Frage:
Wird eine Rückbuchung der Studiengebühren meine Chancen beeinträchtigen, für die Graduiertenschule an dieselbe Universität zu kommen?
user106510
2020-01-06 10:54:24 UTC
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Ich mache einen unabhängigen Sportkurs an meiner örtlichen Universität. Ich studiere derzeit auch für den GRE und hoffe, dass ich im Herbst 2021 hier in einer völlig anderen Abteilung die Graduiertenschule beginnen kann. Es gibt einen Professor, den ich wirklich mag und mit dem ich eine gute Verbindung habe, also bin ich ziemlich an dieser Universität

Der Kursleiter hat den Kurs nach einer Klasse wegen geringer Einschreibung abgesagt, und die Universität sagt, dass es seit Beginn zu spät ist, die Gebühr von 650 USD zurückzuerstatten. Ich habe angerufen und versucht, eine Rückerstattung zu erhalten, aber die Personal- / Registrierungsabteilung wird sich nicht rühren.

Ich habe mit einer Kreditkarte bezahlt und erwäge eine Rückbuchung. Würde dies meine Chancen beeinträchtigen, später in die Graduiertenschule zu kommen, und ich sollte mich einfach ausrauben lassen?

Bist du in den USA?Wenn der Ausbilder abgesagt hat, ist das völlig anders als beim Ablegen.Haben Sie mit dem Lehrstuhl oder Dekan gesprochen?Sie können sich möglicherweise für eine Rückerstattung einsetzen.Wenn nicht, würde ich einen Brief schreiben, in dem erklärt wird, was passiert ist, und ihn an jemanden in der oberen Verwaltung senden.
Klingt nach einem Problem, das gelöst werden kann, indem man einfach nett mit den Leuten spricht und die nicht angeforderten Beweise mitbringt (Beweis, dass der Kurs abgesagt wurde, Beweis, dass Sie dafür bezahlt haben und so weiter).Lass dich nicht ausrauben, sondern behalte dabei einen sehr coolen Geist.Es ist auch kein rechtlicher Beweis erforderlich. Ein von Ihnen und dem Kursleiter erstelltes Video, in dem erklärt wird, dass der Kurs abgesagt wurde, ist nicht so schwer und ein sehr starker Beweis für Ihren Zweck.
War dies die einzige Klasse, für die Sie sich angemeldet haben?Ist die Gebühr von 850 USD nur für Studiengebühren oder beinhaltet sie andere Gebühren wie Gesundheitsdienst / Versicherung, Aktivitätsgebühren usw.?Ist es eine Pflichtklasse für Sie, Ihren Abschluss zu machen?Planen Sie, dieses Semester zu absolvieren?
Bei der Lektüre Ihrer Frage wird davon ausgegangen, dass Sie kein Student sind und sich nur für diesen Kurs eingeschrieben haben (Sie haben diese Institution möglicherweise bereits mit einem Abschluss abgeschlossen, bevor Sie sich für diesen Kurs ohne Abschluss eingeschrieben haben, aber das ist nicht wirklich relevant)..Können Sie klarstellen, ob meine Annahme richtig ist oder nicht?Aus einigen anderen Kommentaren / Antworten scheint dies zwischen mir und anderen nicht klar zu sein.
Wenn es nicht funktioniert, lautstark die Leiter der Administratoren bis zum Dekan der Studenten hinaufzusteigen, würde ich Sie ermutigen, kleine Ansprüche anstelle einer Rückbuchung in Betracht zu ziehen.Es besteht eine gute Chance, dass die Kreditkartenfirma auf der Seite der Schule steht (da sie Beweise dafür liefert, dass Sie sich angemeldet haben und dass die Klasse begonnen hat und den Streit gewonnen hat).Ein Richter für geringfügige Forderungen wird sehr wahrscheinlich schnell auf Ihrer Seite stehen.
Ich stimme Ceejayoz zu.Außerdem haben Sie zwei Jahre Zeit, um beim Gericht für geringfügige Forderungen zu klagen.Mit einer Rückbuchung haben Sie nicht viel Zeit zum Handeln.Und mit einem Rückstoß könnten sie sich immer noch an Ihnen rächen.Mit einem Gerichtsurteil werden sie nicht dazu in der Lage sein.
