Ich werde hier antworten, weil es hilfreich sein kann, eine weibliche Perspektive zu haben. Ich werde feststellen, dass die meisten meiner Punkte durch die männlichen Antworten abgedeckt sind. Was fehlt, ist eine Perspektive aus erster Hand, die ich einbringen kann.

Erstens ist das, was Sie erleben, bei Frauen in Ihrer Position sehr verbreitet. Viele, viele Frauen, die jung, attraktiv und angenehm sind, haben dieses Problem mit Männern in ihren Abteilungen oder Kohorten. Es ist wichtig, dies anzuerkennen, da ich nicht sicher bin, ob dies unter männlichen Akademikern allgemein bekannt ist.

Zweitens wird dies mit der Zeit tendenziell besser. Mit der Zeit werden sich die Leute an Sie und Ihr Aussehen gewöhnen. Sie werden feststellen, dass Sie sich auf Forschung konzentrieren, nicht auf Beziehungen (insbesondere nicht auf Beziehungen zu ihnen). Ich hatte dieses Problem bis zu einem gewissen Grad in meinem Doktorandenprogramm. Ich würde sagen, am Ende meines ersten Jahres wurde dies ein viel geringeres Problem, und am Ende meines zweiten Jahres war dies verschwunden.

Drittens können Sie einige grundlegende Strategien anwenden, wenn Sie die Aufmerksamkeit wünschen schneller zerstreuen. Es ist lächerlich, dass Sie möglicherweise von einem perfekt geeigneten Kleidungsstil zu einem schlampigen wechseln müssen, aber es könnte helfen. Viele meiner Kolleginnen haben festgestellt, dass das Tragen einer Brille, insbesondere einer eher nerdigen, Männern hilft, sie ernster zu nehmen. Ich selbst habe das getan. Ich färbte meine Haare auch dunkler und hörte auf, regelmäßig Make-up zu tragen. Schließlich kann es helfen, sich weniger weiblich zu kleiden. Vermeiden Sie beispielsweise Röcke, Rüschen, Blumen, fröhliche Farben usw. Beachten Sie, dass ich nicht sage, dass etwas an der Art und Weise, wie Sie sich kleiden oder diese Dinge in einer professionellen Umgebung tragen, falsch ist. Ich sage nur, dass Sie möglicherweise die visuellen Hinweise manipulieren und das gewünschte Ergebnis erzielen können.

Ich glaube, diese Strategie hat einige wesentliche Nachteile. Ein Nachteil ist, dass ich mich normalerweise besser fühle, wenn ich zusammen sehe, und es ist großartig, diese Änderungen vornehmen zu müssen. Es ist völlig unfair, dass das Verhalten der Männer zu Ihrem Problem wird. Diese Strategien helfen jedoch manchmal.

Bearbeiten: Ich habe ein wenig über Ihr Update nachgedacht, das besagt, dass das Verhalten, über das Sie sich Sorgen machen, im Laufe der Zeit gewachsen ist. In dieser Geschichte scheinen die Absichten der Kollegen mehrdeutig zu sein. Als Ausländer könnten Sie vielleicht eine naive Frage stellen, die den Absichten der beteiligten Parteien entspricht. Man könnte so etwas sagen wie: "Ich habe bemerkt, dass die Leute oft darauf warten, mit mir zur Speisekammer oder zum Mittagessen zu gehen. Ist das hier ein professioneller Brauch oder sollte ich etwas anderes hineinlesen? Ist das etwas, was ich für andere tun sollte?" professionelle Höflichkeit? "

Wenn es eine weibliche Fakultät gibt, der Sie vertrauen, würde ich mit ihnen über die Situation sprechen. Dies würde einige Dinge bewirken.

1. Dokumentiert Ihre Bedenken, falls jemals etwas eskaliert.

2. Ermöglicht es Ihnen, Ihre Bedenken mit anderen zu teilen eine andere Person, die Ihnen möglicherweise einen Einblick in Ihre Situation geben kann.

3. Ermöglicht es Ihnen, zu überprüfen, ob Ihre Kollegen tatsächlich mehr als "nur freundlich" sind. (Wie in kann ein Dritter möglicherweise einen Teil des Verhaltens still beobachten und überprüfen, was passiert.)

4. Kann administrativ Möglichkeiten für Abteilungsinterventionen wie allgemeine E-Mails eröffnen über sexuelle Belästigung oder ähnliches.

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Sie müssen in Ihren Gesprächen nicht einmal bestimmte Personen erwähnen. Dieses Fakultätsmitglied muss nicht einmal in Ihrer direkten Abteilung sein.

