Frage:
Karriereaussichten in der theoretischen Physik nach Albtraum-Promotion
ss1508
2018-05-14 01:28:32 UTC
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Ich werde versuchen, dies so kurz und prägnant wie möglich zu halten.

Ich bin ein Doktorand im dritten Jahr in theoretischer Physik (Theorie der kondensierten Materie) an einer US-amerikanischen Universität. Ich habe ein Jahr lang für einen bestimmten Professor gearbeitet, und es schien gut zu laufen, bis er eines Tages bekannt gab, dass er nicht mehr mit mir zusammenarbeiten könne, weil sein Zuschussantrag durchgefallen sei. Nachdem ich bereits mein drittes Jahr begonnen hatte, musste ich mich nach einem anderen Berater umsehen. Niemand in der Gruppe für kondensierte Materie wollte mich mitnehmen, weil alle behaupteten, keine Finanzierung zu haben (dies stellte sich als Lüge heraus, wie ich später herausfand). Ich war schließlich gezwungen, für einen Professor zu arbeiten, der 76 Jahre alt ist und nicht mehr forscht. Er hat ein unvollständiges Projekt, an dem er seit 20 Jahren nicht mehr gearbeitet hat, und ich versuche es abzuschließen. Es macht mir nichts aus, an einem alten Projekt zu arbeiten. Das Problem ist, dass er mich ignoriert, wenn ich ihm eine Frage stelle oder um Feedback bitte. Er hat keine Ideen und wenn ich um Feedback und Vorschläge zu meinen eigenen Ideen und meiner Arbeit bitte, sagt er, er weiß es nicht und ich kann tun, was ich will. Ich habe versucht, andere Professoren in der Abteilung um Hilfe zu bitten, aber sie weigern sich, mich zu treffen / mit mir zu sprechen und sagen, dass sie beschäftigt sind. Ich mache mir Sorgen, dass ich ohne Anleitung niemals eine anständige These aufstellen kann und mit ziemlicher Sicherheit keine Veröffentlichungen haben werde.

Meine Frage lautet: Gibt es eine Möglichkeit, den dadurch verursachten Schaden für meine Karriere zu minimieren? Ist es möglich, einen Post-Doc in theoretischer Physik ohne Veröffentlichung / mit einer minderwertigen Arbeit zu bekommen? Ich bin ein internationaler Student und es gibt keine Physikjobs in meinem Land. Daher wäre jede Art von Beratung willkommen.

Wenn jemand detailliertere Informationen wünscht, gebe ich diese gerne weiter.

