Wenn Schüler mit solchen Problemen zu mir kommen, nehme ich sehr selten nur die Seite des aktiven Schülers gegen die "faule".

Wenn Sie in einer Gruppe arbeiten, sind Sie beide dafür verantwortlich, wenn die Dynamik nicht funktioniert. Und die Gruppendynamik gesund zu halten, sollte jeder Schüler lernen. Ich weiß, wie schwierig es ist, ich war sowohl der faule als auch der aktive Schüler.

Es könnte sich für Sie so anfühlen, als gäbe es nichts, was Sie möglicherweise hätten tun können. Das stimmt aber nie. Sie haben das Projekt gestartet, indem Sie die Arbeitslast sofort aufgeteilt und den erforderlichen Kommunikationsaufwand auf ein Minimum reduziert haben. Er nahm die leichte Hälfte, weil er beschäftigt war. Als seine Arbeit ins Hintertreffen geriet, haben Sie begonnen, Spezifikationen für ihn zu schreiben.

All dies zusammen hat wahrscheinlich seine Motivation beeinträchtigt. Jeder Schritt auf dem Weg nahm die Herausforderung von seiner Seite, während er noch diese Tausenden von Codezeilen hatte, um durchzukommen. In der Zwischenzeit hatten Sie das Gefühl, mehr als Ihren Beitrag zu leisten, aber Sie haben Dinge erledigt und Dinge, die Sie entworfen haben, Probleme, die Sie gelöst haben.

In einem gesunden Projekt kommunizieren Sie und treffen sich oft. Sie teilen die Arbeitslast nicht auf, um die Kommunikation zu minimieren, sondern nutzen Ihr gemeinsames Fachwissen und entwerfen gemeinsam. Auf diese Weise bleiben Sie beide motiviert, weil Sie beide das Gefühl haben, dass es immer noch Ihr Projekt ist.

Was Sie jetzt tun, ist sich auf alles zu konzentrieren, was er em ist > könnte anders sein. Das mag die faire Option sein (weil Sie die ganze Arbeit erledigen), aber es ist keine produktive Option, weil dies keine Dimension ist, die Sie kontrollieren. Sie sollten sich fragen, was Sie anders hätten tun können. Es mag sich unfair anfühlen, aber es ist etwas, das Sie tatsächlich implementieren können, sodass Sie sich viel weniger machtlos fühlen.

Wie auch immer, das ist eine Lektion für das nächste Projekt. Für diesen würde ich sagen, bleiben Sie distanziert. Es liegt nicht in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass John etwas lernt, und Sie erhalten in beiden Fällen die gleiche Note. Sprechen Sie mit ihm, sagen Sie ihm, dass Sie mit dem Verlauf des Projekts unzufrieden sind, und fragen Sie, ob Sie etwas anderes hätten tun können, um ihn motivierter zu machen. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie nicht erwarten, mit ihm an einem zukünftigen Projekt zu arbeiten, und dass Sie als Freunde besser dran sind als als Mitarbeiter.

Stellen Sie nur sicher, dass Sie ihm nicht böse werden. Wut war in der Mitte des Projekts vielleicht produktiv, aber Sie sind jetzt zu spät.

Versuchen Sie nicht, mit dem Professor darüber zu sprechen, wie in meinem obigen Kommentar. Es gibt zu viele Möglichkeiten, die für Sie alle schief gehen könnten, und Ihnen sicherlich keine "Befriedigung" zu geben, wie es wäre.

Das Ziel, dass jemand für etwas keine Anerkennung erhält Sie haben nicht verdient, ist aus ziemlich offensichtlichen Gründen zweifelhaft, und obwohl es verständlicher ist, dass Sie nicht möchten, dass jemand anderes für etwas, das Sie in Überstunden getan haben, "Anerkennung" erhält Die Situation der Zusammenarbeit mit einem von Ihnen ausgewählten Partner führt dazu, dass Sie wenig Grund haben, auf dem Sie stehen können. Und der Rest Ihres Lebens wird Ihnen sehr viel mehr Beispiele für Menschen liefern, die mehr Kredit anstreben und erhalten, als sie verdienen.

