Ich wäre etwas vorsichtig bei der Arbeit mit dieser Person, wenn dies wirklich sie und wirklich ihr Kommunikationsstil sind.

20 Minuten sind genug Zeit, um festzustellen, ob ein Schüler nicht ein Anfall und höflich zu leugnen. 20 Minuten sind nicht wirklich genug Zeit, um einen Studenten zu beaufsichtigen.

Diese Kommunikationsstufe mag für einige Professoren typisch sein, aber ich denke, diese sind die schlechtesten, die man als Berater haben kann:

"Was halten Sie von meinen Forschungsideen?"

"Gut"

"Wo sollen wir versuchen, dieses Papier einzureichen?"

"Journal"

"Ich mache mir Sorgen, dass ich auf dem Weg zu meiner Abschlussarbeit keine Fortschritte mache"

"Ok"

Ich würde mir das Zulassungsverfahren für diese Universität ansehen. Wenn der Prozess so ist, dass Sie die Abmeldung eines Professors benötigen, um sich zu bewerben, dann ist das vielleicht alles, was sie zu vermitteln versuchen: dass Sie ihre Abmeldung erhalten und sie sich nicht mehr anstrengen, weil der Bewerbungsprozess dazu neigt, zu gewinnen Studenten.

Stellen Sie in diesem Fall klar, dass sie bereit sind, Ihre Bewerbung zu sponsern, und bewerben Sie sich. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie die Möglichkeit haben, sich mit dieser Person weiter zu treffen, bevor Sie sie als Berater aufnehmen Bewerben Sie sich weiterhin an anderer Stelle: Sie sollten dies keinesfalls als sicher ansehen und sich auch nicht sicher sein. Wenn dort andere Personen sind, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten, setzen Sie sich auf jeden Fall mit ihnen in Verbindung.

Viel Glück.

Es bedeutet, dass der Professor wahrscheinlich menschliches Versagen begangen hat. Das einzelne Wort vermittelt keine Nachricht. Die wahrscheinlichsten Erklärungen könnten sein, dass der Professor auf die falsche E-Mail geantwortet oder versehentlich auf Senden geklickt hat, bevor er seine Antwort beendet hat.

Ich würde vorschlagen, zurückzuschreiben und um Klarstellung zu bitten.

Bearbeiten : Um Ihre Bearbeitung zu beantworten, haben Sie um Klarstellung gebeten, und er kommt mit einer weiteren mehrdeutigen Antwort zurück. Das ist kein gutes Zeichen. Wenn Sie wirklich sehr daran interessiert sind, mit ihm zu arbeiten, würde ich vorschlagen, noch einmal zurückzuschreiben und zu fragen, ob Sie als nächstes etwas unternehmen sollten. Ansonsten würde ich einfach annehmen, dass er nicht wirklich interessiert ist und woanders suchen.

Ich würde es nicht als "Nein" lesen. Aber angesichts des Zeitpunkts könnte es eine automatische Antwort gewesen sein. Es hat wahrscheinlich die gleiche Bedeutung wie "Danke für Ihr Interesse". Ihr nächster Schritt sollte wahrscheinlich darin bestehen, zu fragen, wie Sie sich offiziell für eine Stelle bewerben können. Sie können die Zulassungsvoraussetzungen der Schule auch separat prüfen.

Aber ich würde es als positives Signal nehmen, nicht als negatives.

Daraus können Sie nur schließen, dass dieser Professor keine angemessenen Antworten auf E-Mails gibt.

Vorgehensweise: nicht per E-Mail . Wenn es möglich ist, ihn persönlich zu besuchen, ist das ideal. Wenn nicht, können Sie einen Anruf anfordern, um weitere Informationen zu erhalten. In jedem Fall sollte Ihre Antwort sehr präzise sein. "Großartig! Könnten wir diese Woche einen Anruf haben, um zu besprechen? Wann wäre ein guter Zeitpunkt für Sie?"

Wenn es Ihnen gelingt, ein Meeting zu bekommen, können Sie beurteilen, ob er ein vernünftiger Kollege ist Dort. Umgekehrt ist es wahrscheinlich besser, wegzugehen, wenn Sie nach einem angemessenen Aufwand kein Meeting erhalten können.