Ich wäre auch bereit, diese Männer bei Bedarf zu "befreundeten". Eine Herausforderung bei Beziehungen zwischen Frauen und Männern besteht darin, dass es sehr schwierig sein kann, weiche Signale zu lesen. Es gab Mädchen, die ich in der Schule kannte (ich bin männlich) und die ich besser kennenlernen wollte. Ich würde sie nach dem Unterricht unterhalten. Und ich gebe zu, ich ging sogar ein paar Mal an ihren Wohnungen vorbei in der Hoffnung, dass sie draußen sein würden und wir uns unterhalten könnten. Ich hatte keine schändlichen Absichten; Ich wollte sie nur so machen wie ich. Selbst wenn sie mich ein bisschen abwischten, war ich nicht immer sehr schnell darin, einen Hinweis zu verstehen. Ich würde nur denken, dass sie einen harten Tag hatten oder beschäftigt waren. (Manchmal wollte ich tatsächlich mehr bei ihnen bleiben, damit sie sich besser fühlten - ich war naiv). Als mir jedoch ein Mädchen direkt sagte "Ich bin nur daran interessiert, deine Freundin zu sein", wurde mir klar, dass ich sie störte. Wir hatten in der Schule eine gute Beziehung, haben aber außerhalb der Schule nichts unternommen. Seien Sie bereit, Ihren Kollegen direkt mitzuteilen, dass Sie nur daran interessiert sind, Ihre Beziehung professionell zu halten.

Während Sie diesen Männern vielleicht nicht direkt sagen möchten, dass ihre Aufmerksamkeit nicht erwünscht ist, ist dies ehrlich gesagt der effektivste Weg, um die Situation zu beheben, die ich fühle. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie Ihren Lebensstil nicht radikal ändern möchten (z. B. um 2 Uhr morgens die Schule verlassen, damit sie nicht auf Sie warten können).

Wenn Ihre Kollegen anständige Männer sind, werden sie stärkere Signale nicht ignorieren dass Sie nicht an ihrer Aufmerksamkeit interessiert sind, wie sie sie gegeben haben.

Wenn Ihre Kollegen immer noch zu dicht sind, um einen Hinweis zu nehmen (oder ihn offensichtlich zu ignorieren), könnte dies hilfreich sein einen etablierten Dialog mit einem weiblichen Fakultätsmitglied führen. Möglicherweise müssen Sie einen administrativen Eingriff einleiten.

Haben Sie keine Angst, eine Beziehung zu trennen, wenn Sie müssen. Niemand tut sich selbst etwas, indem er versucht, mit jemandem befreundet zu sein und gleichzeitig versucht, Abstand zu ihm zu halten.

Die Sache mit der Kleidung ist seltsam, aber ich bin mir ehrlich gesagt nicht sicher, was Sie dagegen tun können. Die Abteilung kann nicht mit dem Versenden von E-Mails beginnen, in denen steht: "Niemand darf sich wie Lily kleiden." Wenn Sie jemanden sehen, der Sie offensichtlich kopiert, würde ich ihn darauf hinweisen. Vielleicht, wenn sie das sehen, ja, Sie haben ihre Kleidung bemerkt, und dass, nein, Sie waren nicht amüsiert, werden sie aufhören, Ihre Kleidung zu passen. Dies könnte auf scherzhafte Weise geschehen, wenn dies einfacher ist:

Woah Jim, Sie tragen genau das Hemd, das ich gestern getragen habe! Warst du in meinem Haus? (sagte beim Kichern und in Gegenwart anderer Leute)

Ich sehe, dass Sie Plaid tragen. Ich habe ein hässliches kariertes Hemd, das ich nur am Waschtag trage. Tragen Sie gerne Plaid? Es macht mich irgendwie schwindelig! (Ha ha ha.)

Abschließend besteht der schnellste Weg, um diese unerwünschte Aufmerksamkeit zu beenden, darin, sie direkt zu beenden, entweder indem Sie es den Männern selbst sagen oder eine autorisierte Person dazu bringen tun Sie dies.

Die Realität ist, dass Sie als asiatische Frau in einer europäischen Forschungsgruppe nicht vermeiden können, "anders" zu sein als das typische Mitglied der Gruppe, in der Sie sich befinden. Sie sehen physisch anders aus, Sie kleiden sich wahrscheinlich anders, Sie haben eine Unterschiedlicher Akzent, und Sie haben wahrscheinlich unterschiedliche soziale Normen.

Als solche werden einige Ihrer Arbeitskollegen versuchen, die Tatsache zu verbergen, dass sie Angst vor Ihnen haben, und einige werden sich stark von Ihnen angezogen fühlen. Und einige können beide gleichzeitig sein!

Die beste Strategie besteht darin, herauszufinden, welche Personen keine der oben genannten Personen sind, und zunächst gute Arbeitsbeziehungen mit sie. Da Ihr "Neuheitsfaktor" mit der Zeit nachlässt, werden Ihre Probleme mit den anderen abnehmen.

Beachten Sie, dass ich das Geschlecht der anderen Gruppenmitglieder hier und nicht erwähnt habe das war absichtlich. Nach meiner Erfahrung (als Mann!) Können zwischenmenschliche Konflikte zwischen zwei Frauen viel schlimmer sein als zwischen Männern und Frauen oder zwischen Männern und Männern. Wenn dies bisher nicht Ihre Erfahrung war, in einer außereuropäischen Kultur zu leben und zu arbeiten, seien Sie gewarnt!