Sind Sie sicher, dass die Berater der Kern Ihres Problems sind?Haben Sie das ganze Jahr über nichts erreicht und vielleicht zu viel Zeit für Kurse aufgewendet?(Ich hatte einen Beamten in der Schule, von dem ich ein Jahr lang nicht wusste, dass er existiert, weil er nie auftauchte, bis sein Berater es anscheinend satt hatte, den Kerl für nichts zu finanzieren und ihn fallen zu lassen).In produktiven Abteilungen erwarten sie im Allgemeinen, dass die Schüler mit unabhängiger Initiative zu Machern werden.Haben Sie die Klassen der anderen Professoren übertroffen?Das interessiert mich immer für meine Erfahrung.
Ich denke, Sie sollten in Betracht ziehen, sich zu bewerben oder in die Chemieabteilung zu wechseln. Sie haben auch chemische Festkörpergruppen, die von Interesse sein werden. Die Physik ist nicht die einzige
@ASimpleAlgorithm: Ja, ich bin sicher, dass ich hier nicht das Problem bin.Ich habe das ganze Jahr über produktiv gearbeitet und der einzige Grund, warum ich meinen ersten Berater verloren habe, waren finanzielle Mittel.Ich habe auch sehr gute Noten und habe die Eignungsprüfung bestanden.Ich arbeite weiterhin alleine, aber ich habe das Gefühl, dass mein Berater eine gewisse Verantwortung hat, mich zu führen.Kommentare wie diese sind nicht nützlich und haben den Punkt der Frage völlig verfehlt.
Erweiterung: Es sollte einen Grund geben, warum Sie dieses alte Projekt bekommen haben.Ein erfolgloses, jahrzehntealtes Projekt wird vergessen. Wenn sie es Ihnen geben, sollte es einen besonderen Grund haben.Ein Doktorand kostet viel Geld und die Abteilung ist dafür verantwortlich, das Geld der Uni effektiv einzusetzen.Wenn sie keine vernünftige Chance für Ihre Promotion sehen würden, würden sie Sie entlassen.Es ist sicher, dass dieses Projekt vom alten Professor für Sie ausgewählt wurde.Passen Sie ihn auf, er kennt Sie viel besser, als Sie denken würden!Er hat wahrscheinlich das Gefühl, dass Sie dieses Projekt nicht mögen, und dies ist der Grund, warum er so unkooperativ wurde.
Er sieht wahrscheinlich einige wichtige, einige nützliche in diesem Projekt.Deshalb hat er es für Sie ausgewählt!Finde es!Wenn Sie den Grund finden und Interesse zeigen, wird er Sie mit all seinem Einfluss unterstützen!
@ss1508 Das Ermitteln der Ursache des Problems ist immer dann hilfreich, wenn Sie das Problem beheben möchten.Tatsache ist, dass es äußerst schwierig sein wird, einen Postdoc ohne Veröffentlichungen oder einen Berater zu bekommen, der Referenzen für Sie bereitstellt.Außerdem wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einem solchen Job viel unabhängiger arbeiten und eine Veröffentlichungsrate von etwa 1-2 pro Jahr oder was auch immer in Ihrem Bereich typisch ist.Wie sonst erwarten Sie, Ihre Arbeit von hier nach dort zu bringen, wenn Sie diese Phase bereits als Fehlschlag abschreiben?
Sie können niemals zu viele Theoretiker der kondensierten Materie haben.Probleme entstehen nur, wenn zwei Theoretiker der kondensierten Materie gleichzeitig versuchen, denselben Raum einzunehmen.
Ich halte es für äußerst unwahrscheinlich, dass gute Studenten eines angesehenen Betreuers von einer Universität auf die oben beschriebene Weise enttäuscht werden.Daher gibt es entweder ein Problem mit: dem Betreuer, dem Studenten oder der Universität oder einer Kombination der oben genannten.
@Strawberry das wäre eine wirklich abstoßende Situation.
Der Grund, warum er Ihnen keine Hinweise gibt, könnte sein, dass er nicht riskieren möchte, Sie auf einen der falschen Wege zu führen, die er bei dem Versuch eingeschlagen hat, das Problem zu lösen.
Viele Leute hier sind sich einig, dass das, was Sie wirklich beantworten müssen, ** "Niemand in der Gruppe der kondensierten Materie wollte mich nehmen [und mich anlügen]" **.War es Ihre Sichtbarkeit, Ihr Arbeitsstil, Ihre Persönlichkeit, Ihr Ruf?Was auch immer dieser Grund war, die aktuelle Promotion ist nur eine Folge davon.
@Strawberry Sie haben ein großes Problem festgestellt: Diese Materietheoretiker neigen dazu, sich zu verdichten.
@mathreadler Wenn der Berater falsche Pfade kennt, sollte er dem Schüler die Pfade mitteilen und erklären, warum sie falsch sind.
Neun antworten:
#1
+56
cag51
2018-05-14 01:50:12 UTC
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Ich denke, Sie sollten in Betracht ziehen, an eine andere Graduiertenschule zu wechseln. Ohne Veröffentlichungen, interessante Arbeiten oder ein starkes Empfehlungsschreiben sind die Aussichten auf dem Post-Doc-Markt sicherlich nicht gut. Auf der anderen Seite gibt Ihnen das auslaufende Stipendium Ihres Beraters und niemand anderes, der Sie aufnehmen kann, einen sehr guten Grund, die Graduiertenschule zu wechseln.

Der Brief Ihres ehemaligen Beraters ist von entscheidender Bedeutung. Wenn er Ihre Geschichte bestätigt, dass der Zuschuss durchgefallen ist und niemand Sie aufnehmen kann, sollten Sie in der Lage sein, kein Problem zu übertragen. Wenn er andeutet, dass Ihr Verhalten zu Ihrer Situation beigetragen hat, könnten Sie in einer Essiggurke sein. Viel Glück!

