Wenn jeder Schwimmer mit dem letzten 20-jährigen olympischen Goldmedaillengewinner konkurrieren würde, würde er bald aufgeben. Deshalb haben wir verschiedene Ligen. Sie bieten relevantere Referenzrahmen für den Vergleich verschiedener Athleten. Daher müssen Sie:

den Rahmen verschieben.

Einen schlechten Rahmen anpassen:

Sie sind ein Doktorand, der einige abgeschlossen hat reguläres College und ein Außenseiter auf Ihrem Gebiet. Aber Sie vergleichen sich mit Ihrem Vorgesetzten und mit "den klügsten Kindern" der Welt und darüber hinaus mit Wissenschaftlern, die sich von Anfang an auf Ihr Fachgebiet spezialisiert haben. Wie kann das nicht enttäuschend sein?

Was ist mit: Sie sind ein aufstrebender junger Forscher mit realer Erfahrung und einem Hintergrund, der auf diesem Gebiet nicht üblich ist Sie arbeiten in. Sie haben einen großartigen Vorgesetzten, der Ihrer Arbeit vertraut, und Sie sind mindestens so erfolgreich wie die anderen Doktoranden in Ihrer Kohorte. Vielleicht sind Sie der einzige von Ihrem College, der es in den letzten Jahren zur Graduiertenschule geschafft hat. Als Forscher haben Sie noch viel Zeit, um Ihr eigenes Profil nach Ihren Interessen zu entwickeln. Lassen Sie sich nicht vom Betrüger-Syndrom täuschen.

Einen schlechten Rahmen fallen lassen:

Egal, was ich in der Anfang. Wissenschaft ist kein Wettbewerb - zumindest sollte es nicht so sein.

Wenn Sie hauptsächlich forschen, um Ihre Kollegen zu übertreffen, Ihren sozialen Status zu verbessern und mit sich selbst zufrieden zu sein: Sie machen es falsch. Dann sind Sie extrinsisch motiviert, und das ist weder nachhaltig noch macht es Sie glücklich. Haben Sie sich jemals mit einem Problem befasst und vergessen zu trinken oder zu essen, bis die Sonne unterging? Haben Sie sich jemals zutiefst frustriert gefühlt, weil Sie Ihren Kopf einfach nicht um einen seltsamen Befund wickeln konnten, um später zu erkennen, dass es völlig sinnvoll ist, ihn aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten? Haben Sie die Begeisterung erfahren, die mit dieser Entdeckung einherging? Haben Sie das tiefe Gefühl, dass Sie dies verstehen müssen ? Dann kennen Sie das Gefühl von Flow , das wirklich nur von der intrinsischen Motivation herrührt. Vergiss die Konkurrenz; genieße das Spiel.

Die überwiegende Mehrheit der im akademischen Bereich tätigen Personen ist nicht die beste. Das ist nur eine logische Folge der Tatsache, dass nur eine Person die beste sein kann und alle anderen nicht. Selbst wenn Sie die Definitionen lockern, indem Sie alle Felder unterteilen und "das Beste" als eine Gruppe von Personen in einem ganz bestimmten Unter-Unter-Unterfeld und nicht als eine Person definieren, muss die Gruppe, die nicht die Beste ist, erheblich größer sein als Die Gruppe, die am besten ist, damit das Konzept, die Besten zu sein, sinnvoll ist.

Eine Menge Arbeit, die getan werden muss, um ein Feld voranzubringen, besteht darin, nur zu überprüfen und erneut zu überprüfen und a anzuwenden Ergebnis zu unterschiedlichen Kontexten usw. usw. Das erfordert keine Superintelligenz, ist aber dennoch von entscheidender Bedeutung. Sich mit meinem Unterfeld zu identifizieren und wichtige Arbeit zu leisten, um dieses Feld voranzubringen, motiviert mich.

Denken Sie auch daran, dass Sie mit Ihrem Aufstieg in eine zunehmend selektive Gruppe eintreten: Es ist keine Schande, nicht der intelligenteste Mensch der Welt zu sein.

Wie kommen Sie mit der Tatsache klar, dass Sie mit einem erstaunlichen Mentor in dem forschen, was Sie lieben, aber selbst in Ihrer Forschungsgemeinschaft niemals der Beste sein werden? Wie ist das nicht entmutigend?

So wie sich ein Polizist damit abgefunden hat, dass er einfach nie der beste Polizist sein wird. Oder ein Arzt. So wie sich ein Geschäftsinhaber damit abgefunden hat, dass er niemals der reichste Mensch auf dem Planeten sein wird.

