Frage:
Ist es unklug, den Professor direkt zu kontaktieren, bevor er zu einem Programm in den USA zugelassen wird?
Ooker
2015-09-17 16:54:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

In seiner Antwort auf Details sollte ein Bewerber in ein Einführungsschreiben an einen angehenden Schulberater aufnehmen / ausschließen?, sagt aeismail

Wenn das betreffende Programm In den USA sollten Sie sich beispielsweise nie direkt an den Professor wenden, bis Sie in das betreffende Programm aufgenommen wurden. Da Zulassungsentscheidungen zentral abgewickelt werden, ist dies nur Zeitverschwendung.

Jetzt bin ich überrascht und denke, ich bin nicht der einzige. Viele Male, nicht nur auf dieser Website, sondern auch in Beispielen aus der Praxis an meiner Universität, habe ich gesehen, dass meine Freunde durch vorherige Kontaktaufnahme mit Professoren akzeptiert werden, und diese Professoren sind hilfreich und bereit, Sie über die Adcom zu führen. Erinnern Sie sich daran, sie gehen nicht in die USA, aber ich denke nicht, dass die USA eine Ausnahme sein sollten.

Warum ist es eine Ausnahme? Warum werden die "Zulassungsentscheidungen zentral behandelt", im Gegensatz zu anderen Universitäten auf der Welt, an denen das Gewicht der Professoren höher ist? Ist es nicht gut, die Bewerbungen nach Punktzahl zu sortieren, um ihre Fähigkeiten direkt durch ein Interview zu überprüfen? Und wer ist der am besten geeignete Interviewer, wenn nicht derjenige, der Sie in Zukunft beraten wird?

Ich bin sehr überrascht, das zu hören. Als ich mir Abschlussprogramme für Ökologie ansah, empfahlen alle zumindest, sich vorher mit Professoren in Verbindung zu setzen, und einige von ihnen erforderten, dass Sie einen potenziellen Berater haben, bevor Sie zugelassen werden können. Außerdem haben mir einige der Programme entweder mitgeteilt oder auf ihrer Website aufgeführt, dass die Wahl, wer zugelassen wurde, von der Abteilung und nicht zentral getroffen wurde.
Dies ist außerordentlich feldabhängig, und bei Fragen wie diesen ist zu berücksichtigen, dass die Bevölkerung dieser Site in keiner Weise eine unvoreingenommene Stichprobe akademischer Felder ist.
Sieben antworten:
Nathan S.
2015-09-17 20:59:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Lassen Sie mich diese Frage aus der Sicht unserer Schule beantworten. Wenn eine Schule die Dinge anders macht, ist die Antwort, die Sie zitieren, möglicherweise sehr angemessen, aber in unserem Fall nicht.

Unsere Zulassungsentscheidungen werden von unserer Abteilung getroffen, und im Wesentlichen sind alle Mitglieder des Zulassungsausschusses - wir teilen dies die Last der Bewertung von Anwendungen. Es könnte also von großem Vorteil sein, vorab mit einem Professor zu sprechen. Wenn ein Fakultätsmitglied einen bestimmten Kandidaten stark wünscht, wird dieser Student in der Regel zugelassen, sofern er unsere Qualifikationen erfüllt. (Beachten Sie, dass wir als kleine Schule über genügend Kapazitäten verfügen, um mehr Schüler aufzunehmen als wir, da wir nicht viele qualifizierte Bewerbungen erhalten. Außerdem verfügen wir fast immer über TA-Mittel für qualifizierte Schüler. Dies ist jedoch sehr unterschiedlich Universität zu einer anderen.)

Dies zeigt, dass es an einigen Schulen sehr wertvoll sein kann, vorab mit potenziellen Beratern zu sprechen. Das Interesse, mit einem bestimmten Berater zusammenzuarbeiten, kann (und sollte) auch in die persönliche Erklärung einfließen. Ich habe so viele persönliche Aussagen gelesen, dass man sagen kann, dass sie vollständig allgemein gehalten sind und unterschiedliche Schulnamen kopiert und eingefügt wurden. Wenn also jemand etwas Bestimmtes über mein Forschungsgebiet sagt, nehme ich das zur Kenntnis, und ich denke, andere Fakultäten tun dies auch. P. >

Das eigentliche Problem ist, dass ich so viele Anfragen von zufälligen Studenten bekomme, sich ihren Lebenslauf anzusehen. Viele von ihnen haben sehr wenig Verbindung zu meiner Arbeit und sind wahrscheinlich Professoren für Massen-E-Mails. Dies sollte vermieden werden.