Ich kann verstehen, dass dies ein sehr ärgerliches Problem ist, und es tut mir wirklich leid, dass Sie sich damit befassen müssen.

Die Reihenfolge des ersten Geschäfts besteht wahrscheinlich darin, sicherzustellen, dass Sie dies nicht verstärken Art von Verhalten - es ist in Ordnung, ein bisschen kalt zu sein, wenn Leute "zufällig" zu Ihnen kommen, wenn Sie zufällig eine Tasse Kaffee bekommen, und nicht einmal verzaubert zu sein scheinen, wenn sie anfangen, Ihren Kleidungsstil zu imitieren. Kurz gesagt, versuchen Sie, mit den Menschen abzuhängen, die sich auf natürliche Weise verhalten und Sie sich nicht unwohl fühlen, und ein bisschen kühl gegenüber denen zu sein, die dies tun. Daran ist überhaupt nichts auszusetzen. Beachten Sie, dass ich nicht vorschlage, ihnen gegenüber aktiv unfreundlich zu sein. Halten Sie einfach Abstand und die meisten Leute werden die Nachricht früh genug erhalten. Leider können einige nicht, und in diesen Fällen ist es wahrscheinlich die beste Option, fern zu bleiben.

Noch wichtiger ist jedoch, dass ich vorschlagen würde, Verbündete zu finden. Sicherlich sind Sie nicht das einzige anständig aussehende Mädchen in der gesamten Organisationseinheit? Seien Sie proaktiv und versuchen Sie, sich mit anderen Menschen in einer ähnlichen Situation wie Ihrer anzufreunden. Dies hat zwei Vorteile: Erstens können Sie sich über ihre Absichten ziemlich sicher sein, und zweitens können Sie Ihre Bedenken teilen und validieren und diskutieren, wie sie mit diesem Verhalten umgehen. Finden Sie eine vertrauenswürdige Person und sprechen Sie offen mit ihnen über das Verhalten Ihrer Mitarbeiter. Vielleicht sind einige der Leute, die Sie als gruselig angesehen haben, tatsächlich nur freundlich und / oder komisch gegenüber allen Neueinstellungen? Verbündete zu haben ist auch sehr wichtig, wenn die Probleme so weit eskalieren, dass Sie das Gefühl haben, sie melden zu müssen. Wenn andere Leute ebenfalls beobachtet haben, dass A, B und C wirklich seltsam gegenüber Ihnen handeln, ist es viel einfacher, einen Fall zu vertreten dass Sie es sich nicht nur vorstellen.

Schließlich - und ich verstehe, dass dies im Moment vielleicht wenig Trost ist - würde ich davon ausgehen, dass sich der Neuheitsfaktor, Sie bei sich zu haben, früher oder später abkühlen wird. Zu diesem Zeitpunkt sollte es einfacher werden, normale Beziehungen am Arbeitsplatz zu Ihren Kollegen aufzubauen (obwohl ich verstehe, dass Sie zu diesem Zeitpunkt möglicherweise nicht mehr wirklich wollen, dass eine zu starke Beziehung zu einigen dieser Leute hat).

Ich bin ein männlicher Forscher, der mit attraktiven Kolleginnen aus verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hat. Ich komme aus einer sexistischen Kultur, in der ungezwungene Beziehungen üblich sind. Ich denke, ich kann einige allgemeine Ratschläge geben.

In erster Linie muss man das physiologische Phänomen "frisches Fleisch" verstehen. Du bist neu in diesem Ort und die Leute überprüfen dich immer noch (im wahrsten Sinne des Wortes) und gewöhnen sich an deine Anwesenheit. Männer sind besonders von attraktiven Neuankömmlingen in der Szene beeindruckt. Dieser Effekt sollte nach etwa 2-3 Monaten nachlassen, nachdem sie sich daran gewöhnt haben, Sie zu sehen, und andere kommen, um ihre Aufmerksamkeit abzulenken.

Außerdem passen Sie vielleicht in eine Art lokales fetischistisches Stereotyp. Asiatische Frauen sind in westlichen Gesellschaften häufig ein Fetisch. In diesem Fall empfehle ich, den Fetisch nicht zu verstärken , indem Sie Verhaltensweisen und Anzeigen vermeiden, die mit der Idee verbunden sind. Wenn Sie glauben, dass dies der Fall ist, und Sie richtig erkennen, wovon sie träumen, wenn Sie herumflattern.

Verwalten Sie schließlich einfach Ihren eigenen Freundeskreis und lernen Sie, mit körperlicher Anziehung als Hintergrundgeräusch umzugehen eine echte Freundschaft mit jemandem aufzubauen, der sich zu Ihnen hingezogen fühlt. Mit der Zeit werden die Leute dich für das schätzen, was du bist, anstatt für das, wie du aussiehst.