Es gibt nichts, mit dem er sich abfinden könnte, denn "der Beste sein" ist nichts. Das Ziel und "das Beste" ist nicht einmal ein sinnvolles Konzept. Menschen treten in die Wissenschaft ein, um das Thema zu studieren, das sie lieben, und um ihr Wissen mit anderen zu teilen, die es wissen wollen. Nichts davon hat etwas damit zu tun, "der Beste" zu sein, weil es keine wettbewerbsorientierte Verfolgung ist. Sicher, es gibt Wettbewerbsaspekte wie Jobs oder Stipendien oder Finanzierung, aber Bewerbungen sind in jedem Lebensbereich wettbewerbsfähig. Und selbst wenn Sie extrem wettbewerbsfähige Menschen wie Sportler fragen, werden sie sagen, dass sie motiviert sind, ihren Job zu lieben und das Beste sein zu wollen, was sie sein können. Fast niemand sagt: "Ich spiele Sport X, weil ich Weltmeister werden möchte."

Ich habe sowohl die Antworten von Maarten Buis als auch von henning positiv bewertet, aber ich möchte ein Prinzip hervorheben, noch deutlicher und klarer machen, das eine der Antworten berührt, und ich persönlich halte mich an:

Hören Sie auf, mit den Joneses Schritt zu halten, und beginnen Sie mit den @convexityftws Schritt zu halten.

Alle Scherze beiseite:

Seien Sie Ihr bestes Ich.

~ Rose Voisk, Olympiasiegerin von 1948

Die Idee ist, dass wir vielleicht im Wettbewerb mit stehen andere, aber gleichzeitig müssen wir noch mehr mit uns selbst konkurrieren.

Das Prinzip konkurriert gegen sich selbst. Es geht um Selbstverbesserung, darum, besser zu sein als am Tag zuvor.

~ Steve Young, ehemaliger NFL-Quarterback

Es ist das Geheimnis großartiger Athleten wie der oben genannten, aber wie Frau Voisk bestätigt, kann es auch auf "jedes Feld angewendet werden, nicht nur im Sport, sondern in allem, was wir tun".

Und wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Leute nicht in Ihrer Liga sind, wie wäre es dann mit einem Paralympianer mit Muskeldystrophie?

Ich bin mein größter Konkurrent .

~ Yip Pin Xiu, dreimaliger paralympischer Goldmedaillengewinner und einmaliger IPC-Goldmedaillengewinner

Und warten Sie, bis Sie wirklich den Dreh raus haben und an einem freundlichen kooperativen Wettbewerb teilnehmen können, Koopetition.

Dann sind Sie wirklich am Ball und dann, wer weiß. Vielleicht ist " zu den Besten in Ihrer Forschungsgemeinschaft gehören" doch nicht so weit außerhalb der Reichweite.

TL; DR Es ist wirklich nicht wichtig, die Besten zu sein, da die meisten Menschen auf der Welt nicht die Besten in ihrem Beruf sind, und dennoch können sich viele von ihnen dafür entscheiden, glücklich zu sein es.

Meine Geschichte

Ich kann mich in Sie einfühlen, denn als Doktorand hatte ich genau wie Sie Träume von Größe. Ich würde erstaunliche Artikel veröffentlichen und einen Job bekommen an einer der besten Universitäten tolle Vorträge halten usw.

Leider haben sich meine Träume nicht erfüllt. Meine Doktorandenforschungsprojekte verliefen nicht so reibungslos, wie ich es mir gewünscht hatte, und ich schloss ein Jahr später ab Ich hatte geplant. Trotzdem habe ich meinen Abschluss gemacht und einen Job als Tenure Track gefunden.

Unterwegs habe ich geheiratet und Kinder bekommen. Ein Vater zu sein hat meine Prioritäten geändert, und ich würde sagen, dass ich das erkannt habe Zufriedenheit ist viel wichtiger als Leistung . Was meine ich? Ein Milliardär könnte sich immer noch unglücklich fühlen, weil er / sie mehr will, andererseits könnte ein Obdachloser voll sein der Freude, weil er / sie dankbar ist für das, was er / sie hat.

