Ich habe eine Mathematikschule an einer Universität mit einer TA-Gewerkschaft besucht. Ich denke, der Haupteffekt bestand darin, die Vergütung von Doktoranden in allen Disziplinen auszugleichen - daher war die Gewerkschaft anscheinend ein großer Segen für die Geisteswissenschaftler, aber ich hörte, dass die Vergütung für Mathematik-TAs wahrscheinlich höher sein würde, wenn nicht für die Gewerkschaft / p>

Ein weiterer Vorteil für die Gewerkschaft war, dass sie (für viele) ein Gefühl der Kameradschaft und der gemeinsamen Sache vermittelte. Gewerkschaftsveranstaltungen machten Spaß und es wurde Bier serviert. Es war eine gute Möglichkeit, Ihre Kommilitonen kennenzulernen.

Der Hauptnachteil bestand darin, dass Gebühren in Höhe von etwa 200 USD pro Jahr gezahlt werden mussten (die meisten gingen direkt an die AFT). Das ist nicht viel, aber für unser Gehalt bedeutete es etwas. Beiträge waren obligatorisch, auch wenn Sie aus der Gewerkschaft ausgetreten sind - obwohl die Staatspolitiker inzwischen dafür gesorgt haben, dass dies nicht mehr der Fall ist.

Ein weiterer möglicher Nachteil besteht darin, dass Gewerkschaftsbeiträge (teilweise) für politische Beiträge an gewerkschaftsfreundliche Politiker verwendet wurden. Es machte mir nichts aus, aber dies entfremdete tendenziell Studenten, die politisch konservativer waren als ich.

Als ich dort war, gab es gelegentlich hitzige Rhetorik, und noch mehr, nachdem ich gegangen war, aber insgesamt tat es die Gewerkschaft nicht Es scheint nicht viel Gutes oder Schaden zuzufügen. Meistens erinnere ich mich an das Bier.

Ich kenne bestimmte Details nicht aus erster Hand, bin mir jedoch bewusst, dass die Studentenvereinigung an meiner Universität erfolgreich folgende Punkte ausgehandelt hat:

• Grundlegende Krankenversicherung für GAs , RAs und TAs, mit vollständiger Deckung für 0,5 FTE-Assistenten.
• Aufschub der Studiengebühren, damit verdiente Stipendien Studiengebühren zahlen können, die nicht durch Studiengebührenbefreiungen gedeckt sind.
• Gehaltsabzüge in Raten für Parkgenehmigungen für Assistenten mit Abschluss.

Mir wurde auch mitgeteilt, dass sie Gehälter für Assistenten sowie minimale und maximale Arbeitsbelastung für Assistenten aushandeln und dass die Gewerkschaft Assistenten vertreten wird, falls eine Beschwerde auftritt.

Ich habe noch nie mit jemandem in meiner Abteilung - Professoren und anderen Studenten - über die Studentenvereinigung gesprochen und bin mir bewusst, dass meine Mitgliedschaft keine negativen Auswirkungen hat.

Ich war Postdoc an einer Institution mit gewerkschaftlich organisierten Doktoranden. Eine besondere Konsequenz war, dass Doktoranden niemals anstelle eines Professors Vorlesungen halten durften.

Dies ist ein Ärger für den Professor, aber relevanter ist, dass es für Doktoranden ein gemischtes Geschäft ist. Als ich ein Doktorand war, war die Gelegenheit, Vorlesungen zu halten, eine Gelegenheit - an einigen Schulen ist es eine der wenigen Möglichkeiten, diese Erfahrung zu machen, während ich noch in der Graduiertenschule bin. Andererseits habe ich Geschichten (in anderen Bereichen) von Professoren gehört, die dies missbrauchten und einen großen Teil ihrer Lehrlast an ihre Studenten weitergaben. (Ich nehme an, deshalb wurde die Regel überhaupt ausgehandelt.)

Sie fragen nach den Vorteilen für die gesamte Schülerschaft. Ich denke, Sie müssen diese Frage schulübergreifend stellen.

Gewerkschaften an einigen Schulen haben mehr Verhandlungsmacht als andere, und an einigen Schulen ist das Feld bereits vorhanden mehr Ebene als andere. Aber wenn Sie sich Dinge wie Studiengebührenverzicht und gesundheitliche Vorteile ansehen, sehe ich nicht, wie sie so häufig sind wie jetzt, ohne dass die TA-Gewerkschaften den Kampf in den letzten 40 Jahren vorantreiben.

