Forschung ist nicht nur der wichtigste Aspekt eines Promotionsprogramms, das diesen Namen verdient. es ist der ganze Punkt. Alles, was Sie im Rahmen des Programms tun (abgesehen von den Lehraufgaben), besteht darin, Sie auf eine Karriere als Forscher vorzubereiten. Eine Promotion ohne die Absicht, diese Forschungsausbildung zu nutzen, wäre also so, als würde man Jahre als Backlehrling verbringen, ohne die Absicht, Bäcker zu werden: Vielleicht keine völlige Verschwendung, wenn man wirklich gerne backt (aber nicht genug, um Karriere zu machen ?), aber fast unbestreitbar nicht die beste Nutzung Ihrer Zeit.

Viele Leute promovieren und werden keine Forscher, aber wenn diese Leute vorher gewusst hätten, in welcher Branche sie landen würden, hätten sie wahrscheinlich einen besseren Start in ihre Karriere bekommen können, wenn sie einen bekommen hätten Der Master-Abschluss konzentrierte sich auf diese Branche und trat nach ein oder zwei Jahren in die Belegschaft ein (statt 5+ für die Promotion). Es gibt Ausnahmen von diesem Prinzip, aber sie sind relativ ungewöhnlich und beinhalten normalerweise Branchenjobs, die sowieso etwas der Forschung ähneln.

Ich kann mir nur zwei andere Rechtfertigungen für eine Promotion vorstellen: Lernen um des Lernens willen und Prestige. Ersteres ist ein nobles Ziel, aber wenn Sie nur lernen möchten, ohne zum Wissensbestand in Ihrem Bereich beizutragen, widerspricht dies dem oben genannten Geist von (guten) Doktorandenprogrammen. Darüber hinaus können Sie in Ihrer Freizeit alles lernen, was Sie wollen, ohne an einem Doktorandenprogramm teilnehmen zu müssen. Finden Sie heraus, welche Standardlehrbücher für Hochschulabsolventen in Ihrem Bereich verfügbar sind, und arbeiten Sie sie durch. Wenn Ihr Wissen in einem bestimmten Thema das Forschungsniveau erreicht, können Sie aktuelle Forschungsartikel lesen. (Ihre lokale Bibliothek wird wahrscheinlich Zugang haben.) Das Prestige mag subjektiv sein, aber es ist auf lange Sicht unwahrscheinlich, dass Sie fünf Jahre Ihres Lebens für ein Stück Papier verbringen. Und wenn Sie als jemand mit einem Doktortitel sprechen, werden Sie bald feststellen, dass die meisten Menschen Sie nicht wirklich als "Doktor" ansprechen wollen.

Nachdem Sie das alles gesagt haben, fordere ich Sie auf, offener zu sein, wenn Sie Forschung mögen (oder denken, dass Sie möchten), aber nur durch den erwarteten Wettbewerb und Stress abgeschreckt werden. Die akademische Welt ist sicherlich wettbewerbsfähig und stressig, aber die meisten Karrieren sind es auch wert.

Obwohl das Hauptziel einer Promotion darin besteht, Sie in der Durchführung wissenschaftlicher Forschung auszubilden, ist eine Karriere in der Wissenschaft definitiv nicht das einzig mögliche Ergebnis. Tatsächlich bleiben mehr Doktoranden nicht im akademischen Bereich und werden kein Professor. Viele Leute, mit denen ich promoviert habe, haben entweder für Forschungsinstitute oder für Beratungsunternehmen gearbeitet. Sie befinden sich in Positionen, in denen ihre Fähigkeiten zum abstrakten Denken ihnen gute Dienste leisten, und werden von ihren Arbeitgebern geschätzt. Ich bin in einer Position als Datenwissenschaftler gelandet, in der meine Programmierkenntnisse, mein abstraktes Denken, das schnelle Erlernen komplexer Themen und meine Datenanalysefähigkeiten wirklich glänzen. In diesem Bereich ist eine Promotion nicht unbedingt erforderlich, aber dennoch ein großes Plus.

