Frage:
Eingereichte Doktorarbeit, darf aber erst nach dem Wechsel des Supervisors entgegen dem Qualitätshandbuch zu viva übergehen
ayisha
2019-06-13 11:23:38 UTC
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Ich bin Doktorandin an einer kleinen und relativ neuen privaten Universität, die im Ausland gegründet wurde. Der Hauptcampus zu Hause könnte ziemlich bekannt sein. Mein Vorgesetzter hat die Universität vor 4 Monaten "verlassen", aber er hat mir den ganzen Weg geholfen, bis ich meine Doktorarbeit eingereicht habe. Ich habe meine Doktorarbeit vor 2 Monaten eingereicht, aber meine Graduiertenschule besteht darauf, dass ich einen neuen Betreuer finde, sonst werden sie meine viva nicht arrangieren. Sie machen die Dinge auch nicht schriftlich klar, sondern möchten mich stattdessen treffen. Ich war nicht einverstanden, mich zu treffen, da ich besorgt bin über Bedrohungen für mich und Verhaltensweisen, die gegen Richtlinien und Standards und Bedingungen verstoßen, die sie nicht schriftlich festhalten möchten, sodass ich sie nicht als rechtliche Beweise verwenden kann. Stattdessen habe ich alles schriftlich besprochen.

Ich kann aus folgenden Gründen nicht zustimmen, einen neuen Betreuer zu finden.

1) Ich habe bereits alle meine Doktorarbeiten abgeschlossen und die Arbeit eingereicht und daher Ich würde nicht erwarten, dass ein neuer Vorgesetzter benötigt wird, der nichts über mich oder meine Arbeit weiß. Es ist, als hätte ich meine Prüfungsarbeit eingereicht und erwarte, dass sie markiert wird, unabhängig davon, ob Probleme in der Schule aufgetreten sind.

2) Ich habe bisher viele neuartige und wichtige Forschungs- und technische Arbeiten durchgeführt die ich gerne kommerziell und akademisch weiter ausnutzen möchte und nicht möchte, dass andere, die neu in die Szene kommen, mich ersticken, einschränken oder in Konflikt mit mir geraten.

3) Die mir vorgeschlagenen oder zugewiesenen Aufsichtsbehörden sind nicht im Bereich meiner Arbeit (obwohl die Schule darauf besteht).

Ich möchte Stellenangebote verfolgen, für die mein Abschlusszeugnis so schnell wie möglich erforderlich ist. Ich habe jedoch das Gefühl, dass die Graduiertenschule mit der Fakultät zusammenarbeitet, um mich dazu zu zwingen, meine Interessen zu gefährden, die gemäß dem Qualitätshandbuch hätten unterstützt werden können.

Ich bin jetzt sehr emotional verzweifelt. Ich sehe keine Logik in den Schulbehörden, die mich in Bedingungen schikanieren, die gegen meine Interessen verstoßen und meine viva-Gelegenheit als Geisel nehmen. Ich hatte bereits mehrere E-Mail-Austausche mit den Schulbehörden, aber sie haben sich immer noch geweigert, mir zu erlauben, zu viva überzugehen, ohne einem Wechsel des Vorgesetzten zuzustimmen.

Nebenbei hatte die Graduiertenschule meine Abschlussarbeit auch an einige Fakultätsmitglieder weitergeleitet, auch wenn sie sie trotz meines Antrags auf Vertraulichkeit der Abschlussarbeit nicht an meine Prüfer gesendet haben.

Die Fakultät Der Vertreter der Doktoranden hatte mich auch der Vorwürfe des Schulleiters beschuldigt, den sie als meinen Vorgesetzten zuweisen wollen, aber ich lehnte ab und erklärte die Gründe dafür (er sagte, diese Gründe seien Vorwürfe). Er schickte seine E-Mail an den Schulleiter und andere Schulbehörden, auch wenn die Schule sagte, dass wir mit dieser repräsentativen Vertraulichkeit diskutieren können. Sein Verstoß gegen die Vertraulichkeit macht mir auch Sorgen über Vergeltungsmaßnahmen der Schulbehörden.

