Es tut mir leid, eine Antwort auf eine bereits überfüllte Frage hinzuzufügen, aber ich mache mir Sorgen, dass viele der Antworten von Menschen geliefert werden, die Außenseiter der amerikanischen akademischen Kultur sind und anscheinend übersehen haben, dass die Frage dies betrifft.
Die amerikanische akademische Kultur ist zwar in vielerlei Hinsicht offen zurückhaltend, reagiert jedoch häufig sehr empfindlich auf Menschen, die angemessen angesprochen werden. Mittlerweile ist es auch sehr sensibilisiert für das Phänomen, dass Studierende nicht parallel oder ebenso respektvoll mit männlichen Fakultäten wie mit männlichen Fakultäten umgehen. Dies ist nicht der Ort, um zu diskutieren, ob dies richtig oder falsch ist (obwohl ich offenbaren werde, dass ich es für richtig halte), aber wenn Sie kein Doktorand oder Fakultätsmitglied an einer amerikanischen Institution sind oder waren, denke ich, dass es sehr ist wahrscheinlich, dass Sie nicht richtig einschätzen, wie groß ein sozialer Fehler ist, wenn weibliche Fakultäten nicht parallel und besonders behandelt werden, was als (i) übermäßig vertraut, (ii) herabwürdigend oder ( iii) sexuell / romantisch.
Wenn Sie sich die Wörterbuchdefinitionen von "lass" ansehen (in einer anderen Antwort angegeben), sind beide nach den oben genannten Standards problematisch. Die Betonung des Alters oder des Familienstands eines weiblichen Fakultätsmitglieds ist zu vertraut und / oder herabzusetzen. Ein weibliches Fakultätsmitglied als potenziellen Schatz zu bezeichnen, wäre ernsthaft problematisch: An vielen Universitäten ist dies ein Grundpfeiler sexueller Belästigung.
Es besteht eine gute Chance, dass der Student die falschen Wörter gewählt hat und dies nicht bedeutet alles krank, und ich würde dem OP auch raten, nicht das Schlimmste anzunehmen. (Oder besser gesagt, wenn ich es für notwendig hielt: Wie aus ihren Kommentaren hervorgeht, ist dies nicht der Fall.) Lassen Sie mich jedoch fest sein, dass der Schüler einen Fehler gemacht hat, der teilweise zum eigenen Wohl des Schülers korrigiert werden muss : Ein ähnliches Verhalten könnte für andere Fakultätsmitglieder und für einige mehr beleidigend sein als für das OP.
Ich muss auch darauf hinweisen, dass einige der anderen Antworten selbst dem OP gegenüber nicht so respektvoll sind. Mehr als eine Antwort deutete darauf hin, dass das OP die Bezeichnungen und Konnotationen von "Mädchen" aufgreift. Aber sie ist Englischprofessorin! Andere Antworten deuten darauf hin, dass sie mehr über die verschiedenen kulturellen Normen der Schülerin lernt und / oder diese besser versteht. Aber der Student ist ein amerikanischer Mann in den Fünfzigern und das OP ist eine 40-jährige Frau, die an einer amerikanischen Universität unterrichtet: Ich bin ziemlich zuversichtlich, dass sie amerikanische Männer in den Fünfzigern getroffen hat, sowohl in verschiedenen englischen Abteilungen als auch in ihrer Realität Leben. Warum sie auf diesem Gebiet weniger Fachwissen hat als die Plakate hier, ist mir alles andere als klar. Das Wort mansplaining fällt mir ein.
Fazit: Der Schüler verhält sich nicht richtig, und das OP sollte auf jeden Fall auf irgendeine Weise korrigieren. Es ist natürlich klug, dies so zu tun, dass man versteht, dass die Schülerin ein wahrscheinlich nicht böser Mensch ist, aber sie muss sicherlich keinen Unterricht in männlicher Kultur nehmen.
Ich selbst würde empfehlen, schnell und klar zu antworten: Sagen Sie dem Studenten einfach, wie die Fakultät an amerikanischen Institutionen gerne angesprochen wird: als Dr. X oder Professor X. Es können zwei Zeilen in Ihrer E-Mail-Antwort sein. Wenn es weitere Probleme gibt, können Sie sie so nehmen, wie sie kommen, aber meiner Erfahrung nach sind die Studenten im Allgemeinen sehr empfänglich dafür, von der Fakultät über die akademische Kultur unterrichtet zu werden: Sie wissen sehr gut, wie wenig sie wissen, und (wie üblich?) Die Fakultät tendiert dazu anzunehmen, dass die Schüler viel mehr wissen als sie.
