Ihre Rückzugsreaktion ist die richtige: Beenden Sie jede Form der Verbindung mit ihm sofort.

Die Beschreibung Ihres Zeugnisses aus erster Hand, wie er Daten fabriziert, ist mehr als genug, um seine akademische Unehrlichkeit festzustellen. Sie müssen nichts über Nanotechnologie wissen, um zu wissen, dass das manuelle Ändern von Daten, um einen statistischen Test zu bestehen, idiotisch und betrügerisch ist. Experten auf diesem Gebiet gehen außerdem davon aus, dass die Daten bei der Durchführung von Peer Reviews real sind, sodass sie diese nicht leicht erkennen können, ohne die (angeblichen) Experimente zu wiederholen.

Seine "Ergebnisse" sind unerwünscht. Durch die Veröffentlichung gefälschter Wissenschaft lässt er Menschen Zeit und Geld verlieren, er beraubt legitime Forscher ihrer Finanzierung und fügt Rauschen hinzu, das das Signal maskiert. Wenn Sie es sich leisten können, sein Verhalten zu melden, tun Sie es . Abhängig davon, wo diese Geschichte spielt, verlieren Sie möglicherweise eine variable Anzahl von Federn in seinem Rückschlag, aber am Ende des Tages ist er derjenige, der sich irrt.

Ergreifen Sie direkte Maßnahmen, um seine öffentlich zu entlarven betrügerisches Verhalten ist für Sie riskant, zumal er Ihr hierarchischer Vorgesetzter ist. Aber wenn er erwischt wird (weil er es tun wird), wenn es offensichtlich ist, dass Sie sich seiner Verfehlungen bewusst waren und dennoch die Mitautorschaft oder Anerkennung für seine Veröffentlichungen akzeptiert haben, wird sein schlechter Ruf Ihre Karriere beeinträchtigen. Wenn Sie Ihren Anspruch nicht beweisen, ist Ihre Karriere gefährdet. Gehen Sie also vorsichtig vor. Beachten Sie, dass es ethisch einwandfrei ist, wissenschaftliche Verfehlungen anonym zu melden.

• Stellen Sie sicher, dass alle institutionellen Berichtswege zuvor ineffizient sind das Problem auf eine andere Ebene bringen. In Ihrem Beitrag ist nicht klar, ob Sie es tatsächlich versucht haben oder ob Sie einfach davon ausgehen, dass sie nicht auf Sie hören.

• Da Sie den Inhalt mindestens eines Papiers angegeben haben und über dessen Fälschung Bescheid wissen, können Sie den Herausgeber benachrichtigen, wenn er das Papier trotz Ihrer Proteste einreicht. Redakteure nehmen Sie in seriösen Zeitschriften sehr ernst .

• Sie können auch (gegebenenfalls anonym) an einem Kommentar nach der Veröffentlichung zu seinen Artikeln teilnehmen auf Websites wie pubpeer.com oder retractionwatch.com.

Da es ein unethisches Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten ist, würde ich empfehlen, dass Sie sich an einen externen Rechtsbeistand wenden. Diese Dinge können sehr unangenehm werden und Ihrer Karriere schaden. Ein vorab informierter Rat auf Abruf, wenn die Verwaltung schließlich in die Stadt geht, ist ein großer Vorteil für Sie.

Der Rechtsrat kann Ihnen auch beim Schreiben Ihres Rats helfen Korrespondenz mit der Universitätsverwaltung in einer Weise, die Maßnahmen gegen die Schuldigen anstelle von Ihnen als Whistleblower erzwingt (oder zumindest die Wahrscheinlichkeit erhöht). Erwähnen Sie in keiner Korrespondenz die Tatsache, dass Sie einen Rechtsbeistand behalten haben, bis Sie dazu gezwungen werden. Zu keinem Zeitpunkt sollten Sie die Angelegenheit mündlich besprechen und alle Ihre Antworten auf schriftliche Briefe / E-Mails sollten von Ihrem Anwalt überprüft werden.

Hinweisgeber sind für das Management sehr unbeliebt, da sie zeigen, dass sie nicht aufgepasst haben (oder Betrug zugelassen haben). Es ist leider wahrscheinlich, dass sie sich auf Sie stürzen, bevor sie sich auf einen Professor stürzen.