@cag51: Ich versichere Ihnen, dass es nicht mein Verhalten war.Wir trennten uns liebenswürdig und er sagte, er sei zufrieden mit meiner Arbeit.Das Problem ist, dass ich jetzt noch ein Jahr für diesen neuen Berater gearbeitet habe, der mich weigert, mich zu führen.Andere Professoren der Abteilung sind zu „beschäftigt“, um auf E-Mails zu antworten oder sich zu treffen.Wenn ich mich für eine Übertragung entscheide, muss ich erklären, warum es mit diesem neuen Berater nicht geklappt hat, und ich weiß nicht, wie man das machen soll.
@ss1508 "* Sie alle gaben an, keine Finanzierung zu haben (** dies stellte sich als Lüge heraus **, wie ich später herausfand) *" deutet möglicherweise auf Ihr Verhalten hin.Wenn "nichts falsch mit dir war" und sie die Ressourcen hatten, warum nicht dich übernehmen?Ja, große Verschwörung / böse Abteilung könnte eine Antwort sein, aber Occams Rasiermesser schlägt anders vor.
@ss1508 - danke für Infos.Dennoch denke ich, dass der erste Schritt für Sie darin besteht, zu entscheiden, was * Sie * tun möchten.Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie übertragen möchten, besteht der zweite Schritt darin, einen Aufsatz zu schreiben, der Ihre Situation präzise und optimistisch beschreibt.Ich denke, dass dies unter Ihren Umständen hervorragend machbar sein wird.Academia.SE hat einige Fragen, die genau diesbezüglich Fragen stellen, oder Sie können eine neue Frage stellen, in der Sie zu gegebener Zeit um schriftliche Ratschläge gebeten werden.
@FooBar Oder ein Missverständnis des OP, z. B. die Finanzierung anderer Doktoranden, steht nicht im Widerspruch zur Finanzierung für Sie.
#2
+28
peterh - Reinstate Monica
2018-05-14 01:50:24 UTC
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20 Jahre sind nicht so sehr. Wenn dieses Projekt vor 20 Jahren nützlich war, sollten Sie es verstehen.

Aufgrund Ihrer Aussagen können wir nicht wissen, was sich im Hintergrund befindet. Eine mögliche Erklärung: Der Professor ist praktisch im Ruhestand, hat keinen Hunger nach weiteren Veröffentlichungen und war nett genug, um einen Studenten aufzunehmen, der Hilfe brauchte.

Wichtig ist: Sie brauchen nicht Dieses Wissen für Ihre optimale Strategie .

"Er sagt, er weiß es nicht und ich kann tun, was ich will." <-- Sie haben freie Hände.

Überprüfen Sie die 20 Jahre alte Arbeit und welche Relevanz sie heute hat. Und dann folgen Sie dem, was der alte Professor gesagt hat: "Mach was du willst" .

Sie haben vielleicht einen "Fensterplatz" 1 sup>, aber Sie haben auch die Möglichkeit, zu promovieren und frei zu arbeiten. Der Professor ist wahrscheinlich ein geehrtes Mitglied dieser Abteilung, sein Schützling wird nicht einfach aus einem trüben Grund gefeuert. Sie hatten diese Option sicherlich nicht, wenn sie Sie ausweisen wollten. Auch die Arbeitswelt ist voll von solchen Situationen. Normalerweise wissen Sie, was die Entscheidungen über Ihre Position sind, aber Sie haben nur wenige Fragmente, warum . Das Wichtigste ist, wenn sie denken würden, dass Sie diese Informationen brauchen, haben sie es für Sie gesagt. Es gibt keine sicheren Positionen. Wenn Sie ein Geschenk erhalten, gibt es keinen Grund, es abzulehnen.

1 sup> Slang in der japanischen Regierung für benachteiligte Menschen nicht gefeuert werden, aber keine echten Arbeitsaufgaben mehr bekommen. sub>