Wie auch immer, mach dir keine Sorgen. Ihre Aura sollte natürlich früh genug schwächer sein.

Diese Antwort wird sich hoffentlich sehr von den anderen hier unterscheiden. Es basiert auf einer anderen Annahme. Ich gehe davon aus, dass Sie an diesem Ort erfolgreich sein und tatsächlich mit Ihren männlichen Kollegen zusammenarbeiten möchten, nicht nur um deren möglicherweise unangemessenen Fortschritt zu vermeiden. Dieser Rat sollte nicht nur für Frauen gelten, unabhängig von ihrer körperlichen Erscheinung, sondern auch für Minderheiten am Arbeitsplatz, ob rassisch, ethnisch, religiös oder was auch immer.

Um ein gewisses Gleichgewicht zu erreichen, schauen Sie sich den Film Hidden Figures über eine Gruppe von Frauen an, die das US-Raumfahrtprogramm zum Laufen gebracht haben, indem sie die Berechnungen durchgeführt haben, die erforderlich waren, um im Zeitalter vor der Existenz von Computern in den Weltraum zu gelangen. Sie wurden eigentlich "Computer" genannt und hatten einen sehr niedrigen Status, obwohl viele von ihnen brillante Mathematiker waren.

Der Weg zum Erfolg besteht darin, besser zu sein als alle anderen. Mindestens 25% besser. Vielleicht mehr. Überstrahlen Sie alle. Werden Sie die Person, zu der andere gehen, um Antworten und Lösungen zu erhalten. Werden Sie zur Ressource, die jeder braucht.

Interessanterweise müssen Sie in allem nicht der Beste sein. Aber wenn Sie derjenige sind, zu dem jeder für einen kleinen, aber wesentlichen Teil der gemeinsamen Arbeit geht, kann es genug sein.

Auch hier ist es bedauerlich, dass die Welt so verdrahtet zu sein scheint, dass dies notwendig wird, aber im Allgemeinen ist dies der Fall. Obwohl Sie dafür härter arbeiten müssen als alle anderen, kann dies der Weg zum Erfolg sein. Selbst dann ist es nicht garantiert. Wie ich hier in einem Kommentar feststellte, führte die wissenschaftliche Arbeit einer Frau in mindestens einem Fall zu einem Nobelpreis für ihren männlichen Berater. Die Welt scheint nicht besonders fair zu sein.

Verschieben Sie sich an niemanden mit wissenschaftlichen Fähigkeiten oder Kenntnissen. Helfen Sie den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, damit sie ein berechtigtes Interesse an Ihrem Erfolg haben.

Aber auch, und das ist wichtig, versuchen Sie nicht, alleine zu arbeiten. Gute Verbündete, mit denen Sie nach Bedarf zusammenarbeiten und Sie schützen können. Diese Verbündeten können Ihnen das Leben erleichtern, aber auch dazu beitragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, sodass solche Ratschläge in Zukunft nicht mehr erforderlich sind. Noch die Ratschläge in anderen Antworten. Hier.

Es könnte tatsächlich gut sein, wenn Ihre Kollegen dies sehen und feststellen, dass Sie nicht interessiert sind und es Ihnen unangenehm ist. Ich bezweifle nicht, dass Ihnen das passiert, Männer können so sein (nein, ich sage nicht, dass es in Ordnung ist, nur dass es üblich ist).

Ein Teil der Aufmerksamkeit sollte nachlassen, wenn Sie sind nicht so neu und haben auf nichts davon auf ermutigende Weise reagiert. Sie könnten versuchen, Ihre Antworten zu verkürzen, anstatt absichtlich kalt zu sein, da Sie sagen, dass Sie als freundlich angesehen werden möchten. (Seien Sie denjenigen gegenüber, mit denen Sie diesen Weg bereits eingeschlagen haben, kalt, oder sie nehmen ihn als Ermutigung.)

Ich denke, einige Leute könnten sagen, nun, sagen Sie ihnen einfach offen, dass Sie sind nicht interessiert.
Ich bin einfach nicht in der Lage, das zu tun

Wenn Sie ihnen nichts sagen wollen, denke ich, dass Sie sich nur anziehen können Ein Weg, der Ihrem Körperstil weniger schmeichelt.

Bitte beachten Sie Folgendes:

Sie haben um Hilfe gebeten und meinen Rat eingeschränkt, indem Sie sagten, Sie wollten nicht stumpf sein, also habe ich das

Ich bin mit Ihrer Kultur oder der Ihrer Universität nicht vertraut genug, aber es besteht eine geringe Chance, dass etwas, das Sie tun, als ermutigend empfunden wird und Sie nicht Dies kann hilfreich sein.
Das Sprechen mit einer Kollegin (einem anderen Kandidaten oder Fakultätsmitglied, nicht einer Forscherin oder Verwaltungsmitarbeiterin) könnte dabei helfen.
Sie könnten auch mit jemandem sprechen ( weiblich (vorzugsweise attraktiv) aus Ihrer Kultur und fragen Sie nach Ideen.

