Obwohl Buffys Rat, dies loszulassen, praktisch ist und ich stimme zu, dass dies vollkommen in Ordnung wäre, denke ich, dass Sie hier eine zweite Option haben. Wenn Sie vorsichtig sind, können Sie Ihre Bedenken beim Berater geltend machen. Wenn Sie dies tun, sollten Sie es jedoch nicht als Vorwurf oder Behauptung formulieren, dass jemand anderes Erstautor sein sollte. Das wäre unnötig antagonistisch und würde Ihrem Fall wahrscheinlich nicht helfen.

Stattdessen könnten Sie es als Frage formulieren. Angenommen, Sie möchten verstehen, wie die Reihenfolge der Urheberschaft besser bestimmt wird. Obwohl Sie davon ausgehen, dass die Autorenreihenfolge für dieses spezielle Papier bereits vereinbart wurde, sind Sie als Startforscher neugierig auf die Etikette der Autorenschaft. Sie können fragen, ob es üblich ist, dass der PI Erstautor in Ihrer Nähe ist. Je nachdem, wie empfänglich er ist, können Sie andere Fragen stellen.

Wenn Sie diesem Ansatz folgen, geschieht wahrscheinlich eines von zwei Dingen:

• Erstens: er könnte defensiv und abweisend werden. Dies ist wahrscheinlicher, wenn er wirklich unethisch ist. In diesem Fall hat Buffy wahrscheinlich Recht, dass Ihre beste Wette darin besteht, dies vorerst loszulassen. Leider passieren diese Dinge; Die Reihenfolge der Autoren wird nicht immer richtig bestimmt, und dies kann entweder auf einen ehrlichen Fehler oder auf Unehrlichkeit zurückzuführen sein. Sie könnten jederzeit mit einem anderen Professor oder Mentor sprechen, um moralische Unterstützung zu erhalten und zu beurteilen, wie vorzugehen ist (insbesondere bei zukünftigen Projekten), aber wahrscheinlich ist es für das große Schema der Dinge keine so große Sache, den Auftrag anzunehmen.

Was auch immer Sie sich entscheiden, versuchen Sie, das Gesamtbild zu sehen Die Urheberschaft ist nicht immer offensichtlich, und dieser Professor wird in Zukunft von Kollegen und der Gemeinschaft für seine eigenen Handlungen beurteilt. Es liegt bis zu einem gewissen Grad außerhalb Ihrer Hände. Viel Glück.

Die Idee war seine. Er hat Sie durch die Gegend geführt und Ideen gegeben ("try this"). Er scheint eindeutig der "Teamleiter" gewesen zu sein, wie Sie sagen. In Ermangelung dramatisch anderer Informationen oder Analysen schlage ich vor, dass Sie dies loslassen. Sie erhalten eine Publikation. Es ist keine Doktorarbeit. Sie haben Kenntnisse erworben, die Ihnen später helfen werden. Viele gute Dinge hier.

Und im Allgemeinen ist das Kämpfen mit Beratern ein schlechter Karriereschritt.

Aber in zukünftigen Projekten, insbesondere wenn die Idee für die Forschung von Ihnen stammt, klären Sie zuerst die Frage Autorenschaft am Anfang. Oder lehnen Sie einfach die Teilnahme ab und zitieren Sie andere Verpflichtungen.

Selbst in diesem Fall wurde es zu Beginn (oder in der Nähe) des Starts festgelegt. Und wenn es viele Teilnehmer gäbe, könnte es nicht klar sein, dass jemand anderes einen besseren Anspruch hat.

Abhängig von Ihrem Fachgebiet ist dies eine typische Sache. Selbst wenn der PI zuletzt auf einem Papier aufgeführt ist, gehen viele (nicht alle) davon aus, dass es der PI war, der die Arbeit "wirklich" erledigt hat.

Ich stimme @Buffy zu, dass Sie dies loslassen und nicht ansprechen sollten. Selbst auf verschleierte und dennoch transparente Weise, wie @ 6005 vorgeschlagen hat (ich sehe keine Möglichkeit, dies jetzt so zur Sprache zu bringen, dass kein unnötiger Konflikt mit der Person entsteht, die Ihnen in Ihrer frühen Karriere hilft).

