Ich denke, Ihre Behauptung ist wirklich eine Übergeneralisierung, aber es gibt einige negative Punkte, wenn Sie mehr als eine Promotion anstreben.

Es ist das gleiche Anliegen, eine übermäßig große Menge an Ressourcen in die falsche zu stecken Verfolgung. Dies könnte auf die Entscheidungsfähigkeit des Empfängers oder das "Perpetual Student Syndrom" hinweisen.

Das heißt, wenn man das tun muss, um die gewünschte Karriere zu verfolgen, muss man das auch tun.

Betrachten wir zwei unterschiedliche Situationen. Eine College-Juniorin beginnt über ihren Karriereweg nachzudenken und denkt: "

Ich möchte eine sehr spezifische, hochspezialisierte Tätigkeit. Ich glaube, dass ich zwei Doktoranden benötigen werde, um meine Glaubwürdigkeit und Fähigkeiten dafür zu etablieren." Ich mache mich auf den Weg, um zwei Doktorarbeiten zu machen, und habe einen guten Plan dafür. Ich habe bereits überlegt, ob ich die Fähigkeiten und Kenntnisse durch eine Doktorarbeit erwerben kann, und mich dann bemüht, den Mangel auf andere Weise zu decken. und ich glaube nicht, dass ich das kann. Ich bin mir sehr wohl bewusst, dass einige der Fähigkeiten, die ich während einer Promotion lerne, mit dem, was ich in der zweiten lerne, überflüssig werden, aber es führt absolut kein Weg daran vorbei.

Vergleichen Sie dies mit einem Senior, der es nicht schafft, einen Job zu bekommen, also in die Graduiertenschule eintritt - einen Doktortitel erhält, die Karrierechancen nicht sieht und dann einen weiteren Doktortitel erhält, um Dinge zu reparieren.

Die erste Situation ist eindeutig besser (obwohl ich argumentieren würde, äußerst selten und oft unnötig). Die zweite Situation ist viel problematischer. wahrscheinlich häufiger als die erste und wohl auch, was manche Leute glauben, dass der Weg war, als ihnen gesagt wurde, dass jemand zwei Doktortitel hat.

Zunächst ist nicht klar, was Sie unter "schlecht gesehen" verstehen und ob (oder in welchem ​​Umfang) Ihre Prämisse korrekt ist. In dem Maße, in dem es schlecht gesehen wird, würde ich argumentieren, dass es mit einem effizienten Einsatz von Ressourcen zu tun hat. Wenn Sie Ihren Intellekt als Ressource betrachten, lautet das allgemeine Rezept für die optimale Nutzung dieser Ressource:

1. Verbringen Sie einige Jahre damit, Ihren Intellekt durch eine Ausbildung zu entwickeln. Dies führt nicht zu einem sofortigen „Output“, sondern ist eine Investition (in der Tat eine ziemlich kostspielige) in die Zukunft.
2. Verbringen Sie die verbleibenden 30 bis 40 Jahre Ihrer Karriere damit, zu arbeiten. Was Sie in dieser Zeit produzieren, ist die produktive Leistung, die Ihnen und dem Rest der Gesellschaft zugute kommt.
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Die meisten Menschen, die einen Bachelor-Abschluss erhalten, verbringen 3-4 Jahre auf Stufe 1. Menschen, die einen Bachelor-Abschluss erhalten Die Promotion investiert weitere 4 bis 5 Jahre, und dies wird (meistens!) Als gerechtfertigt angesehen, da die Promotion ihnen durch sehr spezielle Fähigkeiten beim Erwerb hilft. Wenn jemand jedoch einen zweiten Doktortitel erhält, verlängert er die unproduktive Zeit von Stufe 1 auf insgesamt etwa 12 bis 15 Jahre, wodurch wertvolle produktive Zeit von Stufe 2 weggenommen wird. Der zusätzliche Nutzen in Bezug auf das interdisziplinäre Fachwissen, das er erwirbt, würde sich ergeben Die meisten Fälle reichen nicht aus, um eine so große Investition zu rechtfertigen. 99,99% der Menschen brauchen einfach keine zwei Doktoranden, um ihr Lebenspotential auszuschöpfen. Selbst aus rein intellektueller Sicht einer Person, die sehr neugierig und leidenschaftlich darauf ist, zwei Fächer gründlich zu lernen, lehrt sie die erste Promotion bereits, ein unabhängiger Forscher zu sein, der es ihnen ermöglichen würde, das Wissen zu erlangen, das sie in der Sprache erwerben würden Zweite Promotion in einem Bruchteil der Zeit und Mühe, die ein formelles Promotionsprogramm normalerweise erfordert.