@Mefitico ein Video?Was meinst du?Warum sollten Sie ein Video machen, anstatt den Ausbilder zu bitten, einen Brief zu schreiben?Was würdest du überhaupt mit dem Video machen?Wenn ich der Administrator wäre und gezwungen wäre, ein Video für etwas durchzusitzen, das ich leicht hätte lesen können, wäre ich ziemlich verärgert.
@terdon: Fairer Punkt.Zuerst gehe ich davon aus, dass das übliche Sprechen für OP nicht funktioniert hat.Die Situation, die ich vermeiden möchte: OP geht an einige Verwaltungsmitarbeiter, die behaupten, "Ausbilder X hat die Klasse wegen fehlender Schüler abgesagt".Der Mitarbeiter dort weiß, dass dies ein fairer Grund ist, weiß aber nicht, ob die Behauptung wahr ist, aber er wird nicht sagen, dass er / sie misstrauisch ist, noch wird er / sie einen schriftlichen Beweis verlangen, er / sie wird behaupten, dass er / sie "prüfen mussetwas ", und die OP-Anfrage wird ignoriert, da dieser Mitarbeiter nicht einmal weiß, wer Ausbilder X ist und wie er ihn kontaktieren soll, der auch kein Memo gesendet hat, in dem das Personal im Voraus gewarnt wurde.
@terdon: Was ich vorschlage: Gehen Sie mit Ihrem Telefon zum Ausbilder und fragen Sie, ob Sie seine Kontaktinformationen abrufen können (es ist ihm möglicherweise unangenehm, sein persönliches Telefon anzugeben, aber eine E-Mail sollte in Ordnung sein).Anstatt den Adm-Mitarbeitern zu sagen, sie sollen ihn anrufen oder ihm eine E-Mail senden, kann OP den Ausbilder fragen: "Kann ich meine Telefonkamera einschalten und wir erklären gemeinsam, dass der Unterricht abgesagt wurde?", Also kein "Durchsitzen", keine Produktion, nicht mehr als eine WhatsApp-Nachricht.Die Sache ist, dass dies sowohl den Ausbilder als auch den Umstand authentifiziert.Klingt vielleicht unnötig, aber das Problem von OP sollte inzwischen gelöst sein
@Mefitico Ja, das habe ich gemeint.Als Ausbilder würde ich das unglaublich aufdringlich finden (nicht jeder mag es, in Videos zu sein) und als HR-Person würde ich es sehr nervig und arbeitsintensiver finden, als ich bereit bin zu tun.Sie benötigen lediglich eine unterschriebene Erklärung des Ausbilders.Ein Video macht aus meiner Sicht einfach alles schwieriger.
@ceejayoz Chargeback ist weitaus einfacher als der Umgang mit Gerichten.Und wenn die Rückbuchung fehlschlug (was mir ziemlich unwahrscheinlich erscheint, aber ich nehme an, dass sie je nach Kartenaussteller unterschiedlich ist), würde ich davon ausgehen, dass die Option für geringfügige Forderungen weiterhin offen ist (vorausgesetzt, sie war an erster Stelle, ohne eine Schiedsklausel oderso etwas.) Aber IANAL, also vielleicht ist meine Annahme dort falsch.
Die Abteilung, die die Rückbuchung bearbeitet, hat keinerlei Einfluss auf die Zulassung.Ich habe einen Vertrag bei einer Bank bekommen, als ich gerade dabei war, sie zu verklagen.Auch erfolgreich.
@ceejayoz Die Gebühr wurde für einen Kurs erhoben, nicht für eine einzelne Klasse.Sie können eine Rückbuchung nicht auf der Grundlage von "Nun, ich habe * einige * von dem getan, was ich versprochen habe" bekämpfen.Im schlimmsten Fall können sie eine teilweise Rückbuchung vornehmen, aber das ist unwahrscheinlich.
Fünf antworten:
Anonymous Physicist
2020-01-06 12:02:05 UTC
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Würde dies meine Chancen beeinträchtigen, später in die Graduiertenschule zu kommen?

Die Praktiken variieren, aber wahrscheinlich nicht.

Wird es hat mich später verletzt?

Sehr wahrscheinlich. Sie werden wahrscheinlich keinen Abschluss machen können, wenn die Universität glaubt, dass Sie Geld schulden.