Wo Ihre Promotion Sie verletzt, wenn Sie sich beispielsweise für reine Programmierrollen bewerben. Dort müssen Sie sich mit Leuten messen, die ausschließlich ihre Zeit mit Programmieren verbracht haben, und Ihre Forschungsfähigkeiten sind kein Plus. Es geht also auch darum, die richtige Position zu finden, an der ein Doktortitel einen Mehrwert schafft.

Beachten Sie, dass diese Antwort möglicherweise von dem Land abhängt, in dem Sie leben. Mein Eindruck ist, dass in den Niederlanden die Einstellung zu Doktoranden nicht sehr negativ ist. Der Eindruck, den ich von dieser Seite bekomme, ist, dass dies in den USA weniger der Fall ist.

Warum sagen die Leute, Sie sollten nicht promovieren, es sei denn, Sie möchten eine Karriere in der Forschung?

Wow, sagen die Leute das wirklich? Das ist der dümmste Rat, den ich je gehört habe.

Ein aktiver Forscher an einer Universität bringt eine beträchtliche Anzahl von Doktoranden hervor. Es gibt einfach keine Möglichkeit, dass die Anzahl der Forschungsjobs schnell genug wächst, damit all diese Studenten Forschungsjobs bekommen. Aus diesem Grund sprechen die Leute über Geburtenkontrolle bei Doktoranden.

Besserer Rat wäre:

1. Machen Sie keine Doktorarbeit, es sei denn, Sie glauben, dass Sie dabei gerne forschen werden
2. Wenn Sie sich für eine Karriere in der Forschung entschieden haben, passen Sie Ihre Erwartungen neu an und finden Sie einen Backup-Plan, damit Sie in dem überwältigend wahrscheinlichen Fall, dass dies nicht der Fall ist, nicht bitter und unglücklich werden Das funktioniert nicht so.
ol>

Die Leute sagen es als Warnung , nicht als Wahrheit . Viele kluge junge Leute, die Wissen und Entdeckung lieben und es lieben, in ein Fach einzutauchen (auch wenn die Arbeit eine Herausforderung darstellt), promovieren, weil es sich wie ein Traumjob anfühlt. Aber danach kämpfen sie darum, im wettbewerbsorientierten Forschungsumfeld zu überleben und anderswo einen angemessen bezahlten Job zu finden. Wenn überhaupt, scheint es, als hätte die Promotion sie zurückgeworfen.

Niemand möchte, dass ein weiterer junger Erwachsener ein halbes Dutzend Jahre seines Lebens verschwendet. Daher diese Warnung.

Allerdings sind nicht alle Studenten identisch und nicht alle Doktoranden sind gleich. Die Jahre, die ich mit einer Ingenieur-Promotion verbracht habe (die ich nicht abgeschlossen habe), gehörten zu den wertvollsten Jahren in meinem Leben. Seit ich mein eigenes hochinnovatives Forschungsthema erstellt habe, habe ich schnell eine Menge Erfahrung darin gesammelt, kontroverse Ideen zu verfolgen und zu kommunizieren. Ich habe gelernt, wie man mit dem Ego des Establishments umgeht, mit den Kritikern, die alles abschießen, was nicht zu herkömmlichen Denkweisen passt, und wie man einen komplexen neuen Ansatz in einer Beschränkung von 30 Sekunden oder 2 Seiten ausdrückt / p>

Jetzt bin ich Unternehmer und Innovator und folge meinem Traum, echte Veränderungen in der Welt herbeizuführen. Diese Fähigkeiten sind für mich von entscheidender Bedeutung!

Die Warnung lautet: Sie haben gewonnen. ' Ich bekomme das nicht automatisch aus einer Promotion heraus. Aber wenn Sie sicher sind, dass Sie es schaffen können, wer kann sonst noch jemand sagen, dass Sie es nicht können?

Ich denke, eine Promotion in einem Fach, das Sie aus Liebe zum Fach / Thema mögen, ist ein völlig gültiger Grund dafür. Während eine Promotion in erster Linie auf eine akademische Karriere ausgerichtet ist, lernen Sie sehr nützliche übertragbare Fähigkeiten, die für die Lösung von Industrieproblemen von großem Wert sind, schnell zu erlernen, logisch zu denken usw. Eine Karriere in der Wissenschaft ist möglicherweise nicht jedermanns Sache Wer promoviert und je nach Fach gibt es in der Industrie wohl bessere Aussichten mit einer besseren finanziellen Vergütung.
Wie bereits erwähnt, gibt es in der Industrie viele Jobs, für die speziell ein quantitativer Doktorand, ein Ingenieur, Ingenieurwesen usw. erforderlich ist (siehe siam).

