen Hobbys, die Sie haben, unter "Aktivitäten" oder was auch immer das bedeutet, auflisten.

Wenn Sie möchten, können Sie oben einen Abschnitt "Profil" hinzufügen, aber nur eine kurze Zusammenfassung Ihres beruflichen Profils erstellen.

Denken Sie daran, dass Sie über sich selbst schreiben können und wie Ihre Eigenschaften dazu führen würden, dass Sie gut in das Anschreiben passen.

Diese Antwort ist etwas US-zentriert. In den USA machen fast alle außer Akademikern etwas, das sie als "Lebenslauf" bezeichnen. Aber Menschen, die sich für akademische Jobs bewerben, machen etwas anderes, das sie "Vita" (Lebenslauf) nennen. Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen den beiden Dokumenten. Wenn Sie also mit Menschen in den USA sprechen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, welches Sie meinen. Und wenn jemand nach einem Lebenslauf fragt, müssen Sie ein Gefühl dafür bekommen, wonach er sucht.

Kurz zitiert aus dem Wikipedia-Artikel " Lebenslauf":

"In Großbritannien, den meisten Commonwealth-Ländern und Irland ist ein Lebenslauf kurz (normalerweise maximal zwei Seiten des A4-Papiers) und enthält daher nur eine Zusammenfassung der Beschäftigungsgeschichte, der Qualifikationen, der Ausbildung und einiger persönlicher Informationen des Arbeitssuchenden. ... In den USA wird in akademischen Kreisen ein Lebenslauf verwendet Medizinische Karrieren als "Ersatz" für einen Lebenslauf und sind weitaus umfassender. Der Begriff Lebenslauf (ein französisches Wort, das wörtlich "Zusammenfassung" bedeutet) wird für die meisten Rekrutierungskampagnen verwendet. "

A. US Academic Vita ist im Wesentlichen nur eine objektive Liste der Dinge, die Sie in Ihrer Karriere getan haben. Hier sind zum Beispiel Vitas für Terence Tao (Mathematik) und Julia C. Lee (Physik). Es gibt keinen direkten "Verkauf" und die Vita ist nicht viel (wenn überhaupt) für bestimmte Anwendungen angepasst. Es ist nur eine Zusammenfassung Ihres Lebens. Manchmal machen gut etablierte Leute eine "zusammenfassende" Vita, die nur eine kürzere Vita ist, in der weniger wichtige Informationen weggelassen werden. Es gibt sehr wenig "persönliche Meinung" und sehr wenig bis gar keinen Kommentar. "Nur die Fakten."

Sie sollten nicht nur einen Lebenslauf haben, sondern Ihren Lebenslauf auf den Empfänger abstimmen. Die Unterscheidung, die Veblen in seiner Antwort zwischen Lebenslauf und Lebenslauf macht, ist nützlich (obwohl ich diese Unterscheidung im Folgenden nicht mache), und es ist auch wichtig, diese Erwartungen an was zu berücksichtigen sollte in einem Lebenslauf erscheinen, variiert zwischen Ländern und Branchen. Zum Beispiel sind Lebensläufe in Deutschland in der Regel sehr lang (z. B. habe ich gerade einen deutschen Lebenslauf mit neun dichten Seiten bearbeitet), in dem jeder Posten ausführlich dokumentiert ist, wobei jedes Komitee, in dem Sie in jedem Posten tätig waren, jede Fachgesellschaft anwesend war. jedes Tagebuch, für das Sie referiert haben usw.; Darüber hinaus besteht in Deutschland die starke Erwartung, dass der Lebenslauf nur objektive Informationen enthält. In Großbritannien hingegen wird erwartet, dass die Lebensläufe kurz sind, normalerweise zwei Seiten, und es ist durchaus akzeptabel, nur Ihre wichtigsten Arbeitsorte aufzulisten und subjektive Informationen hinzuzufügen, z. B. das, was Sie als Ihre größte Leistung betrachten Während des Zeitraums, in dem Sie einen Posten innehatten.

Im Allgemeinen können Testimonials in einigen Anwendungen wertvoll sein, aber sie sollten zugeordnet werden. Es sollte klar sein, warum das Testimonial glaubwürdig ist, und sie sind wahrscheinlich besser in Ihrem Cover Brief als ein Lebenslauf, und wenn Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, empfehle ich, dass Sie einen Testimonial-Abschnitt in Ihrem Lebenslauf haben. Sie sind in den USA akzeptabler als in Europa.