Ich denke, diese Antwort fehlt irgendwie, dass das OP zumindest eine minimale Anleitung für seine Promotion benötigt und er darum bittet. Ihm nur zu sagen: "Arbeite an dir selbst" ist imho nicht so hilfreich.
@suntoch Ich denke, es hängt davon ab, was seine späteren Pläne mit seiner Promotion sind.Der alte Professor verzichtet eindeutig auf Ratschläge, sondern beeinflusst ihn auch.Andere tun wahrscheinlich dasselbe, weil sie die Autorität des alten Profis nicht verletzen.Wenn ich in der (meiner Meinung nach glücklichen) Position des OP wäre, würde ich dieses alte Projekt auf dem Weg "kreativ neu interpretieren", dass "es endgültig machen" im Wesentlichen bedeuten würde, was ich wirklich tun möchte.Da es sich um ein 20 Jahre altes Projekt handelt, das gekürzt wurde, sollte es heute "abgeschlossen" werden. Ich glaube nicht, dass selbst größere Änderungen jemals von irgendjemandem wirklich expostuliert werden würden.
@suntoch Wenn der Professor wirklich in den Ruhestand geht, muss seine Abteilung etwas mit den Papieren des Prof und mit dem Protegee des Prof tun.Daher würde ich auch überprüfen, was die anderen Gruppen / Forscher tun.Ich denke, ein junger Doktorand zu sein, der die Arbeit des alten, pensionierten Prof X verbessert, ist ein wahrscheinlicher Weg, einmal der Anhänger von Prof X zu werden. Natürlich nur, wenn er seine Aufgaben gut erledigt.Diese beiden langen Kommentare sind jedoch nur Annahmen, da nichts mehr gesagt werden kann.Was gesagt werden kann: * Das OP wird nicht nur vernachlässigt, er hat auch Freiheit, die jetzt ein Geschenk ist *.
Eine nicht verwandte Notiz über alte Projekte: [Brian May] (https://en.wikipedia.org/wiki/Brian_May#Scientific_career), Leadgitarrist der Band Queen, studierte in den siebziger Jahren für eine Promotion, die er schließlich aufgrund von aufgabdie Band.2006 schrieb er sich jedoch erneut ein und beendete die Arbeit.Wenn das alte Projekt in der Zwischenzeit nicht gelöst wurde und dennoch eine gewisse Bedeutung hat;es kann sich lohnen, daran zu arbeiten.
#3
+16
aaaaa says reinstate Monica
2018-05-14 23:50:27 UTC
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Es gibt einen Aspekt, der von anderen Antworten und Kommentatoren übersehen wird: Sie wurden zum PhD-Programm zugelassen, um erfolgreich zu sein, und es gibt Leute, die daran interessiert sind . Sie sollten nämlich ein Treffen mit Ihrem Berater für Abteilungsabsolventen vereinbaren. Das ist eine Person, deren Aufgabe es ist, den Schülern zu helfen und sie durch die Richtlinien der Graduiertenschule zu führen und mögliche Probleme zu beheben.

Ihr nächster Ansprechpartner wird wahrscheinlich der Abteilungsleiter sein. Es ist ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass die Studenten beschäftigt sind und die Professoren ihre Arbeit tun.

Ein Rat: Wenn Sie sich mit diesen Menschen treffen, halten Sie sich an die Fakten und erklären Sie, auf welches Ergebnis Sie hoffen. Denken Sie daran, dass es kulturelle Unterschiede zwischen Ihrer Herkunft und den USA geben kann (in meinem Fall ist dies definitiv der Fall). Es gibt viele mögliche Ergebnisse, zum Beispiel:

  • Ihrem derzeitigen "alten" Professor wird empfohlen, Ihnen mehr zu helfen.
  • Ihnen wird empfohlen, mehr selbst zu arbeiten / li>
  • Sie werden mit einem anderen Prof oder Postdoc innerhalb oder außerhalb Ihrer Abteilung zusammenarbeiten.
  • Sie werden beraten und bei der Übertragung unterstützt.
  • Sie werden gebeten zu arbeiten mit prof X zu einem Thema, das Ihnen beiden Spaß macht, während Sie durch Lehre bezahlt werden, nicht nur Forschung
  • und definitiv nur wenige andere Dinge können passieren

Denken Sie daran, dass Sie es getan haben Sie haben erhebliche Investitionen in Ihre derzeitige Position getätigt, und die Schule hat das Gleiche getan.

Viel Glück.

PS: Ich bin ein 5-jähriger internationaler Doktorand, der bereit ist, das Programm für biomedizinische Technik in den USA zu absolvieren

Diese Antwort setzt ein gutes Ergebnis voraus.Ich bin mir nicht sicher, ob es einen gibt - der ursprüngliche Berater hat kein Geld, der neue Berater ist über seinem Kopf und die Abteilung kann andere Berater nicht zwingen, einen Studenten aufzunehmen, den sie nicht wollen.Die Abteilung hat möglicherweise das Beste getan, was sie konnte, indem sie den älteren Professor zugewiesen hat, anstatt OP rauszuschmeißen.Aus den gegebenen Informationen geht hervor, dass die Optionen von OP darin bestehen, (a) sich an den aktuellen Berater zu wenden oder (b) zu übertragen
@cag51 Ich gehe davon aus, dass Uni weiß, was sie tun.und dass es neben dem Beenden auch andere Optionen gibt, obwohl dies möglicherweise die beste Option ist.Hauptsächlich scheint OP nicht genug Hilfe gesucht zu haben
#4
+11
aparente001
2018-05-15 09:41:22 UTC
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Haben Sie mit Ihrer Abteilung gesprochen, die dafür verantwortlich ist, dass die erforderlichen Elemente vorhanden sind, damit Sie Ihr Studium abschließen können?

