Frage:
Bedenken wegen eines sehr alten Doktoranden?
first-year PhD student
2016-04-20 08:55:26 UTC
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Ich denke darüber nach, einen 70-jährigen Mathematikprofessor als meinen Doktorandenberater an einer US-Schule aufzunehmen. Ich mag seine Lehre und Forschung. Wenn ich ihn nicht wähle, müsste ich wahrscheinlich die Felder wechseln, was ich mit einigen Schmerzen tun kann, da ich mich noch nicht tief spezialisiert habe. Meine Hauptanliegen sind:

  • Wie sollte ich dieses Szenario am besten planen, da er aufgrund seines Alters weitaus häufiger als ein junger Vorgesetzter plötzlich verstirbt? Was passiert mit mir, wenn es passiert?
  • Es ist auch weitaus wahrscheinlicher, dass er in den Ruhestand geht als ein junger Vorgesetzter - könnte sein Ruhestand (in unbestimmter Zukunft) Probleme für meine zukünftige Karriere im akademischen Bereich in Bezug auf verursachen Referenzen und Vernetzung?

Verwandte Themen: Wie sollte ich das Alter eines potenziellen Doktoranden berücksichtigen, wenn ich vorhabe, die Promotion mit Habilitation zu verfolgen?

Haben Sie ihn schon gefragt, ob er neue Studenten aufnimmt? Wenn nicht, könnte diese Frage irrelevant sein, weil er einfach sagen könnte: "Ich werde bald in Rente gehen, damit ich keine neuen Doktoranden betreue."
Nur das Alter selbst ist ein schlechter Indikator für Langlebigkeit und Leistungsfähigkeit. Ich kenne Leute Anfang 60, die sich in einem schlechteren Zustand befinden als einige, die über 80 Jahre alt und sehr aktiv sind.
Während Sie jung sind und 70 klingen, als wäre es für immer weg, vergehen die Jahre sehr schnell, sobald Sie Ihren Abschluss gemacht haben und mit Ihrem Leben weitermachen. Man merkt schließlich, dass 70 wirklich nicht allzu viele Jahre sind. Könnten Sie bitte "übermäßig alt" im Titel in etwas weniger Entzündliches ändern?
Alter spielt keine Rolle, du könntest jederzeit sterben!
@vsz: Es gibt auch keine Garantie für eine gute körperliche Verfassung. Mein erster Berater, der sich in ausgezeichneter körperlicher Verfassung befand (und jünger als ich!), Starb bei einem Unfall.
@Matt Ein Mann im Alter zwischen 65 und 74 Jahren hat eine Chance von 1 zu 42 zu sterben, während jemand zwischen 35 und 44 eine Chance von 1 zu 663 hat ([uk statistics] (http: //www.medicine) .ox.ac.uk / Bandolier / Stand / Risiko / Sterben.html)). So sicher, dass ein junger Mensch genauso viel sterben könnte, aber die Chancen dafür sind statistisch gesehen viel geringer. Es ist sicherlich etwas, das nicht ignoriert werden sollte.
Es ist ironisch, diese Frage heute zu lesen, an dem Tag, an dem Prince, der als einer der lebhafteren, gesünderen und sauberer lebenden Rockstars bekannt ist, plötzlich im Alter von 57 Jahren starb. In der Zwischenzeit waren Mick Jagger & Keith Richards, berüchtigt für ihre Unbekannten -reines Leben, beide rocken im Alter von jeweils 72 Jahren weiter. Ich würde nicht empfehlen, wichtige Lebensentscheidungen basierend auf dem Alter einer Person zu treffen. Ihr neuer 32-jähriger Professor könnte beim Mountainbiken, Klettern oder Trunkenheit am Steuer sterben. Wenn dieser Professor im Grunde genommen einen gesunden Geist und Körper hat, nicht in den Ruhestand geht und bereit ist, Sie mit aktiver Unterstützung zu übernehmen ... einfache Entscheidung.
@Voo Sofern Sie nicht "1 zu 42 Sterbewahrscheinlichkeit, * je *" meinen, müssen Sie eine Zeitspanne angeben, damit die Statistik aussagekräftig ist. In der nächsten Woche? In den nächsten 5 Jahren? In der Zeit, die ich brauche, um eine Dissertation zu schreiben?
@bof Ich habe die Quelle verlinkt, aber ich dachte, es wäre klar, dass es pro Jahr sein würde. Unter der Annahme von drei Jahren für das Verfassen einer Abschlussarbeit wäre die Wahrscheinlichkeit, dass der ältere Professor stirbt, statistisch gesehen 15-mal höher als der jüngere (in absoluten Zahlen sind es 7% gegenüber 0,5%).
Als ich mit dem Professor sprach, war das erste Thema, über das er sprach, übrigens sein Alter, ohne dass ich dazu aufgefordert wurde. Er war sehr realistisch in Bezug auf seine eigene Sterblichkeit.
Sieben antworten:
#1
+59
adipro
2016-04-20 10:42:35 UTC
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Mein PhD-Berater war bereits zu Beginn meiner Promotion im Ruhestand. Er ist jetzt in seinen 80ern. Einer meiner Mitarbeiter wird bald in den Ruhestand gehen. der andere ist in seinen 90ern. Ich kann nur sagen, dass jeder von ihnen einen enormen Einfluss auf mich hatte. Sie waren die brillantesten Leute, die ich kenne.