Ich habe das Glück, in einem Bereich (Wirtschaft) zu sein, in dem die Reihenfolge der Urheberschaft immer alphabetisch ist, sodass dies nicht auftaucht. Aber auch hier gibt es eine ziemlich berühmte Geschichte eines fest etablierten, bekannten Professors, der einem seiner Studenten etwas erzählt wie: "Dies ist eine großartige Arbeit und wird mit Sicherheit veröffentlicht. Es war ausreichend Ihre eigene Sie können es mit sich selbst als einzigem Autor veröffentlichen. Wenn Sie dies tun, wird es in eine gute Zeitschrift aufgenommen. Wenn Sie nun auch meinen Namen darauf schreiben möchten, wird es sicherlich von der besten Zeitschrift auf dem Gebiet veröffentlicht Die Wahl liegt ganz bei Ihnen. "

Die Geschichte besagt, dass der Student sich dafür entschieden hat, den Namen seines Beraters anzugeben, und dass er tatsächlich im Top-Journal veröffentlicht wurde.

Mein Punkt hier ist, dass Sie zu Recht oder zu Unrecht die Urheberschaft nicht als streng leistungsbasiert betrachten sollten. Im Moment erscheint es mir trotz allem, was Sie geschrieben haben, völlig normal, dass der Professor, der die Forscher im Grundstudium beaufsichtigt, der erste Autor ist. Anstatt sich darüber zu ärgern, seien Sie sehr froh, dass Sie als Student die Urheberschaft erhalten (vielleicht ist das in Ihrem Fach normal; in meinem ist das unglaublich selten), und denken Sie dann in die Zukunft.

Trotzdem, herzlichen Glückwunsch über einen Professor, der so interessiert ist, mit jemandem zu forschen, der sich noch in einem frühen Stadium seiner Bachelor-Karriere befindet! Es spricht sicherlich gut für Ihre bisherige Arbeit.

Sie geben an, dass Sie ein Student sind und ein gutes Verhältnis zum Professor haben. Aufgrund dieser Punkte möchte ich Sie dringend bitten, dies als Gelegenheit zum Lernen zu betrachten und möglicherweise eine Beziehung zu jemandem zu vertiefen, der in Ihrem Bereich älter ist, anstatt sie als Gelegenheit zum Erstellen Ihres Lebenslaufs zu betrachten.

Ich würde empfehlen, dass Sie es mit Ihrem Berater besprechen. Nicht als Verhandlung, sondern mit einem neugierigen Ansatz. Seien Sie offen, dass Sie in einer idealen Welt der erste Autor sein möchten. Machen Sie den Fall so, wie Sie es hier getan haben - aber gehen Sie nicht zu lange darauf ein - (a) warum Sie das für fair halten und (b) warum es vorteilhaft wäre.

Aber geben Sie aus mehr Energie beim Stellen von Fragen (die ich aus Ihrer Frage ziehen und neu formulieren werde). Halten Sie Ihre Gedanken so offen wie möglich für die Antworten.

1. Wie würde er den Beitrag beschreiben, den er, Sie und andere zum Projekt geleistet haben? Wie wichtig ist ihm sein Fachwissen? Wie nimmt er die Quantität und Qualität der Arbeit der verschiedenen Teilnehmer wahr?
2. Wie könnte es für ihn in seiner Karriere hilfreich sein, als Erstautor aufgeführt zu werden?
3. Was wird Der Bearbeitungsprozess sieht aus und wie wird er dem Endprodukt einen Mehrwert verleihen? Erwartet er, nur Grammatik und Rechtschreibung zu optimieren, oder wird er auch nach einer fundierten Kritik suchen, wie Sie das Projekt präsentieren?
4. Wie könnte eine Verhandlung an diesem Punkt aussehen? Ist er offen für Argumente, dass jemand anderes als Erstautor aufgeführt werden sollte? Wenn ja, welche Argumente wären überzeugend? Was könnte er für irrelevant halten?
5. Wie sieht er die Ethik der Entscheidung unter Berücksichtigung dieser Punkte - und vermutlich anderer Punkte, die Sie nicht angesprochen haben?
6. Als Ihre Karriere Wie würde er Ihnen raten, sich in zukünftigen Situationen der Erstautorschaft zu nähern?
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Wenn Sie von jemandem in Ihrem Fachgebiet gute Antworten auf Fragen wie diese erhalten, kann dies Ihrer Karriere mehr helfen, als nur die erste Urheberschaft für dieses Papier zu erhalten.

Sie sollten Folgendes berücksichtigen:

- Die Bedeutung der Arbeit für Ihren Professor hängt möglicherweise von deren Ernennung ab. Wenn sie beispielsweise Assistenzprofessor und Tenure Track sind, kann dies für ihr Tenure-Paket von Vorteil sein (zusätzlich zu Zuschüssen, Unterrichtsbelastung, Lehrnoten ...). Möglicherweise wissen Sie nicht, dass ein Professor, der eine Amtszeit hat, normalerweise 7 Jahre Zeit hat, um eine Amtszeit zu erhalten, die er zu einem außerordentlichen Professor oder einem fest angestellten Professor befördert. Wenn dies nicht der Fall ist, werden sie von ihrem Job entlassen. Wenn sie Associate Professor sind, ist dies weniger wichtig, da zumindest ihre Ernennung nicht in Frage kommt.