Lektion: Gute Freunde sind nicht unbedingt gute Mitarbeiter. In der Tat sollten Sie in Zukunft bedenken, dass eine verpfuschte Zusammenarbeit eine Freundschaft ruinieren könnte. Wählen Sie daher nicht hastig Mitarbeiter unter Freunden aus. (Schade, ich weiß ...)

Die Möglichkeit, dass Sie weniger Guthaben erhalten, als Sie verdient haben, ist auch nur eine Voraussage für viele Ereignisse. Obwohl man solche Situationen generell vermeiden sollte, insbesondere wenn man Rechnungen bezahlen muss, ist dies unvermeidlich ... Halten Sie also Ihren intern erzeugten Stress so niedrig wie möglich, auch wenn Sie die Fehler vieler Menschen erkennen ... z. seine Freunde.

Ich hatte eine ähnliche Erfahrung in einem Programmierkurs. Mein Partner behauptete, Probleme damit zu haben, und als ich meinen Teil beendet hatte, beschloss er, dass ich an seiner Aufgabe teilnehmen sollte. Nach ein paar Iterationen blieb ihm ein ziemlich trivialer Code sowie die Dokumentation (einfach, aber langweilig).

Kurz gesagt, ich habe alles alleine gemacht. Aus orthogonalen Gründen war die Beziehung zu meinem Freund ziemlich heikel, so dass eine frontale Konfrontation chaotisch gewesen wäre. Stattdessen habe ich es ohne Kommentare eingereicht, aber jede Datei hatte den automatisch generierten Header, einschließlich author: @David . Ein paar Tage später fragte mich der Dozent, warum das so sei, und ich erklärte nur, was passiert war.

Im Nachhinein war mein Umgang nicht so gut, da ich mich vorher nicht genug bemüht hatte, das Problem zu lösen Die Frist war beißend. Aber jetzt ist es zu spät. Wenn er dein Freund ist und du es behalten willst, solltest du zuerst mit ihm sprechen, lass das Problem nicht verrotten . Jetzt müssen Sie entscheiden, ob er genug Zeit hat, um es wieder gut zu machen, oder ob Sie den Grader (zusammen) informieren und eine Einigung erzielen (z. B. die Note aufteilen).

Lassen Sie uns Ihren Freund der Einfachheit halber als "John" bezeichnen. Als Freund von John sollten Sie gnädig sein, seine persönlichen Fehler, Fehler und Eigenheiten zu akzeptieren. Gleichzeitig schließt dies nicht aus, dass Sie gerecht handeln sollten mit ihm.

Aus meiner Sicht haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Wenn Sie bei dieser Gelegenheit mit John nachsichtig sind, kann John in Zukunft vielleicht etwas Ähnliches tun an seinem Arbeitsplatz, wo die Konsequenzen schwerwiegender sind.
• Wenn Sie dagegen das Richtige tun, indem Sie Ihrem Professor erzählen, was passiert ist, kann John die Klasse nicht bestehen. Er könnte es jedoch immer nehmen wieder und lerne es das zweite Mal richtig. Wenn John ein Mann mit gutem Charakter ist, würde er dich als Freund mehr respektieren als zuvor, aber wenn er es nicht ist, ist ein solcher Freund meiner Meinung nach nicht wert.

Eines der wichtigsten Dinge für einen jungen Mann / eine junge Frau, um zu lernen, dass "für was auch immer ein Mann sät, das soll er auch ernten". Mit anderen Worten, "für jede Handlung gibt es eine Konsequenz." nce. "

Schließlich kann der Film The Emperor's Club relevant sein. Sehr kurz spielt Kevin Kline einen Lehrer, der beschließt, die Noten zu ändern, um einen Schüler zu bevorzugen, bedauert aber später seine Entscheidung .

