Frage:
Was ist der beste Weg, um einen Betreuer über die Zusammenarbeit bei Arbeiten mit einem anderen Professor zu informieren?
Will
2016-06-13 19:12:46 UTC
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Ein Professor in derselben Abteilung hat meinen Freund gebeten, mit ihm zusammen eine Arbeit zu schreiben, die seinem Forschungsgebiet nahe kommt. Mein Freund ist sich nicht sicher, was er dem Professor sagen soll, da er befürchtet, dass sein Vorgesetzter nicht glücklich sein wird, dass er Papiere veröffentlicht, ohne ihn zu informieren oder seinen Namen hinzuzufügen.

Sollte er die Einladung dieses Professors ignorieren oder seinen Vorgesetzten darüber informieren? Was soll er in dieser Situation tun?

Was hält ihn davon ab, seinen Vorgesetzten danach zu fragen? Der einfachste Weg, die Meinung des Vorgesetzten zu finden ...
Sprechen die Fakultäten in der Abteilung Ihres Freundes nicht miteinander? Die Idee eines PI, der einen Schüler einlädt, mit ihm zusammenzuarbeiten, ohne mit dem PI des Schülers zu diskutieren, erscheint mir äußerst bizarr.
@MJeffryes: Ich habe mehrere Artikel mit Doktoranden in meiner Abteilung geschrieben, die nicht meine Doktoranden sind. In keinem Fall habe ich zuerst den Berater des Schülers gefragt (ob er zu diesem Zeitpunkt einen Berater hatte, was einige, aber nicht alle von ihnen getan haben). Etwas, das Ihnen äußerst bizarr erscheint, scheint mir also ziemlich routinemäßig zu sein ...
... Ich werde kommentieren, dass die meisten dieser Kooperationen im Rahmen eines Kurses stattfanden, den ich unterrichtete. Die Ausnahme begann mit einem Problem, das in einer E-Mail an meine gesamte Abteilung vorgeschlagen wurde, und der Student war derjenige, der darauf antwortete. Wann immer ich dachte, dass ein Projekt mit einem Studenten einen erheblichen Teil ihrer Forschungszeit in Anspruch nehmen würde, ermutigte ich sie, mit ihrem Berater darüber zu sprechen ... und in den meisten Fällen beschloss der Student, das Projekt nicht weiter zu verfolgen.
Fünf antworten:
jakebeal
2016-06-13 19:23:57 UTC
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In einigen Fällen freut sich ein Betreuer, wenn ein Student auch an unabhängigen Projekten arbeitet. In anderen Fällen freut sich der Supervisor über das Projekt, möchte aber auch selbst einbezogen werden. In weiteren Fällen wird der Betreuer das Projekt aus einem anderen Grund als Ablenkung oder Problem empfinden und dem Schüler dringend raten, nicht daran teilzunehmen.

Welcher Fall Sie behandeln, hängt entscheidend von den Details ab Das Beste, was zu tun ist, ist, dass der Student und der Betreuer sprechen. Machen Sie es nicht zu einer beängstigenden Sache, sondern informieren Sie den Vorgesetzten über die Gelegenheit, sagen Sie, dass Sie interessiert sind, und fragen Sie nach seiner Meinung

Technogeek
2016-06-13 19:38:23 UTC
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Ihr Freund sollte auf jeden Fall seinen Vorgesetzten konsultieren , die Situation erklären und ihn bitten, an diesem Papier als Nebenprojekt zu arbeiten. Es gibt keinen Grund für den Vorgesetzten / Mentor, schlecht darauf zu reagieren. Auf der anderen Seite ist Papier eine öffentliche Angelegenheit, wenn er früher oder später hinter seinen Rücken geht, wird sein Vorgesetzter es herausfinden und das wird ihre Beziehung ernsthaft beeinträchtigen.

ccoffman
2016-06-13 23:15:37 UTC
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Ihr Freund sollte sich auf jeden Fall mit seinem Vorgesetzten beraten, dies scheint mir eine ziemlich triviale Angelegenheit zu sein.

Stellen Sie einfach sicher, dass der Freund dies selbst tun möchte und nicht nur unter Druck gesetzt oder motiviert wird nur weil ein Professor sie auch gefragt hat. Ich erwähne dies, weil ein Student, der Angst hat, einem PI etwas so Triviales zu sagen, einer sein könnte, der denkt, er müsse zu allem, was jemand mit einem Doktortitel sagt, "Ja" sagen.