Später hinzugefügt b>: Ein Großteil der Diskussion hier scheint sich darauf zu beziehen, ob der Schüler im Wesentlichen gute Absichten hat. Hier ist eine Bemerkung, von der ich aufrichtig (wenn auch naiv?) Hoffe, dass sie hilfreich und möglicherweise kritisch sein wird. Ob der Schüler (in gewissem Sinne, in jedem Sinne oder in allen Sinnen) gute Absichten hat, ist nicht relevant - in beiden Fällen nicht relevant, meine ich .
Meiner beruflichen Meinung nach als fest angestellter amerikanischer Akademiker mit einem angemessenen Anteil an administrativen / aufsichtsrechtlichen Erfahrungen und Verantwortlichkeiten: Die ursprüngliche Charakterisierung der E-Mail durch den OP als "sexistische Begrüßung" ist sachlich korrekt. Damit meine ich, dass die Studentin eine Sprache verwendet hat, die die Kultur ihrer Institution, wenn sie konsultiert wird, formell als unangemessen respektlos gegenüber Frauen erachtet. Aber hier ist eine entscheidende Klarstellung: In "sexistischer Begrüßung" ist sexistisch kein Substantiv - es ist ein Adjektiv, das die Begrüßung modifiziert.
Um einen Schritt zurück zum Kontext zu machen, lassen Sie es mich so formulieren: Das Problem ist nicht, dass der Schüler ein Idiot ist. In der Tat ist dies doppelt nicht das Problem. Einerseits könnte der Student sehr gut kein Idiot sein und dennoch unangemessene (nach dem Standard der amerikanischen Universitätskultur) Dinge sagen oder tun. Einige Wörter und Handlungen sind unangemessen, selbst wenn die Person, die sie sagt, die besten Absichten hat. Meiner persönlichen Meinung nach tun oder tun Schüler die meiste Zeit unangemessene Dinge aus Unwissenheit oder aus einem anderen Grund als aus böser Absicht. Auf der anderen Seite: Aus Sicht der Universität hat ein Idiot, der ein Idiot ist, weiterhin Anspruch auf vollen Service, solange er auf unangemessene Worte und Handlungen verzichtet . Ich habe (nur) ein paar Schüler unterrichtet, die wirklich Idioten sind - unehrlich, bigott oder auf andere Weise quälend falsch gedacht. Das macht es mir schwer, weil ich sie sowieso unterrichten muss , und in der Tat muss ich sehr vorsichtig sein, damit meine persönlichen Wahrnehmungen von ihrem Ruckeln meine Behandlung im Kurs nicht beeinflussen. Wenn ich sehe, wie ein Student einen sexistischen Gruß macht und ihn in seiner Kursnote dafür anruft, kann er gegen die Note Berufung einlegen, und auch nicht "Er ist ein Sexist!" oder "Er hat einen sexistischen Gruß geschrieben!" wird als Verteidigung halten.
Wenn also (wie ich hoffe) das OP den Studenten auf die Unangemessenheit seiner Wortwahl aufmerksam macht, beschuldigt sie ihn nicht, Sexist zu sein (natürlich muss sie das Wort nicht verwenden " sexistisch "in irgendeiner Form, wenn dies mit der Studentin besprochen wird; niemand hier hat darüber nachgedacht, einschließlich ihr); Vielmehr identifiziert sie unangemessenes Verhalten und informiert ihn über angemessenes Verhalten. (Wie ich in meiner obigen Antwort sagte: Ich denke, dass Letzteres ausreichend ist, da es implizit Ersteres bewirkt.) Ist dieser eine sexistische Gruß Teil eines größeren Musters unangemessenen Verhaltens, möglicherweise eines, das eine Belästigung des OP darstellen könnte? Natürlich weiß ich es nicht, aber da der Schüler und der Ausbilder bereits einen ganzen Kurs abgeschlossen haben und weitgehend zufrieden miteinander zu sein scheinen, sehe ich keinen Grund zur Besorgnis. Und sicherlich muss sich das OP keine Sorgen machen oder zögern, wie angemessen es ist, auf den Schüler zu reagieren, wie oben vorgeschlagen: Wie einige Leute bereits betont haben, wird sie buchstäblich dafür bezahlt, diesem Schüler beizubringen, wie er seine entwickelt Schreiben. Dafür kann sie auf keinen Fall in Schwierigkeiten geraten.