Manche Leute sind nur faul, wir können nichts tun. Gute Freunde sind nicht immer die besten Lernkameraden. Und in Fällen wie Ihrem können Sie wirklich sehen, wie verantwortungslos und blutleer ein Freund sein kann. Mein Rat an Sie ist, lassen Sie dies eine Lektion für Sie sein. Sprechen Sie nicht mit Ihrem Professor darüber, und Sie erhalten Ihre verdiente Note, während er seine unverdiente Note erhält.

Und diese schöne Lektion führt dazu, dass Sie immer die Personen auswählen, die Sie tun werden ein Projekt mit viel sorgfältiger.

Abgesehen von allem anderen sollten Sie den Plagiatscode Ihrer Institution überprüfen. Wenn Sie die Arbeit gemeinsam einreichen, während Sie buchstäblich jeden einzelnen Teil davon erledigt haben, ist Sie möglicherweise eines schwerwiegenden Verstoßes schuldig (der Ihrem Freund hilft, die Aufgabe zu betrügen), für den Sie verantwortlich gemacht würden, wenn Sie erwischt würden

Das beste Ergebnis ist wahrscheinlich, wenn Sie Ihren Freund dazu überreden können, Folgendes zu tun:

• Sie leisten derzeit wichtige Arbeit für das Projekt, auch wenn es unvermeidlich weniger als die Hälfte ist. Damit es sich bei Bedarf mindestens um ein gemeinsames Projekt handelt.
• Nehmen Sie seinen Namen aus dem Projekt und akzeptieren Sie den Fehler. Vielleicht bedeutet das, dass Sie ein Projekt alleine durchgeführt haben, als es eine Gruppenaufgabe sein sollte, was bedeuten könnte, dass Sie auch scheitern. Überprüfen Sie daher die Regeln dazu. Wenn die Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Aufgabe sein sollte, dann hat derjenige, der Ihnen die Schuld gibt, diesen Teil tatsächlich nicht abgeschlossen (und Sie hätten wohl auch nicht ernsthaft zusammengearbeitet, selbst wenn er sein Ende getan hätte). seit dem ersten, was Sie beide getan haben, war es, das Projekt in zwei Teile zu teilen.

Ich denke nicht, dass es fair ist, wenn er ein A bekommt, weil ich mich umgebracht habe, um das zu tun Arbeit von zwei Personen

Mit Respekt haben Sie diese Situation geschaffen, als Sie 50% der Arbeit deutlich überschritten haben. Es ist nicht fair, aber so funktionieren Gruppenaufgaben. Es wäre auch nicht fair, wenn Sie 50%, er 20% und Sie eine schlechte Note bekommen würden, weil das Projekt unvollständig war. Ich denke (obwohl ich nicht sicher bin), dass der Zweck von Gruppenaufgaben teilweise darin besteht, Ihnen eine Lektion zu erteilen, wie wichtig es ist, die Fähigkeit zu entwickeln, andere davon zu überzeugen, etwas verdammte Arbeit zu erledigen. Eine Lektion, die Sie hoffentlich gelernt haben und daher die Note verdienen.

Unterschiedliche Personen haben unterschiedliche Aktivitätskurven. Einige planen, die Last gleichmäßig über die verbleibende Zeit zu verteilen, andere bevorzugen es, alles in den letzten 24 Stunden ohne Schlaf zu sprinten.

Schüler mit sehr unterschiedlichen Aktivitätskurven können beide erfolgreich lernen, sind jedoch nicht gut für die Arbeit in einer einzelnen Gruppe geeignet.

Der "Sprinter" gerät ebenfalls in eine schlimme Situation und bleibt während dieser letzten heißen Stunden ohne die notwendige Kommunikation und Kooperation, weil der "sorgfältige Planer" nicht bereit (oder sogar nicht in der Lage) ist, den enormen Ausbruch von Aktivität sehr kurz vor dem Termin. Dies ist wahrscheinlich der Fall. Halten Sie dann Ihre Kaffeemaschine bereit.