Wenn Ihre Abteilung Sie hoch und trocken lassen möchte, Dann schlage ich vor, Sie überlegen: Ihr aktueller Berater, der einen Fuß im Grab hat, scheint bereit zu sein, Sie zu finanzieren, ohne sich darum zu kümmern, wie viel sinnvolle Arbeit Sie an seinem Projekt leisten.

Warum also nicht 40% Ihres Projekts ausgeben? Zeit für sein Projekt und 60% Ihrer Zeit für das Projekt, an dem Sie bis vor einem Jahr gearbeitet haben? Und informelle Hilfe von Ihrem ehemaligen Berater erhalten? (Diese Proportionen können nach Bedarf angepasst werden.)

Alternativ können Sie sich vielleicht auf die gängigste Weise selbst unterstützen - als Lehrassistent.

Aber wir müssen eine untersuchen Einige Dinge, die Sie geschrieben haben, deuten darauf hin, dass Ihre Situation möglicherweise mehr enthält, als Sie sich vorstellen können:

Sie alle gaben an, keine Finanzierung zu haben (dies stellte sich als Lüge heraus, wie ich später herausfand ).

Welche möglichen Erklärungen dafür konnten Sie ausarbeiten? Welche objektive Bestätigung gibt es gegebenenfalls für einige oder alle möglichen Erklärungen? Ist das, was Sie beschrieben haben, Teil eines größeren Musters oder war es ein isolierter negativer Vorfall?

Ich habe versucht, andere Professoren in der Abteilung um Hilfe zu bitten, aber sie weigern sich, mich zu treffen / mit mir zu sprechen. sagen, dass sie beschäftigt sind.

Was denkst du darüber? Haben Sie den Verdacht, dass die "beschäftigte" Ausrede ein lahmer Versuch ist, sich von Ihnen zu distanzieren? Wenn ja, was ist Ihrer Meinung nach der Grund dafür? War dieses Vermeidungsmuster schon immer der Fall? Wenn nicht, warum die Änderung?

Einige sehr gute Punkte und Vorschläge hier.+1.
#5
+7
user21264
2018-05-14 19:42:00 UTC
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Da die beste Antwort Ihnen sagt, dass Sie Ihre Verluste reduzieren und sich bewegen sollen, werde ich die zweitbeste Antwort, die einen gültigen Punkt aufwirft, etwas erweitern. Sie haben Unabhängigkeit, möglicherweise für den Rest Ihrer Promotion. Die Frage ist, ob es Ihnen hilft oder Sie tötet.

Der tödliche Teil ist wahrscheinlich, wenn Sie isoliert sind und in keiner Weise Hilfe bekommen können. Viele Postdocs machen keine Fortschritte, wenn sie ihren Doktorandenberater verlassen und ihre eigenen Ideen einbringen müssen. Manchmal scheitern sogar neue Professoren. Der Grund dafür ist, dass es viele Dinge gibt, die mit unabhängiger Forschung zu tun haben. Sie müssen lernen, nach neuen Ideen zu suchen, und Sie müssen lernen, wann Sie die Suche beenden und mit der Berechnung beginnen müssen. Sobald das Material berechnet ist, müssen Sie lernen, wie man einigermaßen gut schreibt, um es zu veröffentlichen. Und alles, während Sie sich Sorgen machen, ob Sie diese Technik richtig verstanden haben oder nicht.

Allein zu forschen ist wie ein Flugzeug zu fliegen, während einige fehlerhafte Motorteile ausgetauscht werden müssen, die von alten technischen Zeichnungen und einem unvollständigen Flughandbuch geleitet werden.

Also, wenn Sie möchten Überlebe in der Abteilung, du brauchst Verbündete. Ihr Berater hilft Ihnen möglicherweise nicht mit technischen Ratschlägen, kann Ihnen jedoch dabei helfen, mit anderen hochrangigen Forschern (vorzugsweise aktiv) in Kontakt zu treten, mit denen Sie diskutieren können. Er kann Ihnen auch beim Einstieg in die Sommerschulen helfen, insbesondere wenn Sie eine Finanzierung beantragen müssen, um teilnehmen zu können. In der Tat, wenn Ihre Beziehung zum vorherigen Berater in Ordnung ist, kann er Ihnen bei den gleichen Dingen helfen.

