Mir sind keine expliziten Richtlinien bezüglich der Urlaubszeit während einer Promotion in den USA bekannt. Dies ist wahrscheinlich, weil in den USA die Promotion als pädagogisch und nicht als Job angesehen wird.

Als Student und jetzt als Professor war die Urlaubszeit immer eine informelle Diskussion zwischen Berater und Student. Dies ist natürlich reif für Missbrauch. Ein Job in den USA gewährt normalerweise 15 Urlaubstage (ohne Wochenenden) pro Jahr, aber meiner Erfahrung nach ist das VIEL weniger als das, was Sie als Doktorand (in Informatik) effektiv bekommen könnten, aber möglicherweise vergleichbar mit dem, was Sie sind Holen Sie sich als Doktorand in den Naturwissenschaften.

Leider habe ich keine persönlichen Erfahrungen mit physikalisch-naturwissenschaftlichen Programmen, aber über meine Frau und andere Freunde habe ich gesehen, dass physikalisch-naturwissenschaftliche Programme im Urlaub ziemlich rau sind. Dies liegt zum einen daran, dass Sie in der Nähe sein müssen, um sich um lang anhaltende Experimente zu kümmern ("die Fliegen sind gestorben!"), Und zum anderen an der Art der Laborarbeit und dem viel intensiveren Stil der laborbasierten Wissenschaft.

Meine Empfehlung wäre, sobald Sie einige Optionen haben, die Schüler in den Programmen, für die Sie sich bewerben, zu fragen und mit Beratern zusammenzuarbeiten, die Sie ansprechen möchten.

Nun, das hängt von vielen Faktoren ab:

1. Ihr Berater. Er / sie kontrolliert einen guten Teil Ihres Lebens (und zahlt Sie wahrscheinlich aus einem Stipendium), so dass die Urlaubszeit durch ihn / sie geht. Ich habe Berater gesehen, die den Schülern im Sommer widerwillig ein paar Wochen frei ließen, für diejenigen, die nicht den Überblick behalten und deren Schüler die ganze Zeit im Urlaub zu sein scheinen. Ich habe auch Berater gesehen, die einige Urlaubszeiten vorschreiben, um Burnout zu vermeiden. (und alle anderen Antworten sollten mit "und wenn Ihr Berater dies zulässt" versehen werden.)

2. Ihre Arbeitsbelastung und Motivation. Erledigen Sie Ihre Arbeit (z. B. Papier eingereicht, TA-Aufgaben erledigt, Dissertationskapitel geschrieben), und Sie können sicher ein oder zwei Wochen frei nehmen.

3. Schulplan. Während Doktoranden sich nicht wirklich an ein strenges Semester / Trimester / Quartal / Sommer / etc. Halten. Zeitplan, es bestimmt mehr oder weniger, wann Sie Urlaub machen können. Ich habe während der Frühlingsferien nie mehr als ein oder zwei Tage frei genommen, und meine Sommer waren ausschließlich Zeit, um mehr Arbeit zu erledigen (oder eine Sommerklasse zu unterrichten).

4. Schule / Abteilungspolitik. Abteilungen regeln manchmal die Freizeit, aber ich würde sagen, dass dies selten ist, da der Urlaub wiederum dem Berater überlassen bleibt.

ol>

Trotz des niedrigen Entgelts sind Sie ein Mitarbeiter, und Sie müssen sich an die von Ihrem Arbeitgeber festgelegten Regeln halten (entweder die Schule, Ihren Berater oder möglicherweise Ihre Stipendienregeln). Manchmal werden Studenten im Sommer nicht bezahlt, und es ist einfacher, Urlaub zu machen.

Wenn Sie zu viel Urlaub machen, verzögern Sie die Durchführung Ihrer Recherchen, und das kann Sie haben Auswirkungen darauf, wann Sie Ihren Abschluss machen, wie Ihre Forschung voranschreitet (und ob Sie geschöpft werden!) und was Ihr Berater von Ihrer Arbeitsmoral hält. Solltest du dir frei nehmen? Ja. Sollten Sie gierig sein und denken, dass es wie eine Grundschule sein wird, in der Sie drei oder vier Monate im Jahr frei haben? Nein.

