Es gibt einen goldenen Standard (kodifiziert in den Vancouver-Empfehlungen zur Urheberschaft), dass jeder Autor individuell für die Richtigkeit des gesamten Papiers bürgt. Mit anderen Worten, Sie können einen Mitautor nicht bitten, nur einen Teil des Papiers zu lesen und zu schreiben, da er das gesamte Papier benötigt, um für seine Richtigkeit zu bürgen. Sie würden die Kriterien nicht erfüllen, um Autoren sein zu dürfen. Es deutet auch auf eine kaputte Kultur der Zusammenarbeit hin, wenn die Co-Autoren nicht einmal genug Vertrauen haben, um sich gegenseitig alles vorlesen zu lassen, was in einer Zusammenarbeit passiert.

Aber darüber hinaus die Idee, die Co-Autoren nicht zuzulassen Autoren lesen Teile des Papiers, was einfach keinen Sinn ergibt: Ein Papier soll veröffentlicht werden. Ab diesem Zeitpunkt steht es allen zur Verfügung, nicht nur den Mitautoren.

Kann ich diese Person wegen unprofessionellen Verhaltens dem Universitätskomitee melden?

Whoa, da! Das wäre eine enorme Eskalation. Sprechen Sie zuerst mit der betroffenen Person. Wenn das nicht funktioniert, sprechen Sie mit Ihrem Berater. Wenn das nicht funktioniert, ziehen Sie in Betracht, höher zu gehen. Beginnen Sie jedoch niemals mit der nuklearen Option.

Sprechen Sie mit Ihrem Berater.

Der Umgang mit solchen Dingen ist das, wofür sie da sind. Sie werden Ihnen wahrscheinlich sagen, dass es in Ordnung ist, und vielleicht mit Ihrem Kollegen und / oder dem Berater des Kollegen sprechen.

Im Allgemeinen jedoch, wenn Sie Ihren Namen auf ein Papier schreiben wollen Es wäre eine gute Idee, es zuerst gelesen zu haben. Wenn es schlecht geschrieben ist, trübt es schließlich sowohl Ihren als auch ihren Namen, und Sie können möglicherweise Bereiche erkennen, in denen Sie es verbessern können.

Ich stimme zwar den wichtigsten Ratschlägen in der Antwort von Gästen zu (Sie müssen nicht zulassen, dass ein Artikel veröffentlicht wird, den Sie nicht gesehen haben), aber ich bin der Meinung, dass er prägnanter sein könnte (und ich stimme nicht zu dass Sie mit der Veröffentlichung von etwas einverstanden sind, das einen Balken von sehr geringer Qualität „passiert“.

Ich stimme Ihnen zu, dass Ihre Situation höchst ungewöhnlich und keine gute akademische Praxis ist. Ich verstehe, dass Sie mit Ihren Beratern über Ihre Situation gesprochen haben und diese im Allgemeinen unterstützend sind. Ich verstehe jedoch nicht, warum Sie oder Ihre Berater das Gefühl haben, keine Macht über diesen Studenten oder die Veröffentlichung zu haben?

Sie haben die Macht über jede Veröffentlichung, die Ihre Arbeit, Daten, die Sie nicht veröffentlicht haben, Ergebnisse Ihrer Experimente oder Ihrer Analyse enthält: Sie haben die Macht, die Wiederverwendung Ihrer Materialien gemäß Ihren Bedingungen zuzulassen, und Sie haben die Befugnis, eine ordnungsgemäße Zuordnung zu verlangen. Wie andere richtig bemerkt haben, bürgen Sie für jede Veröffentlichung, auf die Sie Ihren Namen setzen, und Sie sollten nicht zulassen, dass etwas, das Sie nicht gelesen haben, unter Ihrem Namen veröffentlicht wird.

Während ich Ich bin damit einverstanden, dass die Meldung dieses Verhaltens als unethisch an das Universitätskomitee sehr übertrieben ist und eine Eskalation in kleinen Schritten vorschlagen würde. Sie sollten jedoch wissen, dass Ihnen eine nukleare Option zur Verfügung steht, wenn alles andere fehlschlägt . Ich würde empfehlen, die nächsten allgemeinen Schritte durchzugehen:

• Sprechen Sie mit Ihren Beratern (das haben Sie anscheinend bereits getan).

  Erklären Sie, dass Sie damit zufrieden sind Teilen Sie Ihre Daten und tragen Sie mit Ihrer Analyse der Experimente / Ergebnisse zu einer gemeinsamen Veröffentlichung bei. Erklären Sie, dass Sie Ihre Daten, Versuchsanordnungen oder Ergebnisse nicht gerne außerhalb einer Zusammenarbeit teilen, bevor Sie sie veröffentlichen. Lassen Sie sich von Ihrer Meinung unterstützen.

• Sprechen Sie mit dem betreffenden Doktoranden.