Ich sollte mich einfach ausrauben lassen?

Nein, Sie sollten auf einer Rückerstattung bestehen. Bitten Sie den Ausbilder und seine Abteilung, Ihnen bei der Rückerstattung zu helfen. Fragen Sie die Registrierungsabteilung erneut. Bitten Sie darum, mit dem Leiter dieser Abteilung zu sprechen.

HR ist wahrscheinlich die falsche Abteilung.

In der Tat werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein, einen Abschluss zu beginnen, wenn die Universität glaubt, dass Sie Geld schulden.Sie könnten immer noch zugelassen werden, aber sie werden Sie wahrscheinlich nicht für Klassen anmelden lassen, bis Ihre Schulden beglichen sind.
OP kann sich registrieren, erhält jedoch keinen Abschluss, der zurückgehalten wird.Es wird dringend empfohlen, alles formal zu gestalten, anstatt per Rückbuchung zu arbeiten.
Oh ja.Als ich kurz vor dem Abschluss stand, wurde mir gesagt, dass ich noch etwas Geld schulde (von dem ich nichts wusste) und es bezahlen müsste, bevor ich meinen Abschluss machen könnte.Der ausstehende Betrag: 25 Pence (ca. 33 Cent US).
Ja, die Registrierung und / oder das Büro des Stipendiaten wären die Ansprechpartner, nicht die Personalabteilung.
@NateEldredge Wenn die Universität nach einer Rückbuchung glaubt, Sie schulden Geld, müssten sie dringend umerzogen werden.Es ist nicht einmal eine ordnungsgemäße Buchhaltung, geschweige denn ein Gesetz.
@user207421: Wie so?Eine Rückbuchung storniert nur die von Ihnen geleistete Zahlung.Die zugrunde liegende Schuld wird nicht gelöscht, und wenn sie gültig war, können Sie sie dennoch schulden.Die Universität kann klagen, um dies durchzusetzen, und sie kann Ihnen sicherlich weitere Dienstleistungen verweigern, bis sie bezahlt sind.Wenn ein Gericht sagt, dass die Schulden ungültig sind, ist das eine andere Geschichte, aber das Kreditkartenunternehmen ist kein Gericht.
@user207421 https: // www.google.com / search? Q = Sammlungen + nach + Rückbuchung
academic
2020-01-06 22:58:15 UTC
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HR ist nicht dein Freund. Ich würde empfehlen, mit einer oder allen der folgenden Personen zu sprechen:

  • Der Ausbilder, der die Klasse abgesagt hat

  • Der Abteilungsleiter / Chef des Ausbilders, der die Klasse abgesagt hat (nachdem er zuerst den Ausbilder ausprobiert hat)

  • Der Ombudsmann für Studenten

  • Der Dekan von Studenten

Sie sollten auch herausfinden, was aus Sicht der Universität "der Ausbilder hat die Klasse abgesagt" bedeutet. Erscheint die Klasse auf der Liste der derzeit laufenden Klassen der Universität? Wenn nein, wenden Sie sich an die Registrierungsabteilung oder an die allgemeinen Universitätsadministratoren. Wenn ja, ist es wahrscheinlicher, mit dem Ausbilder oder seinem direkten Vorgesetzten zu sprechen.

Der Ombudsmann (falls eine solche Position an Ihrer Universität besteht) kann eine wunderbare Ressource sein. Sie werden nicht direkt eingreifen, aber sie werden allgemeine Ratschläge geben und erklären, wie die Bürokratie der Universität funktioniert.

Universitätsbürokratien können ärgerlich sein. Viel Glück!

