Das klingt nach einer frustrierenden und entmutigenden Situation. Ob Sie Rückgriff haben, hängt möglicherweise vom System ab. Für US-amerikanische Universitäten können Sie nicht viel tun, da Bewerber im Allgemeinen dafür verantwortlich sind, zu überwachen, ob ihre Bewerbungen vollständig sind, und Briefschreiber daran zu erinnern. Diese kulturellen Probleme können jedoch international unterschiedlich sein.

Ein rätselhafter Aspekt Ihrer Frage ist, dass Sie den Professor als Betrüger und unethisch handelnd beschreiben. Ohne konkrete Beweise würde ich annehmen, dass es eher Vergesslichkeit als absichtliche Sabotage war. Das Vergessen, Briefe einzureichen, ist immer noch unverantwortlich, aber nicht so schlimm wie absichtlich nicht einzureichen.

Wenn Sie überzeugende Beweise für Sabotage haben, sollten Sie die Universitätsverwaltung darauf aufmerksam machen. Mir ist jedoch nicht klar, welche Art von Beweisen Sie plausibel haben könnten.

Wenn es um Vergesslichkeit geht, sind die Dinge düsterer. Wenn es ein Muster der Verantwortungslosigkeit gibt, möchte der Abteilungsleiter es vielleicht wissen. Auf der anderen Seite würde ein einzelner Vorfall wahrscheinlich ignoriert.

Was dies schwierig macht, ist, dass Professoren auf alle möglichen suboptimalen Arten nach Empfehlungen gefragt werden, z geh zur Klasse. Unter diesen Umständen ist es leicht zu vergessen. Das macht es nicht richtig und verantwortungsbewusste Briefschreiber werden sich bemühen, Anfragen nicht zu übersehen. Einige Umstände machen es jedoch verständlicher als andere. Wenn Sie eine Beschwerde bei der Verwaltung einreichen, sollten Sie die Umstände klarstellen. (Aber ohne Anzeichen von dramatischer oder wiederkehrender Verantwortungslosigkeit bin ich mir nicht sicher, ob sich die Mühe lohnt.)

Haben Sie versucht, den Professor danach zu fragen? Es ist zu spät, um Ihre Anwendungen zu reparieren, aber Sie verdienen eine Entschuldigung. Außerdem hat er es möglicherweise so vollständig vergessen, dass er nicht einmal merkt, dass dies geschehen ist. In diesem Fall würden Sie ihm eine wertvolle Warnung geben, dass er vorsichtiger sein muss (und Sie könnten zukünftige Schüler vor diesem Problem bewahren). .

Ich möchte etwas aufgreifen, das Eykanal in einem Kommentar erwähnt hat, weil ich denke, dass es entscheidend ist.

Machen Sie sich bereit, das wird Ihnen nicht gefallen. Aber es ist besser, wenn Sie die Wahrheit kennen.

Wenn Sie jemanden um ein Referenzschreiben bitten und dieser zustimmt, liegt es an Ihnen, alles zu tun, um sicherzustellen, dass er es schreibt und einreicht .

Entschuldigung, das wollten Sie doch nicht hören, oder? Aber es ist das, was Sie hören mussten.

Was können Sie also tun, wenn es Ihnen nicht gelungen ist, sicherzustellen, dass es geschrieben und eingereicht wurde?

Sie können genau eines tun: aus der Erfahrung lernen. Jetzt wissen Sie, dass dies möglicherweise nicht der Fall ist, wenn Sie sich nicht darum bemühen, dass das Empfehlungsschreiben geschrieben und gesendet wird.

Wenn Sie es weiterführen möchten, müssen Sie Folgendes tun

Sie müssen die Lektion erweitern, die Sie aus dieser unglücklichen Erfahrung ziehen können. Die umfassenderen Lektionen sind (und diese gelten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Wissenschaft): Sie müssen häufig Ihren Manager verwalten; Wenn Sie etwas tun müssen und es delegieren, sind Sie weiterhin dafür verantwortlich, dass es erledigt wird.