Ich hatte einen Co-Supervisor, der in der Lage sein sollte, mein Vorgesetzter zu sein, aber es scheint, dass sich der Co-Supervisor zurückgezogen hat, nachdem der Schulleiter mit dem Co-Supervisor besprochen hatte. Jetzt werde ich gebeten, einen neuen Vorgesetzten zu finden, was ein Problem ist, das die Schule für mich geschaffen hat.

Was kann ich tun? Ich finanziere mich selbst, während sie mein Leben verschönern. Ich versuche auch, einige Jobs zu machen, um für mich und meine Familie über die Runden zu kommen. Ich kämpfe wirklich darum, meine Rechte und Interessen an dieser Universität zu verteidigen, und ich freue mich über Ihre Kommentare. Ich habe an den Heimcampus geschrieben, um um Hilfe zu bitten, aber sie schieben die Probleme der Schule immer wieder auf meinen Campus zurück.

Update

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für die Kommentare. Ich habe an einem Videotreffen teilgenommen. Anstatt die Probleme zu lösen, kritisierte mich der Vertreter der Fakultät für die schlechte Kommunikation mit dem zweiten Betreuer. Anstatt Verantwortung zu übernehmen, versuchten sie, die Verantwortung auf mich zu übertragen. Es war wie ein hitziges Gespräch. Sie riefen mich auch am Telefon an, um mich zu bitten, das Aufsichtsteam zu wechseln, und später, als sie mir eine E-Mail schrieben, um nachzufragen, gaben sie dies absichtlich nicht an. Stattdessen schrieben sie in einer E-Mail, die nicht mit dem Telefonanruf übereinstimmt, dass mein viva mit den ausgewählten Prüfern vereinbart wird. Wenn ein Interessenkonflikt mit den Prüfern besteht, sollte ich Beweise vorlegen. Das war jedoch vor zwei Wochen und jetzt gibt es noch keine Neuigkeiten über die Prüferanordnung! Ich frage mich, da Englisch nicht ihre Muttersprache ist, werden sie Missverständnisse geltend machen.