Insbesondere aus Ihrem Kommentar "Ich hatte gehofft, dass sie meine Zulassung befürworten" scheint, dass Sie gehofft haben, dass der Professor aufgrund einer kalten E-Mail alles daran setzen würde, Ihnen zu helfen. Sie haben zwei Forschungsbereiche erwähnt und gesagt: "Ich würde gerne mehr darüber erfahren." Was hast du dir hier erhofft? Dass er mit einer detaillierten Erklärung antworten würde?

Sie fragten, ob Sie sich auf eine Position in seiner Gruppe freuen könnten, und er antwortete mit "Ja, Sie können". Folgendes könnte bedeuten: "Wenn Sie sich an meiner Universität bewerben, akzeptiert werden, sich einschreiben, Ihre Eignungsprüfungen bestehen und einen positiven Eindruck hinterlassen, würde ich Sie gerne als Studenten aufnehmen."

Es ist schwierig, genau zu erraten, was der Professor meinte. Ich gehe davon aus, dass er ermutigend sein möchte, aber versucht, Sie zu "normalen" Kanälen zu führen: sich an seiner Universität nach einem Standardverfahren zu bewerben, seine Papiere zu lesen, wenn Sie sie interessant finden und wenn Sie haben Fragen, die Sie direkter stellen können.

Ich denke, "Willkommen" bedeutet, dass er sich freut, Sie in seiner Gruppe willkommen zu heißen. Dies wird durch die Aussage "Ja, das können Sie" unterstützt. Vielleicht hat der Professor den Eindruck, dass Sie bereits an der Universität zugelassen sind und einfach einen Führer suchen.

Wenn Sie mit dem Professor zusammenarbeiten möchten, sollten Sie eine E-Mail senden und fragen, wie Sie fortfahren sollen. Wie sollten Sie sich bewerben, woher erhalten Sie Finanzmittel usw.

Ich würde sagen, dass dies ein "Nein" ist, und ich würde weitermachen, weil dieser Professor nicht die Signale gezeigt hat, die von einem typischen "eifrigen" Professor an einen Bewerber gesendet werden, an dem sie interessiert ist. Ein interessierter Professor kommt oft schnell ins Detail. Sie kann nämlich: nach den Details Ihrer Forschung fragen; Zeigen Sie ihre Neugier auf Ihren Hintergrund (der für Ihre Forschung von entscheidender Bedeutung wäre), indem Sie nach den entsprechenden Kursen fragen, die Sie bestanden haben. Fragen Sie nach Ihren potenziellen Finanzierungsressourcen, um sich über Ihre Bedürfnisse nach finanzieller Unterstützung zu entscheiden. Diese Liste kann leicht fortgesetzt werden ...

Wenn Sie meiner Erfahrung nach für einen Professor wie die "richtige Person" aussehen, würde sie Ihnen keine derart kurzen telegraphischen Antworten geben, die Sie ermutigen, den Weg fortzusetzen über offizielle Kanäle (Die Ausnahme wären die Professoren, die mit superberühmten Schulen verbunden sind, in denen die Zulassung im Wesentlichen auf Komitees basiert). Professoren konkurrieren oft miteinander, um gute Studenten anzuziehen. Wenn eine Professorin jemanden findet, der gut zu ihren Anforderungen passt, würde sie versuchen, ihr Interesse zu zeigen. Tatsächlich kehren einige PIs häufig durch diese kurzen, nicht so ausdrucksstarken Antworten zugunsten ihrer Institutionen zu den Kandidaten zurück! Insbesondere wenn ein Professor nicht jemanden rekrutieren muss, kann er seinen Standpunkt nicht ausdrücklich zum Ausdruck bringen. Stattdessen lassen solche kurzen Antworten den Antragsteller auf praktisch nichts hoffen. Daher wendet er sich auf dieses Programm und denkt, dass diese "Willkommen" oder "Ja" positive Zeichen für den Erfolg waren. Der springende Punkt wäre jedoch die vom Antragsteller gezahlte Anmeldegebühr. das Geld, das nicht in die Tasche der Universität gelenkt würde, wenn dieser PI dem Antragsteller klar gewesen wäre, dass kein Interesse an seinem Fall besteht.