Professoren sind vielbeschäftigte Menschen. Das Versäumnis dieser Person, das Versprechen eines Briefes einzuhalten, kann verschiedene Gründe haben, da ein "Idiot" nur eine von mehreren Möglichkeiten ist. Es könnte nur Vergesslichkeit sein, oder vielleicht haben sie die Briefe geschrieben, aber nicht das richtige Porto angegeben, oder die Post wurde aus dem Briefkasten gestohlen, in dem sie die Briefe abgegeben haben. Dinge passieren und manchmal sind wir zu schnell, um Fehler zu finden. Geistesabwesenheit ist keine Entschuldigung, aber das Fehlen böswilliger Absichten wirkt sich definitiv auf die Gültigkeit von Anschuldigungen aus.

Daher würde ich leichtfertig vorgehen und zuerst den Grund ermitteln. Wenn Sie dies wirklich abschließen müssen, ist es am besten, NICHT mit dem Associate Dean zu sprechen, sondern dies privat und sehr höflich mit dem Professor zu besprechen. Geben Sie Ihr Bestes, um NICHT als anklagend zu wirken, verfolgen Sie nicht die Person, sondern die objektiven Fakten - als Student in dieser Abteilung sind Sie in einer viel verletzlicheren Position als eine fest angestellte Fakultät und sollten dies tun Berücksichtigen Sie dies bei Ihren Entscheidungen und Handlungen.

Schauen Sie während der Bürozeiten dieses Professors vorbei, setzen Sie sich ruhig hin und erklären Sie in einem höflichen, bescheidenen Ton einfach, was vor Jahren passiert ist.

Sagen Sie nicht "aber Sie haben diese Briefe nie verschickt". Dies bringt die Person sofort in die Defensive und das Gespräch wird sich schnell von konstruktivem Feedback zu Verleugnung und Konflikt entwickeln. Dies hat keinen Nutzen für Sie, kann jedoch negative Folgen haben, die derzeit schwer vorhersehbar sind.

Stattdessen besteht ein Ansatz darin, zu sagen: "Es scheint, dass die Briefe von einer meiner Referenzen nicht bei den Institutionen eingegangen sind, bei denen ich mich beworben habe, und ich versuche herauszufinden, ob dies möglicherweise ein Fehler von mir war Es ist mir unangenehm, darüber zu sprechen, aber ich wollte nur sehen, ob Sie sich an diese Situation erinnern und ob Sie sich an irgendwelche Herausforderungen bei der Bereitstellung dieser Briefe erinnern. Dies wird sehr hilfreich sein für mich zu verstehen, wie ich die Art und Weise verbessern kann, in der ich Empfehlungsschreiben für zukünftige Stipendien- oder Bewerbungsunterlagen erbitte. "

Diese Interaktion bietet eine großartige Gelegenheit zu erfahren, ob Sie tatsächlich etwas getan haben, das möglicherweise zum unglücklichen Ergebnis beigetragen hat, dass Sie keine Briefe von dieser Person erhalten haben. War es eine Fehlkommunikation bezüglich des Antragszeitplans, der Adressen, an die der Brief gesendet werden soll, oder etwas anderes? Möglicherweise müssen Sie in Zukunft erneut Briefe anfordern. Wenn Sie wissen, was die damalige Fehlfunktion im Prozess verursacht hat, können Sie verhindern, dass dasselbe Problem in Zukunft auftritt. Was für eine großartige Gelegenheit, aus der Vergangenheit zu lernen und zukünftige Ergebnisse zu verbessern.