An vielen, wenn nicht allen Universitäten, die ich kenne, muss der Betreuer Mitglied der Abteilung sein.Personen von außerhalb können Co-Supervisoren sein, aber der Hauptbetreuer muss jemand aus der Abteilung sein.Wenn die Uni diesbezüglich eine Regel hat, bedeutet das Verlassen des Vorgesetzten, dass jemand anderes Ihr Vorgesetzter werden muss, selbst wenn Sie Ihre Arbeit, aber nicht Ihre Viva abgeschlossen haben. Manchmal können Regeln und Demokratie eine Kopfschmerzen erzeugen.
Danke für deinen Kommentar.Ich habe tatsächlich einen Co-Supervisor, der als Supervisor an meiner Uni arbeiten kann.Es scheint jedoch, dass die Schulleiterin sie überredet hat, nicht mehr involviert oder verfügbar zu sein.Und aus diesem Grund muss ich stattdessen den Schulleiter als Betreuer akzeptieren, was ich aus Gründen, die ich hier nicht schreiben möchte, nicht möchte.Es sieht so aus, als würde die Schule die Probleme für mich schaffen, die ich kompromittieren muss, um fortzufahren, was ich für unfair halte.
An vielen Universitäten ist der erste (formale) Schritt zur Erlangung einer Promotion ein Fakultätsmitglied, das die Dissertation befürwortet und empfiehlt, sie für die Vergabe einer Promotion in Betracht zu ziehen.Im angelsächsischen System wird diese Person normalerweise als Betreuer der Abschlussarbeit bezeichnet.In einigen Ländern (insbesondere in Europa) kann es sogar eine (gesetzliche) Anforderung sein, dass diese Person ein ordentlicher Professor ist.Ohne einen formellen Berater kann es für die Universität daher einfach unmöglich sein, Ihnen einen Doktortitel zu gewähren.
Bei alledem habe ich nicht genau verstanden, was das Problem ist, wenn man einen Vorgesetzten nur formell akzeptiert, bis die viva fertig ist?Die Arbeit wird eingereicht, könnte es sich also nur um eine formelle Handlung handeln?Zu diesem Zeitpunkt ist der Supervisor nur ein Aushängeschild (es sei denn, Sie erhalten größere Korrekturen).Können Sie klarstellen, was Ihre Bedenken sind?Vielleicht ist es einfach besser, einfach den Prozess durchzugehen und alles so schnell wie möglich zurückzulassen.
Ich verstehe das Problem hier nicht.Sie haben Ihre Recherche bereits abgeschlossen und Ihre Abschlussarbeit abgeschlossen und eingereicht.Sie brauchen keine Aufsicht mehr.Der Hausmeister könnte Ihnen die Aufsicht geben, die Sie brauchen (denn das ist überhaupt keine).Was ist also falsch daran, einen Vorgesetzten zu akzeptieren - jeden Vorgesetzten?Es macht keinen Unterschied zu Ihrer Arbeit und ermöglicht Ihnen den Abschluss.Ich sehe keine Nachteile.
@ayisha Es klingt so, als ob es unter den anderen Menschen in Ihrer Geschichte eine gewisse Bitterkeit geben könnte.Ich frage mich, ob Ihr lieber Vorgesetzter Ihnen überhaupt einige negative Dinge über die verbleibende Fakultät gesagt hat, damit Sie sie misstrauisch betrachten.Unabhängig davon ermutige ich Sie, sich daran zu erinnern, dass harte Gefühle zum Zeitpunkt eines Streits normalerweise überproportional sind.Wenn jemand nicht angegriffen wurde, ignorieren Sie es einfach.Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr eigenes Stipendium so gut wie möglich zu machen.Tun Sie, was getan werden muss, um fertig zu werden - auch wenn es bedeutet, mit jemandem zu interagieren und den Rat zu befolgen, den Sie nicht mögen.
Vertraulichkeit bedeutet, dass sie Ihre Aussagen nicht mit anderen Personen teilen.Es bedeutet nicht, dass sie das, was sie sagen, nicht mit anderen Menschen teilen, es sei denn, das, was sie sagen, beinhaltet Dinge, die für sich selbst vertraulich sind.Und "Behauptung" bedeutet nur "Behauptung".Und jemanden der Anschuldigungen zu beschuldigen bedeutet, dass Sie diese Anschuldigungen geltend machen.Sie scheinen zu sagen, dass sie beschuldigen, Vorwürfe gemacht zu haben.
Ich denke, Sie versuchen, einen Kampf zu wählen, der auf der Annahme basiert (2) ... Ja, es ist möglich, dass dies dem Co-Supervisor aufgezwungen wurde und dass dies eine Verschwörung gegen Sie ist, aber es ist auch möglich, dass SieSehen Sie eine Verschwörung, bei der es keine gibt, und versuchen Sie, sich darüber zu streiten ...
Fünf antworten:
Ben
2019-06-13 13:25:12 UTC
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In dieser Situation sollten Sie zunächst eine Kopie der Regeln für Ihr Doktorandenprogramm erhalten und die Regeln für die Aufsicht und für die viva voce lesen. In der Regel sehen diese Regeln vor, dass der Student von einem Fakultätsmitglied beaufsichtigt werden muss. Dies umfasst im Allgemeinen den gesamten Zeitraum der Kandidatur bis zur Erfüllung der Studienvoraussetzungen. (Auch wenn die Arbeit eingereicht wird, wurde sie von den Prüfern noch nicht genehmigt. Daher ist es üblich, dass Sie einen Betreuer haben, falls Änderungen an Ihrer Arbeit erforderlich sind.) Die Tatsache, dass Sie keinen neuen Betreuer wünschen ist wirklich nebensächlich --- es ist höchstwahrscheinlich eine Anforderung des Studiengangs. Wenn dies eine Anforderung gemäß den Regeln Ihrer Universität ist, wäre es für die Abteilung nicht unangemessen, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Anforderung zu erfüllen. Dies könnte auch erklären, warum Ihre Abschlussarbeit an verschiedene Mitglieder der Fakultät weitergegeben wurde (dh sie suchen jemanden, der bereit ist, Sie in diesem Forschungsbereich zu beaufsichtigen).