Wenn Ihr Freund möchte Um dies zu tun, sollte er es seinem PI mitteilen. Ich würde eher dazu neigen, den PI darüber zu informieren, was Sie vorhaben, und zu fragen, was sie denken, anstatt um Erlaubnis zu bitten. Sie brauchen und sollten keine Erlaubnis von irgendjemandem benötigen, um eine Arbeit über alles zu schreiben, was Sie wollen, besonders wenn sie nicht wirklich involviert sind.

Wenn der PI aus irgendeinem Grund sehr dagegen ist, sollte sich Ihr Freund frei fühlen, zu versuchen, zu überzeugen. Sicher, es wird einige Zeit dauern, aber wenn es seine Primärforschung nicht tanken wird, sollte er es tun. Mehr Veröffentlichungen zu haben ist sehr in seinem Interesse, auch wenn es nicht im Interesse seines PI ist. Viele Studenten sind mit ihren PIs zu schüchtern. Sie vergessen, dass sie Rechte als Studenten / Wissenschaftler / Angestellte haben, und oft geben Ihnen PIs ihre Meinung erwarten Sie müssen zurückschieben, wenn Sie nicht einverstanden sind, und schüchterne Leute werden nicht. In der Tat werden Schüler, die Letzteres tun, ihren PI oft verwirrt finden, wenn solche Dinge besprochen werden. Zum Beispiel: PI: "Mach das bis Freitag." Student: "Es wird länger dauern." PI: "Oh, dann nächste Woche."

Wenn der PI diesem Studenten befiehlt "DU KANNST NICHT SCHREIBE DIESES PAPIER. " Dann sollte er in Betracht ziehen, einen neuen PI zu bekommen (wenn möglich), weil dieser schrecklich ist. Wenn er das nicht will, dann denke darüber nach, es trotzdem zu tun oder es nicht zu tun.

Ich habe festgestellt, dass viele Male, wenn ein PI Ihnen sagt "Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht damit" und Sie es trotzdem tun, sie sich oft nicht daran erinnern, dass sie Ihnen gesagt haben, dass Sie es nicht tun sollen, und wenn es am Ende so ist nützlich, sie werden froh sein, dass du es getan hast. Ich habe oft Dinge getan, bei denen mir gesagt wurde, ich solle meine Zeit nicht verschwenden. Wenn sich herausstellte, dass es Zeitverschwendung war, erfuhren sie nichts davon, und wenn nicht, erinnerte er sich sowieso oft nur an seine Idee.

mbaytas
2016-06-13 22:49:51 UTC
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In einer idealen Welt würde die Zusammenarbeit mit anderen Forschern nichts mit seinem Berater zu tun haben. Solange Ihr Freund seine Verantwortung für seine Abschlussarbeit nicht vernachlässigt, sollte es für seinen Berater keinen Grund geben, sich überhaupt darum zu kümmern, vielleicht außer zu schätzen, dass er einen produktiven Studenten hat. Was das Hinzufügen seines Namens angeht, sollte der Berater sicherlich keine Anerkennung für Arbeiten erhalten, zu denen er nicht beigetragen hat.

In der realen Welt sind die Dinge komplizierter. Die Antwort wird vor allem von den persönlichen Vorlieben seines Beraters abhängen. Einige Professoren werden froh sein, dass ihr Berater in ihrer Freizeit forscht, andere sind sehr verärgert. Ihr Freund selbst ist wahrscheinlich in der besten Position, um die Antwort in diesem speziellen Fall zu kennen. Die meisten Disziplinen haben jedoch Konventionen in Bezug auf Kredit- und Urheberschaftsfragen, die die Aussichten des Beraters beeinflussen können. Mein Verständnis ist, dass der Berater, wenn er für die Bereitstellung von Einrichtungen (Labor, Büro, Ausrüstung ...) für seine Schüler verantwortlich ist, zu Recht erwartet, dass er für die vom Schüler geleistete Arbeit eine Gutschrift erhält, auch wenn er nicht direkt involviert ist. Wenn Ihr Freund in irgendeiner Weise die von seinem Berater bereitgestellten Ressourcen für dieses Projekt verwendet, sollte er auf keinen Fall ohne Rücksprache handeln. Ein ähnlicher Code kann gelten, wenn sich die Arbeit auf eine Methode usw. bezieht, für die der Berater bekannt ist. Ansonsten ist es fast ausschließlich eine Frage der persönlichen Vorlieben.

Darüber hinaus ist es (wie ein Kommentator betont) interessant, dass der Professor mit der Einladung zum Berater und nicht zum Berater gekommen ist. In einer solchen Situation würden die meisten Professoren, die ich kenne, den Berater fragen, ob sie den Studenten zuerst ausleihen könnten.

