Ich denke, ein "großes Ego" oder zumindest eine gesunde Portion Selbstvertrauen ist notwendig, um als Akademiker zu überleben. Unsere Jobs sind von wiederholtem Scheitern geprägt. Die Erfolgsquote bei Stipendien, Veröffentlichungen, Experimenten und Bewerbungen liegt häufig unter 10%. Angesichts derart häufiger Misserfolge ist eine Fülle von Vertrauen eine Voraussetzung für die Aufrechterhaltung der eigenen Gesundheit. Darüber hinaus sind viele Abteilungen kurz vor einer Funktionsstörung, und es gibt im Allgemeinen jemanden, der Sie nach unten drängen möchte, um weiterzukommen (ich sage nicht, dass jeder darauf aus ist, Sie zu erreichen, aber es gibt im Allgemeinen mindestens eine Person in jeder Abteilung, die auf Ihre Kosten weiterkommen möchte .) Selbstbewusst, offen und in gewissem Maße selbstaufforderend zu sein, ist nützlich, um mit diesen Menschen umzugehen. Der schwierige Teil ist, nicht zu selbstbewusst und zu offen zu sein und zugeben zu können, wenn Sie falsch liegen.

Hier ist es wichtig, innere von äußeren Perspektiven zu unterscheiden. Jemand, der als „ein großes Ego haben“ wahrgenommen wird, fühlt sich im Inneren möglicherweise nicht so und kompensiert möglicherweise einen schlimmen Fall des Imposter-Syndroms. Oder sie haben einfach durch und durch ein großes Ego :).

Wie andere bereits betont haben, brauchen Sie wirklich eine dicke Haut, um mit der ständigen Ablehnung fertig zu werden (Jobs, Papiere, Stipendien, Auszeichnungen, ...). Sie können eine dicke Haut bekommen, indem Sie ein großes Ego haben ("Die Leute sind zu dumm, um mein Genie zu schätzen") oder indem Sie einen Stierkopf haben ("Es ist mir egal, was die Leute denken: Ich denke, das ist interessant") oder durch andere Bewältigungsmechanismen. Dies ist ein interner Fokus: Es spielt keine Rolle, was Sie außen zeigen.

Gelegentlich ist es jedoch hilfreich, eine Aura des Vertrauens und der Sicherheit zu projizieren, am häufigsten, wenn Sie ein Interview führen oder wenn Sie sich Gedanken machen, ein Stipendium zu schreiben oder eine zu vergeben Projekt. Auch dies ist ein externer Fokus: Es spielt keine Rolle, wie Sie sich im Inneren fühlen.

Letztendlich finden Sie (hoffentlich) eine harmonische Balance zwischen dem, was Sie nach außen projizieren, und dem, was Sie sich im Inneren fühlen. Sie müssen jedoch nicht unbedingt dieselbe Ansicht sein: Sie sind es selten.

Ich bin sicher, ein Psychologe könnte einen großen Teil dieser Frage eingehend analysieren. Ich bin kein Psychologe, also werde ich versuchen, mich an das zu halten, was ich zu beantworten glaube. Erstens sind es normalerweise die großen und lauten Köpfe, die hervorstehen und gesehen werden. Es gibt wahrscheinlich genauso viele ruhigere Akademiker in ähnlichen Positionen, die Sie nicht sehen oder hören.

Ich bin sicher, dass es möglich ist, sich in eine Spitzenposition zu begeben, aber nicht ohne herausragende Leistungen in Ihrer Wissenschaft zu erbringen, was sich normalerweise in einer Publikationsbilanz und dem Finanzierungserfolg widerspiegelt (leider in geringerem Maße in der Lehre). In der Regel zählt jedoch die akademische Bilanz auf dem Papier, und nur in einer Interview-Situation zwischen zwei gleich talentierten Kandidaten können die Dinge geschwungen werden. Aber selbst dann denke ich nicht, dass das Ego notwendigerweise einen Vorteil haben würde. Dann stellt sich die Frage, was nach Ihrer Anstellung passiert und wie man sich als Person entwickelt, aber das ist für mich nicht möglich.

Ein Problem, das bei schüchterneren Personen auftritt, besteht darin, den richtigen Ton zu finden, wenn man seine eigenen pusht Verdienste. Ratschläge von anvertrauten Cligen zu erhalten, ist ein guter Weg nach vorne. Aber insgesamt ist ein "großes Ego" im negativen Sinne nicht notwendig, eine gute akademische Bilanz ist.