Zwei Doktoranden zu erhalten, könnte für jemanden, der sich nach seiner ersten Promotion für einen drastischen Karrierewechsel entschieden hat und sich darauf einlassen möchte, praktisch sinnvoll sein ein anderer Beruf, bei dem eine Promotion erforderlich ist.

Ich denke, Sie verstehen den Zweck einer Promotion falsch.

Eine Promotion etabliert Sie nicht als Experten auf einem Gebiet. Es ist vielmehr das Mindesteintrittskriterium für eine Karriere in der Forschung. Das Hauptaugenmerk einer Promotion liegt darauf, Sie auf eine Karriere in der Forschung vorzubereiten. Der sekundäre Schwerpunkt liegt auf der Vertiefung Ihres Wissens in einem bestimmten Fachgebiet.

Obwohl es offensichtliche Ausnahmen gibt, ist es unwahrscheinlich, dass Ihre Forschung als Doktorand dauerhafte Auswirkungen hat oder sogar in engem Zusammenhang mit den Bereichen steht Wo Sie sich nach Ihrer Promotion konzentrieren.

In diesem Zusammenhang gibt es sehr wenig zu gewinnen und viel zu verlieren, wenn Sie mehrere Jahre lang eine zweite Promotion anstreben. Was Sie gewinnen können, ist ein tieferes Verständnis eines zweiten Feldes. Dies geht jedoch zu Lasten der Rückkehr zum Studenten und der verpassten Möglichkeiten, Ihre Karriere aufzubauen. Sie müssen auch eine erhebliche Menge an Anstrengungen wiederholen, die wiederum wahrscheinlich nicht mit der tatsächlichen Arbeit zusammenhängen, wenn Sie nicht mehr nur Student sind.

Es gibt einige mögliche Gründe, warum HR / Hiring-Manager dies nicht gerne sehen würden.

• Wenn Sie einer Promotion und dann einer zweiten Promotion folgen (bevor Sie eine Festanstellung erhalten Position, Job oder Ruhestand), es hört sich so an, als ob Sie wirklich in die Forschung gehen möchten, aber bei Ihrer ersten Promotion ist etwas schief gelaufen.

• Zur gleichen Zeit, wenn Sie Ihre abgeschlossen haben Bei der zweiten Promotion verfügen andere Bewerber bereits über einige Jahre Berufserfahrung, während bei einer zweiten Promotion häufig keine großen Änderungen in der Umgebung vorgenommen werden.

• Dies kann einigen Menschen erscheinen dass Ihnen der Fokus fehlt.

• Ihrem Personalchef fehlt möglicherweise das Selbstwertgefühl

• Sie sollten "zu akademisch" sein.

• Die Leute denken vielleicht, dass Sie auf andere Leute herabblicken

Ich sehe das allgemeine Problem mit einer zweiten Promotion nicht.

Wenn Sie eine optimierte Karriere in Management oder Fakultät machen möchten, tun Sie es nicht.

Wenn Sie müssen (oder möchten) aus finanziellen Gründen (Familie usw.) bis zum Alter von 32 Jahren eine feste Anstellung haben. Tun Sie dies nicht.

Aber wenn Sie die Mittel und den Mut haben, wenn Sie Ich möchte wirklich immer noch den zweiten, nachdem du den ersten verteidigt hast. Warum nicht? Sie könnten Punkte mit ein paar hirnlosen HR-Leuten verlieren, die denken, dass die passende Behandlung für Knicke in einem Lebenslauf dieselbe ist wie für Falten in einem Hemd, die sie ausbügeln. Aber wen kümmert's? Diese Firma ist sowieso für die Hunde.