In Bezug auf das viva voce sollten die Studienregeln die Voraussetzungen für das Sitzen festlegen. Dies kann etwas sein, das Sie nach eigenem Ermessen unternehmen können, oder es kann etwas sein, das die Zustimmung Ihres Vorgesetzten erfordert (in diesem Fall benötigen Sie einen Vorgesetzten, um fortzufahren). Wenn die Graduiertenschule verlangt, dass Sie einen neuen Betreuer finden, bevor Sie diese Prüfung arrangieren, sollten Sie überprüfen, ob dies erforderlich ist. Wenn dies der Fall ist, benötigen Sie einen Vorgesetzten. Aufgrund der Bedenken, die Sie in Ihrer Frage äußern, würde ich empfehlen, einen mit einer "leichten Berührung" zu suchen.

Schließlich erwähnen Sie in Bezug auf Besprechungen, dass Sie Angst vor "Bedrohungen" oder anderen Verstößen gegen die erforderlichen Bedingungen haben, aber es ist nicht klar, warum Sie dies erwarten. Sofern es keinen guten Grund für das Gegenteil gibt, würde ich empfehlen, dass Sie versuchen, diese Angelegenheit herzlich und professionell zu lösen, indem Sie sich mit den zuständigen Mitarbeitern treffen und die Anforderungen Ihres Abschlusses sowie Ihren Plan zur Erfüllung dieser Anforderungen besprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie direkt nach jedem Meeting eine Datei notieren, damit Sie aufzeichnen können, was passiert ist. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Aktennotiz auch an andere Teilnehmer weiterleiten (stellen Sie sicher, dass sie korrekt und neutral ist), um sicherzustellen, dass keine Streitigkeiten darüber bestehen, was in der Besprechung vereinbart wurde.

Sie haben nichts In Ihrer Frage beschrieben klingt für mich nach Mobbing (obwohl ich Ihre Beschreibung der Vorwürfe des Postgraduiertenvertreters nicht verstehen konnte). Es scheint jedoch, dass Sie in Bezug auf Ihre Studienanforderungen in Konflikt mit Ihrer Abteilung stehen, und Sie müssen genau festlegen, um welche Anforderungen es sich handelt. Im schlimmsten Fall stellen die Universitätsmitarbeiter Anforderungen, die möglicherweise nicht in den Regeln enthalten sind, und Sie sollten prüfen, ob dies der Fall ist.


In solchen bürokratischen Kämpfen erzielen Sie häufig die besten Ergebnisse Wenden Sie sich an die Person, die sich mit den geltenden Regeln vertraut gemacht hat und die sorgfältig nach diesen Regeln vorgeht und alle relevanten Mitteilungen dokumentiert. Ich würde Ihnen daher empfehlen, die folgenden Maßnahmen (in der richtigen Reihenfolge) durchzuführen:

  • Lesen Sie die entsprechenden Universitätsregeln für Ihr Doktorandenprogramm. Stellen Sie insbesondere fest, ob Sie einen Vorgesetzten benötigen, und ermitteln Sie die Anforderungen für viva voce . Stellen Sie fest, ob Sie diese Anforderungen erfüllen.