PS

... einige von ihnen möchten vielleicht nicht einmal wirklich eine Beziehung pflegen (sie sind verheiratet oder sowieso zu jung / zu alt für mich), sondern zeigen nur eine Art Bewunderung Ich denke

Ja, einige von ihnen sind einfach nur nett, sie wollen mit dem 'hübschen Mädchen' freundlich sein. Wenn Sie mit ihnen "reden" können und sie gleichberechtigt mit Ihnen sprechen, ist dies ein guter Indikator dafür, dass es in Ordnung ist, ihnen gegenüber angenehm zu sein.

Gehen Sie nicht davon aus, dass alle diejenigen sind, die es sind "zu alt" oder "zu jung" kennen diese Tatsache.

Bitte geben Sie mir einige Ratschläge zum Umgang mit einer solchen Situation.

Ich stelle fest, dass Sie nur fragen, wie Sie mit der Situation "umgehen" sollen. Sie fragen uns nicht, wie wir sie zum Verschwinden bringen können (aber wenn Sie daran interessiert sind, können Sie sie gerne aktualisieren oder kommentieren).

Diese männlichen Kollegen sind anständig, respektabel und in einigen Fällen brillante und erreichte Menschen. Es gibt keinen unangemessenen Fortschritt von ihnen oder irgendetwas Gruseliges darin (oder es wäre ziemlich einfach, mit der Situation umzugehen). Es ist nur die fortgesetzte, liebevolle Aufmerksamkeit, die mich unbehaglich macht.

Abgesehen von Maßnahmen, um die Männer von ihrem Verhalten abzuhalten, wie wäre es, wenn Sie sich selbst umrahmen, indem Sie sich ansehen, wie dieses Verhalten ist kommt zustande (und ich bemerke ausdrücklich, dass Sie sagen, dass diese Jungs gutmütig und nicht gruselig sind; diese Antwort macht nur Sinn, wenn alles gutmütig, nicht offen sexuell und kein Machtspiel ist).

Es stellte sich heraus, dass es für die meisten Säugetiere das Männchen ist, das die Aufgabe hat, ein Weibchen aktiv zu finden, vorzuschlagen und zu gewinnen, um Nachkommen zu zeugen. Frauen haben stattdessen normalerweise die Aufgabe, ihr Bestes zu geben, um Männer fernzuhalten. Dies muss so sein, da das Weibchen die Nachkommen biologisch immer nur für jeweils ein Männchen produzieren kann - das Männchen hat offensichtlich diese Einschränkung nicht, stattdessen muss es so viele Nachkommen wie möglich auf den Weg bringen, um die Verteilungschancen zu erhöhen seine Gene.

So weit, so gut, das zeigt zumindest, dass sowohl das Verhalten der Männer in Ihrer Nähe (die auf Ihre Anwesenheit reagieren) als auch Ihr eigener Instinkt (der versucht, sie wegzubekommen) biologisch gesehen völlig normal und zu normal ist erwartet werden. Die Tatsache, dass sie immer noch Gentlemen sind (nicht gruselig, nichts Ungewöhnliches "tun"), zeigt uns auch, dass sie durchaus in der Lage sind, ihre Instinkte in Ihrer Institution zu unterdrücken, um sie davon abzuhalten, sich in irgendeiner Weise unangenehmer oder inakzeptabler zu verhalten - also in der Gesellschaft und seine Einschränkungen scheinen absolut gut zu funktionieren.

Allerdings fühle ich mich auch sehr unwohl.

Das gibt es immer noch. Sie haben bereits viele Antworten erhalten, die Ihnen Aufschluss darüber geben, wie Sie das Verhalten Ihrer Kollegen ändern können (sich verkleiden, 25% besser als sie sein, über eine Beziehung lügen usw.). Diese arbeiten wahrscheinlich auf die eine oder andere Weise, um die Kollegen zu verändern, aber sie erfordern, dass Sie lügen oder Ihr äußeres Verhalten ändern. Abhängig von Ihrer Disposition kann dies für Sie noch unangenehmer sein und wäre für mich ein sehr direkter Weg zum Unglück.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass Sie sich nicht sehr unwohl fühlen, wenn Sie sehen wie es ist:

• Es ist normales Verhalten für eine Säugetierart.
• Es wird von der Gesellschaft ausreichend gebremst, so dass Sie weder in Gefahr sind noch sich tatsächlich abwehren müssen schleichende Fortschritte.
• Es zeigt Ihnen, dass Sie - objektiv / statistisch gesprochen - eine sehr nette Person sind. Ändern Sie das nicht!

Ich kenne ein Beispiel in meinem Unternehmen, das Ihr "Problem" hat - sehr freundlich, charismatisch, intelligent, kompetent, mit einem riesigen Netzwerk von Menschen. Sie können sich vorstellen, was passiert, wenn er einen Raum betritt. Alle (Männer und Frauen) zoomen auf ihn heran.