Wie andere angemerkt haben, ist dies mehrdeutig und etwas vertrauensmindernd.

Stellen Sie bei Ihrer nächsten Interaktion unbedingt eine offene Frage, keine polare Ja-Nein-Frage, und erhalten Sie eine Antwort, die Sie zufriedenstellt. Insbesondere sollten Sie wirklich fragen:

Was sind die nächsten Schritte, die ich unternehmen sollte?

Im Jahr 2011 erhielt mein Mitbewohner eine ähnliche E-Mail: 'yes plz aply' (mit einem einzigen p). Er war enttäuscht, bewarb sich aber trotzdem (wurde jedoch nicht an dieser Universität zugelassen). Ich beschloss, keine E-Mails an Professoren zu senden. Wir haben uns beide durch regelmäßige Zulassungsverfahren beworben und wurden akzeptiert.

Viele Jahre später, nach mehreren Jahren im akademischen Bereich, verstehe ich, dass diese Antwort nichts bedeutet. Bekannte Professoren erhalten Dutzende solcher E-Mails und müssen ihre Zeit sparen.

Bewerben Sie sich einfach.

1: gerne in die Gegenwart oder Kameradschaft aufgenommen wurde in ihrem Haus immer willkommen 2: Freude bereiten: mit Freude oder Freude empfangen, insbesondere als Antwort auf ein Bedürfnis nach einer willkommenen Erleichterung 3: bereitwillig erlaubt oder zugegeben, dass er willkommen war Come and Go - WM Thackeray 4 - wird in der Formulierung "Gern geschehen" als Antwort auf einen Dankesausdruck verwendet.

https: //www.merriam-webster. com / dictionary / welcome

Die vierte Definition passt nicht, da Sie nichts für sie getan haben. Dies lässt die anderen, die alle Variationen von "gerne erhalten" sind. Angesichts dieser Antwort scheint der Professor Sie in die Position aufzunehmen. Es ist ziemlich mehrdeutig, zumal es anscheinend mehr als eine Position gibt, und es zeigt auch einen geringen Grad an Selektivität an. Sie sollten sicherlich mehr Klarheit bekommen, aber es scheint eine positive Antwort zu sein.

Überprüfen Sie anhand Ihrer Bearbeitung, ob Sie die E-Mails an die richtige Adresse gesendet haben. Bestätigen Sie dies, indem Sie auf der Website der Abteilung nach den Kontaktdaten des Professors suchen.

Wenn die E-Mail-Adresse auf der Website des Professors und auf der Website des Fachbereichs unterschiedlich ist, versuchen Sie es mit der anderen Adresse und teilen Sie dem Professor mit, dass möglicherweise ein Fehler auf seiner Website vorliegt. Wenn dies gleich ist, gibt es möglicherweise eine Telefonnummer für den Professor auf der Website des Fachbereichs, die es wert sein könnte, angerufen zu werden.

Wenn dies nicht der Fall ist, senden Sie eine E-Mail an den Abteilungssekretär (oder ein örtliches Äquivalent), sagen Sie, dass Sie Probleme haben, den Professor zu kontaktieren, und bitten Sie ihn um Hilfe, da die anderen Kontaktmethoden nicht zufriedenstellend funktioniert haben .

"Was ist der nächste Schritt?"

Denken Sie an diese Frage, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für einen "echten" Job führen. Warten Sie nicht, bis der Professor den nächsten Schritt unternimmt, sondern ergreifen Sie die Initiative, um den Prozess voranzutreiben. Irgendwann brauchen Sie sein Angebot schriftlich in irgendeiner Form. Ich hatte Leute, die mir mündlich Jobs anboten, bei denen es mehr darum ging, mit mir zusammenzuarbeiten, als um ihre Autorität, mich einzustellen.

In der Graduiertenschule Mir wurden 3 Assistenzstellen angeboten; Der Professor, der mir ein Anmeldeformular für die Gehaltsabrechnung gegeben hat, sagte mir: "Diese Ausbildung wurde Ihnen durch ein Stipendium der Exxon Corp. gebracht." Angebote können in seltsamen Formen kommen!