Wenn sie sagen, dass Sie überqualifiziert sind, bedeutet dies wahrscheinlich:

• Sie haben Angst, dass jemand mit einem Doktortitel ein höheres Gehalt verlangt, als sie sich leisten können;
• Sie haben Angst, dass Sie sich mit dem Job langweilen und nach einigen Monaten kündigen, weil die Arbeit für jemanden mit einem Doktortitel nicht herausfordernd / intellektuell anregend ist.

In Ihrem Anschreiben müssen Sie also eine gute Geschichte erzählen, die die beiden oben genannten Punkte anspricht (dh ihnen sagen, warum Sie wissen, dass Sie diesen Job lieben und sich nicht langweilen werden). Wenn Sie auf Google suchen, finden Sie viele Artikel / Blog-Beiträge mit mehr Details.

Einige Ideen sind:

Auf bessere Bibliotheken anwenden. Ich bezweifle, dass die Bodleian Library ein Problem mit Doktoranden hat.

Bewerben Sie sich für andere Jobs, die gut zu Ihren Qualifikationen passen. Einige Bibliotheken stellen Forscher ein, und ein fortgeschrittener Abschluss könnte dort hilfreich sein. Solche Leute helfen anderen, obskure Ressourcen zu finden. Und natürlich sind akademische Jobs für Sie gemacht. Vielleicht gibt es hochrangige, vielbeschäftigte Akademiker, die Sie als Forscher einstellen würden. Dies könnte ein Weg für eine eigene akademische Position sein.

Schließlich befand ich mich einmal in einer ähnlichen Situation (ich nehme an), in der Jobs auf meinem Niveau sehr knapp waren, und wurde von einem professionellen Arbeitsberater angewiesen, einen Lebenslauf zu erstellen, in dem mein MA-Abschluss erwähnt wurde, aber nicht mein PhD. Einige Arbeitgeber würden es bequemer finden, jemanden mit geringeren Qualifikationen als mehr einzustellen. Traurig aber wahr.

Ich hoffe, dass dies nur als Ergänzung erforderlich ist, während Sie eine Karriere ausarbeiten, die tatsächlich Ihren Qualifikationen entspricht. Viel Glück.

Ich habe dies einige Male gesehen, in denen Einstellungsgremien die Antwort "Überqualifiziert für die Position" als etwas unehrliche Antwort gegeben haben, um ein genaueres Feedback zu vermeiden. In diesen Fällen ist eigentlich gemeint: "Wir glauben nicht, dass Ihre akademische Erfahrung in dieser Arbeitsumgebung wertvoll ist und sich tatsächlich nachteilig auswirkt."

Beachten Sie, dass ich von einem Ingenieur / Computer komme Die wissenschaftliche Perspektive und die Erfahrungen mögen in anderen Bereichen unterschiedlich sein, aber oft gibt es einen starken Unterschied zwischen akademischen und kommerziellen Praktiken in derselben Branche. Jemand, der bis zur Promotion fortgeschritten ist, kann als zu tief in der akademischen Welt verwurzelt angesehen werden, um sich an das kommerzielle Umfeld anzupassen. Dies könnte beispielsweise das Gleichgewicht zwischen perfekter und schneller Arbeit sein.

Der andere Fall ist manchmal, dass eine Person im akademischen Sinne sehr qualifiziert ist, aber selbst nur sehr wenig Berufserfahrung hat Außerhalb der Branche sind sie qualifiziert. Einige Akademiker haben nie außerhalb einer Universität gearbeitet, und es besteht eine gute Chance, dass jemand, der noch nie an einem Job gearbeitet hat, dies tut Nehmen Sie einige Anpassungen an eine Arbeitsumgebung vor. Dies ist ein Risiko, das Arbeitgeber vermeiden können, indem sie jemanden einstellen, der weniger akademisch qualifiziert ist (wenn die Qualifikationen nicht erforderlich sind), aber über mehr Berufserfahrung verfügt.

In Ihrem Fall bewerben Sie sich für eine Stelle, in der Sie promoviert haben wird nicht bewertet, daher müssen Sie möglicherweise untersuchen, was sich sonst noch in Ihrem Lebenslauf befindet. Würde Ihr Lebenslauf einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken, selbst wenn Ihre Promotion überhaupt nicht erwähnt würde? Haben Sie Dinge aufgenommen, die geschätzt werden - wie beispielsweise Berufserfahrung, auch wenn Sie nicht in der Branche tätig sind, für die Sie sich bewerben? Dies kann eine Teilzeitarbeit sein, die Sie während Ihres Studiums geleistet haben, insbesondere Praktika oder Abordnungen.

Schließlich kann es hilfreich sein, (entweder durch ein Bewerbungsschreiben oder in einem Interview) nachzuweisen, dass Sie verstehen, welche täglichen Aufgaben die Rolle hat, für die Sie sich bewerben, und vor allem, wie sie sich von Ihren akademischen Erfahrungen unterscheiden .

Sie können einfach die Tatsache hinterlassen, dass Sie einen Doktortitel haben. aus Ihrem Lebenslauf:

• Wenn Ihr Ph.D. war 100% in einer Universität, Sie könnten es als Arbeit / Praktikum erwähnen (es entspricht dem Vertrag, den Sie hatten).

• Wenn Ihr Ph.D. Wenn Sie in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie einfach Ihre Erfahrungen im Unternehmen angeben.

• Für jemanden, der sich für eine Stelle als Bibliothekar bewirbt, scheint eine Lücke im Lebenslauf ebenfalls nicht unzulässig .

Nun, der Lebenslauf sollte auf jeden Fall auf jede einzelne Stelle zugeschnitten sein, für die Sie sich bewerben, da Sie versuchen, sich damit im besten Licht zu zeigen, das für jede einzelne Position relevant ist.

Also die Frage Ist Ihre Promotion relevant für die Position des Bibliothekars? Wenn ja, würde ich es dort belassen und sehen, wie Sie die Fähigkeiten nutzen können, um sich von anderen Kandidaten für die Position eines Bibliothekars abzuheben. Aber höchstwahrscheinlich ist dies nicht der Fall, daher sollten Sie es besser aus dem Lebenslauf streichen, insbesondere wenn Sie es leicht durch etwas ersetzen könnten, das für die Stelle des Bibliothekars, für die Sie sich bewerben, (viel) relevanter ist. P. >