Wie @EnergyNumbers feststellte: "Wenn Sie jemanden um ein Referenzschreiben bitten und dieser zustimmt, liegt es an Ihnen, alles zu tun, um sicherzustellen, dass er es schreibt und einreicht." Ich stimme absolut zu. Sie brauchten diese Briefe, nicht die Professoren. Es lag daher in Ihrer Verantwortung, zu verfolgen und zu bestätigen, ob die von Ihnen angeforderten Briefe verschickt wurden. So funktioniert das Zeug. Aus diesem Grund ist es nicht der Professor, wenn jemand für das, was passiert ist, verantwortlich gemacht werden sollte. Aus diesem Grund würde ich der Position von @Anonymous Mathematician nicht zustimmen, dass "es zu spät ist, Ihre Anwendungen zu reparieren, aber Sie verdienen eine Entschuldigung." Ich würde zustimmen, dass Sie eine kurze Erklärung dessen verdienen könnten (ich würde sagen, nicht verdienen, aber "profitieren von"). Aber ob man sich dafür entschuldigt oder nicht, bleibt abzuwarten und sollte diesem Professor überlassen bleiben. Es ist ihr Gewissen, lassen Sie sie die Vorgehensweise finden, die sie für akzeptabel halten. Wenn dies im Widerspruch zu Ihrer Vorstellung von Fairness und Gerechtigkeit steht, muss die Welt nicht gemäß Ihren Vorstellungen handeln. Jeder hat unterschiedliche Vorstellungen davon, was er verdient, und manchmal ist es viel klüger, loszulassen und seine Erwartungen anzupassen, als darauf zu drängen, das zu bekommen, was man für seinen gerechten Anteil hält, oder nach Entschuldigungen zu fischen. Loslassen ist nicht einfach und sollte nicht die Regel für alle Lebenssituationen sein. Die Fähigkeit zu erkennen, welche Situationen das Loslassen rechtfertigen, ist jedoch ein Zeichen guter Diskretion und Weisheit.

Eine Alternative: Wie @RoboKaren in einem Kommentar zu OP feststellte, ist unklar, dass "ein Mittel wäre, mich als Doktoranden aufzunehmen oder Mittel bereitzustellen, damit ein anderer Professor mich beaufsichtigen kann" tatsächlich ein Mittel darstellt. Wofür? Finanzieller Ausgleich? Wenn sich dieser Vorfall vor Jahren ereignete, würde ich dies, wie Ökonomen es nennen könnten, als "versunkene Kosten" betrachten. Wenn die Kosten nicht rechtzeitig amortisiert wurden oder Vorkehrungen für eine künftige Erstattung getroffen wurden, handelt es sich in jeder Hinsicht um Wasser unter der Brücke. Ich empfehle dringend, den finanziellen Aspekt loszulassen, zumal der Betrag wahrscheinlich nicht annähernd ausreicht, um alle Probleme zu rechtfertigen, die solche Anschuldigungen für Sie verursachen könnten, während Sie versuchen, mit der Fakultät der Abteilung, die die Schlüssel für Sie besitzt, in guten Beziehungen zu bleiben Grad.

Wenn das Mittel dagegen eher für Ihr Ego als für Ihren Geldbeutel bestimmt ist, scheint es nicht intuitiv zu sein, dass der Versuch, eine Beziehung zu erneuern, die durch finanzielle Abhängigkeit von jemandem gekennzeichnet ist, der dies bereits getan hat, viel Gutes bringt Lass dich schon einmal im Stich. Es ist, als würde man auf einen Rechen treten und dann Jahre später versuchen, auf denselben Rechen zu treten, wenn die Chance ausbleibt, dass der alte Bluterguss weniger weh tut. Die Geschichte neigt dazu, sich zu wiederholen, und Sie könnten einen weiteren blauen Fleck bekommen. Warum ein Risiko eingehen, wenn Sie nicht müssen? Ich würde das genaue Gegenteil vorschlagen, d. H. Einen großen Abstand zwischen Ihnen und diesen Professoren zu schaffen, um die Wahrscheinlichkeit zu minimieren, dass Sie denselben Fehler zweimal machen (sich auf sie verlassen und verbrannt werden). Viel Glück!

Ein Empfehlungsschreiben nicht zu schreiben, wenn Sie sich bereit erklärt haben, eines zu schreiben, und Sie verstehen, welche Auswirkungen dies möglicherweise auf die Karriere eines Menschen haben könnte, ist eindeutig keine großartige Sache - in der Tat, wenn Sie mit dem Professor darüber sprechen Auf eine nicht anklagende Weise (dh eine, die ihn nicht in die Defensive treibt), wird er sich wahrscheinlich schlecht fühlen.

