In 25 Jahren als Post-Doc kann ich Ihnen versichern, dass es kein "normales" gibt. Die Universität, die Abteilung und die Betreuer sind alle unterschiedlich und mit ihnen die nützliche Unterstützung, die Sie erhalten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass der Supervisor keine praktischen Erfahrungen mit den Techniken hat, die Sie lernen müssen. Daher sind Techniker oder Kommilitonen häufig Ihre beste Ressource. Leider scheinen Sie allein zu sein, und in diesem Fall müssen Sie, wie beim Rest Ihrer Promotion, tief in die Literatur eintauchen und sie lesen, online suchen und sogar in anderen Abteilungen fragen, ob sie möglicherweise über das erforderliche Fachwissen verfügen. Es ist normal, 2 Vorgesetzte zu haben. was hat der andere zu sagen Ziehen Sie sich nicht vom Problem zurück, da es Sie auffrisst, sondern lautstark sein und ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten planen. Senden Sie eine Liste der Probleme, die Sie während des Meetings lösen möchten, aber erwarten Sie nicht, dass Sie die Lösungen auf einem Teller erhalten. Erklären Sie, was Sie getan haben, um einen Fortschritt zu versuchen, und wie ist Ihr aktuelles Verständnis, damit Sie den besten Weg nach vorne diskutieren können. Probieren Sie diesen Ansatz einige Monate lang aus und sehen Sie, ob Sie sich besser fühlen.
Machen Sie sich keine Sorgen. Eine Promotion wird das Schwierigste sein, was Sie bisher gemacht haben. Kein Schüler weiß, was zum Teufel im ersten Jahr los ist, aber im zweiten Jahr bringen Sie nützliche Daten ein, und im dritten Jahr wissen Sie mehr über Ihr Fach als Ihr Vorgesetzter, was in Ihrem Fall so klingt, als hätte es gewonnen sei nicht schwer!
Eine Promotion soll extrem anstrengend sein, sonst hätte jeder eine. Sie werden außergewöhnlich einfallsreich und autodidaktisch, zwei Vorteile, die in Ihrer späteren Karriere weitaus nützlicher sind als die Promotion selbst und in der Tat das Leben im Allgemeinen.
Ich verspreche, es wird besser, aber es liegt an Ihnen, dies zu erreichen und Ihren Vorgesetzten so zu organisieren, dass Sie ihn letztendlich kontrollieren.
Ich habe während meiner Karriere ungefähr 150 Doktoranden gekannt, die meisten kommen durch, einige brechen ab und eine winzige Minderheit scheitert. Es sind immer die unabhängigsten, die es leichter haben, wenn sie trotz der Vorgesetzten funktionieren.
Erwarten Sie vor allem nicht, dass sie Ihnen viel zeigen oder Ihnen direkt helfen. Sie sollten Sie jedoch in die richtige Richtung weisen und auf Anfragen für Besprechungen reagieren.
Es ist eine verrückte Zeit und ein Quantensprung von Ihrer Erfahrung als Absolvent. Um den Stress abzubauen, schließen Sie Freundschaften mit anderen Doktoranden, wo immer sie sich aufhalten und gegenseitig unterstützen, da Sie sich dadurch weniger isoliert fühlen. Das Auflösen von Vorgesetzten ist sehr therapeutisch!
Gib nicht auf, es wird in Ordnung sein, wir hatten alle in den ersten 6 Monaten oder so eine wirklich schwere Zeit.
Meine einzige Einschränkung Wenn Sie nach 9 bis 12 Monaten immer noch verloren sind, finden Sie heraus, ob Sie es sind, Ihr Vorgesetzter oder beides, und schauen Sie lange und gründlich nach, ob Sie es immer noch zum Laufen bringen können. Außerdem müssen Sie sich für das interessieren, was Sie studieren, um glücklich zu sein. Wenn es eine totale Aufgabe ist, müssen Sie sich eine ganze Reihe schwieriger Fragen stellen. Wenn Sie absolut davon überzeugt sind, dass es nichts für Sie ist, dann retten Sie es, anstatt es für ein weiteres Jahr zu verlassen, da Sie bis dahin möglicherweise bis zu 50% des Weges zu einer Promotion zurücklegen und es bei aufbocken Diese Phase wird etwas sein, das Sie viele, viele Jahre später bereuen werden, wenn Sie so alt sind wie ich.
Schließlich genießen Sie die Umwelt, die Menschen und die Möglichkeiten. Behandeln Sie es nicht nur als Mittel für ein paar Buchstaben, sondern als eine Zeit im Leben, die nur sehr wenige Menschen erleben können.
Viel Glück für Sie, graben Sie tief und seien Sie großartig. :-)