Warum bin ich zufrieden? Ich bin zufrieden, weil:

• Ich genieße meine Forschung
• Ich bin einigermaßen gut in meiner Forschung
• Ich und einige andere Leute finden meine Forschung sinnvoll
• Ich werde für Forschung und Lehre einigermaßen gut bezahlt

Mein Rat für das OP

Umschreiben, was Sie geschrieben haben:

Die Studenten, die in meinem aktuellen Forschungsgebiet arbeiten ... stammen alle von erstaunlichen Instituten auf der ganzen Welt und waren die klügsten Kinder in ihren Colleges. diejenigen mit Medaillen bei Olympiaden, Top-Putnam-Ergebnissen usw. Ich bin von einem mittelständischen College in meinem Land und habe nie eine Auszeichnung für herausragende Leistungen in Mathematik / Algorithmen gewonnen.

Meiner Meinung nach Ich sollte dies nicht als jemand sagen, der eine Medaille bei einer Olympiade (der IMO) erhalten hat. Tatsächlich jemand, der an derselben Institution promoviert hat wie Ich bin in der mathematischen Forschung viel erfolgreicher als ich. obwohl er an keiner Olympiade teilgenommen hat (ich vermute, er wäre wahrscheinlich gut in der Olympiade gewesen, aber er wusste einfach nie, dass er gut in Mathe war, bis er an die Universität kam.)

Ich würde Sagen Sie, um bei Olympiaden erfolgreich zu sein, müssen Sie klug sein und hart arbeiten, aber Sie müssen auch in einer Umgebung aufwachsen, in der Sie Informationen über Olympiaden ausgesetzt sind und die Möglichkeit haben müssen, für sie zu trainieren.

Ich würde die Analogie verwenden, dass das Verdienen einer Medaille bei einer Olympiade wie die Zertifizierung mit einem hohen IQ-Wert --- es legt nahe, dass Sie qualitativ hochwertige Mathematik- / CS-Forschung betreiben könnten, aber dies ist definitiv der Fall Ich kann nicht garantieren, dass Sie qualitativ hochwertige Mathematik- / CS-Forschung betreiben.

Kurz gesagt, mein Rat lautet: Sehen Sie sich Ihre Konkurrenz nicht an, wie Viele Auszeichnungen, die sie gewinnen, wie viele Artikel sie schreiben, tun Sie einfach Ihr Bestes, um mit Ihrem großartigen Berater zusammenzuarbeiten und die besten Nachforschungen anzustellen und die besten Artikel zu schreiben, die Sie können!

Verwandte Themen: In a sep Als Antwort erkläre ich, wie Sie in Ihrer Vorbereitung auf die IMO einige Fähigkeiten zur Problemlösung erlernen. Eine echte akademische Forschung in Mathematik oder theoretischer Informatik unterscheidet sich jedoch erheblich von der olympischen Mathematik.

Als bester Forscher geht es nicht darum, die beste Schule zu besuchen, die besten Preise bei Olympiaden zu gewinnen oder der intelligenteste zu sein. Sicher, sie sind Faktoren (Intelligenz ist nützlich und der Erfolg vor der Promotion korreliert etwas mit dem Erfolg während der Promotion), aber sie sind überhaupt nicht der einzige Faktor. Es gibt viele andere Faktoren, die wichtig sind:

• Motivation : Viele kluge Kinder promovieren standardmäßig und machen es dann nicht gut, weil sie keine Forschung mögen oder nicht mögen, was sie tun, und Die ganze Intelligenz der Welt wird einen Doktor nicht dazu bringen, sich selbst zu schreiben. Sie sagen, dass Sie Ihre Forschung lieben und dass es Ihr Traum war, an dem zu arbeiten, woran Sie arbeiten: Ich denke, dies ist ein großartiges Zeichen, da nicht viele Doktoranden dies sagen würden.
• Hartnäckigkeit : intelligent und fleißig zu sein, korreliert nicht so sehr. Außerdem sind Übungen vom Typ Olympiaden, die Sie vor der Promotion machen, wie Sprints, während Forschung wie ein Marathon ist. Wenn Sie sehr hart und zuverlässig arbeiten, erreichen Sie möglicherweise mehr als einige kluge Leute, die die meiste Zeit nur vermasseln.
• Angemessene Aufsicht , ein Nebeneffekt, den Sie sagen Sie haben, und das ist sehr hilfreich und motivierend, aber das schafft nicht jeder.
• Schreibfähigkeiten : Wenn Sie gerne schreiben und gut darin sind, wird es helfen Ihnen sehr beim Schreiben von Papieren, während es wieder kluge Leute gibt, die sich nicht klar ausdrücken oder nicht gerne schreiben. Sie haben also viele Ideen, kommen aber nie dazu, sie aufzuschreiben.
• Soziale Fähigkeiten , bis zu einem gewissen Grad: Jemand mit sehr hoher Intelligenz, aber ohne Charisma (oder der sozial unangenehm ist) verpasst möglicherweise viele Möglichkeiten, die sich jemandem bieten würden, der charismatisch ist, auch wenn er weniger intelligent ist.