In den meisten Fällen, egal ob Sie im akademischen Bereich bleiben oder nicht, wird Ihnen eine Promotion-Qualifikation immer noch gute Dienste leisten. Ich denke jedoch, dass dies sehr stark vom Thema abhängt.

Um einen anderen Weg einzuschlagen als einige der anderen Antworten: Um einen Doktortitel zu erhalten, müssen Sie in der Regel mehrere Jahre damit verbringen, Ihren Hintern für ein relativ niedriges Gehalt abzuarbeiten (oder in einigen Bereichen kein oder sogar ein negatives Gehalt, das Sie möglicherweise annehmen auf Schulden). Dies gilt zusätzlich zu anderen kleineren Negativen, denen Sie je nach den Persönlichkeiten, mit denen Sie interagieren, begegnen können oder nicht. Sie können als Sklavenarbeit behandelt, geschlagen, ignoriert oder herabgeschaut werden. Für viele Menschen ist das Licht am Ende des Tunnels die Möglichkeit einer Karriere, in der sie ihren Lebensunterhalt mit Forschung verdienen können. Wenn das die Karriere ist, die Sie wollen, ist normalerweise eine Promotion erforderlich. Wenn Sie das nicht wollen, ist eine Promotion eine Menge Arbeit mit begrenzter Auszahlung.

Kurz gesagt, der Hauptunterschied zwischen einer Promotion und einer Nicht-Promotion besteht darin, dass Sie es können, wenn Sie einen Doktortitel haben ein professioneller Forscher sein. Wenn Sie das nicht wollen, brauchen Sie wahrscheinlich keinen Doktortitel. Warum sollten Sie sich also die Mühe machen, einen zu bekommen?

Trotzdem stimme ich persönlich nicht zu, dass Sie niemals einen bekommen sollten einen Doktortitel, es sei denn, Sie möchten eine Karriere als Forscher. Wenn Sie in einem guten Programm sind, kann eine Promotion eine lustige und anregende Erfahrung sein (obwohl immer noch viel Arbeit). Die Hauptsache, die ich sagen würde, ist, dass Sie einen Nettogewinn aus einer Promotion ziehen sollten. Sie können entweder von der Erfahrung profitieren, es zu bekommen, oder von den Türen, die es für Sie öffnet, nachdem Sie es bekommen haben, aber wenn das, was Sie in diesen beiden Bereichen bekommen, die Mühe, die Sie investieren, nicht wert ist, sollten Sie es nicht tun. tu es nicht.

Wissenschaft gegen Industrieperspektive

Die meisten dieser Antworten scheinen also aus der Sicht der Wissenschaft - nicht der Industrie - geschrieben zu sein.

Dies ist etwas spät, aber ich denke, es könnte sein bieten diese wertvolle Perspektive.

Ich weiß, dass eine Promotion eine Lehre für zukünftige Forscher sein soll. Aber was ist, wenn Sie gerne promovieren, aber nicht beabsichtigen, in Zukunft zu forschen? Es scheint, als wäre es sehr stressig, Professor zu sein, und es gibt viel Wettbewerb, und das Gleiche gilt für andere Arten von Forschungsberufen außerhalb des Schulabschlusses. Wenn Sie so denken, heißt das, dass Sie nicht promovieren sollten, und warum?

Unternehmen stellen Leute hauptsächlich ein, weil diese Leute Geld verdienen können. Daher ist die Entscheidung für eine Promotion lediglich eine Frage der Frage: "Können Sie damit mehr Wert für das Unternehmen schaffen?"

Bei vielen Jobs lautet die Antwort: "Nein, das ist nicht der Fall." Und so bringt eine Promotion in diesen Fällen keinen wirklichen Mehrwert.

