Ich denke, dass sich der PI nicht sehr gut verhalten hat. Postdocs brauchen jede Hilfe, um sich zu etablieren und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Der PI sollte als Vorgesetzter / Mentor des Postdocs dazu beitragen, einen guten Postdoc zu entwickeln und zu fördern, wo immer dies möglich ist. Wenn ein Postdoc eine großartige Idee hat und zu einem langen Projekt führen würde, würde ein guter Akademiker dem Postdoc helfen, Wege zu finden, das Projekt so zu finanzieren, dass der Postdoc weiter an dem Projekt arbeiten kann. Der PI würde wahrscheinlich als PI bleiben, aber der Postdoc würde den größten Teil der Arbeit erledigen und möglicherweise einige Doktoranden beaufsichtigen. Auf diese Weise hat die Institution die Möglichkeit, weitere Mittel zu gewinnen, der PI hat immer noch seinen Namen für ein Projekt und der Postdoc erhält die Möglichkeit, seine Idee durchzusetzen und viel mehr Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die zur Förderung seiner Karriere beitragen / p>
Es scheint mir sehr kurzsichtig, wenn der PI dem Postdoc die Idee wegnimmt und ihnen sagt, dass sie nicht lange genug da sein werden, um sie durchzuhalten. Wenn ich Postdoc wäre, würde ich nach möglichen Finanzierungsmöglichkeiten suchen, die das Projekt finanzieren könnten, wie zum Beispiel ein Stipendium für eine frühe Karriere, und dann dem PI und vielleicht dem Abteilungsleiter vorschlagen, dass ich versuchen möchte, mich zu bewerben zusätzliche Mittel für das Projekt, um meinen Vertrag zu verlängern und eine Rolle zu spielen. Es gibt Vorteile für die Abteilung und für den PI - der PI kann als Mentor / Berater am Projekt teilnehmen, was für sie gut aussieht, ohne viel zusätzliche Arbeit zu erfordern, die Abteilung würde zusätzliche Mittel erhalten und vielleicht sogar ein oder zwei Doktorandenstipendien , abhängig vom Umfang des Projekts.
Es kann sein, dass das Feld in diesem Fall von Bedeutung ist, da verschiedene Disziplinen unterschiedliche Arten haben, Dinge zu tun. Die Informatik zum Beispiel unterscheidet sich stark von der Psychologie, die sich von der Physik usw. unterscheidet, was den Umgang mit diesen Themen betrifft. Nach meiner Erfahrung benötigen Sie zu Beginn Ihrer akademischen Laufbahn jeden Tropfen Erfahrung und jede Leistungsnachweise, die Sie erhalten können. Es wäre wunderbar, wenn es in der Wissenschaft nur darum ginge, Ideen frei auszutauschen und auf das gemeinsame Ziel der Verbesserung des kollektiven Wissens hinzuarbeiten, und jeder, der Kredit gibt, wo Kredit fällig ist, aber in Wirklichkeit gibt es viele, die nicht so handeln und tatsächlich nicht weiter geben Ich dachte daran, deine Karriere zu beenden, bevor sie überhaupt begonnen hat, um sich in den Augen ihrer Kollegen ein zusätzliches Lob zu verschaffen.
Mein Rat wäre, auf jeden Fall Ideen auszutauschen, Ihren Wert zu zeigen, indem Sie nützliche Beiträge zu Diskussionen usw. liefern. Wenn Sie jedoch zu Beginn eine Idee für ein Projekt haben, übernehmen Sie die Verantwortung für diese Idee und bringen Sie es zu Ihren Vorgesetzten mit dem erklärten Ziel, die Finanzierung für das Projekt sicherzustellen, an dem Sie arbeiten werden. Eine gute Abteilung wird gerne zeigen, dass sie sich bemüht, ihre Postdocs bei der Sicherung einer Position außerhalb des Postdocs zu unterstützen, und insbesondere daran interessiert sein, einen guten Forscher zu halten und zusätzliche Mittel zu erhalten.