Ich habe den Eindruck, dass Sie sich des Hauptgrundes, warum PIs dazu neigen, externe Jobs zu missbilligen, ziemlich bewusst sind - sie erfordern Zeit und mentale Energie, und die meisten PIs erwarten von Ihnen, dass Sie so viel wie möglich von beiden für Ihren Abschluss tun Schulprojekt. Daher wirkt sich Nebenbeschäftigung in der Regel negativ auf die Leistung des Schülers aus.

Es gibt auch das zusätzliche Problem, dass externe Jobs häufig unerwünschte starre Verpflichtungen enthalten, die dazu neigen, die Leistung etwas zu beeinträchtigen Instabilität der Arbeitsbelastung der Graduiertenschule. Für einen PI ist es äußerst ärgerlich, wenn eine wichtige Papierfrist abgelaufen sein muss, da der Student auch wichtige Aufgaben an seinem Tagesjob hatte, von denen er nicht loskommen konnte.

Ich habe aus den von Ihnen angegebenen Gründen tatsächlich versucht, während der Graduiertenschule Teilzeit zu arbeiten. In meiner Abschlussarbeit wurde ich offiziell für 20 Stunden pro Woche Forschung bezahlt (ich hatte eine Forschungsassistenz).

Das klingt nicht schlecht, bis Sie:

• Pünktlich zur Klassenarbeit hinzufügen
  • Sowohl Hausaufgaben als auch die Teilnahme an der Klasse
• Zeit für Pausen (Mittagessen usw.) hinzufügen
• Pufferzeit für arbeitsreiche Jahreszeiten für meine Abschlussarbeit hinzufügen

Zusätzlich: Es gibt noch einige andere Faktoren. Erstens profitieren Sie in der Graduiertenschule erheblich davon, dass Sie Zeit und Flexibilität haben, um über Dinge nachzudenken / sie zu untersuchen, ohne sich zeitlich gestresst zu fühlen. Dies ist schwieriger, wenn Ihre gesamte Woche und Ihre Abende voll sind.

Zweitens sind die meisten Forschungsjobs für Hochschulabsolventen praktisch ein "Vollzeitjob". Ich wurde für 20 Stunden pro Woche bezahlt, aber mein Berater / PI erwartete eher, dass es sich um einen Vollzeitjob handelt, zwischen all den oben genannten Faktoren (Hausaufgaben / Klassenarbeiten / usw.).

YMMV zu den erwarteten Stunden. Einige Assistenzstellen konzentrieren sich unglaublich auf 20.000 Stunden pro Woche, nicht mehr und nicht weniger. Viele werden es nicht tun, insbesondere Forscher.

Die Graduiertenschule ist tendenziell lockerer und spontaner als die Arbeit. Jede Abteilung / jeder PI wird hier ihr eigenes Gefühl haben, aber meiner Erfahrung nach ist es viel wahrscheinlicher, dass die Graduiertenschule spontan beschließt, ein Meeting abzuhalten oder etwas abzusagen / neu zu planen, als die Arbeitswelt, um Sie zu belästigen. Bei der Arbeit hat das Verschieben eines Meetings von 10 auf 11 Uhr nur minimale Auswirkungen, da ich sowieso den ganzen Tag bei der Arbeit bin. Wenn in der Graduiertenschule Teile meines Stundenplans durch Arbeit blockiert sind, ist es wirklich schwierig, dies effektiv zu tun.

Letztendlich war ich so verblüfft, dass ich es nicht mehr konnte Ich mache in der Graduiertenschule nicht mit, also kündige ich meinen Teilzeitjob.

Dies ist möglicherweise nicht ganz relevant für Ihre Frage, aber ich denke, es sollte beachtet werden, dass es PIs gibt, die nicht dasselbe denken. Zum Beispiel hat mein Professor kein Problem damit, dass ich einen Teilzeitjob habe, solange ich meinen Hauptjob mache. Der Grund ist, wie er mir einmal sagte, dass das Leben für uns schwer genug ist und wenn es uns verboten ist, etwas Geld zu verdienen, obwohl wir mehr Freizeit hätten, aber unser Geist höchstwahrscheinlich von finanziellen Sorgen und primären Bedürfnissen beschäftigt wäre, die führt zu einer Verschlechterung der Gesamtleistung. Er machte seinen Standpunkt geltend, indem er sagte, dass ein Doktortitel ganz oben auf Maslows Bedürfnishierarchie steht, während Essen und Unterkunft ganz unten liegen. Und es ist wirklich schwer für einen menschlichen Verstand, die Unterseite zu ignorieren und sich auf die Oberseite zu konzentrieren.

Es gibt mehrere mögliche Gründe für Ihre Vorgesetzten, Ihre Beteiligung an nicht-akademischen Arbeiten zu missbilligen.

Ich denke, die wahrscheinlichste Sorge ist, dass Sie am Ende von der kumulierten Arbeitsbelastung durch Forschung und das Umdrehen von Burgern überwältigt werden, was Sie möglicherweise daran hindert, einen ausreichend bedeutenden wissenschaftlichen Beitrag zu leisten, um eine Promotion zu verdienen. Die meisten Vorgesetzten kümmern sich um die Karrierechancen ihrer Studenten.