Ich muss mich oft an diese Zeile erinnern * "HR ist nicht dein Freund." * Sie sehen vielleicht freundlich aus und handeln freundlich, aber sie sind nicht dein Freund.Sie haben vielleicht Freunde in der Personalabteilung, aber die Personalabteilung selbst als Abteilung ist niemals ein Freund oder freundlich.Selbst die hilfreichsten suchen immer noch in erster Linie nach dem Unternehmen.+1
HR ist die falsche Abteilung für einen Studenten, aber es tut mir leid, ich muss diese Wiederholung des * giftigen Mythos *, dass "HR nicht dein Freund ist", ablehnen.HR als Freund ist eine Funktion der Toxizität am Arbeitsplatz.HR * kann * dein Freund sein, und in einer vernünftigen Firma * sind * sie *.Entlassen Sie sie nicht ohne Grund.
@KonradRudolph Helfen sie jemals niedrigrangigen Personen, eine ernsthafte Beschwerde bei ihrem Unternehmen oder ihrer Universität anzusprechen?Ich dachte, die Antwort wäre nein, aber es könnte sein, dass ich falsch informiert bin.
Es ist überhaupt kein "giftiger Mythos", das ist völlig lächerlich zu sagen.HR ist nicht zum Nutzen des Mitarbeiters oder in diesem Fall des Studenten da.Sie existieren, um das Unternehmen zu schützen.
@academic Soweit dies in ihrer Macht und Verantwortung liegt, ja, absolut.An allen Arbeitsplätzen, die ich bisher hatte, war die Personalabteilung hilfreich und proaktiv und hat mir insbesondere in zwei Fällen persönlich (in einem Fall einer Gruppe von Personen) geholfen, mein Interesse gegen das meines Arbeitgebers durchzusetzen.Die Behauptung, dass es die Aufgabe der Personalabteilung ist, die Arbeitgeber vor * Arbeitnehmern * zu schützen, trifft im Allgemeinen nicht zu und weist auf böswilliges oder inkompetentes Personal hin, nicht auf ein Naturgesetz.
@academic gut, um fair zu sein, können sie sicherlich hilfreich sein.Aber nur weil sie gelegentlich zum Nutzen der niedrigrangigen Person handeln, sind sie keine Verbündeten.Die Analogie wäre ein obligatorisches Schiedsverfahren.Nur weil die Schiedsrichter nicht immer auf der Seite des Unternehmens stehen, heißt das nicht, dass es keine Vorurteile in diese Richtung gibt.
@eps „HR ist nicht zum Wohle des Mitarbeiters da […].Sie existieren, um das Unternehmen zu schützen. “- Das gilt nur für giftige Arbeitsplätze (per Definition ziemlich genau, weil es von Natur aus kontrovers ist).Gesunde Unternehmen definieren die Rolle der Personalabteilung ganz anders, nämlich um den Mitarbeitern zu helfen, sich in den bürokratischen Ecken ihrer Arbeit zurechtzufinden.
Die Aufgabe von @KonradRudolf HR ist es, das Unternehmen im Allgemeinen zu schützen.Manchmal bedeutet dies, das Unternehmen vor seinen Mitarbeitern zu schützen, manchmal bedeutet es, sie vor ihrer eigenen Inkompetenz zu schützen, indem Mitarbeitern geholfen wird, die das Unternehmen verklagen könnten.
Können wir uns alle einig sein, dass die Aussage * HR ist nicht dein Freund * ein bisschen sensationell ist und keine spezifische oder umsetzbare Botschaft vermittelt?Es ist wahrscheinlich hilfreicher, einfach anzugeben, welche Rolle die Personalabteilung spielt (oder nicht).
@dwizum Ich glaube nicht - Der sensationelle Aspekt wird durch das erstaunliche Maß an Schrauben ausgeglichen, das einige durch das Vertrauen in die Personalabteilung erreicht haben.Ihre sicherste Wette ist es, immer "HR ist nicht dein Freund" zu singen.Wenn Sie sich irren, wird absolut kein Schaden angerichtet, aber wenn es darauf ankommt, könnte dieser einfache Gesang Ihre Karriere retten.
@BillK Ich bin damit einverstanden, dass man beim Vertrauen in die Personalabteilung vorsichtig sein sollte, aber Sie können zu Unrecht sagen, dass das Nichtvertrauen keine Kosten verursacht.Menschen nicht zu vertrauen hat absolut Kosten (es bedeutet, dass Sie sich nicht auf das verlassen können, was sie sagen, und es selbst überprüfen müssen).
Ich denke nicht, dass es überhaupt ein Vertrauensproblem ist.Es scheint, dass das Problem darin besteht, dass die Leute die falsche Hilfe von der Personalabteilung suchen.Sie gehen als allgemeiner Helpdesk zur Personalabteilung.Dann ärgern sie sich, wenn die Personalabteilung ihr Hindernis nicht ohne Zweifel beseitigt oder es in ihrem Gesicht explodiert, weil die Personalabteilung andere (legitime) Motive hat.Es scheint besser zu erklären, wofür HR da ist und wofür nicht, als ein negatives Mantra sinnlos zu wiederholen.Wenn Sie sich für entsprechende Dinge an die Personalabteilung wenden, finden Sie diese möglicherweise sehr freundlich!Aber zuerst muss man wissen, welche Dinge angemessen sind.Jemandem zu sagen "HR ist nicht dein Freund" erreicht dies nicht.
@MartinBonnersupportsMonica GENAU, Sie sollten sich nicht auf das verlassen, was HR sagt, und es selbst überprüfen.Perfekte Zusammenfassung, danke!
@BillK Das Singen von "HR ist nicht dein Freund" ist nicht mehr oder weniger sinnvoll als das Singen von "IT ist nicht dein Freund", "Hausmeister ist nicht dein Freund", "Buchhaltung ist nicht dein Freund" oder "Das Sekretariat ist nicht dein Freund"".- Aus irgendeinem bizarren Grund wird die Personalabteilung ausdrücklich darauf hingewiesen, wenn sie nicht mehr oder weniger wahrscheinlich Ihr Freund ist als jeder andere Teil einer Organisation.- HR ist nicht mehr oder weniger Ihr Freund als der Ausbilder, der Studiendekan oder der Abteilungsleiter.HR ist vielleicht nicht die beste Person, mit der man sprechen kann, aber das hat nichts damit zu tun, dass sie Ihr Freund sind oder nicht.
Dmitry Savostyanov
2020-01-07 04:30:01 UTC
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Wenn Sie Ihre Bank um eine Rückbuchung bitten, ist dies möglicherweise eine technische Lösung für das Problem, aber keine echte Lösung. Sie können Ihr Geld zurückbekommen, aber wenn die Universität glaubt, dass Sie ihnen noch etwas schulden, werden sie Ihre Zertifikate aufbewahren, bis die Schulden beglichen sind.