"In einer solchen Situation würden die meisten Professoren, die ich kenne, den Berater fragen, ob sie den Studenten zuerst 'ausleihen' könnten." Studenten sind nicht "im Besitz" ihrer Berater. Meiner Meinung nach ist ein Berater, der gegen ein Nebenprojekt protestiert, das der Student in seiner Freizeit ohne Ressourcen des Beraters durchführt, völlig unvernünftig. Im Umgang mit Kollegen gehe ich davon aus, dass sie zumindest einigermaßen vernünftig sind, es sei denn, ich habe einen guten Grund, anders zu denken. Wenn ein Kollege auf diese Weise auf mich zukam, würde ich sagen: "Es klingt interessant, aber Sie sollten es wirklich mit [dem Studenten] aufnehmen."
@PeteL.Clark In bestimmten Ländern wird ein Doktorand als Angestellter betrachtet. Daher ist er möglicherweise nicht im Besitz seines Beraters, aber wie an jedem anderen Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber alle Rechte zu sagen, was der Student tun kann oder nicht. Und zumindest sollte der Berater informiert werden. Und selbst wenn der Student nicht als Angestellter betrachtet wird, kann der Berater derjenige sein, der die Finanzierung des Studenten sichergestellt hat.
@Massimo: Was sie vielleicht * am Arbeitsplatz * tun können. Aber nicht, welche zusätzliche Arbeit sie in ihrer Freizeit erledigen wollen! (Übrigens, ich werde von meiner Universität sicherlich als Angestellter angesehen. Ich wäre empört, wenn mir jemand an meiner Universität sagen würde: "Daran können Sie nicht arbeiten ...") Ich denke, das ist wahrscheinlich eine gute Idee für den Studenten um es mit ihrem Berater zu besprechen ... denn dafür ist ihr Berater da. Ich denke nicht, dass es bei dieser Diskussion um Erlaubnis gehen sollte, sondern ob es im besten Interesse des Schülers ist.
@PeteL.Clark Bestimmte Studierende arbeiten an Projekten mit möglicherweise engen Fristen, insbesondere in Ländern, in denen die Dauer der Promotion nicht so flexibel ist wie in den USA: Wenn ein Studierender die Zeit oder das Engagement für ein Nebenprojekt unterschätzt, und dann sind zu müde, um voll an ihrem Hauptprojekt zu arbeiten und die Hauptfristen zu verpassen, als Berater könnte ich wütend werden. Und das Programmkomitee könnte Ende des Jahres fragen: Warum hat dieser Student in diesem Jahr nicht genügend Fortschritte bei seinem Projekt gemacht? Sollten wir sie für das nächste Jahr zulassen oder sollten wir sie scheitern lassen?
Also, ja, ich möchte über jedes Nebenprojekt informiert werden: Das bedeutet nicht, dass ich beabsichtige, die Teilnahme des Studenten an einem Nebenprojekt zu verbieten, aber ich möchte wissen, welche Auswirkungen dies auf sein Hauptprojekt haben wird.
@Massimo: Ich bin mit nichts, was Sie gesagt haben, nicht einverstanden, aber Ihre Sorgen, dass ein Student seine Zeit schlecht einteilt, sind sicherlich etwas, das Sie mit dem Studenten besprechen sollten, nicht mit dem anderen Fakultätsmitglied. Auf der anderen Seite, wenn eine Studentin ** sicher ** ist, dass sie ein bescheidenes Projekt abschließen kann, ohne dass es ihr Hauptprojekt beeinträchtigt, und wenn sie damit Recht hat: kein Problem. Es ist also meistens so, dass es die richtige Idee ist, Ihren Vorgesetzten zu fragen, aber ... es gibt einige fähige, unabhängige Studenten da draußen, oder?
@PeteL.Clark Zum ersten Teil: Ja, sicher, ich stimme zu. Für Ihren letzten Punkt: Nun, ich wünschte, ich könnte mehr davon finden :-(
user58480
2016-11-04 10:55:10 UTC
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Arbeiten Sie mit wem auch immer Sie wollen. Du bist ein freier Mann. Mach Dinge, die du magst. Arbeiten Sie mit Menschen, die Sie wollen. Das Leben ist kurz. Chancen laufen schnell davon! (erzählt von persönlichen schlechten Erfahrungen)

Wenn Ihr Vorgesetzter Probleme verursacht, ist er nicht der richtige Mann, für den er überhaupt arbeiten kann. Selbst wenn er Probleme hat, müssen Sie eine Beziehung zu ihm haben, in der nicht sicher ist, ob er Ihnen etwas darüber erzählen kann, wenn er nicht korrekt ist!



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