Ich sehe also überhaupt kein Problem mit sehr alten Doktoranden. Meine Erfahrung legt nahe, dass Sie sich als privilegiert betrachten sollten, einen alten Doktorandenberater zu haben. Zumindest aus meiner Erfahrung fallen einige Gründe auf:

  1. Sie verfügen über einen großen Erfahrungsschatz.
  2. Alte Professoren sind normalerweise freundlich, großzügig und möchten gerne mit ihnen teilen Sie, was sie wissen.
  3. Sie haben nichts zu verlieren. Sie haben keine Probleme, mit denen jüngere Professoren konfrontiert sind, wie Beförderung, Amtszeit oder Veröffentlichungsdruck.
  4. Professoren im Ruhestand haben nicht mehr so ​​viele Aufgaben wie früher und können daher mehr Zeit für die Beratung aufwenden. Natürlich haben sie wahrscheinlich andere Interessen, die sie nach ihrer Pensionierung gerne verfolgen würden, aber Forschung wird immer ihr Hauptinteresse sein.
  5. ol>

    Ich wollte nur sagen, dass das Alter bei der Auswahl eines Beraters keine Rolle spielt. Leidenschaft ist wichtiger. Einige Professoren verwalten die Forschung; Einige andere forschen. Wählen Sie Letzteres.

Was ist, wenn der Berater plötzlich stirbt oder sich zurückzieht? Würde der Doktorand weitermachen können, ohne dass dies seine Referenzen oder sein Doktorandenprogramm stark belastet?
@Panzercrisis: Alle Berater laufen Gefahr, plötzlich zu sterben oder sich zurückzuziehen. Lebe dein Leben nicht in Angst, sondern gehe hinaus und habe Erfolg. Seien Sie bereit, sich anzupassen, wenn Sie müssen.
@Panzercrisis, Ich mag [Kimballs Antwort unten] (http://academia.stackexchange.com/questions/67304/concerns-about-an-excessively-old-phd-advisor/67337#67337), die meiner Meinung nach die Frage des OP beantwortet und deine direkter. Meine Antwort basierte auf meiner Interpretation der Frage im Original.
@Panzercrisis, mit einem Co-Berater ist ebenfalls eine gute Lösung [wie von TK unten angeboten] (http://academia.stackexchange.com/questions/67304/concerns-about-an-excessively-old-phd-advisor/67316# 67316).
Das @LightnessRacesinOrbit-Todesrisiko steigt mit dem Alter. Nicht alle Risiken eines plötzlichen Todes sind gleich.
@djechlin: Natürlich nicht, aber komm schon. Sie könnten morgen von einem Bus angefahren werden. Lebe einfach.
@LightnessRacesinOrbit, das ist viel weniger wahrscheinlich als in den nächsten 5 Jahren zu sterben, wenn Sie 77 Jahre alt sind. Der Berater verlässt Todesfälle usw. ist für die eigene Karriere unglaublich destruktiv. Ich verstehe nicht, warum wir dies als Teil einer Carpe-Diem-Philosophie ignorieren sollten.
@djechlin: Ich habe nicht vorgeschlagen, es zu ignorieren.
Ja, ich hätte den Wortlaut meiner Frage genauer formulieren sollen, um zu verdeutlichen, dass das Alter nur ein Teil des Gesamtbildes ist. Mein Fehler. Mein angesehener Berater verfügt über ein erstaunliches Netzwerk, angesehene Forschungsfähigkeiten und eine große Reichweite für Studenten. Ich bin zuversichtlich, dass er ein großartiger Berater sein wird, solange er aktiv ist. Ich wollte nur die möglichen Nachteile verstehen.
@first-yearPhDstudent, Ich denke, Ihre Bedenken gelten nicht nur für alte Berater. Ein junger Berater zieht eher an einen anderen Ort oder bricht aufgrund von Stress zusammen. Ihre Bedenken gelten gleichermaßen.
@first-year-phd-student Meine persönliche Meinung ist, dass ältere Professoren mehr Zeit haben, um Ihnen beim Aufbau Ihrer Karriere zu helfen, als jüngere Professoren, die sich immer noch darauf konzentrieren, ihre eigenen aufzubauen. Ich ließ zwei Professoren im ersten Jahr meine Arbeit herunterspielen, um die Höhe ihres Beitrags zu erhöhen.
Die Schlussfolgerung dieses Kommentarthreads lautet also, dass die besten Doktoranden zwischen 50 und 60 Jahre alt sind: +.
#2
+33
eykanal
2016-04-20 18:01:10 UTC
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Ein kleiner Kontrapunkt zu @ adipros Antwort: Überlegen Sie nicht, wie alt der Professor ist, sondern wo er in seiner beruflichen Laufbahn steht. Abgesehen vom Alter möchten Sie sicherstellen, dass sie in der Forschungsgemeinschaft immer noch sehr aktiv sind. Ich habe den Fehler gemacht, der letzte Doktorand meines Beraters zu sein. Keine gute Position, um hier zu sein. Um den Fall allgemeiner darzustellen: Während alle von @adipro aufgeführten positiven Punkte für jemanden zutreffen, der kurz vor dem Ruhestand steht, interessieren sie sich möglicherweise einfach nicht so sehr für Dinge, die Ihnen wichtig sind. Im Einzelnen:

  • Sie haben keinen Druck zu veröffentlichen, und folglich kratzt Ihr Veröffentlichungsbedarf nicht an ihrem Juckreiz.
  • Da sie kurz vor dem Ruhestand stehen, sind sie Ich möchte keine umfangreichen Kooperationen eingehen, da diese wahrscheinlich vor Abschluss der Arbeiten weg sein werden. (Dies bezieht sich auf lange, mehrjährige Projekte, nicht auf kleinere Projekte.)
  • Ihr Interesse am Schreiben von Stipendien wird aus demselben Grund wie im vorhergehenden Punkt weitaus geringer sein als Ihr Interesse. Die mehrjährigen Forschungsanstrengungen werden wahrscheinlich abgeschlossen sein, nachdem sie gegangen sind.

Wenn Sie nach potenziellen Beratern suchen, sprechen Sie mit ihren Doktoranden über die Anzahl der Stipendien, die sie in den letzten zwei Jahren beantragt haben , die Anzahl der neuen Studenten, die sie aufgenommen haben, die Anzahl der neuen Kooperationen, die sie begonnen haben, und dergleichen. Sie möchten sicherstellen, dass sie die Dinge nicht abwickeln, da dies bedeutet, dass sie weniger an Dingen interessiert sind, die Ihnen wichtig sind, z. B. neue Beziehungen aufzubauen, mehr Papiere zu schreiben und neue Stipendien zu finden.

Es kann sein, dass es nicht einmal * ihr * Interesse am Schreiben von Zuschüssen ist - die Finanzierungsagentur kann Personen, die ihrer Meinung nach kurz vor dem Ruhestand stehen, Zuschüsse verweigern, wenn sie das Risiko haben, dass das Projekt nicht abgeschlossen wird (wegen Tod, Ruhestand) oder sogar wenn sie denken Es ist wahrscheinlich, dass sich die Gruppe unmittelbar nach Abschluss des Projekts auflöst, sodass der Zuschuss nur geringe Auswirkungen hat.
@cbeleites Diese Art der Diskriminierung aufgrund des Alters wäre in vielen Ländern illegal. Und außerdem könnte man genauso gut sagen, dass ein Professor, der gefährliche Hobbys hat, wahrscheinlich auch vor dem Ende der Stipendienperiode sterben wird.
@DavidRicherby:-Professoren sind hier (Deutschland) Staatsbeamte und werden bei Erreichen des Rentenalters automatisch in den Ruhestand versetzt. Sie arbeiten normalerweise weiter, wenn sie wollen. AFAIK wird jedes Geld, das sie für ihre Arbeit erhalten, von der Rente abgezogen. Wenn sie also an der Universität bleiben, erfolgt dies normalerweise nicht in Form eines Arbeitsvertrags oder Ähnlichem. Die Förderstelle diskriminiert diese Änderung der Vertragssituation vermutlich. Das Gesetz gegen Altersdiskriminierung ist schwierig: Mehr Urlaub für ältere Menschen war diskriminierend, aber Führerscheine können Altersgrenzen haben ...
Die in dieser Antwort angesprochenen Bedenken sind in der Mathematik nicht so wichtig, wo 1. Berater in der Regel keine Koautoren mit ihren Schülern verfassen (es ist also unerheblich, ob der Berater veröffentlichen muss) und 2. die meisten Forschungsarbeiten keine Zuschussfinanzierung erfordern ( Wenn der Berater ein gutes Stipendium hat, bedeutet dies möglicherweise weniger Unterricht für den Doktoranden, aber das Fehlen eines Stipendiums ist kein ernsthafter Nachteil für die Forschung. Auf der anderen Seite ist es sehr wichtig, sicherzustellen, dass der Berater in der Forschungsgemeinschaft immer noch sehr aktiv ist.
#3
+10
Earthliŋ
2016-04-20 18:02:17 UTC
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Sie scheinen nur über die Nachteile nachzudenken, aber ein erfahrener Vorgesetzter hat auch viele Vorteile:

  1. Jahrzehntelange Erfahrung als Forschungsmathematiker.
  2. Jahrzehnte Erfahrung als Berater.
  3. Verbindungen zu vielen anderen erfahrenen Mathematikern.
  4. Ein entwickelter mathematischer Geschmack.
  5. ol>

    Ich würde Ihre Entscheidung entsprechend einschätzen , aber wenn er ein versierter Mathematiker ist, werden Sie wahrscheinlich viele seiner Kontakte kennenlernen. Wenn ihm, Gott bewahre, etwas passieren sollte, sollten sowohl die Abteilung als auch seine Kollegen / Freunde Ihnen helfen können. Die Betreuung verwaister Doktoranden läuft manchmal nicht sehr gut, aber ich denke, dass das Risiko, verlassen zu werden, als Student eines jungen und unerfahrenen Beraters (der gekündigt / umgezogen ist / was auch immer) viel höher ist.

    Meine Die größte Sorge wäre tatsächlich # 4: Wenn er nicht mit den neuen Entwicklungen in der Mathematik Schritt gehalten hat, lernen Sie vielleicht die klassische Theorie und lernen, auf altmodische Weise über Probleme nachzudenken. Dies kann auf zwei Arten geschehen: (1) solide Grundlagen in einem Bereich der Mathematik zu erlangen, der bis heute relevant ist, oder (2) Mathematik zu lernen, der in der modernen Mathematik nicht relevant ist. Es gibt viele alte Mathematiker, die die Forschung in modernen / neuen Entwicklungen leiten. Es gibt auch alte Mathematiker, die seit 40 Jahren ihren Fokus nicht wesentlich geändert haben und weiter an alten Problemen arbeiten, die Ihre zukünftigen Kollegen möglicherweise nicht mehr interessant finden.

    Wenn Ihr potenzieller Berater immer noch Artikel in einer Reihe von Fachzeitschriften und mit jüngeren Mitarbeitern bekannter Universitäten veröffentlicht, müssen Sie sich wahrscheinlich keine Sorgen machen, dass Ihr Wissen bald veraltet und / oder unmodern wird.

Ihre Nummer 4 war für meinen vorherigen 70-jährigen Berater sehr relevant. Er verfolgte nicht den aktuellen Stand des Feldes und erzählte mir dies, so dass ich die völlige Freiheit hatte, jede Forschung zu betreiben, die ich wollte. Das war großartig für meine Bachelor-Forschung, aber für einen Doktoranden inakzeptabel.
#4
+10
Dunk
2016-04-20 19:42:51 UTC
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Für einen Mann, der in den USA das 70. Lebensjahr erreicht hat, beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung 84,3 Jahre. Wenn Sie also nicht länger als 14 Jahre brauchen, um Ihren Abschluss zu machen, stehen die Chancen sehr gut, dass Ihr Berater nicht sterben wird.

Das wahrscheinlichere Problem ist, ob Ihr Berater in den Ruhestand geht oder nicht. Zum Glück können Sie diese Frage leicht beantworten. Geh und frag ihn.