Ich kenne ihn aus einer Zeit, als er offensichtlich nicht wirklich damit umgehen konnte. Es war eine enorme Belastung (und nicht auf sexuelle Weise, alle arbeitsbezogen). Alle häuften viel auf ihn - weil er alles tun konnte und wollte, was alle anderen einfach nicht konnten. Am Ende veränderte er sich radikal. Er ist immer noch alles, was ich oben aufgeführt habe, aber jetzt akzeptiert er einfach keine Fortschritte (wie um Hilfe gebeten zu werden, um Arbeit zu bitten, um mit XYZ zu sprechen und so weiter) überhaupt . Null. Er macht immer noch seinen Job (der sich auf der C-Ebene des Unternehmens befindet), aber er geht zu Menschen, nicht umgekehrt. Sie können sehen, wie es Wunder wirkte, er sieht gesünder und entspannter aus als je zuvor, der Stress ist stark gesunken und er leistet immer noch so gut wie zuvor.

Also: Wählen Sie Ihre Kämpfe aus. Ja, sie erscheinen zufällig dort, wo Sie sind, aber na und. Solange sie buchstäblich nichts anderes tun, als Sie indirekt wissen zu lassen, dass Sie wahrscheinlich das größte Wesen in ihrem Leben sind, ignorieren Sie es einfach. Sei froh, lächle (nur nicht speziell bei ihnen). Sie machen wahrscheinlich ihren Tag.

Ich bin von Natur aus eine nette und freundliche Person. Ich fühle mich wirklich schlecht, wenn ich kalt und unfreundlich gegenüber anderen Menschen bin.

Was auch immer sie tatsächlich von Ihnen verlangen, leugnen Sie (auf freundliche Weise). Das heißt, wenn sie für Sie offene Türen halten oder Ihre Mahlzeiten bezahlen oder mit Ihnen irgendwohin gehen wollen oder was auch immer; leugne es einfach. Ich kann dir nicht sagen wie, weil du nicht wirklich Beispiele gegeben hast. Ignoriere sie, als wären sie Luft, selbst nachdem du sie bemerkt hast, aber verwandle dich nicht in etwas Unfreundliches, das du nicht sein möchtest. Wenn sich Ihre Ziele kreuzen, geben Sie ihnen das gleiche kleine Nicken, das Sie allen anderen geben würden, und fahren Sie dann einfach mit dem fort, was Sie getan haben.

Am Ende verlieren sie entweder das Interesse oder sie sprechen tatsächlich mit Ihnen (in diesem Fall können Sie ihnen freundlich, aber fest sagen, dass Sie nicht verfügbar sind) oder, wenn sie weiterhin das tun, was sie sind Wenn sie dies tun, werden sie sich auf Clowns der Evolution reduzieren, mit denen Sie vielleicht mit Humor umgehen können.

Dies ist ziemlich schwierig und zugegebenermaßen eher eine Reise als eine schnelle Lösung. Aber wenn Sie es schaffen, eine lustige Reise zu machen (mit ihren Reaktionen zu spielen, sie auf gutmütige Weise zu objektivieren), dann kann es eine feine Sache sein und viel einfacher als zu versuchen, ihr Verhalten, ohne Ihr Verhalten auf eine Weise zu ändern, die Sie nicht möchten.

Ich kenne dieses Gefühl sehr gut und denke tatsächlich, dass dies in vielen Fällen nicht nur mit romantischem / sexuellem Interesse zusammenhängt (wie in vielen Antworten vorgeschlagen, daher werde ich mich auf einen anderen Aspekt konzentrieren und auf den Ergänzungen der Frage basieren). Nach meiner persönlichen Erfahrung versuchen viele Leute nur, eine freundschaftliche Beziehung aufzubauen (auch wenn es ihnen nichts ausmacht), aber mit so viel Mühe, dass es unnatürlich und nervig wird.

Wenn Sie eine reine Beziehung haben möchten Arbeitsbezogene Beziehung zu jemandem, versuchen Sie, die Gespräche in diese Richtung zu halten. Beantworten Sie nicht arbeitsbezogene Fragen nicht ausführlich und zeigen Sie kein großes Interesse an ihren Geschichten. Das bedeutet nicht, dass Sie kalt oder unhöflich zu ihnen werden müssen. Denken Sie vielleicht an eine Sammlung von Forschungsthemen / -fragen, die Sie ansprechen können, wenn das Gespräch persönlich wird, und dann können Sie das Thema ändern, ohne distanziert zu wirken. (Dies hat den zusätzlichen positiven Effekt, dass die Leute wahrscheinlich denken, dass Sie wirklich klug und ein engagierter Forscher sind.)