So sehr wir davon träumen möchten, dass jeder einen perfekten Job hat, viele Jobs sind nur Jobs. Viele (die meisten?) Benötigen nicht die Fähigkeiten

Perspektive des Einstellungsmanagers

Wenn ich jemanden für eine Position einstellen möchte und meine Optionen jemand sind, der eine frühe Karriere hat ( Wir gehen davon aus, dass es 5 Jahre nach einem Bachelor dauert, um einen Doktortitel zu erhalten, wahrscheinlich optimistisch.) und sie sind:

• Person mit einem Doktortitel und 0 Jahren Branchenerfahrung
• Person ohne Doktortitel und 5 Jahre Branchenerfahrung

Wer ist für mich wertvoller? Es wird fast immer die Person ohne Doktortitel und einschlägige Geschäftserfahrung sein.

• PhD wird ein höheres Gehalt wünschen
• PhD wird weniger Erfahrung in einem Arbeitsumfeld haben (was möglich ist) SEHR anders sein als in der Graduiertenschule)
• Riesige negative Stigmen in der Industrie gegen Menschen mit Doktortiteln und ihre Fähigkeit, Dinge zu erledigen
• Die meisten Jobs erfordern das nicht detaillierte Forschungstiefe, die eine Promotion bietet
• Oft bedeutet ein Doktortitel, dass Sie während Ihrer Promotion nicht so viel von Ihrer praktischen Erfahrung als Student verwenden (zum Beispiel programmiert ein Doktor der Informatik normalerweise nicht so viel wie jemand, der arbeitet), und dies kann Ihre Erfahrung als Student beeinträchtigen .

Wann ist eine Promotion für die Industrie nützlich?

Nun gibt es Situationen, in denen eine Promotion nützlich ist. Es ist natürlich nicht fair, pauschale Aussagen zu machen, dass "nicht alle Doktoranden für Industriejobs nützlich sind". Hier sind einige Situationen, in denen eine Promotion nützlich sein kann, auch wenn Sie kein Interesse an Forschung haben:

• Sie lieben das Thema Ihrer Promotion und möchten vor Ort arbeiten, um diese Art von Arbeit zu erledigen. In diesem Fall kann Ihre Doktorarbeit nützlich sein, da dies bedeutet, dass Sie über ein tieferes Wissen verfügen als jemand, der in dieser Zeit möglicherweise in der Industrie gearbeitet hat.
• Denken Sie daran, wenn jemand in der Industrie gearbeitet hat Für eine Weile werden sie möglicherweise noch von Managern bevorzugt.
• Sie möchten für ein Startup arbeiten. Erforderliche und erlernte Fähigkeiten während der Promotion lassen sich recht gut auf die Anforderungen eines Startups übertragen.
• Einige Unternehmen stellen gerne Doktoranden ein (Google usw.). Denken Sie jedoch daran, dass Sie an diesem Punkt mit Tonnen von Menschen konkurrieren werden, die forschende Arbeiten ausführen möchten.

Was sind die Nachteile? Sie möchten promovieren, wenn Sie keine Karriere in der Forschung anstreben?

Es gibt Nachteile einer Promotion für jemanden in dieser Position.

• Eingeschränkte Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen Opportunitätskosten. Selbst wenn Sie ein Stipendium erhalten, verlieren Sie für viele (insbesondere in technischen Bereichen) erhebliche Opportunitätskosten in Ihrem Karriereeinkommen.
  • 4 Jahre bei 25.000 USD zu arbeiten, gegenüber 4 Jahren bei 50.000 USD sind 100.000 verloren "Einkommen
• Unternehmen schätzen Ihre Doktorandenerfahrung möglicherweise nicht (insbesondere wenn sie nicht in direktem Zusammenhang steht)
• Sie verlieren 4 Jahre Erfahrung
• Menschen werden ein negatives Stigma gegen Sie in Verbindung bringen (nein, das ist nicht fair und ja, es passiert)
• Sie werden wahrscheinlich härter / länger an Ihrer Promotion arbeiten als an einem Branchenjob.

Na und?