- Unterschätzen Sie nicht die Zeit, die Ihr Berater benötigt, um die Bearbeitung durchzuführen Dies kann länger dauern, als nur das Papier selbst zu schreiben. Darüber hinaus benötigen Sie das Fachwissen Ihres Beraters, um ein Papier zu erstellen, das erfolgreich Peer Review mit hoffentlich minimaler Bearbeitung durchläuft.

Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass sich Ihr Papier gut rentiert Wenn Sie Zeit haben, das Papier zu schreiben, haben Sie genug Arbeit geleistet, um legitimerweise in das Papier aufgenommen zu werden (und erhalten eine gute Empfehlung, wenn die Dinge zu guten Konditionen bleiben). Es besteht jedoch eine vernünftige Wahrscheinlichkeit, dass das Papier niemals geschrieben wird, je nachdem, wie beschäftigt Ihr Berater ist. Alternativ können Sie das Papier als zweiter Autor schreiben und Ihrem Berater mitteilen, dass Ihnen dieses Projekt wirklich gefallen hat und Sie beim nächsten Projekt an erster Stelle stehen möchten. Dies wäre das ideale Szenario, wenn Sie sich für eine Graduiertenschule interessieren, da die Beziehung zwischen Ihnen und dem Berater für beide Seiten von Vorteil gewesen wäre und zu einem vermutlich starken Empfehlungsschreiben geführt hätte.

Sie werden es vielleicht nicht bemerken, aber Ihr Vorgesetzter hat möglicherweise im Voraus gewusst, was funktionieren wird und wie es funktionieren wird. Wenn er "try this" sagt, ist dies häufig eine Möglichkeit, so zu tun, als wüsste er es nicht, um die Studenten zur Arbeit anzuregen (es ist sehr entmutigend, an etwas zu arbeiten, das sicher funktioniert, dann gibt es keine Aufregung). . Das "try this" basiert jedoch oft auf jahrelanger Erfahrung, und er weiß möglicherweise sehr gut, wie dieses Projekt ablaufen wird, was funktioniert und was nicht. Es könnte so ausgesehen haben, als hätte er nicht viel gearbeitet, aber es steckt möglicherweise viel Erfahrung dahinter, die Sie diskontieren. Stellen Sie sich im Allgemeinen vor, dass Ihr Vorgesetzter nicht existiert. Wäre dieses Projekt möglich, würde es überhaupt auftauchen? Stellen Sie sich jetzt vor, Sie hätten nie zu diesem Projekt beigetragen. Würde es existieren? Wenn die Antwort NEIN und JA lautet, sollte er eindeutig der Erstautor sein.

Ich stimme den anderen Antworten zu, dass Sie nicht viel Einfluss darauf haben, mit Ihrem Berater über die Urheberschaft zu verhandeln, und es nicht versuchen sollten. Aber ich wollte diesen Teil der Frage beantworten:

Kann ich dies als Deal Breaker für zukünftige Projekte darstellen?

Der Deal ist bereits abgeschlossen gebrochen. Es ist keine Präsentation erforderlich. Angenommen, Sie arbeiten in einem Bereich, in dem die Reihenfolge der Autoren wichtig ist, ist das Verhalten des Supervisors ausbeuterisch. Sie sollten bei zukünftigen Projekten nicht mit ihnen zusammenarbeiten, wenn Sie eine Alternative haben.

Einige Elsevier-Zeitschriften verwenden die Autorenerklärung CRediT (Contributor Roles Taxonomy). Es verdeutlicht, was die Autoren getan haben, hilft aber nicht bei der Reihenfolge der Autorennamen.
Vielleicht können Sie einen solchen Abschnitt in der Nähe des Bestätigungsabschnitts hinzufügen. Wenn Ihnen die Idee gefällt, sprechen Sie mit Ihrem Berater darüber. Beachten Sie, dass dies ein neuer Ansatz ist und Ihrem Berater möglicherweise unbekannt ist.

Zitieren von der CRediT-Homepage:

CRediT (Contributor Roles Taxonomy) wurde mit der Absicht eingeführt Anerkennung einzelner Autorenbeiträge, Reduzierung von Autorenstreitigkeiten und Erleichterung der Zusammenarbeit. Die Idee entstand nach einem gemeinsamen Workshop 2012 unter der Leitung der Harvard University und des Wellcome Trust, an dem Forscher, das International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) und Verlage, darunter Elsevier, teilnahmen, vertreten durch Cell Press.