Natürlich gibt es eine Konsequenz: Ihr Engagement und Ihre Leistung für das Labor sind geringer, wenn Sie in eine Nebenaktivität investieren. Ein Student ist eine bedeutende Investition in Geld und Aufwand für PIs und sie bevorzugen natürlich fokussierte und leistungsstarke.

Der PI möchte Sie für 20 Stunden / Woche Arbeit bezahlen und 40-80 Stunden / Woche Arbeit von Ihnen bekommen.

Wenn Sie einen Teilzeitjob oder andere Verpflichtungen wirklich bekommen Sie werden nicht verfügbar sein, um 40-80 Stunden an den Dingen zu arbeiten, die der PI von Ihnen verlangt.

Ein wirklich kluger Schüler, der 40-80 Stunden pro Woche an den Projekten des PI arbeitet, hilft dem PI ihre eigene Karriere vorantreiben, die Dinge erledigen, die der PI erledigen möchte, und es ist (sehr geringfügig) wahrscheinlicher, dass er ein Student ist, der seinen Abschluss macht und in Zukunft ein nützlicher Ansprechpartner für diesen PI wird.

Sie wollen nicht bezahlen, was eine wirklich kluge Person, die in Informatik kompetent ist, außerhalb der akademischen Welt mit einem Zeitplan von 40 bis 80 Stunden verdienen kann. Stattdessen zahlen sie 18 $ / Stunde für gefälschte 20 Stunden / Woche, 50 Wochen / Jahr und hoffen auf 40-80 Stunden Arbeit.

Anfangs verbringen Sie die zusätzlichen Stunden / Woche möglicherweise mit Unterricht im Klassenzimmer , aber das neigt dazu, schnell zu verblassen.

Dies ähnelt der Internistenfalle in anderen Branchen wie dem Verlagswesen. Von unterbezahlten oder unbezahlten Praktikanten zu Beginn ihrer Karriere wird erwartet, dass sie ihre Anstrengungen spenden, um wertvolle Dinge zu produzieren, um sich zu beweisen. Ein Prozentsatz von ihnen wird dann in die nächste Stufe (Postdoc) eingeladen, wo sie in prekären Verträgen für einen Zeitraum von Jahren immer noch unterbezahlt sind (schließlich konkurrieren sie etwas mit der vorherigen Stufe).

Ein Prozentsatz von Diese werden dann auf die nächste Stufe eingeladen (Tenure Track im akademischen Fall). Einige Prozent davon sind immer noch ausgeschieden, und der verbleibende Bruchteil eines Bruchteils eines Bruchteils eines Bruchteils wird eine Amtszeit erhalten. Die meisten derjenigen, die eine Anstellung erhalten, sind an einer kleinen Universität mit begrenzten Forschungsmöglichkeiten, und nur ein kleiner Teil ist die Art von Professoren, die die oben genannten Einschränkungen auferlegen.

Mit der Amtszeit hängen Ihre Beförderungs- / Gehaltserhöhungen dann von Ihrer Fähigkeit ab, dasselbe für die nächste Generation zu tun. Wenn Sie Dutzende neuer Studenten und Postdocs davon überzeugen können, 40 bis 80 Stunden pro Woche an Ihrer Forschung zu arbeiten, sind Sie Co-Autor aller ihrer Arbeiten. Wenn sie ihren Abschluss machen, zitieren sie Ihre Papiere und gewähren ihnen einen hohen Einflussfaktor.

Warum missbilligt der PI die Arbeit von außen?

Es gibt ein Überangebot an zu optimistischen Menschen die Akademiker werden wollen, verursacht durch die Lottarität des Systems und die Tatsache, dass jede Schicht aus den Personen ausgewählt wird, die die vorherige Schicht "gewonnen" haben. Sie können dies nutzen, um Sie davon zu überzeugen, extrem lange Stunden für wenig Geld zu arbeiten. Diejenigen, die sich nicht einkaufen, sind für den PI nicht so nützlich.

Oder weil der PI dies kann.

Nun, wenn Sie wirklich Akademiker werden möchten oder wirklich wollen Konzentrieren Sie sich auf Ihr Forschungsproblem, weil Sie es lösen möchten. Dies liegt auch in Ihrem langfristigen Interesse. Ein Teil der Auszahlung für den PI besteht darin, dass diejenigen Studenten, die ihren Abschluss machen und großartige Dinge tun, und wenn Sie die harten, langen Stunden investieren, es wahrscheinlicher ist, dass Sie die andere Seite der Pyramide intakt erkennen.

Immer noch unwahrscheinlich, aber weniger unwahrscheinlich.

Jetzt kenne ich mindestens einen Informatik-Studenten, dessen Doktorandenprojekt (auch mit der Arbeit seines Vorgesetzten) ) wurde zu einem kommerziell semi-lebensfähigen Startup, das dann für ein paar Millionen Dollar verkauft wurde. Sie gingen dann in den Ruhestand und begannen, an lustigen Projekten (was andere als Arbeit bezeichnen könnten) außerhalb der akademischen Welt zu arbeiten. Es kann wirtschaftlich sinnvoll sein, während der Arbeit an einem solchen Projekt genug bezahlt zu werden, um zu essen.