Ziehen Sie in Betracht, Ihren Fokus vom Geld auf die eigentliche Quelle von Meinungsverschiedenheiten zu verlagern. Letztendlich ist es eine Frage, wer für die Absage des Kurses verantwortlich ist. Auf den ersten Blick scheint es offensichtlich, dass die Universität die Verantwortung übernehmen und die Studenten erstatten sollte, zumindest was ich in Ihrer Frage lesen kann. Aber es ist noch nicht passiert. Sie müssen die für diese Situation relevanten Universitätsbestimmungen besser verstehen. Sie müssen auch besser verstehen, warum die Person in der Personalabteilung glaubt, dass sie Sie nicht erstatten muss.

Wen können Sie um Hilfe oder Rat bitten? Kann das Studentenwerk helfen? Vielleicht der Abteilungsleiter? Gibt es in Ihrem Land eine externe Regulierungsbehörde, z. Büro für Studenten in Großbritannien?

Ist HR auch die richtige Person, um zu fragen? Sollten Sie vielleicht die Studentenfinanzierung konsultieren? Haben Sie eine Rechnung / Quittung für das Geld, das Sie bezahlt haben, und gibt es in diesem Dokument eine Adresse von jemandem, an den Sie sich bei Problemen wenden können?

Ihre Situation sieht für mich seltsam aus und ich hoffe, dass sie sich leicht von selbst lösen lässt sobald Sie die richtigen Leute finden, mit denen Sie sprechen können. Viel Glück.