Die Antwort von @Anonymous hat hier die richtige Idee. Vor einigen Monaten kontaktierte mich ein Student mit einer Liste von Veröffentlichungen und einer genauen Interessenbekundung zu meiner Arbeit. Wir haben ein paar E-Mails ausgetauscht und ich habe mir seine Arbeit angesehen. Ein anderer Student hat mich nach einem Vortrag auf einer Konferenz aufgespürt und mit mir ausführlicher über die Arbeit gesprochen. Dies waren beide geeignete Möglichkeiten, mich zu kontaktieren, von denen die Studenten in Zukunft profitieren könnten.

Meine (große CS) Abteilung ist dieselbe.
Anonymous
2015-09-17 18:04:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Manchmal ist es gut, mit Professoren zu sprechen, wenn Sie etwas Bestimmtes und Glaubwürdiges zu sagen haben. Wenn Sie Forschungsarbeiten geschrieben haben, die sich auf die Forschungsinteressen einzelner Professoren beziehen, schreiben und teilen Sie sie auf jeden Fall. Wenn Ihr Studienberater der Meinung ist, dass Sie Ihren Ph.D. Unter Professor X ist es normalerweise eine gute Idee, sich an Professor X zu wenden.

Es ist normalerweise auch in Ordnung, eine kurze Nachricht an einzelne Fakultätsmitglieder zu schreiben, in der Sie Ihr Interesse an dem Programm und Ihre Hoffnungen zum Ausdruck bringen zugegeben, vorausgesetzt, Sie bitten sie nicht um ernsthafte Verpflichtung. Als Professor schreibe ich gerne kurz an die Bewerber zurück und wünsche ihnen alles Gute.

Ich bin nicht bereit, ihnen bei der Bewerbung zu helfen, wenn ich nicht weiß, wie stark ihre Bilanz ist. Ich vertraue unserem Zulassungsausschuss. Wenn ein interessierter Student eindeutig zugelassen werden sollte, ist dies im Allgemeinen der Fall.