Nachdem ich in den USA promoviert habe und dann nach Dänemark gekommen bin, um ein Post-Doc zu machen, kann ich sagen, dass dies von einer Vielzahl von Faktoren abhängen wird. In den USA schienen viele meiner Kollegen während meiner Promotion die ganze Zeit im Urlaub zu sein (viele von ihnen waren noch nicht fertig). Aber mein Berater hat nie Urlaub gemacht und ich habe dementsprechend an seinem Zeitplan gearbeitet. Ich habe nie Urlaub gemacht und war immer "per E-Mail" usw., wenn ich aus irgendeinem Grund weg war. Ich glaube, wir hatten keine andere Urlaubsgarantie als die National- und Universitätsferien, aber die meisten Menschen arbeiten in diesen Zeiten von zu Hause (oder im Labor) aus.

In Dänemark ist dies jedoch völlig anders. Jedem in Dänemark werden jedes Jahr fünf Wochen bezahlter Urlaub garantiert, und selbst im akademischen Bereich wird er ernsthaft genutzt. Weil es Juli ist, sind alle Fakultäts- und Doktoranden in meiner Abteilung weg. Buchstäblich alle von ihnen und sie sind nicht per E-Mail und behaupten, nicht zu arbeiten, die meisten für einen dreiwöchigen Urlaub im Ausland.

Kurz gesagt, dies wird stark von Land, Abteilungsnormen, und den Stil / die Erwartungen Ihres Beraters.

Kurze Antwort: ca. 4 Wochen (20 Tage) .

Okay, angesichts der Anzahl der anekdotischen Antworten versuchen wir, etwas anderes zu tun und zu finden Einige harte Daten… Es ist ziemlich einfach, da die meisten Institutionen explizite Urlaubsrichtlinien online veröffentlicht haben.

• Die Princeton Graduate School (die meiner Meinung nach Ihren angegebenen Kriterien entspricht) hat Richtlinien für Studentenferienzeit, in der es heißt:

  Absolventen können bis zu (aber nicht mehr als) vier Wochen Urlaub einschließlich aller Tage in Anspruch nehmen genommen während der regulären Universitätsferien und geplanten Pausen

• Caltech Graduate Studies Office Staaten:

  Die Nach den Richtlinien des Instituts haben Doktoranden "Anspruch auf zwei Wochen Jahresurlaub (zusätzlich zu den Institutsferien)". […] In diesem Kalenderjahr gibt es 11 Institutsfeiertage. […] Insgesamt haben Doktoranden Anspruch auf 21 Urlaubstage pro Kalenderjahr . Diese Tage fallen nicht von Jahr zu Jahr an.

• Die MIT-Richtlinie für Doktoranden lautet wie folgt:

  […] halten normale Institutsferien ein und haben Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub , wenn ihre Termine für das gesamte Kalenderjahr gelten. Ihr Urlaubsplan muss von ihren Vorgesetzten genehmigt werden.

• Die -Richtlinie von GeorgiaTech:

  Zwei Wochen Urlaub und alle offiziellen Georgia Tech-Feiertage sind in jedem Kalenderjahr zulässig. Berater müssen über alle Urlaubszeiten und Abwesenheiten informiert werden. Zwischen- und Pausen sind keine Urlaubstage, sofern sie nicht als solche geplant sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Urlaubszeit bei den aufgeführten Einrichtungen zwischen 4 und 5 Wochen liegt. Es sollte beachtet werden, dass die oben genannten die tatsächlichen Urlaubsrichtlinien sind, so dass die reale Situation anders sein kann: weniger streng, wenn Ihr Berater Verständnis hat und es Ihre Arbeit nicht behindert; strenger, wenn es an Ihrem Arbeitsplatz eine negative Kultur gibt.

Um den anderen Antworten einige persönliche Erfahrungen aus zwei verschiedenen Systemen hinzuzufügen (Chris Gregg und Suresh; dem stimme ich voll und ganz zu).