  • Basierend auf diesen Informationen und unter der Annahme, dass Sie die Anforderungen für viva voce erfüllen, senden Sie eine E-Mail an den Graduate Coordinator für Ihre Abteilung (cc. an den Abteilungsleiter) und bitten Sie ihn, dies zu arrangieren diese Prüfung unter Berufung auf die einschlägigen Regeln und die Tatsache, dass Sie diese Anforderungen erfüllen. Wenn Sie andererseits die Anforderungen für viva voce nicht erfüllen (z. B. wenn die Genehmigung des Vorgesetzten erforderlich ist), müssen Sie mit den erforderlichen Maßnahmen fortfahren, um diese Anforderungen zu erfüllen.

  • Wenn sich die Mitarbeiter der Abteilung mit Ihnen treffen möchten, würde ich empfehlen, sich mit ihnen zu treffen und professionell und herzlich zu sein. Wenn die Regeln erfordern, dass Sie einen Vorgesetzten haben, müssen Sie in die Kugel beißen und damit zusammenarbeiten.

Lieber Ben, danke für deine Kommentare.Ich habe tatsächlich einen Co-Supervisor, der als Supervisor an meiner Uni arbeiten kann.Es scheint jedoch, dass die Schulleiterin sie überredet hat, nicht mehr involviert oder verfügbar zu sein.Und aus diesem Grund muss ich stattdessen den Schulleiter als Betreuer akzeptieren, was ich aus Gründen, die ich hier nicht schreiben möchte, nicht möchte.Es sieht so aus, als würde die Schule die Probleme für mich schaffen, die ich kompromittieren muss, um fortzufahren, was ich für unfair halte.Sie versuchen, den Schulleiter als meinen Vorgesetzten zuzuweisen.
@ayisha Sie sagen immer wieder zwei Dinge: Erstens, dass der Leiter Ihren Co-Vorgesetzten davon abgehalten hat, Ihr Vorgesetzter zu sein, und zweitens, dass Sie den Leiter nicht als Ihren Vorgesetzten akzeptieren können.Bis Sie diesen Fall einer Behörde über Ihrem Abteilungsleiter vorlegen und lösen können, bleiben Sie gestrandet.
Das ist richtig.Er bittet den Repräsentanten, ihn als meinen Vorgesetzten zuzuweisen.Ich vermute die Bosheit dieses Kopfes.Er möchte mich vielleicht sabotieren, weil er meinen Vorgesetzten als Feind betrachtet.
@ayisha - Ihr (Ex-) Supervisor ist jetzt weg.Wenn Sie keine sachliche Grundlage haben, führt Sie der Verdacht auf „Bosheit“ und „Sabotage“ in die falsche Richtung.Lese die Regeln.Wenden Sie sich an die zuständigen Behörden.Der Leiter könnte dies nur übernehmen, um andere Professoren nicht mit diesem bürokratischen Detail zu belasten.
Maarten Buis
2019-06-13 12:53:43 UTC
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Aufgrund Ihrer Beschreibung bin ich nicht davon überzeugt, dass es sich um so viel Bosheit handelt, wie Sie denken. Das klingt nur nach bürokratischen Regeln bei der Arbeit. In diesem Fall ist dies ein Kampf, den Sie nicht gewinnen können.

Alternativ können Sie versuchen, auf die neue Institution Ihres alten Beraters zu wechseln. Aber dann müssen Sie sich mit allen damit verbundenen bürokratischen Problemen befassen.

Es kann auch erwähnenswert sein, dass, wenn dies tatsächlich der Fall ist, eine "relativ neue" Universität wahrscheinlich mehr als eine ältere Universität gezwungen wäre, die Regeln genau zu befolgen.
Ich habe eine kleine Stichprobe (3ish), aber jede Universität, die ich jemals besucht habe, hatte kulturelle Witze darüber, wie der Ort aus dem Weg geht, um zu verhindern, dass Studenten ihren Abschluss machen.Meine eigene Theorie ist, dass es für Studenten einfach immer so scheint, als ob ihr eigenes Hauptziel im Leben darin besteht, diesen Abschluss zu machen, ähnlich wie jeder Athlet davon überzeugt ist, dass jeder Schiedsrichter versucht, seinem Gegner zu helfen.
Erwan
2019-06-13 17:03:08 UTC
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Keine Panik, nimm ein paar tiefe Atemzüge :)