Ist es nicht das Beste für den * Studenten *, zu versuchen, Professoren zu kontaktieren, um ihre Fähigkeiten zu beweisen? Gibt es einen Rückschlag?
@ooker: Nein, anscheinend haben Sie die Antwort nicht gelesen. Es kann wertvoll sein, den Professor zu kontaktieren, um Forschungsinteressen auszutauschen und festzustellen, ob das Match gut ist. Dies kann bei der Zulassung an mehreren Schulen hilfreich sein, aber "ihre Fähigkeiten beweisen" hat nichts damit zu tun, weil der Schüler muss sich dem Zulassungsgremium beweisen, bevor sie es dem Berater beweisen müssen. Ein Nebeneffekt der Diskussion mit dem Professor kann sein, dass die Bewerbung des Studenten durch Fokussierung auf den richtigen Hintergrund stärker wird, diese jedoch weiterhin auf das Panel ausgerichtet ist.
@Ooker: Ich würde sagen, dass es normalerweise ein Fehler ist, sich an Professoren zu wenden, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, da der Bewerbungsprozess dies viel besser macht. Umgekehrt, wenn Sie nicht versuchen, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen oder Verpflichtungen einzugehen - wenn Sie beispielsweise detaillierte Fragen zur Forschung des Professors oder zur Forschungsgruppe stellen, die über das hinausgehen, was Sie im Internet entdecken können - dann ist dies der Fall oft eine gute Idee zu schreiben. Wenn Sie schreiben, ist es umso besser, je besser Ihre Botschaft auf den Professor und seine Abteilung zugeschnitten ist.
@Ooker: Meine CS-Abteilung erhält 2000 Bewerbungen für Absolventen pro Jahr. Wir nehmen ungefähr 150 Studenten aus diesem Pool auf. und jedes einzelne Fakultätsmitglied nimmt 0 bis 3 neue Studenten pro Jahr auf. ** Eine direkte Kontaktaufnahme mit jemandem ist nur dann sinnvoll, wenn Sie ihm eine Entschuldigung geben können, Sie gegenüber 1998 anderen Bewerbern vorzuziehen. ** Die meisten von ihnen sind kluge, motivierte, leidenschaftliche und versierte Studenten, die wir nicht zugeben können. Es geht nicht darum, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sondern darum, eine spezifische Übereinstimmung von Forschungserfahrung und -interessen herzustellen.
@JeffE Ich denke, Ihr fett gedruckter Satz ist etwas irreführend. Angenommen, sie sind genauso klug, motiviert, leidenschaftlich und versiert wie die anderen Bewerber von 1998, dann ist jemand, der sagt "Ich möchte an [dem, was Sie tun] arbeiten", eine Ausrede für Sie, sie mindestens 1900 der Rivalen von 1998 vorzuziehen .
Corvus
2015-09-17 21:25:09 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Die in Ihrer Frage angegebene Antwort ist möglicherweise spezifisch für die Informatik. Ich kann nicht für dieses Feld sprechen. In den USA in anderen Bereichen - insbesondere in den Laborwissenschaften - ist es jedoch nahezu unerlässlich, Ihren potenziellen Berater im Voraus zu kontaktieren. Zulassungsentscheidungen werden stark von der einzelnen Fakultät beeinflusst, die die zugelassenen Studierenden berät, und wenn sich kein Fakultätsmitglied für einen Bewerber einsetzt, wird dieser Bewerber mit ziemlicher Sicherheit nicht zum Programm zugelassen.

Interessant. In einigen Bereichen (z. B. Mathematik) wählt der Student erst nach ein paar Jahren einen Dissertationsberater aus, sodass nicht zu erwarten ist, dass sich bei der Beantragung der Zulassung jemand anstellt.
_Die in Ihrer Frage zitierte Antwort ist möglicherweise spezifisch für die Informatik_ - Sie gilt nicht einmal allgemein für die Informatik.
@JeffE In der Tat werden Bewerbungen von Studenten an einigen Universitäten in der Regel von Professoren geprüft, die nach Studenten suchen, die an ihren Forschungsgebieten interessiert sind.
A Jack
2015-09-17 22:34:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Der von Ihnen zitierte Rat gilt nicht für alle Programme. Meine Erfahrung bezieht sich auf PhD-Psychologie-Programme, insbesondere im klinischen oder Entwicklungsbereich. In den Programmen, mit denen ich vertraut war, wurden, obwohl die Entscheidung zumindest nominell auf Gebietsebene getroffen wurde, im Allgemeinen "Plätze" bestimmten Professoren zugewiesen (die Abteilung oder das Gebiet hat ihnen Mittel für die Aufnahme eines neuen Studenten zugewiesen) > oder sie haben extramurale (oder andere) Mittel, um einen Doktoranden aufzunehmen - daher gibt es jedes Jahr bestimmte Labors / Professoren, die Studenten aufnehmen. Während also der Bereich / die Abteilung als Ganzes an der Entscheidung beteiligt ist, wird der Professor, der Studenten aufnimmt, wahrscheinlich die wichtigste Stimme bei der Entscheidung sein.

Wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen, ohne Kontakt mit dem Professor aufzunehmen, um sicherzustellen, dass 1) sie Studenten aufnehmen und 2) Ihre Interessen / Ihr Hintergrund möglicherweise übereinstimmen, können einige Professoren dies als Zeichen dafür ansehen Sie haben Ihre Hausaufgaben nicht ausreichend gemacht. Umgekehrt kann die Kontaktaufnahme vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung (zumindest in den mir vertrauten Programmen) Ihrem potenziellen Berater zeigen, dass Sie vorbereitet, nachdenklich und proaktiv sind - vorausgesetzt, Ihre Vorgehensweise ist angemessen.