Wie dies gehandhabt wird, hängt eindeutig davon ab, wo Sie sich befinden (mir ist klar, dass Sie nach den USA fragen). In Schweden haben Doktoranden eine bestimmte Anzahl von Tagen (Wochen). Dies ist gesetzlich geregelt. Ein Problem bei dem Versuch, den Urlaub zu regulieren, besteht jedoch darin, dass nicht alle Studenten oder Projekte gleich sind und dass Sie als Doktorand letztendlich dafür verantwortlich sind, Ihre Arbeit rechtzeitig abzuschließen (Berater haben offensichtlich auch eine Rolle, um dies zu ermöglichen). In "meinem" System kann der festgelegte Urlaub ein Segen sein, wenn er wörtlich genommen wird. Der wichtige Punkt ist, dass man seine eigene Zeit einplanen muss und dazu gehört, sich Zeit zu nehmen, um Batterien nachzuladen und sich auszuruhen. Eine Schwierigkeit besteht darin, diese Probleme auszugleichen.

Meine eigene Erfahrung als ausländischer Doktorand in den USA war, dass ich in den Ferien und in den Frühlingsferien, als die meisten Leute weg waren, wirklich viel Arbeit erledigt habe. Ich erinnere mich nicht an eine größere Urlaubszeit, aber ich hatte immer freie Tage, um etwas zu tun, das mich von der Graduiertenschule ablenken könnte (nicht, dass mir langweilig war, ich fühlte mich nur dadurch verjüngt). Zeitmanagement ist also wichtiger als ein langer Urlaub. Aus meiner Sicht war die Graduiertenschule meine Chance, irgendwohin zu gelangen, also hat es sich gelohnt, dafür zu arbeiten.

Es gibt zwei Möglichkeiten, die Frage zu beantworten / zu interpretieren.

Die erste ist: Wie viel Zeit sind Sie "legal" berechtigt / erforderlich,

Haftungsausschluss: * n = 1 * an einer Forschungsuniversität

Ich kann Ihnen eine angemessene Schätzung der Urlaubsstunden geben, da ich ein bin Derzeitiger Doktorand in den USA, nicht in den Naturwissenschaften, sondern in den Informatik. An meiner Einrichtung ( Cornell University ) kann ich offiziell 14 freie Tage in dem Jahr nehmen, in dem ich vollständig finanziert bin. Dies steht in meinem Finanzierungsschreiben, das ich zu Beginn jedes Semesters erhalte.

In der Praxis hängt dies von Ihrem Berater ab. Ich hatte das Glück, mit wunderbaren Menschen zusammenzuarbeiten, denen es egal ist, wie viele Tage ich abhebe, solange die Arbeit ihren Erwartungen entspricht. Zum Beispiel habe ich im Dezember-Januar letzten Jahres zwei Monate frei genommen, aber dann hatte ich meine persönliche Beteiligung an allen aktuellen Projekten beendet und relevante Papiere zur Veröffentlichung eingereicht.

Als Ph.D. Sie müssen sich wirklich auf die "Stimmung" Ihres PI oder andere Umstände verlassen: Zum Beispiel kenne ich eine Person, die für einen Monat nach China zurückkehren musste, um ihr Visum zu erneuern.

Aber ich Denken Sie, dass mindestens 1 Woche Pause für Reisen im Sommer etwas ist, das Sie erwarten können, wenn Sie keinen extrem strengen PI haben.

Außerdem gibt es die Weihnachtswoche, in der die Universität offiziell geschlossen ist und Sie nicht erscheinen müssen.

Zusätzlich zu den anderen informativen Antworten kann ich nicht anders, als zu kommentieren, dass man sich (wirklich) fragen könnte, wie / warum dies überhaupt zu einer Frage wird. Natürlich ist es eine vernünftige Frage, aber sie deutet möglicherweise auf eine Abneigung gegen die eigene "Arbeit" hin.