  Erklären Sie dasselbe wie oben: Sie freuen sich, zusammenzuarbeiten . Da die Daten noch nicht veröffentlicht wurden, können Sie sie nicht an Forscher weitergeben, mit denen Sie nicht zusammenarbeiten. Erklären Sie, dass Ihr potenzieller Beitrag (Daten, Experimente, Analysen) erheblich ist und warum Sie der Meinung sind, dass er eine Urheberschaft rechtfertigt.

  Erklären Sie dann, dass jeder Artikel, den ein Forscher verfasst, für jeden Artikel bürgt, den er verfasst. Erklären Sie, dass eine schlampig geschriebene oder noch schlimmer eine fehlerhafte Arbeit möglicherweise auch Ihrer akademischen Karriere schadet. Erklären Sie, dass Sie, wenn die Papierdiskussion Interpretationen oder Schlussfolgerungen enthält, sicher sein müssen, dass Sie ihnen zustimmen und sie unterstützen, bevor Sie diesen Behauptungen Ihren Namen hinzufügen.

  Sagen Sie schließlich, dass Sie freuen uns, an diesen Bedingungen und nur an diesen Bedingungen zusammenzuarbeiten . Erklären Sie, dass Sie Ihren Namen nicht in gutem Glauben auf ein Papier schreiben können, das Sie nicht gesehen haben, und geben Sie dieser Person nicht die Erlaubnis, Ihre Materialien (Daten, Versuchsaufbau - diese müssen nicht zugeordnet werden, aber dennoch) müssen legal erhalten werden). Hoffe, dass der andere Doktorand diesen Bedingungen zustimmt.

• Sprechen Sie formeller mit dem betreffenden Doktoranden und beziehen Sie Ihre und ihre Berater mit ein.

  Wiederholen Sie alles von oben. Stellen Sie klar, dass Sie keine Erlaubnis zur Wiederverwendung Ihrer Daten erteilen, aber gerne zusammenarbeiten (regelmäßig, wenn Ihre Arbeit zugeordnet wird und Sie das Manuskript genehmigen und Änderungen vorschlagen können, bevor Sie es einreichen).

  Wenn der Doktorand zu diesem Zeitpunkt noch nicht einverstanden ist, machen Sie deutlich, dass die Verwendung Ihrer Daten ohne Erlaubnis oder, schlimmer noch, Ihrer Arbeit, Analyse oder Schlussfolgerungen ohne Namensnennung ein Grund wäre, einen Widerruf zu beantragen, wenn die Arbeit veröffentlicht wird.

  Sie haben dem Doktoranden gerade drei Möglichkeiten gegeben: Arbeiten Sie in einer angemessenen Zusammenarbeit mit Ihnen weiter; Fahren Sie selbstständig fort, ohne sich auf Ihre Daten, Ergebnisse oder Eingaben zu verlassen. Fahren Sie fort, ihr Manuskript auf der Grundlage Ihrer Daten und Eingaben einzureichen und sich auf unethische akademische Praktiken einzulassen. Dies gibt Ihnen Anlass, die Rücknahme dieses Papiers zu beantragen und möglicherweise ihren Ruf zu schädigen.

• (Wenn das Papier veröffentlicht wird, aber nicht unter den oben genannten Bedingungen) Sie können jetzt in Betracht ziehen, zuerst die Kanäle der Universität zu durchlaufen (mit Unterstützung Ihrer Berater), aber wenn es dazu gekommen ist, haben Sie jetzt die Möglichkeit, zurückzubeißen.

  Dies kann entweder der Fall sein, in dem das Papier ohne Ihren Namen veröffentlicht wurde, aber immer noch die Daten verwendet, für die Sie keine Erlaubnis erteilt haben, oder mit Ihrem Namen, jedoch ohne Ihre Vorkenntnisse.

  Sagen Sie, dass Ihre nächsten Schritte darin bestehen, den Chefredakteur des Journals zu kontaktieren, in dem das Papier eingereicht wurde, die Situation zu erklären und das Papier zurückzuziehen. Zu diesem Zeitpunkt kann die Universität etwas vermitteln (z. B. der Person erlauben, das Papier selbst zurückzuziehen, um das Gesicht zu retten?), Oder sie kann möglicherweise nicht viel tun.

• Wenden Sie sich abschließend an den Chefredakteur des betreffenden Journals.

  Erläutern Sie die Situation. Entweder, dass Ihre Daten ohne Ihre Erlaubnis verwendet wurden oder dass Sie das Manuskript, auf dem Sie Mitautor sind, nie genehmigt (oder gesehen) haben und dessen Einreichung und Veröffentlichung nicht genehmigen. Beweise vorlegen (Hierfür müssen Sie alle wichtigen Punkte dieses Prozesses per E-Mail verfolgen. Insbesondere den Teil, in dem Sie dem Schüler ausdrücklich mitteilen, dass Sie Ihre Daten nur dann weitergeben, wenn Sie dies tun Geben Sie eine ordnungsgemäße Zusammenarbeit ein und geben Sie vor der Einreichung den Zugriff auf das Manuskript an.