Andere mögliche "Verbündete": Ihr Promotionsausschuss, falls vorhanden, Studenten und Postdocs an Ihrer Institution, mit der Sie befreundet sind. Sobald Sie sich ein mögliches Forschungsthema vorstellen können, können Sie mit ihnen diskutieren, ob die Fakultät "beschäftigt" ist. Selbst wenn sie Ihnen nicht direkt helfen können, können sie möglicherweise Techniken, Papiere usw. vorschlagen, die helfen können.

Konferenzen und Sommerschulen sind wichtig. Wenn Sie nicht teilnehmen können, erhöht sich Ihre Isolation. Wenn Sie können, versuchen Sie, Leute zu treffen, die an Problemen arbeiten, die mit Ihren zusammenhängen.

Außerdem müssen Sie sich besser organisieren. Wenn Sie einen teilnehmenden Berater haben, können Sie es sich leisten, sechs Monate mit Details zu verschwenden. Am Ende würde er Ihnen sagen, dass es Zeitverschwendung war und Sie etwas anderes tun sollten. Wenn Sie jedoch alleine sind, müssen Sie dies entweder selbst herausfinden oder Freunde / Mitarbeiter auf das Problem hinweisen.

Wenn Sie jedoch nicht zusammenarbeiten können, niemanden haben, mit dem Sie über Forschung sprechen können, und keine Konferenzen und Sommerschulen besuchen können, gehen Sie so schnell wie möglich. Es wird nicht besser, wenn Sie nicht so schlau sind wie der Typ, der in einem Patentamt in der Schweiz gearbeitet hat. Sogar dieser Typ hatte einen Freund, der ihn in Tensoralgebra unterrichtete.

#6
+3
Jared
2018-05-15 02:56:05 UTC
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Die anderen Antworten hatten gute Ratschläge, imo.

Ich werde ein paar Dinge vorschlagen. Bitte vergib mir, wenn du das alles versucht hast. Denken Sie jedoch bitte darüber nach, um sicherzustellen, dass Sie nichts verpassen.

Wenn ich ihm eine Frage stelle oder um Feedback bitte, ignoriert er mich

Sehr wenige Leute ignorieren mich persönlich. Ich gehe also davon aus, dass Sie ihn nicht persönlich fragen. Stellen Sie sicher, dass Sie persönlich fragen! Ich wechsle sofort zum Telefon oder persönlich, wenn die elektronische Kommunikation nicht wie beabsichtigt verläuft.

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass Ihre Einstellung zu ihm korrekt ist (es könnte sein, aber ich dachte, es wäre erwähnenswert). Wenn Sie verärgert oder wütend auf ihn sind, wird dies wahrscheinlich durchkommen, wenn Sie mit ihm interagieren. Sicher, er macht seinen Job nicht richtig. Und es könnte Ihre Karriere und Zukunft ernsthaft beeinträchtigen. Sie haben hier ein ernstes Problem und es ist absolut richtig, sich wütend und verärgert zu fühlen. Wenn Sie sich jedoch so fühlen, wird dies Ihrer Situation nicht helfen. Was Ihrer Situation am meisten hilft, ist, die größere Person zu sein. Es besteht die Möglichkeit, dass er teilweise bis gar nicht weiß, was er tut und wie er Sie fühlen lässt. Geben Sie ihm den Vorteil des Zweifels, Ihre Emotionen zu überwinden (das könnten Sie eines Tages sein!).

Stellen Sie sicher, dass Sie seine Interessen berücksichtigen. Weißt du was er will? Eine Sache, die zu tun wäre, wäre, ihn zu fragen, was seine Ziele / Bestrebungen sind. Fragen Sie ihn auch, wie Sie ihm dabei helfen können (und tun Sie es). Wenn Sie ihn ohne falschen Vorwand unterstützen möchten, wird dies durchscheinen. Es ist viel wahrscheinlicher, dass er sich revanchiert.

Ich kann auch empfehlen, verletzlich und absolut ehrlich zu sein:

Ich mache mir wirklich Sorgen um meine Zukunft hier. Ich brauche mehr Rat und Kritik, um es zu schaffen. Es ist mein Traum, in der Physik zu forschen. Ich kann und will nicht aufgeben. Ich stecke jedoch fest. Ich weiß nicht, was ich tun soll, um vorwärts zu kommen. Wie kann ich den Rat und die Kritik bekommen, die ich brauche? Was muss ich ändern?