Ich weiß, dass andere möglicherweise heftig anderer Meinung sind, aber meine eigene aufrichtige und überlegte Meinung ist, dass Akademiker kein Gut sind Berufswahl, wenn der "Job" im Wesentlichen bedrückend ist oder in irgendeiner Weise "etwas, von dem man wegkommt". Der Grund dafür ist, dass einige Leute, Ihre Konkurrenten, es wirklich lieben, Zeit mit "dem Ding" zu verbringen, und obwohl "mehr Stunden" natürlich nicht "mehr Produktion" bedeutet, diese Art von nachhaltigem Engagement ... und Zuneigung ... scheint die Produktivität und Effizienz enorm zu steigern.

Das heißt, ein akademischer Job sollte die Art von Dingen sein, von denen man keinen Urlaub braucht, genauso wenig wie man einen Urlaub braucht vom Essen oder Schlafen. Natürlich ist dies nur ein "Ideal", aber es ist sicherlich der Grund für mein eigenes Leben als Mathematiker. Das ist (am anderen Ende der Karriere), wenn Leute mich fragen, wann ich in den Ruhestand gehe, unabhängig davon, was ich sage. Ich denke, es wäre dumm, keine gute Bezahlung für das zu akzeptieren, was ich sowieso tun würde. :) :) (Und ich füge hinzu, wahrscheinlich 12+ Stunden am Tag, 6/7 Tage die Woche und mindestens mehrere Stunden an jedem Tag des Jahres. Ich fühle mich krank, wenn ich keinen Weg finde, über Mathematik nachzudenken jeden Tag mindestens ein paar Stunden. Wenn nötig, scheint Schlaflosigkeit eine Gelegenheit zu bieten ...)

Man kann dies als ein dummes Ideal und meine eigene Erfahrung als eine Art Karikatur betrachten, aber Ich denke, es lohnt sich für einen potenziellen Akademiker, solche Beschimpfungen ihren eigenen Neigungen gegenüberzustellen. Zum Beispiel, wenn man keine irrationale Zuneigung zu seinen Projekten verspürt ... ist es Zeit, andere Optionen in Betracht zu ziehen.

Also: Urlaub? Ich mag den herkömmlichen Begriff "Urlaub" (bei dem Sie aufhören, das zu tun, was Sie normalerweise tun) nicht mehr als einen Urlaub vom Essen oder Schlafen. Ernsthaft. Ja, dies führt zu einem gewissen Konflikt mit der Familie.

Der schlimmste Konflikt wäre, wenn man wirklich von seiner (akademischen?) Arbeit weg will. Wenn ja, dann werden alle Menschen, die nicht unbedingt so fähig sind wie Sie, aber die es lieben, im Urlaub an Ihnen vorbeizoomen. Dies ist wahrscheinlich nicht nur eine "Gruselgeschichte", wenn man meine persönlichen Beobachtungen über 40 Jahre betrachtet.

Wenn Sie also wirklich an "Urlaub" von Aufgaben denken, die nicht ... bezaubernd sind ... dann ist die wirkliche Schlussfolgerung, dass Sie über andere Möglichkeiten nachdenken sollten.

(Ich dachte, dass dieser ... wohl idealistische / extreme ... Standpunkt eine Repräsentation benötigt.)

Ich arbeite diesen Sommer als Praktikant an einer sehr wettbewerbsorientierten Forschungsuniversität für Physik. Ich habe einige der Doktoranden gefragt, mit denen ich zusammenarbeite, und sie haben mir gesagt, dass sie maximal zwei Wochen pro Jahr frei haben, ohne eine Woche, in der alle zu Weihnachten aussteigen. Daher brauchen viele von ihnen zusätzlich zu Weihnachten zwei Wochen (viele Länderspiele interessieren sich nicht so sehr für Weihnachten), um einen effektiven dreiwöchigen Urlaub zu verbringen.

Wie andere gesagt haben, wird es davon abhängen ganz auf Ihren Berater. Die Doktoranden, mit denen ich gesprochen habe, haben Horrorgeschichten über einen bestimmten Berater erzählt, der einem Doktoranden keine zusätzlichen zwei Tage frei geben würde, um zu heiraten, weil er dadurch mehr als zwei Wochen für das Jahr gebraucht hätte. Andere kümmern sich im Allgemeinen nicht so sehr darum, solange Sie Ihre Arbeit erledigen.