Wie andere bereits betont haben, ist die Realität der Situation jedoch so Sie haben jemanden, der möglicherweise beschäftigt und vielleicht vergesslich ist, um einen Gefallen gebeten, der für Sie von entscheidender Bedeutung war, für ihn jedoch wahrscheinlich nicht. Da die menschliche Natur das ist, was sie ist, wollte er es wahrscheinlich tun, zögerte aber und vergaß es dann. Es ist viel einfacher, Dinge zu vergessen, die für Sie persönlich nicht entscheidend sind, und es steckt sehr selten Böswilligkeit darin.

Was Sie hätten tun sollen, war ihn vor jeder Bewerbung erneut höflich zu fragen und das zu tun, was er tut musste tun und die Frist war in jedem Fall extrem klar, und dann mit ihm in Abständen vor der Frist zu verfolgen, um sicherzustellen, dass er es eingehalten hat. Ich habe diese Methode immer verwendet - sie funktioniert.

Sollte er die Referenzen automatisch gesendet haben, ohne dass Sie ihn verfolgen müssen? Sicher vielleicht, aber die Leute sind unvollkommen, und das war etwas, das Ihnen wirklich wichtig war. Es ist weder sinnvoll noch sinnvoll, Ihre Zeit zu nutzen, um Jahre später ein großes Problem daraus zu machen, anstatt sicherzustellen, dass es überhaupt nicht passiert ist. Sie sind viel besser dran, wenn Sie es beim nächsten Mal anders erleben und tun.

Siehe auch:

https://en.wikipedia.org/?title = Hanlon% 27s_razor

Wenn ich mich nicht irre, gehört es zum Beruf eines Professors, Briefe wie den von Ihnen angeforderten zu schreiben. Es spiegelt den Ruf der Schule schlecht wider, wenn die Professoren wenig Sorge um die Zukunft ihrer Schüler außerhalb des Klassenzimmers zeigen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass viele Schüler eine bestimmte Collage wählen würden, wenn sie Informationen hätten, die dieses College versagen würde, wenn es darum ging, eine Zukunft zu sichern. Wenn jemand das Gefühl hat, keine Zeit zu haben oder eine unangenehme Empfehlung zu schreiben, würde die Berufsethik einen Rückgang vorschreiben. Es ist vernünftig vorzuschlagen, dass Sie die Anfrage im Büro des Professors stellen, wie von anderen angegeben, und ihnen alle erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen, einschließlich eines Datums, bei dem die Buchstaben vollständig sein müssen.

Es ist vernünftig zu sagen, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, nachzuverfolgen und sicherzustellen, dass der Brief geschrieben und eingereicht wurde. Wenn der Brief nicht rechtzeitig erstellt wird, sollten Sie einen Sicherungsplan haben. Denken Sie daran, dies ist Ihre Zukunft und Sie müssen proaktiv sicherstellen, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Zweiunddreißig Jahre nach meinem Abschluss erhalte ich jährlich Briefe mit der Bitte um Spenden an meine Alma-Mater. Nach Abschluss Ihres Studiums könnten Sie erwägen, Spenden abzulehnen, da diese Professoren sich nicht um Ihre Zukunft kümmern. Kein Professor würde Entschuldigungen dafür akzeptieren, dass er eine Aufgabe nicht erfüllt hat. Kein Arbeitgeber würde Entschuldigungen dafür akzeptieren, dass er einen Teil seiner Arbeit nicht erledigt hat. Ja, Sie sollten sich für Empfehlungsschreiben bedanken, aber Briefe von Professoren sind keine mürrischen Gefälligkeiten. Die Annahme, dass ein Brief aus einem Briefkasten gestohlen wurde, ist keine Entschuldigung, die ein Professor akzeptieren würde, und Sie sollten es auch nicht tun.