Hoffentlich kommt es nicht dazu, und Sie finden eine Vereinbarung durch einen der früheren Schritte, die ich vorschlage, auch wenn diese Vereinbarung möglicherweise nicht zur Zusammenarbeit dient. Noch hoffnungsvoller ist, dass die betreffende Doktorandin erkennt, wie sie mit anderen Menschen arbeiten soll, und ihre Meinung ändert.

Seien Sie freundlich, nett und offen. Sich verhalten. Aber tun Sie dies alles mit dem Wissen, dass Sie Macht über Ihre eigene Arbeit haben, und üben Sie diese Macht bei Bedarf fest aus

Mein Rat ist, das Papier zu lesen oder Ihren Namen zu entfernen (und sie zu bitten, keine Ihrer Arbeiten (Tests, Proben usw.) zu verwenden.

HINWEIS: Dies bedeutet NICHT Stellen Sie sich als Redakteur, Nitpicker, Gatekeeper oder ähnliches auf. Stellen Sie nur sicher, dass die Teile, die Ihre Arbeit sind, korrekt sind. Stellen Sie für den Rest des Papiers sicher, dass es nicht so wissenschaftlich verrückt ist, dass Sie es nicht wollen Name drauf (ziemlich niedrige Hürde). Abgesehen davon, lassen Sie die Erstautorin ihr Ding in Bezug auf die Beschreibung von Arbeit, Struktur, Wortlaut, Journalauswahl usw. tun Sie sehen das Papier nicht, lassen Sie Ihren Namen nicht verwenden (auch wenn sie damit einverstanden sind).

Einige Zeitschriften erfordern oder erlauben jetzt eine Autorenerklärung , die online neben dem Artikel angezeigt wird. Das Schreiben eines (ehrlich gesagt natürlich), der angibt, wer was getan hat, würde es Ihnen dann schwerer machen, später zu behaupten, dass die Arbeit, die Sie schriftlich vereinbart hatten, jemand anderem gehört. Ob dies einen scheinbar paranoiden Erstautor zufriedenstellen würde, ist eine andere Frage, aber es kann einen Weg zu einer Lösung bieten, insbesondere wenn dies von den Aufsichtsbehörden gesteuert wird. Von meinen Prüfern ermutigt, habe ich eine solche Erklärung in eine Liste von Veröffentlichungen in meiner Arbeit für alle Arbeiten aufgenommen, für die ich Autor war, obwohl dies von den anderen Autoren der Arbeiten eindeutig nicht unterschrieben wurde.

Meinen Kommentar zu einer Antwort machen:

Die einzigen Lösungen sind nicht, dass Sie sich verhalten oder den Schüler melden.

Es gibt Fälle, in denen Sie sich mit allen Beteiligten unterhalten und sie davon überzeugen können, dass es der richtige Weg ist, wenn Sie das Papier lesen.

Sie können sie überzeugen, z. indem Sie sicherstellen, dass alle Informationen schriftlich (E-Mail) und mit anderen wichtigen Personen (Vorgesetzten / Akademikern) geteilt werden, wodurch Sie in eine Situation geraten, in der Sie beim Betrügen erwischt werden, wenn Sie versuchen, sie zu plagiieren.

Hoffentlich würde das den Erstautor davon überzeugen, dass Sie nicht vorhaben, böswillig zu handeln, und gibt ihm den Beweis, dass Sie reagieren sollten, falls Sie dies tun.

Das akademische Personal muss die Verantwortung für angemessenes Verhalten übernehmen.

Ja, grundlegende Erwartungen sollten einfach Teil der Ausbildung zum Doktoranden sein.

Es hört sich jedoch so an, als ob ein "Coaching" oder ein Verhaltensmanagement für andere beteiligte Mitarbeiter erforderlich sein könnte. Das akademische Personal sollte sich an die Universität wenden, um diesbezüglich Unterstützung zu erhalten.

Im schlimmsten Fall gibt es hier ein psychisches Problem, das ebenfalls angemessene Unterstützung erfordert.

Fazit: Dies ist im Grunde ein HR-Problem, nicht eines in Bezug auf Prozesse und Verfahren.

Das ist nicht normal. Ihr Hauptautor zeigt mehrere Verhaltensweisen an, die mit psychischen Erkrankungen und / oder dem Versuch verbunden sind, Fehlverhalten zu vertuschen. Es muss eine Intervention geben und sie sollte ermutigt werden, sich beraten zu lassen.

Die Graduiertenschule kann sehr stressig sein. Menschen können knacken.

Sie und die anderen Autoren sollten sowohl handeln, um Ihre Interessen zu schützen, als auch um Hilfe zu erhalten, anstatt, wenn möglich, einen Strafkurs zu verfolgen.

Ich habe eine Intervention als Student durchgeführt, eine völlig andere Situation, aber das Endergebnis war, dass die Person Hilfe und keine offizielle Bestrafung erhielt, obwohl die Beamten sehr hilfreich waren und bei dieser Intervention behilflich waren. YMMV.