Bitte beachten Sie den Rat von Nathan S. - wenden Sie sich nicht per Spam an eine Reihe von Lehrkräften. Machen Sie Ihre Recherchen und machen Sie in Ihrem Kontakt deutlich, WARUM Sie hoffen, speziell mit dieser Person zusammenzuarbeiten (z. B. sind sie auf die Verwendung einer bestimmten Forschungsmethode oder -technologie spezialisiert, die Sie lernen möchten; sie konzentrieren sich auf das X-Thema usw.). Lesen Sie auf jeden Fall einige ihrer Arbeiten, bevor Sie Kontakt aufnehmen, und schreiben Sie eine E-Mail, die präzise, ​​respektvoll und spezifisch ist.

Chris Okasaki
2015-09-17 21:22:18 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Es gibt mindestens zwei Gründe, sich vor der Zulassung an einen Professor zu wenden. Der erste Grund ist, zu versuchen, Ihre Zulassungschancen zu erhöhen. (Dies scheint das zu sein, worüber das Zitat in der Frage spricht.) Dies kann eine "Zeitverschwendung" sein oder auch nicht, abhängig vom Zulassungsprozess in dieser bestimmten Abteilung in dieser bestimmten Schule und mit diesem bestimmten Professor, also ist es sehr Es ist schwer, eine pauschale Aussage zu machen. Wenn Sie sich jedoch an einen Professor wie diesen wenden, stellen Sie sicher, dass Sie dies professionell tun, und achten Sie darauf, nicht zu viel zu verlangen. Wie das Sprichwort sagt: "Man bekommt nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen". Wenn Sie einen schlechten Eindruck hinterlassen, sabotieren Sie möglicherweise Ihre Chancen auf Zulassung.

Der zweite Grund, sich vor der Zulassung an einen Professor zu wenden, besteht darin, Informationen zu sammeln. Nimmt dieser Professor zum Beispiel überhaupt neue Berater auf? Wenn dies die einzige Person an dieser Schule ist, mit der Sie zusammenarbeiten möchten und die keine neuen Schüler aufnimmt, möchten Sie sich vielleicht nicht einmal bewerben. Auch wenn der Professor nicht direkt an Zulassungsentscheidungen beteiligt ist, kann dies ein guter Grund für einen frühzeitigen Kontakt sein. Aber auch dies auf professionelle Weise und vermeiden Sie es, einen schlechten Eindruck zu hinterlassen.

Roboticist
2015-09-17 17:52:54 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Die Zulassung aufgrund der Neigung der Fakultätsmitglieder ist in Kanada, Ostasien und Europa (insbesondere in Skandinavien) vollständig an Bord. Dies hat verschiedene Gründe. Zunächst würde der Professor schrittweise die maximale Kohärenz zwischen seinen Forschungsinteressen mit dem Hintergrund des Antragstellers und seiner Forschungsatmosphäre gewährleisten. Darüber hinaus würde die Finanzierung aufgrund der Industrieprojekte, die von den Fakultätsmitgliedern erworben wurden, erheblich berücksichtigt. Es soll also spürbar uneingeschränkt sein, das beste für ihre eigenen Projekte auszuwählen.

In den USA stammen jedoch eine Vielzahl der Finanzierungsressourcen immer noch aus staatlichen oder universitären Stipendien. Man könnte behaupten, dass der direkte Einfluss der Fakultätsmitglieder auf die Auswahl der zugelassenen Bewerber zu einem Missbrauch führen würde, so dass sie die Studenten aufnehmen könnten, die nicht die besten unter den anderen Bewerbern innerhalb des Auswahlpools sind. Daher ist es nicht verwunderlich, dass die Universität ihre Auswirkungen auf die Zulassung aufrechterhalten wird, bis sie den Studenten im Grunde genommen die finanziellen Hilfsmittel zur Verfügung stellt.

Andererseits die Anzahl der Bewerber, die sich bei einigen bewerben Amerikanische Universitäten sind oft sehr auffällig; Eine effiziente leistungsbasierte Auswahlstrategie könnte daher nur unter Berücksichtigung eines solchen zentralen Zulassungssystems realisierbar sein. In den letzten Jahren wurde das oben genannte Verfahren sanft geändert, und das Feedback der Fakultätsmitglieder scheint bei der Auswahl der erfolgreichen Bewerber in den USA wirksam zu sein. Die Existenz der Universitäten, an denen die Auswahl ausschließlich nach dem Signal der Fakultätsmitglieder erfolgt, ist jedoch nicht zu leugnen. Nach meiner Einschätzung ist jedoch keine genaue Übereinstimmung des US-Systems mit dem früheren Ansatz zu erwarten.

