Arbeitslos zu sein kann Ihre Wahrscheinlichkeit, erfolgreich einen Job zu bekommen, erheblich verringern. Der vorhergehende Link ist eine von vielen Geschichten, die diesen Aspekt abdecken. Das beste Diagramm, das beschreibt, wie schlimm es ist, stammt aus diesem atlantischen Artikel:

Das Ergebnis der meisten Dies ist, dass Arbeitgeber eine psychologische Neigung zu Arbeitnehmern haben. Ob dies "fair" oder "angemessen" oder sogar "klug" ist, ist nicht wirklich die Frage, die Feststellung ist ziemlich schwer zu widerlegen: Es ist weitaus wahrscheinlicher, dass Sie einen Job bekommen, wenn Sie derzeit erwerbstätig sind.

Um dies wieder auf Ihre ursprüngliche Frage zu bringen, würde ich Ihnen dringend empfehlen, mit der Jobsuche zu beginnen, bevor Sie das Programm verlassen.

Ist es wichtig, bei der Bewerbung eingeschrieben zu sein, anstatt arbeitslos zu sein?

Ich werde diese Frage aus verschiedenen Blickwinkeln beantworten: Ihren potenziellen Arbeitgebern und Ihnen.

Aus Sicht Ihrer potenziellen Arbeitgeber spielt dies keine Rolle. Was zählt, ist Ihre sofortige Verfügbarkeit . Die meisten Unternehmen ziehen es vor, dass ihre Neueinstellungen sofort beginnen. Sobald sie ein Stellenangebot gemacht haben, möchten sie Sie wie heute im Büro sehen, damit sie Sie ausbilden können. Sie hören keine Ausreden wie: Ich habe ein unvollendetes Projekt, ich bin gerade dabei, eine Arbeit zu schreiben, ich muss nächsten Monat zu einer Konferenz gehen usw.

Also müssen Sie Geben Sie an einem Ort wie Ihrem Lebenslauf, Anschreiben oder während des Interviews an, dass Sie sofort verfügbar sind. Dies erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden. Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht sofort verfügbar sind, müssen Sie einen bestimmten Zeitrahmen angeben, in dem Sie beginnen können.

Aus Ihrer eigenen Sicht sollten Sie sich besser anmelden. Die Jobsuche kann ein langer Weg sein. Mit etwas Glück kann es nur ein paar Wochen dauern. Es kann ein Jahr oder sogar länger dauern, wenn Sie kein Glück haben. Das Warten auf ein Vorstellungsgespräch und ein Stellenangebot kann Sie verrückt machen. Sie haben Dinge zu tun, während Sie warten. Sie können Ihre Meinung zum Abschluss der Promotion auch ändern, wenn Sie immer noch unsicher sind, ob Sie in die Industrie gehen möchten.

Wenn Sie absolut sicher sind, dass Sie in die Industrie gehen möchten, sollten Sie dies tun Die Idee von bfoste01, mache ein Praktikum. Auf diese Weise können Sie schneller in die Industrie einsteigen.

Viel Glück bei der Jobsuche. Die Wissenschaft wird dich vermissen!

Ich würde mich jetzt für eine Stelle bewerben, während Sie im PhD-Programm eingeschrieben sind. Sprechen Sie mit Ihren Professoren und bauen Sie ein Netzwerk auf. Fragen Sie nach Kontaktinformationen von Personen, die sie in der Industrie kennen. Senden Sie ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Bewerbung und vergewissern Sie sich, dass Sie die spezifische Bewerbung Ihrer Forschung für die Stelle im Anschreiben angeben. Dadurch spüren Unternehmen, dass Sie sehr akribisch und detailorientiert sind, und sehen, wie sich Ihre Forschungskompetenz auf die Produkte übertragen lässt.

Ich denke, Scaahu hat einen sehr schönen Überblick über die Situation gegeben, aber um es Ihnen leichter zu machen: Die Arbeitssuche braucht Zeit, aber Sie müssen jeden Tag essen. Daher kann kein Unternehmen erwarten, dass Sie arbeitslos sind, um für eine Einstellung in Frage zu kommen.

Der einzige Grund, warum ich mir vorstellen kann, warum ein fehlender Job Sie wünschenswerter machen würde, ist Ihre volle Verfügbarkeit. Aber wenn Sie sich entschieden haben zu gehen, können Sie es einfach tun (bitte sprechen Sie rechtzeitig mit Ihrem Berater, damit er bereit ist).