Lassen Sie uns zunächst ein wenig zurücktreten: Was hat Ihr Vorgesetzter für Sie geplant, bevor Sie gegangen sind? Normalerweise lag es in seiner Verantwortung, mit der Verwaltung etwas in Bezug auf Ihre Promotion zu vereinbaren. Auch wenn es keinen Plan gab, von dem Sie sagen, dass er ziemlich hilfreich war, können Sie ihn vielleicht kontaktieren und ihn um Rat fragen? Er ist sicherlich der beste Mensch, der Ihnen sagt, was für Sie und Ihre Promotion am besten ist.

Wenn Sie ihm vertrauen, dass er Ihre Interessen schützt, wäre es ideal, wenn er jemanden aus der Abteilung als Vorgesetzten empfehlen könnte. Unter solchen Umständen ist es sehr üblich, dass ein Vorgesetzter nur zu Verwaltungszwecken eingesetzt wird: Er unterschreibt lediglich die Unterlagen und prüft den Inhalt Ihrer Arbeit wahrscheinlich nicht einmal ernsthaft, sodass er nicht einmal aus demselben Bereich stammen muss.

Es ist wichtig, dass Sie verstehen, dass die Voraussetzung für einen offiziellen Betreuer erfüllt sein muss, damit Sie die Promotion bestehen können. Es wäre überall dasselbe, Ihre Schule tut nichts Besonderes, indem sie diese Anforderung durchsetzt. Selbst wenn Sie die besten Gründe der Welt hatten, ist dies eine Standardregel im akademischen Bereich: Sie können jeden Supervisor bekommen, den Sie wollen, aber wenn Sie keinen bekommen, dürfen Sie die viva nirgendwo passieren. Es tut mir leid zu sagen, dass Sturheit Sie nicht weiterbringen wird. Derzeit scheint es mir, dass Sie Ihr schlimmster Feind sind: Indem Sie dies ablehnen, sind Sie in einen Konflikt mit der Schulverwaltung geraten, und das ist nicht ideal, wenn Sie hoffen die viva bald passieren.

Anscheinend waren Sie sich dieser Anforderung nicht bewusst und es ist nicht Ihre Schuld, es ist Ihr Vorgesetzter, der anscheinend nicht sehr vorsichtig war und die Dinge nicht richtig plante. Sie sollten ihn kontaktieren und auch mit diesem Co-Supervisor sprechen: Normalerweise ist der Co-Supervisor die natürliche Wahl, wenn der Haupt-Supervisor ersetzt werden muss, daher muss eine klare Diskussion stattfinden: Wenn er sich weigert, Sie zu beaufsichtigen, und Es ist nur für ein paar Monate auf Papier, es ist also keine große Verantwortung, sie schulden Ihnen zumindest eine Erklärung.


PS: "Es ist, als hätte ich meine Prüfungsarbeit eingereicht und erwarte es markiert werden, egal ob Probleme in der Schule aufgetreten sind. " Eigentlich ist ein viva nicht wirklich wie eine reguläre Prüfung. Im Prinzip ist der Betreuer derjenige, der das Komitee auffordert, in Betracht zu ziehen, Ihnen das PhD-Diplom zu geben, damit sie für Sie bürgen. Aus diesem Grund ist die Genehmigung des Supervisors erforderlich, bevor die viva bestanden wird, und ihre Anwesenheit an der viva ist erforderlich. Sie können es so sehen: Ihre Bewerbung beim PhD Doctors 'Club wird nur geprüft, wenn sie von einem bestehenden Clubmitglied unterstützt wird;)

Ilmari Karonen
2019-06-13 21:57:59 UTC
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Ein Detail in Ihrer Frage, das mir aufgefallen ist, war Folgendes:

Sie machen die Dinge auch nicht schriftlich klar, sondern möchten mich stattdessen treffen. Ich war nicht einverstanden, mich zu treffen, da ich besorgt bin über Bedrohungen für mich und Verhaltensweisen, die gegen Richtlinien und Standards und Bedingungen verstoßen, die sie nicht schriftlich festhalten möchten, sodass ich sie nicht als rechtliche Beweise verwenden kann. Stattdessen habe ich alles schriftlich besprochen.