CRediT bietet Autoren die Möglichkeit, eine genaue und detaillierte Beschreibung ihrer verschiedenen Beiträge zur veröffentlichten Arbeit zu teilen.

Der entsprechende Autor ist dafür verantwortlich, dass die Beschreibungen korrekt sind und von allen Autoren akzeptiert werden. Die Rolle (n) aller Autoren sollten unter Verwendung der oben genannten relevanten Kategorien aufgelistet werden. Autoren haben möglicherweise in mehreren Rollen beigetragen. CRediT ändert in keiner Weise die Kriterien der Zeitschrift, um sich für die Urheberschaft zu qualifizieren. CRediT-Anweisungen sollten während des Einreichungsprozesses bereitgestellt werden und erscheinen über dem Bestätigungsabschnitt des veröffentlichten Dokuments, wie weiter unten gezeigt.

[Liste möglicher Rollen]

Beispiel einer CRediT-Autorenerklärung
Zhang San : Konzeptualisierung, Methodik, Software Priya Singh .: Datenkuration, Schreiben - Vorbereitung des Originalentwurfs . Wang Wu : Visualisierung, Untersuchung. Jan Jansen : Überwachung: Ajay Kumar : Software, Validierung.: Sun Qi : Schreiben, Überprüfen und Bearbeiten,

Spielen Sie mit alphabetisch / willkürlich aufgelisteten Namen.

Ich stimme der Antwort von @ Buffy zu und stimme größtenteils der Ergänzung von @ AnonymousPhysicist zu: The Das Verhalten des Beraters ist unangemessen: Wenn Sie ihm gleichgestellt wären, hätte er das Recht, eine erste Urheberschaft zu erwarten. aber als Berater sollte er den Schritt zurücktreten. Aber das Fazit ist, dass er einen legitimen Anspruch auf Erstautorschaft hat und die Umstände nicht so sind, dass Sie eine Hebelwirkung anwenden können oder sollten.

Trotzdem ... Ich habe einen möglichen praktischen Vorschlag. Die Wahrscheinlichkeit, dass es funktioniert, hängt von dem Bereich ab, in dem Sie sich befinden. Es wird jedoch höchstwahrscheinlich nicht als antagonistisch empfunden.

Wenn Sie die Zustimmung aller anderen genannten Autoren sicherstellen können, wenden Sie sich gemeinsam an den Berater Sagen Sie ihm, dass Sie möchten, dass die Autorennamen alphabetisch und nicht in der Reihenfolge ihres Beitrags mit einer entsprechenden Fußnote versehen werden.

In der Wissenschaft gibt es mehrere (Unter-) Bereiche, in denen dies tatsächlich die Norm ist. und ich glaube, dass auch andere Bereiche dies übernehmen sollten. Wenn Sie einverstanden sind - nutzen Sie diese Gelegenheit. Es hat das positive Nebenprodukt, dass Ihr Berater nicht "sinnvoll zuerst" ist.

Ich habe Erfahrung mit beiden Möglichkeiten bei zwei verschiedenen Gelegenheiten, mit zwei verschiedenen Personen:

1. Ich habe mich für meine Rechte eingesetzt. Dies führte zu einem Konflikt. Es hat unsere Arbeitsbeziehung ruiniert.

2. Ich habe mich nicht für meine Rechte eingesetzt. Einige Jahre später tut dies immer noch weh: Das Papier gehörte mir und die Person hat es gestohlen.

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Im Nachhinein bevorzuge ich Option 2: Stellen Sie sich die Frage, was Sie mit Konflikten gewinnen können . Die ältere Person hat mit ziemlicher Sicherheit über die Reihenfolge der Autoren nachgedacht und hat bereits eine Entscheidung getroffen. Wenn Sie dagegen ankämpfen, riskieren Sie immer mehr als Sie gewinnen.

Eine wirklich hilfreiche Sache für mich war zu untersuchen, was ich gewinnen konnte: In der ersten Situation habe ich nichts gewonnen. In der zweiten Situation habe ich viel gewonnen: Ich habe sehr schnell gelernt, wem ich vertrauen kann. Ich werde immer vorsichtig mit dieser Person sein, aber ich habe nicht emotional in den Konflikt investiert. Wenn Sie sich wehren möchten: Schreiben Sie eine von einem Autor verfasste Arbeit.

Eine Lektion gelernt: Bevor ich anfange, eine Arbeit zu recherchieren und zu schreiben, frage ich alle Beteiligten, was sie davon halten Autorenschaft ist. Diese Ansicht kann während des Schreibvorgangs geändert werden, aber auf diese Weise schaffe ich etwas Sicherheit.

Ich weiß, dass es bereits gute Antworten auf diese Frage gibt, aber ich wollte sie dort rauswerfen, falls jemand etwas hören muss es.