Siehe auch einen besser geschriebenen Beitrag über die Eigenschaften, die für Doktoranden wichtig sind: http://matt.might.net/articles/successful-phd-students/

Ich denke also nicht, dass Ihr Vergleich mit anderen Studenten fair ist, wenn er nur auf den Kriterien basiert, die Sie angegeben haben. Ich habe natürlich keine Ahnung, wie gut Sie abschneiden, aber ich würde sagen, versuchen Sie einfach Ihr Bestes. :)

[Ich würde mir mehr Sorgen darüber machen, dass Leute von Spitzenschulen später bessere Möglichkeiten für die gleiche Doktorarbeit bekommen könnten. Da die Forschung sehr wettbewerbsfähig ist, kann es für später ein leichtes Handicap sein, vor der Promotion aus einem weniger angesehenen Umfeld zu kommen. Eine gute Forschung sollte dies jedoch schnell wieder wettmachen: Wenn Sie Menschen anhand ihrer Erfolgsbilanz als Forscher vergleichen können, kümmern Sie sich normalerweise nicht mehr darum, woher sie kommen.]

Ich denke, die vernünftige Frage lautet: "Wie gehe ich mit der Tatsache um, dass Sie derzeit nicht die Besten in Ihrer Forschungsgemeinschaft sind und es wahrscheinlich nie sein werden?" Nicht "... das wirst du nie sein", weil es normalerweise schwer zu sagen ist.

Ich bin zu einem ähnlichen Gedanken gekommen, wie Sie ihn erwähnt haben. Das Gefühl der wahrgenommenen Minderwertigkeit kann sehr stark und akademisch schwächend sein (was manchmal zu kontraproduktiven Gedanken wie „Warum stört mich das überhaupt?“ Führt).

Ich bin Doktorandin an einer mittelständischen ländlichen Universität in Australien, die erste Erfahrung, die ich in meinem Forschungsbereich machte, war durch meinen MSc und dann die Promotion. Ich bin Autodidakt im Programmteil - ich habe noch nie eine Auszeichnung erhalten und in Bezug auf die Beschäftigung habe ich gerade eine Adjunct-Position von einer Universität und ein Teilzeit-Forschungsstipendium (1 Tag pro Woche) erhalten.

Die Zeit ist mir entgangen, da ich 2 weitere Jobs erledigen muss, um die Rechnungen usw. zu bezahlen. Ich habe also über 4 Jahre nur 2 Dutzend Veröffentlichungen in meinem Namen.

Das alles funktioniert mit bemerkenswerten Akademikern mit Dutzenden (und sogar Hunderten) von Papieren ... aber:

• einige meiner Papiere gelten als Eckpfeilerpapiere (jeweils Dutzende von Zitaten).
• In letzter Zeit werde ich von vielen Akademikern angesprochen, die an ähnlichen Projekten zusammenarbeiten möchten.

Einer der Akademiker, mit denen ich zusammenarbeite, jemand mit fast 300 Veröffentlichungen (einschließlich Büchern) Es fiel mir auf, als ich ihm eine ähnliche Frage stellte: Ausdauer ist der Schlüssel

Nehmen Sie sich Zeit, halten Sie durch und verfolgen Sie den Traum, nicht die Konkurrenz.

UMHUMOR〉 Es ist entmutigend. Du bist ein Verlierer. Verkaufe stattdessen Eis. 〈/HUMOR〉

Jetzt ernster. Sie sind an einem großartigen Ort mit den Leuten, die besser sind als Sie. Dies ist die beste Situation , in der Sie sich befinden können. Wenn Sie sich so sehr unterlegen fühlen, können Sie versuchen, solche Gedanken zu überwinden, indem Sie versuchen, der Beste auf einem nahe gelegenen Gebiet zu sein . Zum Beispiel werden Sie eine phänomenale , verwendbare und nützliche Implementierung eines Algorithmus erstellen oder dazu beitragen, den die Leute wirklich gerne verwenden würden. Oder Sie halten exzellente , 1-Alpha-Klasse Vorträge zu bekanntem Material. Oder Sie können hervorragend Forschungsgelder erwerben. Oder etwas anderes. Seien Sie der Beste in einem Bereich, in dem Sie die Chance haben, zu gewinnen. Treten Sie nicht in Bereichen an, in denen Sie keine Gewinnchance haben - lernen Sie dort einfach von den Gewinnern.

