In den Zulassungsausschüssen, in denen ich tätig war, wurden GRE-Ergebnisse hauptsächlich für einen Zweck verwendet, nämlich für den Umgang mit Studenten aus abgelegenen Orten. Jedes Jahr sehen wir eine Reihe von Bewerbungen von Schülern an nicht sehr angesehenen Schulen, aber mit perfekten Noten und Buchstaben, die besagen, dass sie die besten seit Jahren sind. Wir vermuten, dass die Kurse einfach sind und die Konkurrenz nicht beeindruckend ist (das Beste zu sein ist bedeutungslos, wenn wir bezweifeln, dass das Zweitbeste sehr gut ist), aber wir wollen niemanden unfair ablehnen. GRE-Ergebnisse bieten eine einfache und konsistente Möglichkeit, diese Schüler mit denen anderer Schulen zu vergleichen. Die meisten von ihnen haben unscheinbare GRE-Werte, aber gelegentlich schneiden sie beim GRE sehr gut ab, und in diesen Fällen untersuchen wir sie weiter.
TOEFL-Werte sind ein weiterer Fall, in dem Konsistenz sehr hilfreich ist. Skype-Interviews würden mehr Informationen liefern, aber verschiedene Interviewer wären mehr oder weniger anspruchsvoll (plus die Interviews wären viel Arbeit). Wenn Sie einen konsistenten Grenzwert festlegen möchten, beispielsweise für die TA-Unterstützung, ist eine standardisierte Prüfung möglicherweise der richtige Ansatz. Beachten Sie auch, dass die Verwaltung möglicherweise nicht darauf vertraut, dass die Interviewer der Fakultät die Englischkenntnisse der Studenten, die sie zulassen möchten, nicht übertreiben.
Wenn es nicht nützlich wäre, die Anwendungen von abgelegenen Orten aus zu überprüfen, wäre ich dafür, den GRE vollständig zu eliminieren. Es kann jedoch ein nützlicher Filter sein, jemanden durch einen bedeutungslosen Reifen springen zu lassen. In der Praxis erfordert eine erfolgreiche Karriere gelegentlich Dinge, die Sie nicht interessieren, aus Gründen, die möglicherweise nicht klar erklärt werden (und die sich möglicherweise als gerechtfertigt herausstellen oder nicht, wenn sie erklärt werden). Einige Studenten stoßen hier auf ernsthafte psychologische Probleme. Vielleicht können sie ihre Desorganisation nicht überwinden, wenn sie sich nicht motiviert fühlen, oder sie weigern sich einfach, ohne klare Begründung an irgendetwas teilzunehmen. Es mag unfair sein, aber diese Studenten werden auf lange Sicht wahrscheinlich nicht erfolgreich sein, und es ist eine Verschwendung von Zeit und Energie, sie auf eine Karriere vorzubereiten, die wahrscheinlich nicht funktioniert. Durch Reifen wie den GRE zu springen ist ein milder Test in diese Richtung. Wenn Sie zu unorganisiert sind, um sich rechtzeitig dafür anzumelden, oder wenn Sie überhaupt nicht bereit sind, durch einen solchen Reifen zu springen, dann ist das ein schlechtes Zeichen für Ihre zukünftige Karriere.