Und schließlich, wenn Sie einen Job haben, haben Sie ein Hebelpunkt. Für den Anfang können Sie ein Gehalt verlangen, das mindestens so hoch ist, wie Sie jetzt bekommen. Ein weiterer Nachteil des Kündigens besteht darin, dass Sie von Ihren Ersparnissen oder Vorteilen leben müssen und diese begrenzt sind. Sie werden also unter Druck stehen, jeden Job anzunehmen, den Sie in dieser Zeit finden können. Wenn Sie Ihren derzeitigen Job behalten, können Sie länger warten, bis Sie etwas finden, mit dem Sie wirklich arbeiten möchten.

@Zephyrus: Diese Antwort ist zu lang, um sie zu kommentieren. Viel wird von Ihrer Geschichte abhängen.

Ein Kontext, in dem Sie sicherstellen können, dass ich nicht nur Wind wehe: Mein Verlobtes: Biotech, schnell wachsende, erfolgreiche Finanzierungsrunden haben ein Produkt auf den Markt gebracht und Verkaufsangebote abgelehnt. Mein Verlobter: Jahrzehntelange Erfahrung in der MINT-Industrie.

Folgendes habe ich in all meinen Gesprächen mit dem dortigen leitenden Wissenschaftler und meinem Verlobten gesehen:

• Es geht darum, Ihre Fähigkeiten mit den Bedürfnissen in Einklang zu bringen des Unternehmens. Ich habe gesehen, dass sie im letzten Jahr 4 Leute gehen ließen, die super kompetent waren, aber sehr spezifische Fähigkeiten hatten, die von der Firma nicht mehr benötigt wurden. Wenn es eine klare Übereinstimmung zwischen Ihren Fähigkeiten und den Anforderungen des Unternehmens gibt, dann +1. Wenn Sie jedoch über sehr spezifische Fähigkeiten verfügen, die sich nachteilig auf Ihre Marktfähigkeit auswirken können.
• Fortgeschrittene Abschlüsse sind nicht immer von Vorteil. In Startups eine wirklich kluge Person mit einem B.S. und jahrelange Branchenerfahrung kann ein Mitarbeiter Wissenschaftler werden. Es ist besser für das Unternehmen. Gleiches gilt für und M.S. Tatsächlich haben die meisten leitenden Wissenschaftler Nachwuchskräften, die eine Graduiertenschule anstreben, geraten, nur ihren M.S. und zurück in die Industrie. Wenn Sie die bestbezahlte Person bei einem Startup sind, sollten Sie an allen Fronten einen Mehrwert erzielen. Abhängig von Ihrem Abschluss könnte dies alles von Bedeutung sein.
• Die Dauer der Arbeitslosigkeit ist wichtig. Wenn Sie in einem Gebiet leben, in dem es eine lebendige STE-Gemeinde gibt und Sie schon lange arbeitslos sind, werden sich die Leute fragen. Es ist immer eine Notwendigkeit sicherzustellen, dass die Leute innerhalb der Community für Sie bürgen können, und dies könnte helfen. Hoffentlich springst du nicht ohne Kontakte in der Industrie von der Graduiertenschule.

Dies kann für ein massives Industriekonglomerat alles anders sein.

Ich hoffe das hilft.

Es hängt wahrscheinlich davon ab, wo Sie ein Interview führen, wie Ihr Status erhalten wird und was dies für ein Stellenangebot bedeuten würde. Mein Verlobter arbeitet in einem STEM-Startup, das gerade auf dem Vormarsch ist, und ich hatte den Luxus, mit vielen hochrangigen Wissenschaftlern über Einstellungen zu chatten, wenn sie nach Menschen suchen (es ist eine unterhaltsame Arbeitskultur, in der alle und ihre SOs ausgehen Getränke nach der Arbeit und Chat). Wie auch immer, in zwei Fällen ein Ph.D. Die Studenten, die während ihres Praktikums in der Firma arbeiteten, waren so talentiert, dass sie versuchten, jedem ein Jobangebot zu machen, bevor sie gingen. In einem Fall drehte sich das Gespräch um das, was nötig wäre, um diese Person dazu zu bringen, ihr Programm zu verlassen und zur Arbeit zu kommen. In dem anderen Fall und bevor das Praktikum begann, ließ die Universität den Studenten und das Unternehmen ein Rechtsdokument unterzeichnen, in dem im Wesentlichen stand: "Was auch immer der Student während der Praktikumszeit im Labor arbeitet, gehört der Universität" (dies war eines von Die Top 5 Schulen in den USA können Sie sich vorstellen, welche). Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen aufgrund von Patenten zurückgezogen.