Wenn die Universität glaubt, dass Sie ihnen nach einer Rückbuchung Geld schulden, benötigen sie sowohl eine juristische als auch eine buchhalterische Ausbildung.Das ist einfach nicht richtig.
@user207421 Es ist ganz richtig.Die Rückbuchung ist nur die Bank, die sich weigert, die Zahlung zu erleichtern.Es ändert nichts an dem Status Ihrer gesetzlichen Verpflichtung, die Universität zu bezahlen.Die Bank kann sogar entscheiden, dass die Schuld zu 100% rechtsgültig ist, sich jedoch für die Rückbuchung entscheiden, da die Zahlung gegen eine ihrer Regeln verstößt.Das würde nicht bedeuten, dass Sie dem Händler das Geld nicht schuldeten.(Wie könnte es anders sein? Die Bank oder das Zahlungsunternehmen entscheidet, ob die Rückbuchung erfolgt oder nicht. Nur ein Gericht kann entscheiden, dass Sie nicht zur Zahlung verpflichtet sind.)
@DavidSchwartz Wenn ich einem Kunden freiwillig oder auf andere Weise eine Rückerstattung mache, kann ich sie nicht als Forderung in meinen Büchern behalten.Ich werde die Mittel niemals erhalten und es wäre eine falsche Darstellung der Finanzlage des Unternehmens, sie als Vermögenswert zu führen.Ich muss einen Tagebucheintrag machen, um die Bücher auszugleichen.
@user207421 Sie wissen nicht, dass Sie das Geld erst erhalten, wenn Sie versuchen, es einzusammeln.Sie können eine Klage einreichen.Sie können das Konto für Sammlungen platzieren.Dass die Bank die Zahlung des Geldes nicht vermittelt, bedeutet nicht, dass der Betrag nicht geschuldet ist oder dass der Kunde nicht zahlt.Weder die Bank noch das Zahlungsunternehmen können diese Entscheidung treffen.
@user207421 Klassisches Beispiel: Jemand kauft etwas von Ihnen.Sie belasten ihre Kreditkarte, weil Sie eine Autorisierung hinterlegt haben.Der Kunde reicht eine Rückbuchung ein und behauptet, die Autorisierung sei abgelaufen.Sie überprüfen, sie haben Recht, die Autorisierung ist abgelaufen.Sie schulden dir immer noch das Geld, oder?Sie bekommen das Ding nicht umsonst, oder?(Möglicherweise haben sie sogar eine Autorisierung für eine andere Karte, die aktuell und in der Datei ist und die Sie sofort in Rechnung stellen können.)
Immer noch ziemlich lächerlich, dass die Universität behauptet, Sie schulden die volle Kursrechnung, nachdem Sie nur 1 Lektion erhalten haben, dann wird der Kurs abgesagt ... ein Semester nach grober Schätzung beträgt 26 Wochen - das macht die 650 nur 25 $ pro Woche. Lassen Sie sie 1 Woche abziehenwert .. aber 625 ist in meinen Augen zurückzuzahlen.Nur, dass HR wirklich nicht der richtige Ort ist, um für Ihren Anspruch zu kämpfen, wie bereits angedeutet
@user207421 OP, das eine Rückbuchung vornimmt, ist nicht im entferntesten dasselbe wie die Universität, die eine Rückerstattung gewährt.
Z4-tier
2020-01-07 03:25:30 UTC
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Als ich ein Student war, hatte ich ein ähnliches Problem. An meiner Schule gab es ein spezielles Büro für Studentenvertretung namens "Student Conflict Resolution Center", das genau das konnte, was der Name sagt. Sie wurden beauftragt, den Schülern (unter anderem) bei der Bewältigung dieser Art von bürokratischen Kopfschmerzen zu helfen. Ich erklärte ihnen das Problem, sie hörten zu und verstanden es und dann reparierten sie es innerhalb weniger Tage. Es ist ein großes Gewicht von meinen Schultern.

Vielleicht möchten Sie sehen, ob Sie eine ähnliche Ressource an Ihrer Schule haben. Wenn Sie dies tun, setzen Sie sich auf jeden Fall mit ihnen in Verbindung.

Dies kann durch ein Ombudsmann- / Ombudsbüro an einigen Universitäten geregelt werden, das häufig eine ähnliche Funktion erfüllt (mit einem Aufgabenbereich, der über nur Studentenkonflikte hinausgeht).
Dieses Büro würde ansonsten an vielen Schulen als Büro des Bürgerbeauftragten bezeichnet und ist Teil dieses Büros an meiner Alma Mater.Ich denke, das SCRC wurde mit dem Auftrag gegründet, sich speziell für Studenten einzusetzen.
Swiss Frank
2020-01-07 13:32:22 UTC
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Ich glaube, der richtige Begriff für eine Klasse, um genügend Schüler zu haben, die es wert sind, unterrichtet zu werden, ist "machen". Wenn die Klasse offiziell nicht gemacht hat, sollten Sie natürlich eine Rückerstattung erhalten: Die Schule hat entschieden, dass der Kurs nicht einmal existiert und Sie kaum bezahlen können. In diesem Fall würde die Schule dem Professor nicht erlauben, eine Note einzureichen, daher liegt dies außerhalb ihrer Kontrolle. Der Professor könnte sich dafür entscheiden, Ihnen sowieso beizubringen, aber er könnte keine Note dafür einreichen, da die Klasse einfach nicht existiert.