Ich werde in Kürze eine zweite Promotion in einem verwandten, aber unterschiedlichen Bereich abschließen. Im Wesentlichen ähnelte die zweite Studie eher der Postdoktorandenarbeit (jedoch mit einem zusätzlichen Abschluss) - ich musste keine Ausbildung absolvieren, meine Tutorials sind praktisch nicht vorhanden, und die resultierende zweite Arbeit wurde bereits als Buch angenommen . Wie bei der ersten erwarte ich höchstens geringfügige Korrekturen. Beide Doktorarbeiten umfassten 100.000 Wörter und wurden innerhalb von 5 Jahren (Teilzeit) abgeschlossen - also 2,5 VZÄ. Vor dem Kommentar der Zyniker - beide wurden / werden an Universitäten unter den Top 100 der Welt erreicht. Ich stimme zu, dass es ein Problem gibt, wenn Menschen über 10 Jahre lang nicht produktiv sind - lautet die Antwort, abends härter zu arbeiten und zu Stellen Sie sicher, dass die Promotionen rechtzeitig abgeschlossen werden. Obwohl es harte Arbeit ist, kann ich mich jetzt leichter für interdisziplinäre Arbeit bewerben, und die Beschäftigungsfelder haben sich verdoppelt.

Ich denke, es wird als übermäßige Investition und begrenzte Rendite verpönt. Es gibt ein Verhältnis, über das Stephen Covey spricht (Horror für einen Geschäftsbuchautor!), Wie viel Aufwand für das Lernen im Vergleich zur Produktion aufgewendet wird. In gewisser Weise hat ein Ph.D. ist schon ein bisschen ein Genuss. Zwei davon zu machen, klingt so, als ob Sie die ganze Zeit in der Schule wären, anstatt ein PI zu sein.

In den meisten Bereichen sind etwa 75% der Doktoranden. ist Forschung, nicht Lernen. Wenn Sie also nur viele Felder lernen möchten, sollten Sie mehrere Master oder sogar mehrere Junggesellen auswählen. Natürlich sollten Sie unabhängig reich sein, um dies zuzulassen.

Wenn Sie mehrere Doktorarbeiten machen, fühlt es sich ein bisschen so an, als würden Sie nur Tickets sammeln, ohne über deren Bedeutung nachzudenken. Ich meine, als ich einmal promoviert hatte, hatte ich wirklich das Gefühl, dass ich das Schaffell nicht brauchte, um dazu beizutragen. Oder zumindest auf halbem Weg "klickte" es und ich bekam es und war ein unabhängiger Forscher. Ich war etwas älter, daher war es für mich einfacher (auf praktische Erfahrungen zurückzugreifen). Aber auch die "Straight Out of Bachelor", die bis zum Ende der Promotion angeklickt wurden. Sie könnten ihre eigenen Papiere schreiben, ihre eigenen Experimente bestimmen, mit Anbietern verhandeln, um Geräte zu kaufen usw. usw. Zwei zu machen, macht keinen Sinn, da Sie bereits das Gen "Ich kann es herausfinden" in Ihrem Kodex aktiviert haben .

Ps Ich stimme dem Kommentar zu, der besagt, dass Sie nicht angeben, die Antworten auf dieser Website bereits auf dieses Problem gelesen zu haben. Dies ist keine gute Eigenschaft ...

Ich glaube nicht, dass es verpönt ist, mehrere Doktoranden zu haben.

Es ist jedoch definitiv selten , eine Person zu treffen, die dies getan hat Mehrere Doktoranden. Anekdotisch würde ich schätzen, dass weniger als 1% der Menschen mit einem Doktortitel einen zweiten Doktortitel haben werden.

Ich kenne nur eine Person aus meinem sozialen Umfeld, die einen hat zweite Promotion:

Dr. Ye Lu promovierte 2009 am MIT in Operations Research, 2006 an der University of Notre Dame in Mathematik und 2002 an der Tsinghua University in Bachelor of Science in angewandter Mathematik.

Meiner Meinung nach war es für ihn sinnvoll, einen zweiten Doktortitel zu erhalten, da er dadurch einen akademischen Job in Operations Research erhalten konnte, während es viel schwieriger ist, einen akademischen Job in Mathematik zu bekommen. P. >

Zusammenfassend kann es für Sie sinnvoll sein, eine zweite Promotion zu machen, aber es hängt sehr stark von den Einzelheiten Ihrer eigenen Umstände ab.