Versuche, einen Teil der Partneraufgabe zu erledigen, funktionieren fast nie wie vorgesehen. Vertrauen. Warten Sie.

Dieses Mal können Sie versuchen, sich an Ihren Freund anzupassen. Für ein einziges Mal ist alles eine gute Erfahrung. Wenn dies wirklich nichts für Sie ist, vermeiden Sie die freigegebenen Projekte später einfach.

Ich glaube, das wurde noch nicht gesagt, aber ... wenn ich ein Lehrer wäre, der wüsste, dass einer der Schüler den ganzen Job gemacht hat, würde ich beide scheitern, weil wir an der Universität sind und was bewertet wird, ist nicht nur das Fähigkeit zur Lösung des eingereichten Problems, aber auch der Zusammenhalt des Teams und die Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit.

Studien zur Gruppendynamik zeigen, dass es nicht so einfach ist, dass jedes Teammitglied seinen Beitrag leistet und je mehr Mitglieder Je höher sie in der Gruppe sind, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass einige von ihnen kaum einen winzigen Teil ihrer Arbeit erledigen.

Aus einem anderen Blickwinkel würde ich Ihnen empfehlen, das Problem zu überdenken, weil Sie es sind in der Perspektive "Es ist unfair, dass wir die gleiche Note bekommen, wenn ich der einzige bin, der tatsächlich etwas getan hat", und Sie konzentrieren sich zu sehr auf die Note und die Anerkennung der Arbeit ... Aber Sie sind nicht nur zur Universität gekommen, um gut zu werden Noten und anerkannt werden, richtig? Ihr Hauptziel ist es zu lernen. Wenn möglich, lernen Sie Dinge, die für Ihr Berufsleben nützlich sind. Seien Sie glücklich, Sie haben gerade viel über Gruppendynamik gelernt und dass Freunde nicht immer die besten Kollegen sind, und da Sie die ganze Arbeit für zwei Personen erledigt haben, haben Sie wahrscheinlich auch viel über das gelernt, was Sie gerade studieren und wahrscheinlich eine bekommen werden Bessere Note als Ihr Freund in den Abschlussprüfungen, weil Sie viel mehr geübt haben als er.

Nun zurück zu dem Punkt, als ich in der Mittelstufe war, musste ich mit 3 Kollegen eine Präsentation halten. Ich habe meinen Teil dazu beigetragen, aber sie haben nur einige Enzyklopädie-Auszüge gedruckt. Dann sagte der Lehrer, dass meine Arbeit 20 wert war, während ihre 0 wert war, und dass er den Durchschnitt nehmen würde, da es sich um eine Teamarbeit handeln sollte. Als Ergebnis haben wir alle eine 5. Dies ist der Grund, warum ich nicht denke, dass etwas Gutes passieren wird, wenn der Lehrer herausfindet, dass Sie tatsächlich den ganzen Job gemacht haben.

Außerdem ist es immer besser, ein Ass im Ärmel zu haben, also würde ich nichts sagen, die Arbeit so einreichen, als ob sie von beiden erledigt worden wäre, und auf das Ergebnis warten. Wenn der Lehrer es selbst herausfindet oder Sie eine schlechte Note erhalten, können Sie die Dinge danach noch erklären. Wenn Sie beide eine gute Note erhalten, fühlen Sie sich nicht unfair, weil Sie mehr als die Note erhalten haben, die Sie verdient haben (da Sie die Arbeit erledigt haben, ohne tatsächlich als Team zu arbeiten), und versuchen Sie es mit Ihrem Freund Um glücklich für ihn zu sein und es zu schaffen, Anerkennung für etwas zu bekommen, das er nicht getan hat, aber denken Sie an die ganze Geschichte. Sie wissen nicht, was das Leben bringen wird. Vielleicht gibt es eine Gelegenheit für ihn, Sie später in einem anderen Bereich zurückzuzahlen , Sie zum Flughafen bringen oder Ihnen beim Umzug von Ihrem früheren in ein neues Haus helfen. usw.