Die durchschnittliche Lebenserwartung wird nicht sagen, wann * jemand * sterben wird. Dies ist ein schrecklicher Missbrauch dieser Informationen. Außerdem bedeutet Ruhestand nicht, dass sie nicht weiter betreuen können.
Die Lebenserwartung ist per Definition ein "Durchschnitt", so dass das Wort überflüssig ist. In diesem Alter ist die Überlebenskurve einer menschlichen Kohorte eher exponentiell, so dass das mediane Überleben tatsächlich größer ist als das mittlere Überleben (so wird die "Lebenserwartung" berechnet). Darüber hinaus wird ein derzeit aktiver Akademiker sowohl für das Überleben als auch für das Überleben ohne Demenzerkrankungen viel bessere Überlebensaussichten haben als ein durchschnittlicher 70-jähriger Mann.
@42 - Nur weil Sie eine Definition im Sinn haben, heißt das nicht, dass alle Ihrer Idee zustimmen. Was ist mit der mittleren Lebenserwartung?
@DarioP - Sie haben Recht, dass es nicht sagt, wann eine bestimmte Person sterben wird. Der gesamte Punkt des Beitrags und die Verwendung der Statistik besteht darin, darauf hinzuweisen, dass das OP zu viel Wert auf etwas legt, das wahrscheinlich nicht passieren wird. Kann es passieren, klar. Aber ein 30-jähriger Professor kann auch sterben.
@Dunk; Es ist nicht nur "meine Definition"; Es wird von Statistikern, Aktuaren und Demografen auf der ganzen Welt geteilt. Eine "Erwartung" in Wahrscheinlichkeit und Statistik ist ein Mittelwert, d. H. Der "erste Moment". Es gibt eine Vorstellung von einem medianen vorhergesagten Überleben, aber das ist keine "mediane Lebenserwartung". Die in den Lebenstabellen berechnete Lebenserwartung (die angebotene Zahl) ist das arithmetische Mittel des zukünftig erwarteten Überlebens in einer Kohorte. (Mein Kommentar unterstützte die Vorstellung, dass die angebotene Lebenserwartung kein besonders zwingendes Thema sei.)
@42 - Ich mag es wirklich nicht, dass ich diesen Punkt ausarbeite, aber hier ist es. Während Ihre Definition die am häufigsten verwendete Definition ist, müssen Sie nicht lange suchen, um viele Personen mit dem Ausdruck "mittlere Lebenserwartung" zu finden. Einschließlich dieses Klappentextes - "Die durchschnittliche Lebenserwartung wird fast immer als arithmetisches Mittel wie oben berechnet. Die mittlere Lebenserwartung wird stattdessen sehr gelegentlich verwendet." "Wie oben" bezieht sich auf den Durchschnitt. Wie auch immer, Median und Modus "geschätztes Überlebensalter" sind beide um einige Jahre höher als der Durchschnitt, was meinen Standpunkt weiter festigt. 70 ist alt, aber nicht übermäßig alt.
Ich habe bereits gesagt, dass der Median höher sein würde als der Mittelwert, der tatsächlich Ihren Hauptpunkt stützt, so dass dies nicht die Quelle eines Streits sein kann. Nur weil Leute die falsche Definition für einen Fachbegriff verwenden, wird er nicht korrekt oder akzeptiert. Dies ist nicht wirklich ein Problem bei der Verwendung der englischen Sprache. Sie haben eine bestimmte Zahl angegeben, und ich gehe davon aus, dass Sie sie aus einer Lebensdauertabellenberechnung der mittleren erwarteten Lebensdauer auf der Grundlage einer Lebensdauertabelle erhalten haben.
@42-: Ich bin sehr misstrauisch gegenüber Ihrer Behauptung, dass der Median höher als der Mittelwert wäre. Dies scheint * genau * die Art von Statistik zu sein, die rechtwinklig wäre (langschwänzig, Mittelwert> Median). Hast du eine Quelle?
Ich nehme es zurück. Wenn ich den Median und den Mittelwert für eine Überlebenskurve anhand von Lebensdauertabellen für einen 70-jährigen Mann berechne, erhalte ich praktisch den gleichen Wert: 13,9 und 14,4 Jahre. Ihr ursprünglicher Punkt bleibt unangefochten.
Mehrere Websites erwähnen, dass der Median höher ist als der Mittelwert für "wie alt eine typische Person leben könnte". Ich weiß nicht mehr, welche Terminologie ich verwenden soll :( Wie auch immer, ich weiß nicht, wie zuverlässig die Zahlen dieser Site sind, aber der Typ auf Davids Blog gab mir den Eindruck, dass er irgendwie wusste, was er in seinem "Warum 'Lebenserwartung' tat? ist eine irreführende Zusammenfassung des Überlebens. "Ab heute ist die URL hier: http://understandinguncertainty.org/why-life-expectancy-misleading-summary-survival Ich bin mir nicht sicher, welchen Unterschied es zwischen Median und Mittelwert für a gibt 70 Jahre alter Mann, ich weiß nur, dass der Median höher ist.
#5
+8
Kimball
2016-04-20 18:22:17 UTC
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Wie sollte ich dieses Szenario am besten planen, da er aufgrund seines Alters weitaus häufiger als ein junger Vorgesetzter plötzlich verstirbt? Was passiert mit mir, wenn es passiert?