Ein "großes Ego" ist definitiv nicht notwendig. Von allen Gelehrten, mit denen ich interagiert habe, waren die größten Schüsse oft weniger egoistisch als die durchschnittliche Person. Besonders auf den höchsten akademischen Ebenen kommt die stärkste Arbeit oft von denen, die bereit und in der Lage sind, den Ideen anderer zuzuhören und sie zu verbessern.

Sie müssen sich jedoch Gehör verschaffen. Sie müssen mutig sein. Ich kenne keine einzige erfolgreiche Tenure-Track-Person, die auf Ideen sitzt, bis sie sicher sind, dass sie Recht haben. Sie finden nicht heraus, ob eine Idee richtig ist, indem Sie darüber nachdenken. Sie finden es heraus, indem Sie das Problem rigoros formulieren, eine Hypothese testen und sie der vernichtendsten Peer-Review unterziehen, die Sie finden können (nicht unbedingt in dieser Reihenfolge, da Sie einige dieser Schritte möglicherweise mehrmals ausführen). Es schadet nicht, selbstkritisch zu sein oder sich nicht sicher zu sein, ob Sie Recht haben. Es ist schädlich, wenn dies Sie daran hindert, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um herauszufinden, ob Sie Recht haben.

Du brauchst kein Ego. Tatsächlich erschwert das Ego das Leben in vielerlei Hinsicht. Alles, was Sie brauchen, ist die Fähigkeit, Vertrauen zu projizieren und sich zu behaupten. Eine einfache Fähigkeit, sich zu behaupten und hinter Ihren Meinungen zu stehen, wenn auch leise.

Denken Sie an den Mann oder das Mädchen, das Sie kennen und der nicht zu laut spricht, aber jeder hört zu, wenn er oder sie spricht. Versuchen Sie, diese Person zu emulieren, nicht das Ego im Raum. Menschen mögen Menschen mit großen Egos im Allgemeinen nicht, aber sie lieben Menschen mit echtem Selbstvertrauen. Die Leute werden dich dafür verdammt respektieren.

Es gibt viele Online-Ressourcen zum Projizieren von Vertrauen - ich schlage vor, dort nachzuschauen.

Die Wissenschaft ist wie viele andere Bereiche das Überleben des besten Spiels. Wenn Sie PIs mit großen Egos sehen (oder besser gesagt, wenn die meisten PIs, die Sie sehen, große Egos haben), bedeutet dies, dass dies das Persönlichkeitsmerkmal ist, das die Wissenschaft kultiviert, wenn auch unwissentlich, implizit und subversiv.

Akademie ist ein Wettlauf gegen die Zeit - wenn Sie zu lange über Ihre Forschungsidee zögern und darauf warten, sie zu perfektionieren, werden Sie entweder geschöpft oder haben in Ihrer (vermutlich eher jungen) Position keine Zeit mehr. Wenn Sie etwas einreichen, das gerade "gut genug ist, um die drei Schiedsrichter nicht anzuekeln", von dem Sie selbst wissen, dass es nicht das beste Papier ist, und wenn Sie es veröffentlichen, erhalten Sie die Bestätigung "Aha, ich bin klug genug, um das System zu spielen". . Dann lernst du, es in Salami-Scheiben zu schneiden, um die Anzahl der Veröffentlichungen zu erhöhen. Dann lernen Sie, sich selbst kollaborative Teamarbeit zuzuschreiben, wenn Ihr Vorsitzender Sie fragt: "Wie viele Artikel haben Sie dieses Jahr veröffentlicht?" - all diese Dinge klingen sehr nach "Ich, ich, ich selbst", und gelegentlich handelt es sich bei großen Karotten (Ihr R01-Stipendium; Ihre Amtszeit) offensichtlich um Sie . Wenn Sie dies 20 Jahre hintereinander tun, wird Ihre Haut so dick, dass sie von außen wie ein großes Ego aussieht.

Keine Sorge, Sie werden in den meisten anderen Bereichen große Egos sehen die höheren Ebenen - denken Sie an Immobilienentwicklung und Golf, die sowieso eng miteinander verbunden sind; Sie würden Leute in diesen Arbeitsbereichen nicht sehr zugänglich finden.