Sie fragen nach Gelegenheiten, bei denen ich nur gebeten werde, meinen Lebenslauf und kein Anschreiben damit zu senden - dies ist ein Ort, an dem es nützlich sein kann, immer mehr subjektive Informationen in einen Lebenslauf aufzunehmen. Es ist üblich, dass Personalvermittler nur Ihren Lebenslauf wünschen: Beachten Sie, dass der ethische Standard im Personalbeschaffungsgeschäft nicht hoch ist und Sie nicht zu stark von deren Dienstleistungen abhängig sein sollten.

Wenden Sie sich im Zweifelsfall an die Personalabteilung der Institution, bei der Sie sich bewerben, bevor Sie etwas senden. Dies zeigt Initiative, liefert häufig inoffizielle nützliche Tipps, gibt Ihnen möglicherweise einen Einblick in die Anzahl und die Anzahl der Bewerbungen für die Stelle und hilft Ihnen dabei, zu vermeiden, was die Intuition als Fehler in einem Lebenslauf ansieht.

Wenn Sie eine Seite auf einer Website haben, können Sie zusätzliche Informationen zu Ihrer Karriere bereitstellen und die URL zu dieser Seite oben in Ihrem Lebenslauf angeben. Es ist üblich, auf verlinkte In-Seiten zu verlinken, obwohl maßgeschneiderte Seiten Ihnen mehr Flexibilität bieten, um Ihre Präsentation anzupassen, subjektivere Informationen enthalten und wahrscheinlich eine höhere Informationsdichte und Attraktivität aufweisen, als diese Netzwerk-Websites bieten können. Ich empfehle nicht, umfassende Informationen über Ihre Karriere online zu stellen: Dieses Material kann missbraucht werden.

Mir scheint, Sie versuchen, den Inhalt Ihres Anschreibens in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Wie in den vorherigen Antworten hervorgehoben, dient ein Lebenslauf hauptsächlich der Präsentation tatsächliche Erfolge in der Vergangenheit . Dies sollte ein Dokument sein, das so objektiv, ohne Gefühle und subjektive Meinungen wie möglich aussieht.

Deshalb ist das Anschreiben eine natürliche Ergänzung zu Der Lebenslauf: Hier präsentieren Sie Ihre Erfolge und sich selbst in einem menschlicheren Aspekt : Sie beschreiben nicht nur Ihre Erfolge, sondern auch warum und wie Sie sie gemacht haben, wie Sie arbeiten in einem Team usw. Sie müssen jedoch immer noch so sachlich und professionell wie möglich sein oder zumindest so klingen: Der Interviewer ist nicht Ihr Kumpel, er / sie will nicht zu wissen, was Ihre Freunde von Ihnen halten, aber wie Sie mit Ihrer Arbeit umgehen und wie Sie in die professionelle Umgebung passen .

Dies bedeutet nicht, dass Sie keine setzen können Einige subjektive Informationen in Ihrem Lebenslauf, zum Beispiel einige Personen, die am Anfang der ersten Seite (direkt unter dem Namen und den Kontaktdaten) eine kurze Beschreibung ihrer akademischen Ausbildung sowie ihrer kurzfristigen und langfristigen Informationen einfügen -term Ziele (z. B. "Ich habe an der Amazing University promoviert und beabsichtige, auf dem Gebiet der subquantischen Felder für panoptische Pathologien zu arbeiten." - das ist totaler Kauderwelsch, aber Sie sehen den Punkt).

Das Fazit lautet also: Wenn Sie einen Einblick in Ihre Person geben möchten, sollten Sie ein Anschreiben vorlegen und diese Informationen nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen. .

Wenn ich einen Lebenslauf lese, suche ich nach dem Grund, warum ich Sie einstellen sollte. Insbesondere suche ich nach zwei Dingen - wie nützlich Sie in den ersten 90 Tagen sein werden (wie relevant ist Ihre derzeitige Erfahrung!) Und wie einfach Sie die Dinge für die nächsten 3 Jahre lernen werden (wie umfassend ist) Ihre Erfahrung, was bedeutet, dass Sie Dinge lernen können, wenn sich dieses Feld ändert. Ich bin in der Computerprogrammierung, aber ich habe festgestellt, dass dies für die meisten Bereiche gilt.

Es ist mir egal, was Ihre Freunde über Sie sagen. Mir ist wichtig, was Sie getan haben. Also, Fähigkeiten, Erfahrung, dann Bildung / andere (in dieser Reihenfolge).

Denken Sie daran - dies ist ein Verkaufsgespräch. Sie vermarkten und verkaufen sich. Jeder, der Ihnen einen Lebenslauf mitteilt, ist falsch.