Ich würde Ihnen empfehlen, sich der Nachteile einer Arbeit bewusst zu sein Promotion, wenn Sie die Forschung nicht wirklich langfristig in Ihrer Karriere nutzen möchten.

Letztendlich ist es Ihr Leben und Sie können tun, was Sie wollen.

Aber Sie müssen Finden Sie Ihre Ziele heraus und sehen Sie, ob diese Art der Wahl sie erfüllt. Es kann, es kann nicht, letztendlich kann niemand es für Sie beantworten.

Sie scheinen die Antwort bereits zu haben. Promotionsprogramme sind Ausbildungsprogramme für die Forschung. Wir verschwenden im Allgemeinen keine Zeit und kein Geld damit, Feuerwehrleute oder Polizisten auszubilden, die wir nicht in Dienst stellen. Die gleichen Gründe gelten für Doktoranden. Wenn Sie kein professioneller Forscher sein möchten, ist ein Promotionsprogramm ziemlich unangemessen, viel Arbeit und teuer für die Geldgeber.

Obwohl es je nach Fach viele verschiedene Kontexte gibt, glaube ich nicht, dass es ein allgemeines Verständnis dafür gibt, dass ein Ph.D. ist "genau" "Vorbereitung auf die Forschung". Im Übrigen scheint ein allgemeines Missverständnis der verschiedenen Möglichkeiten der "Forschung" zu sein, angesichts des Rauschens über "Einflussfaktoren" und des Glaubenssystems, in dem eine kluge Person nichts braucht viel zu wissen, um "zu forschen" und so weiter. (Richtig, am anderen Ende stehen die Torhüter, Statusschützer ...)

In meinem Bereich Mathematik denke ich, dass sich ernsthaft mit em> live Mathematik ist mit ein paar Jahren Vorbereitung der plausibelste Weg, um ein Gefühl dafür zu entwickeln, was es wirklich ist ... was auch immer man später tut. Ein Mathematiklehrer zu sein, wird wohl dadurch verbessert, dass man eine Vorstellung davon hat, was das Fach ist, obwohl dies in der Tat nicht automatisch jemanden zu einem guten Lehrer macht. Meine Studenten, die "in die Industrie gegangen" sind, berichten im Allgemeinen, dass alles andere einfacher ist als ihre Doktorarbeit. Vielleicht erweitert eine gute Promotion den Horizont, die Selbsterkenntnis. Meine Güte! :)

Es gibt auch diese "Stipendien" -Sache, ... das menschliche Verständnis organisieren und bewahren?

Ich selbst finde das Start-a-Startup oder Bring-a nicht -Produkt-zu-Markt-Version von "Forschung" sehr interessant ", und das hilft zu erklären, warum ich nicht reich bin. :)

Wenn man an etwas interessiert ist, während es in ist -Prinzip möglich, viel von dem zu lernen, was auf eigene Faust online bekannt ist, was auch immer, tatsächlich gibt es einige ältere Leute, deren Fachwissen durch Online-Inhalte weder veraltet noch in den Schatten gestellt wird. Dann Es ist nützlich, in engem Kontakt mit ihnen zu sein, wenn das Ziel darin besteht, ein Gefühl für die extreme Aktualität der Sache zu bekommen, sei es "Produkte" oder das Verständnis für sehr alte Dinge.

(Außerdem stelle ich fest, dass der Einwand, dass eine Promotion ohne Pläne, im herkömmlichen Sinne "zu forschen", irgendwie "Ressourcen verschwendet", den Punkt übersieht, dass fast alle RAs und TAs sehr niedrige Löhne erhalten, daher sind ein tolles Schnäppchen ...)

Tatsächlich behaupte ich, dass das Wunder der "Promotion" darin besteht, dass dieser Punkt in seinem Leben ein wunderbarer Punkt ist, wenn man keine ernsthaften finanziellen Verpflichtungen hat > Gelegenheit , sich sehr idealistisch zu verhalten ... und sich Sorgen zu machen, später seinen Lebensunterhalt zu verdienen . (Ja, wenn Sie die "Opportunitätskosten" stören, dann promovieren Sie nicht.) Das heißt, Menschen mit dem Glück, die Möglichkeit zu haben, für ein paar Jahre "reine Intellektuelle" zu sein, wenn sie jung und idealistisch sind und Energie haben in der Tat Glück. Die Sorge um die Optimierung von Arbeitssituationen kann vielleicht warten?