Denken Sie daran, dass praktisch immer jemand "besser" ist, egal wer Sie sind. Sind die "besten" Leute in Ihrer Gemeinde besser als zum Beispiel Alan Turing oder Albert Einstein?

Es war eine große Sache, als Roger Bannister die 4-Minuten-Meile durchbrach, aber andere Leute haben eine Meile geschafft seitdem schneller. Bedeutet das, dass Roger Bannister sich selbst verrückt machen sollte, bis er es besser macht als die Leute, die seinen Rekord geschlagen haben?

Tatsächlich wurden schließlich viele Weltrekorde gebrochen, sodass Sie dasselbe nach ihnen fragen könnten

Am besten lassen Sie den Vergleich los. Um mehr darüber zu erfahren, schlage ich vor, The Gifts of Imperfection von Brene Brown zu lesen, die eine der besseren Autoren zu diesem Thema ist.

Vielleicht möchten Sie sich auch mit der Idee befassen der bedingungslosen Selbstakzeptanz, was bedeutet, dass Sie nicht wirklich der sein müssen, um "der Beste" zu sein oder eine bestimmte Position in der "Hackordnung" einzunehmen, um sich selbst akzeptieren zu können. Dies ist besonders wichtig, da sich Ihre Position in der "Hackordnung" wahrscheinlich ständig ändert.

Außerdem ist das Konzept der "Besten" in dieser Art von Arbeit, wie andere angegeben haben, ohnehin bemerkenswert amorph Es ist also kein vernünftiger Maßstab, sich daran zu messen. Wer ist ein "besserer" Wissenschaftler - Isaac Newton oder Albert Einstein? Wie würden Sie das überhaupt definieren oder messen?

Wissenschaft ist nur Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck. Während wir lernen, um die Grundlagen zu lernen, um zu lernen, wie man lernt, wie man forscht usw., haben wir ein System von Anreizen wie das Lob eines Lehrers, eine gute Note, ein Zitat unserer Veröffentlichung durch einen Kollegen und letztendlich einen prestigeträchtigen Preis oder Belohnung. Keines dieser Dinge ist ein echtes Ziel, es ist nur ein Anreiz, uns dabei zu helfen, durchzukommen. Sobald Sie genug gelernt haben, versuchen Sie, die Probleme der Welt zu beheben. Wenn Sie arbeiten, verbessert sich das Leben der Menschen nur geringfügig. Dies ist eine Belohnung, die größer ist als alle Anreize, die Sie während Ihrer akademischen Entwicklung erhalten haben.

Es wird einen Tag geben, an dem Sie keinen Lehrer oder Professor haben . Dies ist wichtig, um einige Schüler darauf vorzubereiten, da sie sonst Gefahr laufen, sich nach ihrem Abschluss ziemlich zu verlaufen und feststellen, dass auf ihren Papieren keine Liste mit richtigen Antworten, keine Noten und keine goldenen Sterne mehr vorhanden sind. Viele Studenten hatten es nach dem Abschluss schwer, weil sie nicht auf diese Tatsache vorbereitet waren.

Versuchen Sie, Glück in der Arbeit selbst zu finden und nicht so sehr durch Validierung . Die meisten Forscher werden irgendwann einen Spezialisierungsgrad erreichen, bei dem sie keinen Lehrer haben, der sie mehr unterrichten kann, weil es niemanden gibt, der so viel an den gleichen Dingen gearbeitet hat wie sie.

Sie werden niemals gut genug sein

Wenn Sie mit dem Gefühl zu kämpfen haben, in einem Wettbewerbsfeld nicht führend zu sein, sind Sie wahrscheinlich bereits eine ziemlich wettbewerbsfähige Person. Wenn überhaupt, ist dieses Gefühl der Unzulänglichkeit ein Beweis für Ihren Drang, voranzukommen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Aber Sie werden niemals gewinnen. Niemals >.

Sicher, vielleicht entdecken Sie eines Tages eine weltbewegende Wahrheit. Vielleicht wird sich das Nobelkomitee um das Privileg bemühen, Ihnen Medaillen zu Füßen zu werfen, und die Welt könnte kommen, um Ihren Namen und Ihre Taten zu feiern. Aber egal was, egal was Sie erreichen, Sie werden niemals gut genug sein. Sie werden immer im Schatten dessen stehen, wovon Sie träumen.