Nun, Sie müssen einen anderen Berater finden. Sie müssen sich auch mit dem emotionalen Trauma auseinandersetzen, Ihren Berater verloren zu haben. Es hört sich so an, als gäbe es an Ihrer Universität in diesem Bereich niemanden. Je nachdem, wie weit Sie in diesem Fall sind, können Sie die Berater wechseln und in deren Bereich wechseln, oder jemand könnte Sie als Ihren offiziellen Berater einstellen und nicht in der Lage, Ihnen mit viel Hilfe zu helfen. Wenn Ihr Berater mehrere ehemalige Studenten hat, die eine erfolgreiche akademische Ausbildung absolvieren, ist einer von ihnen möglicherweise bereit, ein (möglicherweise inoffizieller) Berater für Sie zu sein. (Wenn dies nicht der Fall ist, suchen Sie jetzt nach einem anderen Berater!) Ich kenne Fälle, in denen dies geschehen ist (selbst wenn der offizielle Berater noch am Leben war, aber möglicherweise nur bei sehr schlechter Gesundheit, und eine Verschlechterung der Gesundheit kann ein wahrscheinlicheres Szenario sein als plötzlicher Tod).

Es ist auch weitaus wahrscheinlicher, dass er in den Ruhestand geht als ein junger Vorgesetzter - könnte sein Ruhestand (in unbestimmter Zukunft) Probleme für meine zukünftige Karriere im akademischen Bereich in Bezug auf Referenzen und Networking?

Solange er jetzt gut vernetzt und respektiert ist, werden die Menschen seine Briefe und Schüler immer noch schätzen. Aber einige Leute bleiben nach der Pensionierung ziemlich aktiv und andere nicht. Sicherlich kann ein aktiver Berater nach dem Abschluss viel helfen (wenn er viele Konferenzen organisiert, die er Sie häufig einlädt, schlägt er möglicherweise weiterhin Probleme vor oder bezieht Sie in Kooperationen ein, spricht über Ihre Arbeit auf Konferenzen, Empfehlungsschreiben usw.). Es mag nicht ganz dasselbe sein, aber wenn er eine große Gruppe ehemaliger Studenten hat, die sich gegenseitig unterstützen, werden sie wahrscheinlich ein gutes Unterstützungsnetzwerk für Sie bereitstellen.

#6
+7
T K
2016-04-20 11:59:28 UTC
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Letztendlich ist es Ihre Entscheidung. Beachten Sie jedoch, dass ein Berater nicht nur Ihr Berater während Ihrer Promotion ist, sondern auch für die nächsten zehn Jahre, wenn Sie im akademischen Bereich bleiben, während Sie durch Postdocs navigieren und dann eine Amtszeit antreten. In den USA ist es üblich, Empfehlungsschreiben eines Beraters in einem Amtsfall zu benötigen, der für Sie wahrscheinlich in mehr als zehn Jahren liegt. Die Aktuartabellen sind nicht perfekt für den Beginn, den Sie sich ansehen, aber am Ende entscheiden Sie, ob es ein Risiko wert ist, an dem zu arbeiten, woran Sie arbeiten möchten, und mit ihm zu arbeiten, anstatt Felder oder zu übertragen Institutionen.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, einen sekundären externen Berater mit diesem aktuellen zu beauftragen, um das Risiko zu minimieren.

Ein sekundärer Berater ist eine sehr interessante Lösung, über die ich nicht nachgedacht hatte.
Sie könnten auch überlegen, wie groß Ihre "akademische Familie" sein würde. Wie viele der früheren Studenten Ihres potenziellen Beraters sind noch im Feld und haben sie jetzt Studenten usw.
#7
+4
Anonymous
2016-04-20 19:48:46 UTC
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Versuchen Sie, einen anderen jüngeren Co-Supervisor zu finden. Auf diese Weise können Sie von den Stärken eines jüngeren und eines älteren Vorgesetzten profitieren.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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