Erstens gibt es keinen festen technischen Code für den Umgang mit dieser Situation. Dies ist eine kollaborative Arbeit, und ich denke, dies ist viel mehr eine Frage der sozialen Etikette.
Dies hängt jedoch von einer Reihe von Faktoren ab. Am wichtigsten: Wofür wird der Preis tatsächlich für vergeben? Ist es nur für die Arbeit? Für die Arbeit und ihre Präsentation? Ist es für die Kommunikation wissenschaftlicher Arbeit über die Struktur des Plakats und möglicherweise die mündliche Präsentation?
Wenn es nicht der letzte Fall ist und nur eine Person das Poster erstellt und präsentiert hat, würde ich sagen, dass der sozial taktvollste Weg, mit dem Geld umzugehen, entweder:
- Verwenden Sie es um etwas zu trinken oder ein gutes Abendessen zu genießen, wobei alle auf dem Poster aufgeführten Personen
- es gleichmäßig aufteilen.
ol> Wenn ich es wäre, würde ich mit Ihren Co-Autoren darüber diskutieren, welche Option die Mehrheit bevorzugen würde. Wenn Sie es nicht ertragen können, unnötig Zeit mit Ihren Kollegen zu verbringen, können Sie die Aufteilung gleichmäßig anbieten und es dann anderen Personen überlassen, sie abzulehnen, wenn sie dies für angemessen halten.
Ja, Sie könnten ein paar hundert Dollar verlieren, wenn Ihre Co-Autoren einen Teil des Preises nicht voll verdienen. Sie würden jedoch wichtige Ressourcen in Ihrer Karriere erhalten, nämlich die Beziehung zu Ihren Mitautoren. In Zukunft sie gut Ihr Papier sein kann / gewähren Rezensenten, Empfehlungsschreiben Autoren, Kollegen usw. eine heikle soziale Situation Ihre Karriere auswirken können anmutig navigiert Nachdem für Jahre kommen, viel länger als der Preis Geld hätte gedauert.
Denken Sie außerdem daran, dass das Prestige der Auszeichnung, unabhängig davon, was mit dem Geld passiert, immer noch Ihnen gehört und in Ihrem Lebenslauf vertreten sein sollte (wie es auch im Lebenslauf aller Posterautoren sein sollte).