In anderen Fällen haben sich Studenten für offene Stellen im Unternehmen beworben, und wenn ihr Lebenslauf einen Blick darauf geworfen hat, haben sie ein Interview erhalten. Wenn sie jedoch keine Rockstars waren, war das Unternehmen nicht bereit, sie davon abzuhalten, ein Doktorand zu sein, indem sie ihnen ein höheres Gehalt gaben. Daher gab es die Wahrnehmung der Firma, dass sie jemanden brauchten, der jetzt arbeiten konnte, und ein Student schien es nicht zu schneiden.

Haben Sie überhaupt ein Praktikum? Dann habe ich vor, Angebote zu prüfen, um zu sehen, was meine Fähigkeiten wert sind.

Nun, um den Teil anzusprechen, in dem Sie einen Vergleich zwischen eingeschriebenen und arbeitslosen Personen wünschen. Es ist immer besser, die Fragen zur Arbeitslosigkeit nicht beantworten zu müssen. Sie wollen nicht so aussehen, als würden Sie lange Zeit nichts tun. Interviewer sind normalerweise nicht genug beeindruckt von Kandidaten, die einige Jahre haben, die nirgendwo im Lebenslauf erwähnt wurden. Seien Sie bereit, dies effektiv zu argumentieren. Und Sie wissen nicht, wann Sie einen Job finden werden. Wenn Sie Ihre Promotion fortsetzen und in der Zwischenzeit nach einem Job suchen, haben Sie eine Ausrede "Ich habe einen guten Job und habe daher die Promotion verlassen", die uns zu einem weiteren Punkt bringt, über den wir nachdenken müssen ...

Nehmen wir an, Sie beenden Ihre Promotion (die Sie in ein oder zwei Jahren offiziell abschließen könnten), bewerben sich für einige Jobs, interviewen und landen schließlich in einer. Sie arbeiten dort einige Zeit, aber Ihr Fortschritt beginnt zu steigen. Jetzt stellen Sie fest, dass für eine höhere Position eine Promotion erforderlich ist (die Sie beenden, erinnern Sie sich?). In diesem Stadium möchten Sie vielleicht, dass Sie nicht gekündigt haben, aber Sie haben es getan, und jetzt könnte es der Fluch Ihres beruflichen Fortschritts sein.

Denken Sie auf lange Sicht an diese Dinge ... niemand weiß es Was die Zukunft bringt ...

Hier ist was Sie tun. Sie beantragen aus persönlichen Gründen eine "Beurlaubung" bei der Universität. Auf diese Weise können Sie sagen, dass Sie noch Schüler sind, aber während dieser Zeit nicht verpflichtet sind, Unterricht zu nehmen.

Ich war in einer ähnlichen Situation. In meinem Fall wollte ich eine / volle Pause von der akademischen Welt haben. Meine Promotion ist fast abgeschlossen, nur die öffentliche Verteidigung steht noch aus. Ich musste mich entscheiden, ob ich in der Wissenschaft bleiben oder in die Branche wechseln wollte?

Hier ist mein Ansatz; Ich persönlich baue gerne und bin daher voreingenommen gegenüber der Branche. Ich habe die Zeit im akademischen Bereich genossen, kann mich aber möglicherweise nicht lange motivieren. Daher dachte ich, entweder bewege ich mich jetzt oder es wird zu spät sein. Ich bin bereits 31 und es ist jetzt oder nie eine Situation für mich. Also beschloss ich auszuziehen, als ich einen Job fand. Die Suche, die seit ungefähr 4 Monaten noch im Gange ist, hatte nur wenige Interviews und landete vielleicht in einem Monat auf einem Job.

Erste Regel: Seien Sie ehrlich zu Ihrer Universität und Ihrem Vorgesetzten. Ich habe meinen Vorgesetzten sofort darüber informiert, dass ich nach Möglichkeiten außerhalb der Universität suche und gehen werde, sobald ich eine bekomme. Er war sehr hilfsbereit und bot mir auch an, mir bei der Erstellung von Lebensläufen usw. zu helfen. Es ist ganz normal, diesen Weg von der akademischen zur Industrie für einen Doktoranden einzuschlagen.

Sie sollten sich fragen: "Mag ich Industrie?" Wenn ja, dann versuchen Sie es auf vernünftige Weise. Bleib an der Universität, finde einen Job und ziehe dann aus :)