Ihre "Besserwisser" sind Galionsfiguren. Du bist nicht neidisch auf sie; Es gibt nur Symbole für das Ideal, das Sie verfolgen. Und wenn Sie in ihren Schuhen stehen, werden Sie feststellen, dass sie unzureichend sind. Wenn Sie sie übertreffen, werden Sie vergessen, dass sie jemals etwas bedeuteten. Einfach so A + hast du diesen Rechtschreibungstest in der 1. Klasse sup> bestanden; Erinnerst du dich daran stolz darauf zu sein? Natürlich nicht.

Es ist in Ordnung ...

Diese Antwort nicht zu veröffentlichen, um Ihnen persönlichen Komfort oder Sicherheit zu bieten. Das ist nicht einmal eine besonders beneidenswerte Sache.

Sehen Sie sich weiterhin als unvollkommen; strebe weiter. Am Ende, wenn Sie feststellen, dass all Ihre Fehler und Mängel versagt haben, ist die Welt für den leuchtenden Stern, den Sie tatsächlich waren, besser dran.

... vielleicht

Es sei denn, es nervt dich wirklich. Natürlich mag ich die hardcore-kritische Herangehensweise an Dinge, aber es ist wahrscheinlich nicht jedermanns Sache.

Ich werde zu allen Antworten hinzufügen, indem ich sage, dass die Tatsache, dass Sie sich als anders als betrachten, dass die Leute, die Sie als 'Zauberkinder' betrachten, tatsächlich positiv sein können Ding. Es gibt viele Entdeckungen, die als "niedrig hängende Früchte" angesehen werden könnten, aber tatsächlich äußerst wichtig sind und von den "Zauberkindern" völlig übersehen worden wären, weil sie "nicht kompliziert genug" ausgesehen oder nicht gefolgt sind die üblichen erwarteten Rezepte.

Es gibt bereits genügend hochrangige inkrementelle verschleierte Forschung. Die Wissenschaft braucht dringend frische, ungewöhnliche und einfache Ansätze. Hier könnten Sie ins Spiel kommen, besonders angesichts Ihrer vielfältigeren Erfahrung. Lassen Sie sich nicht täuschen, einfach zu denken, ist nicht bahnbrechend. Wenn überhaupt, gilt meistens das Gegenteil. Wagen Sie es einfach, Ihren Ideen in Ihrem eigenen Stil zu folgen, und nur Gutes kann daraus entstehen.

Vielleicht die Frage umdrehen? Warum ist es wichtig, ob Sie es sind oder nicht, und warum ist es für Sie wichtig, "am besten" zu sein?

Eine Möglichkeit, dies zu sehen, besteht darin, dass Sie sich in einer Welt von 7 Milliarden Menschen befinden. Fast ausnahmslos und fast in jedem Arbeits- oder Hobbybereich wird jeder fähiger sein als einige und weniger fähig als einige. Das war der Status Quo in Ihrem ganzen Leben, wird es auch weiterhin sein und ist es für fast jeden auf dem Planeten, für die gesamte menschliche Geschichte. Wenn "nicht der Beste sein" einen negativen Anreiz darstellt, wird es ein ziemlich universeller sein. Am besten wissen Sie das und überlegen, warum Sie sich für einen solchen Anreiz entscheiden sollten, an den Sie sich überhaupt nageln können, und ob dies wirklich eine gute Wahl für Sie ist. Ist es alles, was dich in allen Bereichen des Lebens am Laufen hält?

Was würden Sie Ihrem besten Freund sagen, der sagte, dass er kein Elternteil ist und keine Kinder hat, es sei denn, er kann sich als bester Elternteil auf dem Planeten fühlen und kein anderer Elternteil tut dies auch? weil sie nicht damit umgehen können, wenn jemand anderes möglicherweise besser als sie Eltern sein könnte? Ist es wirklich notwendig, "am besten" zu sein und das einzige, was Sie motivieren kann, alles zu tun, was Sie können, zu genießen, Glück zu finden und Erfüllung in dem zu finden, was daraus entsteht? Wenn Sie es in einen anderen Kontext wie diesen stellen, kann dies zeigen, wie sehr es wirklich eine Wahl ist, wie wenig hilfreich und manchmal schädlich es als Wahl sein kann und dass andere gültige Entscheidungen und Maßnahmen existieren können und existieren.

Und Wenn es nicht der einzige Motivator für alles ist, was Sie tun, was dann noch?

Ich vermute, dass Sie einer der besten sind.

Sehen Sie es so:

• die besten wollen mit Ihnen arbeiten (Ihr Berater)
• Meistens möchten die Besten mit den Besten zusammenarbeiten.

Vielleicht haben Sie kompensierende Faktoren, die, wenn Sie breiter oder weniger starr schauen, Machen Sie einen Peer - zu den Besten.

