Schreiben Sie Papiere, die die Leute zitieren wollen. Insbesondere:

• Wenn Sie ein neues Konzept / eine neue Technik entwickeln, schreiben Sie einen guten Erklärungsabschnitt , damit die Leute auf Ihre verweisen

Papier für ausführliche Erklärungen.

• Machen Sie etwas Nützliches , wie eine Software oder einen Benchmark, den Mitarbeiter in Ihrem Bereich können verwenden. Schreiben Sie ein Papier, das von Personen, die Ihre Arbeit verwenden, zitiert werden kann. Zum Beispiel enthält die Einführungsseite von PonyGE2 einen Text zum Zitieren von PonyGE2.

• Wenn Sie etwas erstellen, das von Menschen zitiert werden kann, Machen Sie es sich leicht, es zu zitieren . Fügen Sie Snippets für BibTex und andere Zitiersysteme hinzu, die problemlos kopiert und eingefügt werden können. (Insbesondere BibTex ist unangenehm, wenn Sie es vollständig von Hand ausführen. Nehmen Sie diese Arbeit also Ihren Lesern ab.)

• Verwenden Sie gute Titel für Ihr Papier , gute Abstracts und achten Sie auf die Keywords . Diese Dinge sind sehr wichtig für die Frage, ob die Leute Ihr Papier finden und sich dafür entscheiden, es zu lesen, und das ist notwendig, damit sie es zitieren.

• Arbeiten Sie mit vielen anderen zusammen Menschen in Ihrem Bereich. Wenn Sie mit X etwas Gutes schreiben, werden X und die Kollegen von X dieses Papier wahrscheinlich später zitieren. Außerdem können Personen, die sich die Papiere von X ansehen, Ihr Papier sehen.

• Arbeiten Sie mit berühmten Personen auf Ihrem Gebiet zusammen. Sie wurden wahrscheinlich berühmt, indem sie gut darin waren (also lernen Sie von den Besten!), Und sie werden in den renommierteren Zeitschriften veröffentlicht. Dies ist gut, um Ihre Zitierwahrscheinlichkeit zu erhöhen.

• Schreiben Sie über interessante Dinge , denen andere Personen nachgehen möchten.

• Beaufsichtigen Sie gute Schüler, unterrichten Sie sie gut und verfassen Sie ihre Veröffentlichungen mit Manchmal übertrifft der Schüler den Meister, aber der Meister erhält auch einen Schub durch den Erfolg des Schülers.

Der nachhaltigste und lohnendste "Tipp" ist, gute Arbeit zu leisten, die für Ihre Kollegen interessant ist, und sie gut zu präsentieren. Alle anderen Ansätze sind lediglich Taktiken, die Sie nur so weit bringen. Ich füge noch einige davon in diese Antwort ein, da sie nützlich sein könnten, um Ihren h-Index in einem bestimmten Zeitraum auf 10 zu erhöhen.

Selbstzitat . Während ein Zitierdatensatz, der hauptsächlich aus Selbstzitaten besteht, einige Fragen aufwirft, ist dies eine akzeptierte Methode, um mit dem Aufbau Ihres Datensatzes zu beginnen.

Andere Personen zitieren . Zitieren Sie aktiv aktive Forscher auf Ihrem Gebiet, damit sie Sie bemerken und Sie zurück zitieren. Scheuen Sie sich nicht, mehrere Verweise auf dieselbe Gruppe von Autoren aufzunehmen, damit sie Sie noch mehr bemerken.

Suchen Sie ein "Goldminen" -Thema . Es gibt einige Themen, die für Erweiterungen und Folgepapiere besser geeignet sind als andere. Sobald Sie ein solches Thema haben, können Sie in jedem neuen Artikel alle vorherigen Artikel in derselben Forschungsrichtung ethisch zitieren und diskutieren.