Ich würde tatsächlich empfehlen, alle Optionen auf einmal zu verfolgen (obwohl ich empfehlen würde, ihn vor anderen an der Universität anzusprechen - ich denke, es ist besser, alle Anstrengungen zu unternehmen, um die Dinge mit der Person zu regeln, bevor sie eskalieren). Tun Sie dies, während Sie sich auch auf eine mögliche Übertragung usw. vorbereiten.

Sie haben es bis hierher geschafft. Es gibt einen Weg, um vorwärts zu kommen. Du musst es nur finden. Tatsächlich haben Sie bereits jetzt angefangen, hierher zu kommen, um Hilfe zu erhalten. Gib nicht auf!

#7
+1
La-comadreja
2018-05-15 18:30:29 UTC
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Wenn Sie in die richtige Stimmung geraten können, ist Ihre Situation wirklich zufällig.

Um den Fall zu erreichen, dass Sie für eine Fakultätsposition qualifiziert sind, müssen Sie ein hohes Maß an Erfahrung vorweisen Unabhängigkeit. Ja, Sie werden durch Ihre derzeitige Beratungsvereinbarung in diese Situation gezwungen, aber Sie wären es wahrscheinlich trotzdem, wenn eine Schule Sie als Fakultätsmitglied einstellen würde. Warum entwickeln Sie nicht Ihr eigenes Forschungsprogramm, das Sie möglicherweise mitnehmen können?

Unabhängigkeit bedeutet nicht, selbst an Dingen zu arbeiten. Dies bedeutet, die richtigen Kooperationen innerhalb und außerhalb des von Ihrer Universität angebotenen Standard-Unterstützungssystems und der Stipendien zu erbitten.

Da Sie einen Sponsor haben, können Sie wahrscheinlich davon ausgehen, dass Sie eine gute Beziehung zu Ihrem alten Berater haben Gehen Sie zurück zum Projekt Ihres alten Beraters. Oder Sie finden die anderen Personen im Bereich Ihres neuen Beraters und arbeiten an seinem Projekt. Ihr Anruf darüber, was zu einer wichtigeren Arbeit führen könnte und was angesichts Ihrer Situation am sinnvollsten ist - oder, wie eine andere Antwort andeutete, Sie könnten ein bisschen von beidem tun. Wenn alles andere gleich ist, ist es wahrscheinlich besser, sich in einem einzigen Feld zu etablieren.

Es gibt eine dritte Option. Nutzen Sie wirklich Ihre Freiheit. Finden Sie die Zusammenarbeit, an der Sie am liebsten teilnehmen möchten, und finden Sie heraus, wie Sie dazu beitragen können. Wenn Sie glauben, Sie könnten einen Beitrag leisten, haben Sie keinen Grund, sich nicht für eine Spitzenuniversität, einen Nobelpreisträger oder das Projekt Ihrer Träume zu entscheiden. Im Internet-Zeitalter, in dem mehr Arten der Fernkommunikation möglich sind, ist dies einfacher geworden. Sie können langsam in eine Zusammenarbeit eintreten - beginnen Sie mit Lesen und Korrespondenz, und wenn Ihnen das gefällt, was Sie zurückbekommen, geben Sie nach und nach mehr ein. Dies ist möglicherweise der riskanteste Weg und bedeutet möglicherweise, dass Sie irgendwo ein Gastschüler sein oder erneut Berater / Abteilungen / Schulen wechseln müssen, aber es sieht immer "gut aus", einen angesehenen Namen oder eine angesehene Gruppe unter Ihren Mitarbeitern zu haben.

P.S. Sie sind möglicherweise zu demoralisiert oder besorgt, um eines der oben genannten Dinge richtig zu machen. Wenn ja, nehmen Sie Urlaub. Vielleicht möchten Sie auch etwas über meinen Namensvetter La-comadreja, das Wiesel, lesen. Das Wiesel ist klein und niedlich und kann so gut durch kleine Öffnungen in Raum und Zeit gleiten, dass es nicht in die Vorstellung passt, wozu ein kleines Tier fähig sein sollte und was nicht. Hier ist eines der Dinge, die ein Wiesel leisten kann. Es ist blitzschnell und hat eine winzige, kurzlebige Verwundbarkeit in der Kaninchenabwehr ausgenutzt. Eine weitere Errungenschaft der Wieselfamilie ist der Weg zu einem Leben im Meer (Seeotter gehören zur Wieselfamilie).