Ehrlich gesagt sind College-Studenten schreckliche Projektmanager, daher werden die meisten Gruppenprojekte sowieso von einer einzelnen Person durchgeführt. Normalerweise erkennt der stärkste Schüler (oder derjenige, der sich am meisten interessiert), dass es einfacher ist, die ganze Arbeit selbst zu erledigen, als die anderen dazu zu bewegen, ihren Beitrag zu leisten.

Ich würde die ganze Arbeit einfach selbst erledigen, weil der Unterricht Projekte müssen so gestaltet sein, dass es möglich ist, individuell zu arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt sind Sie mit der Codebasis viel besser vertraut als er. Daher ist es für Sie viel einfacher, den Client zu schreiben als für ihn.

Wenn Sie sich immer noch schlecht fühlen, denken Sie daran, dass Sie diese haben viel mehr aus dieser Klasse als er. Wenn Sie das nächste Mal eine nicht triviale Software schreiben müssen, werden Sie aufgrund der Arbeit, die Sie in dieser Klasse geleistet haben, besser darin sein. Ganz zu schweigen davon, dass Bewerbungsgespräche anstehen und es viel einfacher ist, überzeugend über ein Projekt zu sprechen, wenn Sie derjenige sind, der das meiste getan hat.

(Übrigens hatte ich kürzlich das gegenteilige Problem, wo Mein Partner und ich stritten uns darum, wer die ganze Arbeit erledigen musste, weil wir in Teams arbeiten mussten und wir beide die Übung wollten. Manchmal machte ich die Hausaufgaben, ohne es ihm zu sagen, weil er sie sonst zuerst erledigt hätte. )

Nicht genügend Informationen:

• In welchem ​​Jahr bist du und wie viel Note zählt dies und wie wichtig ist die Klasse?
• wäre ein Fehlschlag Kleinere Probleme oder große GPA-Schäden verursachen oder ein Sommerpraktikum verlieren, eine Empfehlung für die Graduiertenschule oder was sind die $$$ Konsequenzen?
• Sagen Sie uns ehrlich, dass Sie nichts über Ihre wussten Arbeitsmoral eines Freundes bis jetzt? Was war seine Erfolgsbilanz bei früheren Projekten? Haben Sie gefragt?
• Wählen Sie keinen Freund als Projektpartner aus, es sei denn, Sie wissen persönlich, dass er zuverlässig ist.
• Verschiedene Colleges, Kurse und Professoren haben unterschiedliche Mechanismen, um mit der Teamdynamik umzugehen, Kredit zu geben, Denunziationen zu behandeln und Mitglieder abzublättern. Einige Professoren gehen mit dieser Situation um, andere wollen nicht, dass sie eingreifen, oder sie glauben, dass dies eine frühe erste Lektion in der realen Welt ist. Normalerweise kennen die TAs (oder Verwaltungsmitarbeiter) den Deal. Sie sollten herausgefunden haben, wie das allgemeine Verfahren abläuft - zu Beginn, wenn Sie Teammitglieder auswählen, nicht in der 11. Stunde. (Erwarten Sie das Beste, planen Sie das Schlimmste)

Wie auch immer, meine Reaktionen:

• klingt so, als hätten Sie dies alles als einzelnes Projekt abschließen können. (Sobald Sie erkannt haben, dass Sie es können, warum um alles in der Welt haben Sie es nicht getan? Und senden Sie ihm keine E-Mails oder geben Sie ihm den Code oder die Drahtmodelle, verdammt noch mal. Wenn Sie SCM nicht verwenden, stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Ihr Name "Autor:" angezeigt wird Alle Ihre Checkins)
• Wenn Sie Meilensteine ​​vereinbart haben und Ihr Freund nicht geliefert hat, sollten Sie ihn gewarnt haben, dass Sie seinen Namen bis (Datum) aus dem Team entfernen würden, wenn er nicht liefern würde (Meilenstein). Und meinte es auch so. Schon früh wäre glaubwürdiger gewesen. Es macht keinen Spaß, Ihrem Teamkollegen ständig in den Arsch zu treten, um grundlegende Arbeit zu leisten.