Leonard Adleman hat den genetischen Computer erfunden.

Geben Sie das Papier einem Informatikforscher, und sie werden feststellen, dass die CS wirklich einfach ist, und sagen: "Ich ziehe an." Ich weiß nicht, dass die Informatik in der Zeitung grundlegende Dinge war. Die Biologie war grundlegende Dinge.

Er war ein erfahrener Informatiker, der sich entschied, etwas Biologie zu studieren, und schrieb eine Arbeit, die nur wenige verstanden, einfach weil Er kannte zwei verschiedene Bereiche.

Harte Arbeit ist nicht genug. Aber auch nicht klug. Und beides auch nicht. Harte Arbeit und klug und Glück zusammen.

Zumindest werden Sie niemals perfekt sein Durchschnitt .

So wie es etwas unmöglich ist, der ideale Durchschnitt eines Forschers zu sein (Joe Nothing-special), ist es auch so Es ist unmöglich, dieses Ideal zu erreichen, ein anderer vorherbestimmter Bester auf dem Gebiet eines anderen zu werden. Seien Sie einfach der Beste in einem Bereich Ihrer Wahl. Es ist viel einfacher, ein großer Fisch in einem kleinen Teich (oder einer Nische eines größeren Teichs) zu sein.

Es gibt eine Geschichte (wahrscheinlich apokryphisch) von einem Arzt, der ein internationaler Spezialist werden wollte Erkrankungen des Bauchnabels, um diesen Fokus zu unterstützen (Nabelblick mit Haltung). Sie benötigen ohnehin nur 33 Entropiebits, um einzigartig zu sein (die besten der Welt), https://33bits.org/about/

Es ist in Ordnung, nicht der Beste der Welt zu sein.

Nobelpreise ehren Disziplinen, aber sie sagen nicht in einem vagen und allgemeinen Sinne, dass z. Physik ist eine gute Sache. Vielmehr wählen sie (normalerweise) einen Vertreter aus und machen der Physik als Ganzes ein Kompliment.

Zumindest unter den gegenwärtigen Bedingungen wird es keinen Nobelpreis für Senioren geben, die aus ihrem Nest verschwinden Eier. Selbst wenn die Nobelpreisparodie 419 Betrügern sarkastische Ehrungen verlieh.

Ein Nobelpreis ergänzt eine Forschungsgemeinschaft, aber statt einer allgemeinen und gesichtslosen Art verleihen sie Spitzenleistungen auf einem bestimmten Gebiet ein konkretes Gesicht. Ein Nobelpreis für Physik ist jedoch keineswegs eine Auseinandersetzung mit jedem Mitglied der Gemeinschaft, außer dem als Preisträger anerkannten Individuum. Wenn ein Feld einen Nobelpreis hat, ist dies ein Kompliment an alle wahren Mitglieder.

(NB: Für Mathematik ersetzen Sie "Nobelpreis" durch "Feldmedaille".)

Es gibt einen großen Fehler in Ihrem Denken. Forschung ist ein Mannschaftssport. Ob Sie "der Beste" sind, ist meistens ein Faktor der sozialen Akzeptanz (auch bekannt als Popularität), mit nur einer geringen Korrelation zu überdurchschnittlicher Kompetenz. Diejenigen, die oft als "die Besten" bezeichnet werden, sind möglicherweise überdurchschnittlich kompetent oder nicht, aber sie sind alle aufgrund einer einzigen Entdeckung, ihrer Persönlichkeit, ihrer Verbreitung im Vortrags- / Konferenzkreis oder eines Buches / Papiers, das sie vor zwei Jahrzehnten geschrieben haben, beliebt. Was auch immer Sie in der Forschung gut machen, es wird von Beharrlichkeit und Beständigkeit herrühren. Bieten Sie kontinuierlich gute Arbeit und leisten Sie Ihren Beitrag. An manchen Tagen wirst du dich wie der Held fühlen, an manchen Tagen wie die Jungfrau. An den meisten Tagen bist du irgendwo dazwischen. Aber wenn Ihr Team zusammenkommt und auf den Schultern derer vor Ihnen steht, können Sie alle zusammen "die Besten" sein.

Sie haben viele Antworten. Hier sind meine 2 Cent.