What weasels are capable of doing

#8
  0
Faheem Mitha
2018-05-15 10:47:05 UTC
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(Dies ist im Grunde ein erweiterter Kommentar, aber ein bisschen lang für einen Kommentar.)

Entschuldigen Sie Ihre unangenehme Situation. Ich stimme im Allgemeinen zu, dass der Umzug an einen anderen Ort (wahrscheinlich) die beste Idee aus den von Ihnen gegebenen Informationen ist, aber versuchen Sie sicherzustellen, dass die Probleme, die Sie an Ihrem alten Ort hatten, nicht erneut auftreten. Überprüfen Sie beispielsweise Ihre Abteilung und mögliche Berater gründlich. Stellen Sie sicher, dass Mittel verfügbar sind. Gibt es an Ihrer Universität keine Lehrassistenzstellen? Nach allem, was ich weiß, sind Sie im Grunde genommen beschissen, wenn Ihre Promotion von schlechter Qualität ist. Es ist brutal da draußen. Sie müssen also alles tun, um sicherzustellen, dass Ihre Promotion von guter Qualität ist. Letztendlich wird die Qualität Ihrer Ergebnisse Sie bei weitem mehr als alle anderen beeinflussen. Theoretisch kann es Ihren Berater schlecht reflektieren, wenn seine Schüler schlecht abschneiden, aber in der Praxis kümmert es niemanden, es sei denn, Ihr Berater ist für eine Amtszeit oder etwas anderes bereit.

Einige Abteilungen können das Risiko eingehen, das Offensichtliche zu sagen in sehr schlechtem Zustand, aber von außen nicht so offensichtlich. Machen Sie also Ihre Hausaufgaben / Due Diligence. Es kann hilfreich sein, mit aktuellen und früheren Doktoranden zu sprechen. Überprüfen Sie für relevante Fakultäten ihre früheren Studenten und wo sie jetzt sind. Und natürlich überprüfen Sie auch ihre Veröffentlichungen. Natürlich müssen Sie auch den Campus besuchen und sich mit Lehrkräften und Studenten treffen, aber das allein reicht nicht aus. Eine andere zu überprüfende Sache ist, ob Sie in der Lage sind, Guthaben von Ihrer derzeitigen Universität zu überweisen, oder ob Sie von vorne anfangen müssen.

Andere Personen haben in ihren Antworten vorgeschlagen, dass die Situation möglicherweise behoben werden kann Ihre aktuelle Universität. Das ist natürlich schwer zu sagen, aber Ihrer Beschreibung nach klingt es nicht vielversprechend. Haben Sie Ihre aktuelle Abteilung vor dem Beitritt ordnungsgemäß überprüft?

#9
  0
user88517
2018-11-17 03:32:23 UTC
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Ich verstehe Ihre Situation und sympathisiere sehr. Ich bin in einem nicht finanzierten Labor und es ist schwierig, TAships zu finden, um sich selbst zu finanzieren. Andere Leute, die sagen, dass etwas mit Ihnen nicht stimmt, kennen wahrscheinlich nicht die ganze Situation. Ich verstehe auch vollkommen, was Sie sagen: Niemand in der Gruppe für kondensierte Materie wollte mich mitnehmen, weil alle behaupteten, keine Finanzierung zu haben. Dies liegt daran, dass niemand zusätzliche Arbeit wünscht. Warum sollte ein Professor einen anderen Studenten hinzufügen, selbst wenn er finanziell unterstützt wird? Sie sind bereits mit ihren eigenen Problemen und ihren eigenen Schülern beschäftigt. Vielleicht bist du es nicht speziell. Jeder, der kommentiert hat, dass alles deine Schuld ist oder etwas mit dir nicht stimmt, hebt ernsthafte Probleme mit der Wissenschaft hervor. Dinge passieren, die Finanzierung geht zur Neige, Professoren werden faul und wollen vielleicht keinen weiteren Fall übernehmen. Das heißt nicht, dass der Schüler vollständig schuld ist. Darüber hinaus glauben die Professoren in der Graduiertengruppe / Abteilung wahrscheinlich nicht, dass sich ihre eigene Finanzierung, das Ranking der Abteilung und das Ranking der Graduiertengruppe stark ändern werden, wenn ein Student es nicht bis zum Ende der Promotion schafft. Sie gelten als Kollateralschaden, deshalb greifen sie nicht ein. Ich denke, Sie sollten einen Meister in Betracht ziehen und so schnell wie möglich aussteigen. Dann bewerben Sie sich an einer anderen Universität.



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