Die Option, ruhig zu gehen, sollten Sie unbedingt in Betracht ziehen.

Besprechen Sie dies auch mit Ihrem Anwalt, wenn Sie den Professor bei allen Bewilligungsstellen melden können / sollten, die seine / ihre Forschung finanziert haben. Möglicherweise über den Anwalt, und lassen Sie Ihren eigenen Namen so weit wie möglich offiziell aus.

Ich hatte eine ähnliche Erfahrung. Wie Sie sagen, ist es ein offenes Geheimnis, dass der Professor ein Problem ist - ich hatte einmal ein formelles Treffen mit einem der anderen Abteilungsleiter, der sagte: "Ich denke, er sollte entlassen werden" , aber es wurde nie etwas daraus. Ich habe auch gehört, dass er einen mächtigen Freund hoch oben an der Universität hat. Vor einigen Jahren haben sich einige der anderen Wissenschaftler angeblich über ihn beschwert und vorgeschlagen, dass die Universität ihn fallen lässt, aber anstatt gerügt zu werden, wurde er von "Reader" zu "Professor" befördert (er hat nicht einmal einen Doktortitel) / p>

Es ärgert mich immer noch, dass jemand einen sehr gut bezahlten und angesehenen Job an einer Spitzenuniversität bekommen kann, während er grundsätzlich keine Ahnung von Wissenschaft und Technologie hat, die er lehren und forschen soll.

"Ich habe einmal (anonym) versucht, mich über seine schlechte Vorlesungsqualität zu beschweren, und es ging für die gesamte Klasse nach hinten los." Wenn wir über dieselbe Person sprechen, ist dies nicht neu. Andere Studenten haben sich über seine schlechte Vorlesung beschwert, die seit mehr als 15 Jahren besteht. Sein "Trick" bestand darin, eine Idee für einen Kurs zu entwickeln, der cool klang, aber alles auf den Schultern der Studenten ließ. In der Regel handelt es sich dabei um die Idee, dass die Schüler ihre eigene Projektidee auf der Grundlage einer vagen Technologie (Dev Board) entwickeln und dann eine Reihe von Programmen mit entweder null Vorlesungen oder Vorlesungen ohne aussagekräftigen Inhalt durchführen > Es ist sehr schwer, etwas gegen das grundlegende Problem zu unternehmen. Wenn Sie Ehrlichkeit und Integrität haben, werden Sie das Gefühl haben, etwas tun zu müssen, aber hier gibt es ein systemisches Problem, und ganz ehrlich, es sollte nicht an einem einzelnen Schüler liegen, der dies übernimmt. Dies ist nicht Ihr Problem, es ist ein institutionelles Problem, und das Beste, was Sie tun können, ist, so schnell wie möglich einen neuen Professor zu finden. Einige seiner Schüler sind weggegangen.

Später im Leben hatte ich den unglücklichen Zufall, ein Vorstellungsgespräch für eine Forschungsstelle zu führen, bei der der leitende Forscher ein persönlicher Freund eines der Studenten gewesen war, die weggegangen waren. Als er fragte, wer mein Vorgesetzter sei, verstummte das Interview, dann schüttelte der Interviewer den Kopf und sagte einfach: "Ich kenne ihn. Er ist ein schrecklicher Forscher." Schüler einer Person mit einem so schlechten Ruf und dennoch behaupten, selbst ein fähiger Forscher der Spitzenklasse zu sein? Es ist schwer und letztendlich selbstzerstörerisch. Es gibt weitaus bessere Möglichkeiten im Leben. Weggehen.

"Er verfügt über 15 Jahre Erfahrung, mehr als 20 Zeitschriftenartikel und zahlreiche Konferenzbeiträge. Ich habe keine Chance gegen ihn." - Dies ist das grundlegende Problem, und es gibt keine Lösung. Als Student ist das Kräfteverhältnis zu Unrecht gegen Sie. Sie können eine angesehene Person nicht einfach beschuldigen, nutzlose Forschung zu betreiben oder ihre Position zu missbrauchen. Man glaubt, dass es keine wirksame Kontrolle über diese Angelegenheiten gibt und dass die Universitäten ihre Belegschaft nicht proaktiver überwachen - aber so ist es auch - akademische Institutionen haben Akademikern historisch viel Freiheit gegeben, und ihre Position in der Gesellschaft war respektierte. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie die Situation behoben werden kann, außer indem ich darauf warte, dass der Professor in den Ruhestand geht.