Ausgründungspublikationen . In einigen Bereichen ist es in Ordnung, eine Taktik anzuwenden, die in anderen Bereichen als "Salami-Veröffentlichungen" bezeichnet wird: Veröffentlichen Sie separate Artikel, die in engem Zusammenhang mit einer anderen Arbeit stehen, z. B. einem im Rahmen der Arbeit entwickelten Werkzeug oder Datensatz / p>

Ein wichtiger Punkt ist, es mit dieser Taktik nicht zu übertreiben. In einem kürzlich in meinem Fachgebiet veröffentlichten Buch enthält beispielsweise jedes Kapitel eine Referenzliste mit einer signifikanten Anzahl (n> 10) von Selbstzitaten. An einem bestimmten Institut enthält jede Doktorarbeit eine separate Biografie "Weiterführende Literatur" mit Dutzenden von Verweisen auf die Arbeiten des Instituts. Ich würde solche Fälle sicherlich zur Sprache bringen, wenn ich in einem zuständigen Einstellungsausschuss tätig wäre und das Thema Forschungsmetriken zur Sprache käme.

Neben dem Schreiben von Artikeln, die andere zitieren möchten, ist ein weiterer wichtiger Faktor einfach die Anzahl der Veröffentlichungen, die Sie haben. Wenn Sie sich die Profile von Forschern ansehen, die einen H-Index von 30 oder mehr haben, haben sie normalerweise Gesamtzahl der Veröffentlichungen von 100 oder mehr mit einer stark verzerrten Verteilung der Anzahl der Zitate.

Ein weiteres Problem ist, dass sich die Anzahl der Zitate im Laufe der Zeit erhöht. In einigen Disziplinen werden Papiere, die vor 20 oder mehr Jahren veröffentlicht wurden, immer noch stark zitiert, während in anderen Disziplinen Papiere normalerweise nur für ein paar Jahre zitiert werden, bevor sie veraltet sind. Wenn Sie sich in einer Disziplin befinden, in der die Zitate über einen sehr langen Zeitraum eingehen, kann es Jahrzehnte dauern, bis sich Ihr H-Index aufbaut.

Die Besessenheit vom h-Index, insbesondere bei jungen Forschern, ist ein äußerst unglücklicher und destruktiver Aspekt des gegenwärtigen akademischen Umfelds. Mein Vorschlag: Schauen Sie in den nächsten fünf Jahren nicht nach.

Sehen Sie sich die positiven Aspekte an: Möglicherweise schreiben Sie interessante, neuartige Artikel, mit denen Sie erkannt, eingestellt und / oder befördert werden.

Der Nachteil: Vielleicht haben Sie es versäumt, eine große Anzahl von Artikeln über modische Themen zu schreiben, die Ihren H-Index verbessern können. Ein idiotisches Einstellungskomitee oder Beförderungskomitee wird Sie dafür bestrafen, und Sie verpassen es dieser tolle Job.

Aber andererseits: Vielleicht schreiben Sie eine große Anzahl von Artikeln über modische Themen, aber sie bringen Ihr h nicht in die Höhe, oder das Einstellungskomitee hat tatsächlich einen Sinn und hält Ihre Arbeit für langweilig. Auch arbeiten, und Sie bekommen immer noch nicht den tollen Job bei FancyU.

In welcher Situation wären Sie lieber?

Ihr

Thomas (h = xx)

Der H-Index hängt weitgehend davon ab, an wie vielen großen Projekten Sie beteiligt sind. Ohne eine große Anzahl von Co-Autoren, die alle Artikel schreiben, ist es unmöglich, wettbewerbsfähig zu sein. Wenn Sie ein brillantes Papier schreiben, das Ihnen den Nobelpreis einbringt, erhöht sich Ihr h-Index nur um eins. In der Zwischenzeit kenne ich eine Teleskopgruppe, in der jeder, der jemals am Teleskop gearbeitet hat, automatisch zu allen zukünftigen Papieren hinzugefügt wird, die aus den Teleskopbeobachtungen erstellt wurden. Diese werden sehen, dass ihr h-Index ohne Anstrengung stetig ansteigt.

Leider betrachtet Google Scholar den h-Index als das einzige Maß für den wissenschaftlichen Erfolg. AdsAbs bietet auch normalisierte Zitate als Maß an, wobei die Anzahl der Zitate durch die Anzahl der Autoren auf einem Papier geteilt wird. Wenn Ihre normalisierte Anzahl von Zitaten hoch ist, können Sie dies als Argument verwenden. Und schreiben Sie kein Papier, von dem Sie erwarten, dass es weniger als zehn Zitate enthält.