In Schweden haben Sie die Möglichkeit, ein industrieller Doktorand zu werden. Dies kann ein guter Kompromiss sein, wenn Sie gerne recherchieren, aber in der Industrie und in einer R&D-Abteilung eines (größeren) Unternehmens landen möchten.

Beispiel von der Chalmers University of Technology: http://www.chalmers.se/en/research/doctoral-programmes/becoming-a-doctoral-student/Pages/industrial-doctoral-students .aspx

Ich habe 20 Jahre als Forscher gearbeitet und Teilzeitkurse in Wirtschafts- und Informationsanalyse studiert, aber nie promoviert. Ein Kollege von mir, der nach einem BA und einem MA 7 Jahre lang promovierte, sagte, der Grund, warum er dies tat, sei, im akademischen Bereich zu bleiben. Er war jedoch der Meinung, dass viel Arbeit in der Durchführung von Forschung, obwohl sein Fach Psychologie war, besser ausgegeben werden würde Durch die Anwendung der Techniken und Werkzeuge, die er gelernt hatte, als Forscher zu arbeiten, große postalische Umfragen durchzuführen, statistische Daten zu analysieren, Forschungsprojekte zu verwalten usw. Ich erkannte, dass er SPSS in- und auswendig kannte und mir statistische Begriffe und Konzepte erklären konnte, die ich nicht konnte. Ich verstehe und lehre mich nicht von bestimmten Forschungsmethoden, von denen ich noch nichts gehört hatte. Mit all diesen fortgeschrittenen Fähigkeiten würde ich zustimmen, dass Forschungsarbeit ein Job wäre, der nicht allzu schwierig wäre, der Universität zu folgen.

Nehmen wir an, Sie recherchieren über das Abrufen von Informationen und haben eine bessere Formel zum Abrufen von Dokumenten gefunden, die auf einer Abfrage basiert. Sie ist effektiver als die vorhandenen Methoden, die von Unternehmen angewendet werden. Diese Firma wird Sie anrufen und Sie bitten, zu ihrer Firma zu kommen und Ihre Forschung dort anzuwenden. Mein Punkt hier ist, es ist nicht der Grad oder Sie, der einen Unterschied macht, sondern die Forschung, die Sie gemacht haben, wird den Unterschied an der genauen Stelle machen, an der sie angewendet werden soll. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Forschung in einem aktiven Bereich durchgeführt wird. Sei nicht so, ich habe einen Doktortitel. Viel Glück!

Ich habe heute einen Artikel auf meinem Linkedin Pulse mit dem Titel gesehen: 24 hochbezahlte Jobs für Menschen, die Stress hassen

Mindestens die Hälfte von ihnen benötigt eine Master-Ausbildung. Ich würde also sagen, dass das nicht stimmt, aber es hängt davon ab, worauf Sie promovieren.

Außerdem möchte ich gestern auf einen Artikel von Hootsuite hinweisen (obwohl dies derzeit möglicherweise nur für die Tech-Industrie gilt). In dem Artikel wird behauptet, dass der einzige Weg, die Unternehmenstreppe hinaufzusteigen, traditionell darin besteht, die Position des Managers langsam nach oben zu rücken (und dann mehr ... ein Team, eine Abteilung, ein Unternehmen usw. zu leiten) google (und sich selbst) haben lange erkannt, dass einige hochqualifizierte Leute nicht dazu geeignet sind, Manager zu sein und andere Leute nicht verwalten wollen, und haben daher einen alternativen Karriereweg "den Guru-Track" eingerichtet. Dies ermöglicht es grundsätzlich Personen mit hohen Kenntnissen in einem bestimmten Thema, aufzusteigen, ohne verwalten zu müssen. Ich weiß nicht, ob dies der Weg ist, den die Branche (und jede andere Branche) einschlagen wird, aber wenn dies häufiger vorkommt, vermute ich, dass die Hochschulausbildung mehr geschätzt wird als jetzt in der Unternehmenswelt.