"Er kennt nicht einmal die zugrunde liegende Theorie. Ich habe einige Zweifel geäußert und die Antworten waren äußerst schlecht." - Dies spiegelt die genauen Gefühle eines Zitats wider, von dem ich gehört habe ein zorniger MSc-Student - "Haben Sie jemals versucht, ihn auf Details zu beschränken? Er weiß nichts!" Ich wünschte, ich hätte damals auf seinen Rat gehört: Gehen Sie weg. Das Leben ist zu kurz, um Schlachten zu verschwenden, die man nicht gewinnen kann.

Absolut raus und weit weg, aber vielleicht könnten Sie dann etwas unternehmen. Wenn Sie der einzige waren, der die Originaldaten hat oder gesehen hat und sie sogar anonym hält, kann er herausfinden, wer ihn gemeldet hat. Abgesehen von Retraction Watch hat COPE einige interessante Fälle zu lesen. Dies ist eine Organisation, der viele große Zeitschriften angehören und die sich mit solchen ethischen Fragen befasst. Viele der von ihnen beschriebenen Fälle betreffen anonyme Berichte. Es kann hilfreich sein, sie durchzulesen und zu prüfen, wie der Prozess aussehen soll, wenn Sie sich an eine der Zeitschriften wenden, in denen seine betrügerische Arbeit veröffentlicht wurde.

Wenn Sie dies anonym tun Wenden Sie sich an das Journal. Stellen Sie sicher, dass sie einer Vorgehensweise zustimmen (sie teilen dem Autor nicht mit, woher die Informationen stammen, sie geben nur bestimmte Informationen preis usw.), die Sie schützt. Ich bin mir rechtlich nicht sicher, was sie können und was nicht, aber lassen Sie sich dies sagen, bevor Sie verraten, wer der betrügerische Autor ist.

Ich würde die Kanäle Ihrer Universität absolut nicht durchgehen, aber vielleicht das ist zu zynisch. Obwohl dies logisch und „fair“ ist, besteht die Möglichkeit, dass sie den Betrug verbergen möchten, um ihren Ruf zu schützen, was bedeuten könnte, Sie zu diskreditieren. Gehen Sie einfach direkt zu den externen Parteien (anonym und nach dem Abschluss und der Arbeitssuche usw.) und lassen Sie sie rückwärts zur Universität arbeiten. Ein Verlag (wie Sie beim Lesen von COPE-Fällen sehen werden, hat viel mehr zu verlieren, wenn er nicht mit Betrug konfrontiert wird, und er nimmt das sehr ernst!

Halten Sie sich niedrig, Sie sind jung und haben keine Macht.
Absolvent Stellen Sie dann Abfragen an PubPeer - stellen Sie sicher, dass Sie mit der Abfrage nicht zurückverfolgt werden können. Damit meine ich nicht Anonymität, da PubPeer dies garantiert, auch wenn Sie sich anmelden, sondern in Bezug auf die eigentliche Abfrage. Wenn er beispielsweise seine Daten mit R hackt, zeigt eine Analyse einer Reihe von Papieren eine statistisch unmögliche Verteilung der R-Werte. Verbünden Sie Verbündete - Personen, die Sie vielleicht nicht kennen, die aber auf der richtigen Seite sind - aber tun Sie dies mit Vorsicht, weil man manchmal schlimme Überraschungen erleben kann. Um die Dinge richtig zu machen, braucht man Zeit. Was Ihnen ein Leben lang erscheinen mag, und denken Sie daran, erwarten Sie kein "Ergebnis" in Monaten oder einem Jahr

Veröffentlichen Sie einen Replikationsversuch seiner Arbeit, der zeigt, dass seine Analysen und Daten nicht zuverlässig sind.

Wenn Sie definitiv nachweisen können, dass die Arbeit gefälscht ist, indem Sie reproduzierbare Analysen bereitstellen und Ihre Daten öffentlich für andere freigeben Überprüfen Sie, ob Ihre Arbeit seine übertrumpfen wird, und Sie können daraus eine Karriere starten.