Leider kann die schriftliche Kommunikation oft viel langsamer und weniger ausdrucksstark sein als das persönliche Sprechen, sodass Ihre Schule möglicherweise einen durchaus legitimen Grund hat, dies zu wünschen eine persönliche Diskussion vereinbaren. Wenn Sie befürchten, dass in einer solchen Besprechung unangemessene Dinge "vertraulich" gesagt werden, würde ich vorschlagen, dass Sie der Besprechung zustimmen, aber einen Diktiergerät mitbringen. *

Hinweis dass die Rechtmäßigkeit der Aufzeichnung gesprochener Gespräche (und die Zulässigkeit solcher Aufzeichnungen als Beweis für ein Fehlverhalten) zwischen den verschiedenen Gerichtsbarkeiten unterschiedlich ist (und auch von den Umständen abhängt, unter denen das Gespräch stattfindet). Da Sie nicht angegeben haben, wo Sie wohnen, müssen Sie Ihre örtlichen Gesetze dazu überprüfen (und / oder einen örtlichen Anwalt konsultieren), aber im Allgemeinen fallen die Regeln wahrscheinlich mehr oder weniger in einen der folgenden drei allgemeinen Fälle:

  1. Sie können jede Konversation, an der Sie teilnehmen, auch heimlich aufzeichnen.
  2. Sie dürfen die Konversation aufzeichnen, müssen jedoch die anderen Teilnehmer darüber informieren dass du das tust. Nachdem sie so informiert wurden, können sie entweder aktenkundig oder gar nicht sprechen.
  3. Sie benötigen die Zustimmung aller, um das Gespräch aufzuzeichnen. Wenn sie nicht zustimmen, können Sie sich umdrehen und gehen.
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    In den Fällen 2 und 3 müssen Sie das Gespräch beginnen, indem Sie angeben, dass Sie es aufzeichnen, und möglicherweise fragen, ob jemand Objekte vorlegt. Wenn ja, versuchen Sie dies auf eine Weise, die nicht unnötig konfrontativ wirkt. Nützliche Ausdrücke zum Einarbeiten in Ihre Aussage können z. " um spätere Missverständnisse zu vermeiden ", " für meinen Seelenfrieden " und / oder " für den Fall, dass ich etwas vergesse ". Sagen Sie nichts, was impliziert, dass Sie den anderen Anwesenden nicht vertrauen (auch wenn Sie es wirklich nicht tun). Möglicherweise möchten Sie auch ausdrücklich angeben, dass Sie auch keine Einwände gegen andere Personen erheben, die das Gespräch aufzeichnen.

    Wenn Sie möchten, können Sie auch um Erlaubnis bitten, einen Drittbeobachter zum Gespräch zu bringen Treffen. Natürlich erfordert dies wahrscheinlich, dass Sie jemanden ausreichend finden, es sei denn, es gibt eine bestimmte Regel, die besagt, dass Sie jemanden, den Sie mögen, zu einem solchen Treffen mitbringen dürfen (was möglicherweise der Fall ist, aber möglicherweise in der Satzung Ihrer Universität vergraben ist) vertrauenswürdig und unparteiisch, um für beide Seiten akzeptabel zu sein. Wenn der Grad des Vertrauensverlusts, der in Ihrer Frage erkennbar ist, gegenseitig ist, kann dies schwierig sein, aber Ihre Universität hat möglicherweise eine Art Ombudsperson , deren Aufgabe es ist, solche Konflikte zu vermitteln und deren Anwesenheit die Mitarbeiter möglicherweise finden es ist schwer zu beanstanden. Natürlich müssten Sie die Situation vermutlich zuerst mit der Ombudsperson besprechen (was ohnehin eine gute Idee sein kann).