Nichtgewerkschaft Die Schulen stehen unter dem Druck, die Entschädigung an den Gewerkschaftsschulen anzupassen. Jetzt drohen an vielen Schulen andere Kämpfe in Bezug auf internationale Studentenfragen und obligatorische Gebühren.

Ich war drei Jahre lang als gewählter Führer in meiner TA-Gewerkschaft tätig und hörte viele Beschwerden darüber, wie die Abteilung geben will uns dies, aber die Gewerkschaft lässt uns nicht, die Schule will uns mehr bezahlen, aber die Gewerkschaft lässt uns nicht usw. Ich habe jeden Fall persönlich untersucht und die häufigste Erklärung ist, dass die Schulverwalter diese beginnen Gerüchte - verstand weder das Arbeitsrecht noch den Gewerkschaftsvertrag. In keinem Fall hat die Gewerkschaft verhindert, dass ein TA besser bezahlt wird usw.

Außerdem habe ich Beschwerden über Gewerkschaftsbeiträge an liberale Politiker gehört, dies ist auch nicht wahr und gegen das Gesetz. Gewerkschaften helfen einigen Politikern, das ist wahr - aber es geht nicht um Gebühren. Der Grund, warum Gewerkschaften helfen, ist, dass die Gewerkschaften schmerzlich herausgefunden haben, dass das, was am Verhandlungstisch gewonnen wird, in den Landeshauptstädten sehr leicht weggenommen werden kann.

Dies ist eine enorme Vereinfachung, aber es ist erwähnenswert, dass Universitäten im Gegensatz zu Unternehmen geschlossene Systeme sind, die im Allgemeinen keinen Gewinn erzielen. Zusätzliche Vorteile von jemandem zu erhalten bedeutet, sie von jemand anderem zu nehmen. Für ein Unternehmen ist es normalerweise der Anteilseigner, der verliert. Für akademische Abteilungen schaden zusätzliche Vorteile für Doktoranden den Professoren.

Ich bin mir sicher, dass die Gewerkschaften der Doktoranden zwar kurzfristige Vorteile für Doktoranden bieten können, diejenigen Studenten, die im akademischen Bereich weitermachen möchten, dies jedoch sind effektiv in den Fuß schießen. Diese erhöhten Vorteile kommen direkt aus den Abteilungsbudgets. Dies bedeutet eine höhere Lehrbelastung und weniger Ermessensspielraum für das akademische Personal. Um dies auszugleichen, benötigen Sie entweder hohe Zuschusskosten, die die Gewährung eines Zuschusses noch wettbewerbsfähiger machen, oder höhere Studiengebühren. Grundsätzlich verlieren Sie als Fakultätsmitglied das Recht, sich über hohe Lehrkräfte, ohne Stipendium und hohe Studiengebühren zu beschweren.

Als Doktorand als Reaktion auf "Bedrohungen" Gewerkschaftsbildung Meine Universität erhöhte das Doktorandenstipendium. Das Stipendium lag über der NIH-Empfehlung. Dies bedeutet, dass jeder Student, der durch ein NIH-Stipendium finanziert wird, eine zusätzliche Quelle für nichtstaatliche Finanzierung finden muss. Dies läuft im Wesentlichen darauf hinaus, dass PIs ihre Overhead-Konten verwenden, um das Stipendium zu ergänzen, aber PIs haben kein größeres Stück des Overhead-Kuchens erhalten, um diese neuen Kosten zu decken. Gleichzeitig erhielt die Universität eine Standortlizenz für Matlab. Um die Kosten zu decken, wurde das PI-Stück des Overhead-Kuchens reduziert. Universitäten nehmen, geben aber selten.

Eine gute Sache in Gewerkschaften ist, dass Sie mit anderen interagieren können, insbesondere mit Ihren Senioren, die Sie in Ihrem akademischen Leben führen können, weil sie Ihnen einen Schritt voraus sind.

Ein Nachteil ist, dass Sie muss Teil von Partys, Meetings und Versammlungen usw. sein, was für einige Leute, die nicht viel gesellig sind, störend sein kann.