• Jetzt sind Sie sowieso in diesem späten Stadium. Finden Sie heraus, wie der Professor / Kurs / das College mit solchen Situationen umgeht. Aber nehmen wir an, sie engagieren sich nicht.

• das ist wichtig: Sie haben auch etwas über Ihr eigenes Urteilsvermögen gelernt und insbesondere, wenn Sie Teamkollegen nehmen, skeptischer und kritischer sein, Fragen stellen, sich zurücklehnen und beobachten, ob sie Verantwortung übernehmen, Dinge planen, Kommunikation verwalten, Stelle es zu. Oder betrink dich einfach. Seien Sie bereit, ein Teammitglied zu entlassen. Haben Sie einen Fallback. Erfahren Sie, was im Extremfall passieren würde, wenn Sie keinen geeigneten Teamkollegen finden oder als Einzelprojekt einreichen müssten.

• Wenn Sie den Kerl in Woche zwei gefeuert und die gesamte Arbeit als Einzelprojekt eingereicht hätten, kann ich wirklich nicht verstehen, warum Sie kein A / A + bekommen würden . Sie sind nicht verpflichtet, ihn zu tragen.

Ich bin mir nicht sicher, wie ich mit der Situation umgehen möchte. Selbst wenn mein Partner das Projekt alleine abgeschlossen hat, habe ich immer noch 80% erledigt. Ich finde es nicht fair, wenn er ein A bekommt, weil ich mich umgebracht habe, um die Arbeit von zwei Menschen zu erledigen. Wenn ich dem Professor sage, wie wenig er getan hat, wird der Professor ihn (zu Recht) im Stich lassen und ich werde einen Freund verlieren.

Wie kann ich die Anerkennung erhalten, die ich für meine Arbeit ohne verdient habe? meinen Freund verlieren? Ich habe das Gefühl, dass ich die Wahl des Hobson habe, Anerkennung für meine Arbeit zu bekommen und einen Freund zu behalten.

• Nun ja, aber Sie haben sich in diese Situation gebracht und eine entscheidende Lektion fürs Leben gelernt . Sie müssen diese Wahl treffen. Dies hängt zum Teil davon ab, wie wichtig diese Note ist. Wenn er kein Werkzeug ist, sehe ich nicht, dass er aufhören würde, dein Freund zu sein, aber wenn er es tut, ist er offensichtlich kein so guter Freund.

Ja, das musst du machen Entscheidung jetzt. Entscheidungszeit. Also: Entscheiden Sie, was für Sie wichtiger ist? Füllen Sie die Lücken für uns aus.

• In Zukunft ist eine pragmatischere Erwartung des menschlichen Verhaltens in Teams, dass ein großer Teil der Menschen faul, schlecht kommuniziert, gut gemeint, aber nicht sehr gut ist oder einfach aus verschiedenen Gründen Ihre Produktivität aufnimmt usw. Also: vorausdenken, entsprechend planen, klar kommunizieren, dokumentieren, wer was getan hat, Abhängigkeiten antizipieren, mit inakzeptablem Verhalten umgehen.

Ich empfehle auch nicht, mit dem Professor zu sprechen, aber wenn Sie dies tun, schlage ich vor, klug darüber zu sein, wie Sie das Thema angehen, indem Sie stattdessen aus einem konstruktiven Blickwinkel arbeiten.

Fragen Sie beispielsweise, wie Sie jemanden motivieren können, seine beste Arbeit zu leisten. Oder fragen Sie, wie sie (Professor) mit Menschen umgegangen sind, die ihr eigenes Gewicht nicht ziehen können.