Ich glaube nicht, dass sich Ihre Situation sehr von der anderer an großen Universitäten unterscheidet. Ich ging zu einem sehr großen Ort, einem der größten in den USA zu dieser Zeit. Die Mathematikabteilung war für die damalige Zeit mit etwa 80 Professoren und doppelt so vielen Doktoranden riesig. Aber auf dem Gebiet, auf dem ich arbeitete, waren nur drei Professoren in unserer Arbeitsgruppe. Die Tatsache, dass es in der Abteilung Tonnen von Topologen und Algebraisten gab, bedeutete mir wenig. Die Forschung ist spezialisiert und wird normalerweise in kleinen Gruppen durchgeführt.
Aber um Ihre Frage tatsächlich zu beantworten, wird eine Facebook-Gruppe für Wirtschaft wahrscheinlich genau das sein, was ich oben beschrieben habe. Viele Leute, aber nur sehr wenige, die Interessen haben, die Ihren nahe stehen. Was Sie brauchen, ist ein maßgeschneiderter Ansatz, kein Rundfunkansatz.
Ihr Berater oder ein anderes Fakultätsmitglied in der Abteilung hat wahrscheinlich bereits einen Kreis von Kontakten und möglicherweise Mitarbeitern aufgebaut. Bitten Sie darum, in solche Kreise eingeführt zu werden. Sehen Sie nach, ob die Abteilung finanzielle Mittel bereitstellen kann, um entweder einen Besucher für einige Tage in Ihre Einrichtung einzuladen oder Sie zu einem Besuch zu schicken, um ein bisschen mit jemandem zusammenzuarbeiten, der interessant ist.
Wenden Sie sich an Autoren der neuesten Artikel, die Sie interessieren. Um nur zu sagen, dass Sie versuchen, sich diesem Bereich anzuschließen und das Papier zu schätzen, sich aber auch fragen, ob sie bereit wären, Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise in Zukunft haben werden. Der erste Kontakt sollte ziemlich leicht sein, um einen potenziellen Kontakt nicht zu überfordern. Oder lassen Sie sich von Ihrem Berater vorstellen und empfehlen Sie ihn als zukünftigen Mitarbeiter.
Besuchen Sie alle Konferenzen in Ihrem Bereich und stellen Sie sich dort den Rednern vor. Ihr Ziel ist es, Kontakte zu knüpfen und nicht speziell Hilfe bei Ihren eigenen Projekten zu erhalten. Notieren Sie sich auf einer Konferenz, wer den Rednern Fragen stellt, und stellen Sie sich ihnen vor. Stellen Sie selbst Fragen. Machen Sie sich viele Notizen mit Ideen zu Forschungsideen, die sich in Zukunft möglicherweise lohnen. Verknüpfen Sie diese Notizen mit den Personen, die die Idee in Ihrem Kopf erzeugt haben.
Als Fakultätsmitglied hatte ich einen großen Kreis von Mitarbeitern, die jedoch weltweit verteilt waren - hauptsächlich in den USA und in Europa. Keine andere Fakultät an meiner relativ kleinen Institution hatte die gleichen Interessen. Wenn ich mit einem Doktoranden zusammengearbeitet habe, war es entweder eins zu eins oder mit Hilfe eines Kollegen außerhalb der Universität. Dieser Kreis wurde im Laufe der Zeit entwickelt, wie ich oben vorgeschlagen habe, insbesondere aber durch Gespräche auf Konferenzen.