"Missbrauch, so dass sie die Studenten aufnehmen können, sind diejenigen, die nicht die besten unter den anderen Bewerbern innerhalb des Auswahlpools sind" - ich würde argumentieren, dass eine * Bildungseinrichtung *, die immer nur die besten für die weitere Unterstützung auswählt, konzeptionell fehlerhaft ist.
@O.R.Mapper können Sie das näher erläutern?
@O.R.Mapper: Das ist die Tatsache, die derzeit an den vielen Universitäten läuft. Wie Sie jedoch richtig behauptet haben, könnte eine solche Art und Weise als fehlerhafter Ansatz bewertet werden ...
@Ooker: Beispielsweise kann ein Bewerber, der zuvor als Student mit einer Abteilung zusammengearbeitet hat, von einer Abteilung ausgewählt werden, da die Mitarbeiter der Abteilung bereits wissen, dass sich der Bewerber gut in das Team integriert, und eine Schätzung des Potenzials haben, das er hat oder sie zeigt. In dieser Hinsicht ist der Bewerber möglicherweise am besten für die Stelle geeignet, auch wenn er aus Sicht einer zentralen Zulassungsstelle möglicherweise nicht der "Beste" ist. Ebenso könnten Kandidaten, die aus pädagogischen Gründen besser sind als andere, abgelehnt werden, nur weil ein Professor wenig Potenzial für ...
... ihnen helfen, ihre Karriere und Ausbildung auf der Grundlage ihrer besonderen Interessen in der Abteilung weiterzuentwickeln. Sie können besser bedient werden, wenn Sie sich an anderer Stelle bewerben, während von jemandem, der in Bezug auf Noten oder ähnliches nicht der "Beste" ist, leicht eine fruchtbarere Zukunft in der Abteilung erwartet werden kann.
@Ooker: Meine Gedanken spiegeln sich auch in [dieser Antwort] (http://academia.stackexchange.com/a/18654/14017) und anderen Antworten auf diese Frage wider.
user168715
2015-09-18 12:12:31 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ich bin Professor für Informatik und stimme zu, dass dieser Rat nicht ganz richtig ist.

Es ist wahr, dass Sie niemals eine ganze Reihe von Professoren nach dem Zufallsprinzip spammen sollten, wenn Sie sie zufällig fragen um Ihren Lebenslauf anzusehen / Sie als Student aufzunehmen. Im besten Fall ist dies Zeitverschwendung, im schlimmsten Fall sitzt der Professor im Zulassungsausschuss und Sie machen einen schlechten ersten Eindruck. Ich bin schockiert darüber, wie viele E-Mails ich pro Jahr von Studenten bekomme, die maschinelles Lernen studieren möchten. Ich liste maschinelles Lernen nicht als eines meiner Forschungsinteressen auf, und ich habe noch nie einen Artikel veröffentlicht, der sich auch nur aus der Ferne mit maschinellem Lernen befasst. Verschwenden Sie keine Zeit.

Andererseits ist es sehr sinnvoll, dem Professor eine E-Mail zu senden, wenn Sie eine legitime Forschungsverbindung mit ihm haben. Vielleicht haben Sie einige Studienarbeiten zu einem Thema durchgeführt, das einem der Artikel des Professors sehr ähnlich ist. Vielleicht haben Sie sich in einem Workshop getroffen und er hat Ihnen gesagt, Sie sollen "Kontakt aufnehmen, wenn Sie Ihren Abschluss machen". Vielleicht kennt einer Ihrer Mentoren den Professor und hat angeboten, Sie vorzustellen. In diesen Fällen sage ich, machen Sie mit - in vielen Institutionen, wenn ein Professor wirklich einen Studenten will, wird das während des Zulassungsprozesses schwer wiegen.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
Loading...