Wenn Sie eine "spezielle" Behandlung erhalten (etwas, wie zum Beispiel zum Kaffee eingeladen zu werden), versuchen Sie es andere Leute dazu bringen oder teilen. Dies kann immer als bescheiden / sozial angesehen werden, verbreitet aber jede intime Atmosphäre.

Die durchschnittliche Person stoppt bestimmte Verhaltensweisen nach einiger Zeit, wenn sie überhaupt nicht reproduziert werden. Wenn dies nicht der Fall ist, ist dies normalerweise eine große rote Fahne.

Das alles ist in Ordnung:

"Ich würde den Ratschlag zum Anziehen nicht befolgen können. Ich mag es, mich elegant und elegant zu kleiden, und dadurch fühle ich mich gut ... Ich sehe nichts falsch daran und möchte mich nicht mit den Reaktionen anderer Leute auf mich bestrafen. Ich bin mehr davon überzeugt, dass die Lösung für diese Art von Problem nicht darin besteht, Frauen weniger weiblich / attraktiv zu machen. "

... aber Sie müssen damit rechnen, dass Sie, wenn Sie konventionell attraktiv sind, den männlichen Blick anziehen werden. Das ist auch normal . Besonders mit erhöhtem Saum. Sie können jemandem, der auf Sie trifft, sagen, dass er es "schlagen" soll. Wenn sie für mehr zurückkommen, sagen Sie ihnen, sie sollen Sie in Ruhe lassen. Und wenn das nicht aufhört, finden Sie heraus, wer ihr Vorgesetzter oder Abteilungsleiter ist.

Sie haben das Recht, sich geschmackvoll, elegant und weiblich zu kleiden, und Sie haben das Recht, behandelt zu werden berufliche Würde und Respekt. Persönlich mag ich es , dass attraktive Frauen als solche am Arbeitsplatz auftreten und ich sie nicht angreife (meine Frau könnte dies nicht gutheißen). Aber Sie können nicht erwarten, dass Sie, wenn Sie attraktiv sind und sich attraktiv kleiden, die Blicke der Männer nicht fangen. Aber sie sollten Sie und Ihre Position genug respektieren, um Sie bei der Arbeit nicht zu treffen.

Diese Antwort mag etwas zu pragmatisch sein, aber ich denke, sie wird den gewünschten Effekt erzielen.

Finden Sie im Grunde einen Weg, diesen Männern zu sagen, dass Sie in einer Beziehung sind und derzeit nicht auf der Suche nach einem Mann, unabhängig davon, ob es wahr ist oder nicht. Wenn sie so höflich und freundlich sind, wie Sie es in Ihrer Frage sagen, sollten sie sich zurückziehen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie diesen Punkt vermitteln können. Eine einfache Möglichkeit besteht darin, sich ein Bild von einem Mann zu machen und es auf Ihren Schreibtisch zu kleben, wo diese Leute es sehen können. Noch besser, wenn Sie mit einem Freund in einem Restaurant posieren können.

Natürlich ist es bedauerlich, dass Sie überhaupt etwas von dieser List machen müssen, und ich habe bestimmte ideologische Probleme mit diesem Plan. Es ist jedoch pragmatisch und effizient.

Die meisten Antworten scheinen die Frage bisher auf einer Ebene zu beantworten, auf der sie stillschweigend davon ausgehen, dass ein problematisches Verhalten vorliegt. Vielleicht bin ich unempfindlich (und als Nerd ist das sogar sehr wahrscheinlich), aber lassen Sie uns die Punkte analysieren, die Sie erwähnt haben:

Zum Beispiel scheinen mir diese Herren ein bisschen zu geben Zusätzliche Aufmerksamkeit:

Andere haben bereits erwähnt, dass "der Neue" auf jeden Fall neugierig werden kann. Darüber hinaus haben Sie nicht klar gesagt, inwieweit diese "Aufmerksamkeit" über die übliche Aufmerksamkeit hinausgeht, die "Senioren" gegenüber "Junioren" zeigen: Oft besteht sogar das Gefühl, in der Rolle eines "Beraters" zu sein wenn dies formal und technisch nicht der Fall ist.

Ich muss also davon ausgehen, dass sich dies auf das bezieht, was Sie als nächstes beschrieben haben:

folgt mir in die Speisekammer;

Wenn einer meiner Kollegen seinen Becher greift und zur Speisekammer geht, würde ich wahrscheinlich sagen: "Kaffeepause? Moment mal, ich brauche auch eine ...", oder folge ihnen einfach still. (Männliche Kollegen. Und ich bin auch nicht schwul ...)

"erscheint" mehrmals gleichzeitig an dem Ort, an dem ich auftauchen würde;

Sie arbeiten zusammen. Wenn "(zufällig) am selben Ort wie andere Personen sein" problematisch ist, sollten Sie Remote-Arbeit in Betracht ziehen. (Das soll nicht zynisch sein. Das ist wirklich eine Option für jemanden, dem bestimmte soziale Fähigkeiten fehlen. Beachten Sie jedoch, dass dies Ihre sozialen Fähigkeiten nicht verbessern würde. Ich kann das mit Sicherheit sagen. .)

oder versuchen Sie sogar, auf mich zu warten, wenn ich gehe.