Wenn der Kurs dies tat make, aber Ihr Professor weigert sich buchstäblich, seine Arbeit zu erledigen (dies geschieht dank der Amtszeit), dann haben Sie eine schwierige Position: Selbst wenn fest angestellte Professoren sich weigern, Unterrichts- oder Bürozeiten zu halten, oder alle ihre Studenten unfair scheitern (es gab Fälle von dies) kann es für die Schule vertraglich fast unmöglich sein, Abhilfe zu schaffen. Aus Sicht der Schule gibt es eine Klasse, und Ihr Professor wird irgendwann eine Note dafür eingeben oder nicht (was auch passiert). Sie werden irgendwann an dieser Schule Kreditstunden dafür haben, auch wenn sich die Klasse nicht trifft. Der Professor könnte bestraft werden, aber da Sie Kreditstunden erhalten würden, möchte die Schule möglicherweise keine Rückerstattung leisten. Was können Sie in diesem Fall tun?

Wenn Sie die Lehre möchten, haben Sie kein Glück. Prof sagt, er wird nicht unterrichten. (Obwohl Idee: Wenn der gleiche Kurs zu einem anderen Zeitpunkt angeboten wird, könnten Sie vielleicht einfach die Abschnitte wechseln? Sie sollten nicht müssen, sondern nur eine Idee. Vielleicht kann der zweite Professor Ihre Aufgaben nicht benoten, was für sie eine PITA ist , aber Sie können zumindest Vorlesungen anhören, die sie nicht löschen sollten.)

Wenn Sie die Klasse wissen möchten und den eigentlichen wöchentlichen Unterrichtsteil nicht benötigen, Vielleicht könnten Sie selbst lernen und der Professor würde Tests für Sie nach gegenseitigem Ermessen durchführen? Das sollte für den Profi ein minimaler Aufwand sein und sie könnten zugänglich sein. Wenn Sie zusätzlich eine Anleitung benötigen, ist diese möglicherweise während der Bürozeiten verfügbar?

Wenn Sie die Klasse Kredit möchten und sich nicht für das Wissen interessieren, können Sie möglicherweise nur ein Auto-A erhalten oder vom Professor nur eine mündliche Verpflichtung zum Studium des Textes weitergeben.

Amtszeit bedeutet, dass Profis nicht entlassen werden können, um akademische Freiheiten auszuüben, z.Lehrveranstaltungen oder Forschungsarbeiten, die von der Universität aus irgendeinem Grund nicht "gemocht" werden.Die Amtszeit bietet keinen Schutz, wenn Profis ihre Arbeit nicht machen.Professoren, die sich weigern, an der Klasse teilzunehmen, können wegen Nichterfüllung ihrer akademischen Pflichten entlassen werden.
"Die Amtszeit bietet keinen Schutz, wenn Profis ihre Arbeit nicht machen."@DmitrySavostyanov Wenn Sie diese Chronik der Hochschulbildung recherchieren, werden Sie viele Fälle finden, in denen die Amtszeit genau das tut.Ich nehme an, der theoretische Grund dafür ist, eine Institution davon abzuhalten, einen Grund für die Arbeitsleistung zu finden, um einen Professor zu entlassen, den sie tatsächlich entlassen wollen, weil sie neue Ideen entwickeln, die die Kräfte in der Gesellschaft bedrohen."Wir können Copernicus nicht wegen seiner gefährlichen heliozentrischen Theorie entlassen, aber er war eine Minute zu spät zu den Bürozeiten, also werden wir ihn einfach dafür entlassen."
Ich stimme im Prinzip zu, aber es gibt einen großen Unterschied zwischen einer Minute Verspätung zu den Bürozeiten und dem vollständigen Abbruch des Kurses nach den ersten Vorlesungen.


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