    Wie andere Antwortende bereits bemerkt haben, haben Ihr Abteilungsleiter und die anderen beteiligten Personen möglicherweise durchaus berechtigte Gründe dafür, dass Sie einen neuen Vorgesetzten für Ihre viva suchen müssen, da Ihr ehemaliger Vorgesetzter keine ist länger ein Mitglied der Fakultät. Das beweist natürlich nicht, dass sie auch nicht für einen schändlichen Zweck darauf bestehen können, obwohl es, wie Sie selbst bemerkt haben, nicht offensichtlich ist, was sie dadurch gewinnen müssten. In solchen Situationen ist es normalerweise eine gute Idee, zumindest die Möglichkeit in Betracht zu ziehen, dass alle (oder zumindest die meisten) Beteiligten nur versuchen, eine unangenehme bürokratische Situation in gutem Glauben zu lösen. Sicher, vertrauen Sie niemandem blind oder unterschreiben Sie nichts, ohne es zu lesen, aber versuchen Sie auch, nicht unnötig in Ihre Fersen zu graben und unnötige Konfrontationen zu schaffen, nur weil Sie den Verdacht haben, dass jemand draußen sein muss, um Sie auf irgendeine Weise zu erreichen .


    *) Auf Ihrem Handy ist wahrscheinlich eine Sprachaufzeichnungs-App vorinstalliert, oder Sie können eine herunterladen. sup>

qsp
2019-06-14 00:00:27 UTC
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Wenn ich Sie wäre, würde ich einfach einen neuen Vorgesetzten auswählen und so schnell wie möglich meinen Abschluss machen, anstatt mich mit der Personalabteilung (oder wie auch immer sie genannt werden) herumzuschlagen.

1) I. Ich habe bereits alle meine Doktorarbeiten abgeschlossen und die Arbeit eingereicht und würde daher keinen neuen Betreuer erwarten, der nichts über mich oder meine Arbeit weiß. Es ist, als hätte ich meine Prüfungsarbeit eingereicht und erwarte, dass sie markiert wird, unabhängig davon, ob in der Schule Probleme aufgetreten sind.

Sie arbeiten nur mit dem neuen Berater zusammen, um die viva zu vervollständigen, und keine Forschungsergebnisse vorlegen. Wenn Sie nicht jedem sagen, dass Sie sich treffen, wird niemand außerhalb Ihrer Schule wissen, dass er Ihr Vorgesetzter ist. Es ist unwahrscheinlich, dass sie Sie als Schüler für einige Unterlagen in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Selbst wenn ja, warum ist das eine große Sache?

In der Industrie kümmert es niemanden, wer Ihr Vorgesetzter ist. In der Wissenschaft erwähnen die Leute ihren Vorgesetzten auch selten (es sei denn, der Vorgesetzte ist ein großer Schütze auf dem Gebiet :-)).

2) Ich habe viele neuartige und wichtige Forschungs- und technische Arbeiten durchgeführt Bisher möchte ich dies kommerziell und akademisch weiter ausnutzen und möchte nicht, dass andere, die neu in die Szene kommen, mich ersticken, einschränken oder mit mir in Konflikt geraten.

Nach Ihrem Abschluss, Sie können tun, was Sie wollen, z Trennen aller Verbindungen mit der aktuellen Abteilung. In Bezug auf die Urheberschaft ist es äußerst unwahrscheinlich, dass sie versuchen, eine Arbeit zu beanspruchen, die Sie mit Ihrem früheren Berater geleistet haben.

3) Die mir vorgeschlagenen oder zugewiesenen Vorgesetzten sind nicht im Bereich von meine Arbeit (obwohl die Schule darauf besteht).

Dies macht Risiken in 2) noch weniger wahrscheinlich. Diese Vorgesetzten sind möglicherweise genauso verärgert wie Sie über den Prozess.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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