Wenn ich gehen und bereit bin zu gehen und bemerke, dass einer meiner Kollegen seinen PC herunterfährt, würde ich auf ihn warten, um vielleicht einen kurzen Plausch zu führen auf dem Weg nach draußen.

(Bitte schlagen Sie nicht vor, dass ich überreagiere - ich bin mir ziemlich sicher, dass ich hier nicht übertreibe.)

Das schlage ich vor. Wenn Sie sich in einem sozialen Umfeld oder während einer normalen sozialen Interaktion "unwohl" fühlen, können Sie andere nicht einfach des Fehlverhaltens beschuldigen und dies Ihrer "jungen", "aktiven", "asiatischen" - zuschreiben - Ness oder "Frauenhaftigkeit". Manchmal hat das Gefühl, sich unwohl, unsicher, verärgert oder sogar ängstlich zu fühlen, andere Gründe. Ich fühle das die ganze Zeit und ich bin ein alter, hässlicher, kaukasischer Mann.

_{Also, das wird sicherlich viel herabgestimmt. Ich weiß, dass, wenn hier beim Stapelaustausch eine Frage auftaucht, die nichts weiter sagt als "Ich bin eine Frau und fühle mich unwohl, was soll ich tun?", Einige Leute hastig anfangen, über das unterdrückende sexuell diskriminierende Fehlverhalten von Männern zu sprechen, bis zu einem Punkt, an dem jede Antwort, die es sogar wagt zu fragen, wo das eigentliche Problem liegt, in Vergessenheit gerät. Aber im Ernst: Wir müssen herausfinden, wo die Grenze liegt und ob es Gründe gibt, sich unwohl zu fühlen, für die andere Menschen nicht verantwortlich gemacht werden können. Sub>}

(amerikanischer Typ mit einem Doktortitel hier)

Eine subtile Art und Weise, wie Sie darauf hinweisen könnten, dass Sie offen für professionelle und vielleicht freundschaftliche Beziehungen zu diesen Kollegen sind, aber nicht an Romantik mit einem von ihnen interessiert sind. Es wäre, Momente zu finden, in denen Sie eine Gruppe von ihnen zum Mittagessen, Kaffee, Abendessen usw. einladen oder sie sogar bitten können, an einem Übungslauf für eine Präsentation teilzunehmen, die Sie vorbereiten. Dies schafft ein Gefühl der Kameradschaft, während es in einen klar gemeinschaftlichen und nicht in einen diadischen Kontext gestellt wird.

Für diejenigen, die entweder nicht erkennen, dass sie unbewusst eine Anziehungskraft auf Sie ausüben, oder die es vielleicht sind Bewusst interessiert, aber anständig bewusst von sozialen Hinweisen, wird dies sie zu der Art von Interaktion führen, die Sie mit ihnen begrüßen würden. Eine anhaltende Interaktion mit diesen Jungs wird wahrscheinlich auch einige Freundschaften hervorbringen, wenn dies gewünscht wird.

Leider kann es zumindest einige dieser Jungs geben, die Ihr Desinteresse nicht bemerken oder (der schleichende Fall) nicht interessiert sind Sie in Ruhe zu lassen, nur weil Sie kein gegenseitiges Interesse gezeigt haben. Mein vorgeschlagener Ansatz könnte ihnen irgendwie helfen, da er die Zeit verkürzt, die sie nur für Sie aufwenden. Wenn sie letztendlich immer noch eine große Präsenz haben, sind die Ratschläge anderer hier besser anwendbar.

Ich muss versuchen, mich von einigen von ihnen zu distanzieren, die ich zuvor freundschaftlich ausgetauscht habe. Ich bin ein bisschen kalt und unzugänglich für sie geworden.

Ich vermute, dass diese Taktik wahrscheinlich ausreichen wird, um zu funktionieren - es ist wahrscheinlich, dass dies sie vom anhaltenden Interesse abhält. In der Tat vermute ich, dass selbst wenn Sie es von "kalt" auf "nur neutral" zurücksetzen würden, dies ausreichen würde, um die weitere Verfolgung nach einer Zeit ohne Gegenleistung des Interesses davon abzubringen. Ich denke, bei den meisten Männern werden Sie feststellen, dass sie, wenn sie an Ihnen interessiert sind, ihr Glück für einen bestimmten Zeitraum versuchen werden, nachdem sie Sie zum ersten Mal getroffen haben, und wenn dieses Interesse nach einem angemessenen Zeitraum nicht erwidert wird, werden sie es akzeptieren das und mit anderen Beschäftigungen weitermachen. Wenn nach einem längeren Zeitraum ein anhaltendes Problem auftritt, müssen Sie möglicherweise zu einer größeren Antwort eskalieren, aber Sie können es wahrscheinlich einfach abwarten.