Zunächst einmal vergleichen Sie sich als Doktorand mit einigen der engagiertesten, intelligentesten und leidenschaftlichsten Menschen, die es gibt. Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass der Wettbewerb sehr hart sein wird. Zweitens ist es sehr ähnlich, Kinder mit reichen Vätern zu sehen, wenn man sich ansieht, woher erfolgreiche Forscher kommen (Institution, Land ...) und die Motivation verliert, weil man nicht von so schicken Orten kommt und verlieren Ihre Motivation im Leben im Allgemeinen. Die akademische Welt ist genauso unfair wie jeder andere Aspekt des Lebens.

- Wie gehe ich mit diesem unfairen oder behinderten Start um?

Sie müssen Ihren Arsch bearbeiten Aus und konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, wenn es darum geht, Ihre Karriere aufzubauen. Lernen Sie so viel wie möglich aus verschiedenen, aber verwandten Disziplinen. Entwickeln Sie praktische Fähigkeiten, wenn diese in Ihrem Bereich geschätzt oder gesucht werden. Sei kontaktfreudig, sympathisch. Wenn Sie einen Arbeitgeber kennen, der eine bestimmte Sache schätzt, beispielsweise ein fleißiger Arbeiter, sagen Sie nicht, dass Sie ein harter Arbeiter sind. Zeigen Sie, dass Sie fleißig sind. Sei einfach das Beste, was du mit einem positiven Blick auf das Leben sein kannst und gib niemals auf. Weil ich wirklich glaube, dass die erfolgreichsten Leute auf diesem Gebiet nicht die intelligentesten sind, sondern diejenigen, die unnachgiebige Ausdauer haben.

- Sprich ich nur aus meinem Hintern? stark>

Ich bin an einer ähnlichen Position. Ich habe aus mehreren Gründen viel länger als der Durchschnitt gebraucht, um meine Promotion (7 Jahre) abzuschließen. Ich hatte zwei Kollegen während meiner Zeit gekündigt, ohne eine Unze Forschung zu betreiben. Wir sollten als Team arbeiten. Stattdessen musste ich in einem multidisziplinären Forschungsbereich ganz alleine arbeiten. Wie buchstäblich allein niemand, von dem man sich für Labormethoden beraten lassen kann. Ich bin wirklich schockiert, dass ich in den ersten Jahren meiner Promotion kein Labor in die Luft gesprengt habe. Ich habe eine gute Anzahl von Zeitschriften, aber im Vergleich zu anderen Leuten in meinem Bereich bin ich in Schwierigkeiten.

Daher konzentrierte ich mich bei der Suche nach Postdoc- und Industriejobs auf meine praktischen Erfahrungen im Labor und meine multidisziplinäre Arbeitsfähigkeit. Ich musste diese Fähigkeiten Blut und Schweiß entwickeln, aber sie sind in meinem Bereich sehr gefragt. Und vor kurzem konnte ich eine Postdoc-Stelle bekommen, die ich nicht erwarten kann, zu beginnen. Der Hauptermittler der neuen Gruppe stammt aus Stanford. Ihre beiden anderen Postdocs stammen von den 30 besten Universitäten der Welt (QS-Ratings). Ich komme von einer über 200-jährigen Universität. Aber der Professor brauchte zufällig jemanden, der mit mehreren Disziplinen arbeiten und Experimente durchführen kann. Sie wollte nicht irgendjemanden, solange er von einer schicken Universität stammt.

TLDR: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, seien Sie sehr gut in ein paar Dingen, die auf Ihrem Gebiet sehr gefragt sind, und kennen Sie sich aus mehrere Disziplinen, bleiben Sie positiv (Menschen können Stress riechen!), versuchen Sie, das Beste zu sein, was Sie können, durchhalten Sie (ehrlich gesagt, dies ist die Qualität Nummer 1 eines Forschers, die Sie in der Forschung nicht aufgeben können).

Was zählt, sind die Ergebnisse, die Sie erhalten haben. Selbst wenn Sie der dümmste von allen sind, wenn Sie interessante Ergebnisse finden und veröffentlichen, waren Sie die erste Person, die jemals auf diesem Planeten gelebt hat, die dieses Ergebnis gefunden hat. Dies ist dann analog dazu, dass Sie der erste erfolgreiche Kletterer des Mount Everest sind. Viele andere Menschen haben mehr Berge bestiegen als Sie? Ja, aber keiner von ihnen hat es geschafft, den Berg zu besteigen, den Sie bestiegen haben. Selbst aus Sicht des Wettbewerbs (und ich stimme hier mit den anderen Befragten überein, dass diese Perspektive in der akademischen Praxis in der Praxis aus vielen Gründen nicht allzu nützlich ist) ist sie nicht dieselbe wie in Sportarten, in denen verschiedene Wettbewerber dies versuchen sich gegenseitig übertreffen.