Wird es negative Auswirkungen geben, wenn ich das tue (die meisten Aufgaben ablehnen)?

Natürlich gibt es keine Möglichkeit, sicher zu sagen, ob es welche geben wird negative Auswirkungen, wenn Sie diese Anfragen weiterhin ablehnen. Ehrlich gesagt scheint es mir jedoch wahrscheinlich, dass:

• Sie dem Verwaltungspersonal wie eine Art Arsch rüberkommen, und das ist überhaupt nicht großartig. Wenn Ihre Universität überhaupt so ist wie meine, wird es eine Reihe von Fällen geben, in denen Sie ihre Unterstützung in administrativen Angelegenheiten benötigen, und Sie werden auf ihrer Prioritätenliste sehr niedrig stehen, wenn Sie darauf hinweisen, ihnen niemals oder selten zu helfen out.
• Sie werden den anderen Schülern wie ein Esel rüberkommen, die sicherlich bemerken werden, dass Sie nie helfen und sie infolgedessen mehr von diesen Aufgaben übernehmen müssen. Sie werden ihre Hilfe ausnahmslos irgendwann während Ihres Studiums brauchen, und es ist nicht unwahrscheinlich, dass sie auch dann nicht begeistert sein werden, Ihnen zu helfen.
• Sie können als freundlich erscheinen von einem Esel an die Fakultät, die dazu neigt zu bemerken, wenn bestimmte Studenten sich nie freiwillig für irgendetwas melden. Inwieweit sie sich darum kümmern , ist eine andere Frage, aber es ist unwahrscheinlich, dass sie dies als positive Einstellung betrachten. Im schlimmsten Fall kann sich jemand daran erinnern, wenn die Zeit für Empfehlungsschreiben nach dem Abschluss abläuft.

Gibt es auch Tipps, wie man in Bezug auf die Wissenschaft Nein sagt? ? Ich versuche möglicherweise eine neue Strategie, solche E-Mails zu ignorieren. Die E-Mails "verlangen" von uns, dass wir antworten, ob wir es schaffen oder nicht. Ich bin mir nicht sicher, ob das Ignorieren solcher E-Mails eine bessere Richtlinie ist, da ich denke, dass dies einige Schüler tun / p>

Wenn Sie wirklich der Meinung sind, dass Sie zu diesen Dingen weiterhin "Nein" sagen sollten, ist es fair, den Administratoren direkt mitzuteilen, dass Sie nicht für Freiwilligenarbeit zur Verfügung stehen. Sie werden wahrscheinlich genervt sein, aber sie werden auch genervt sein, wenn Sie sie weiter ablehnen. Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, sie abzulehnen, ohne sie in irgendeiner Weise zu ärgern.

(und bitte fangen nicht an, immer weniger plausible Ausreden aneinander zu reihen - das ist einfach kindisch)

Ich möchte, dass Sie die Angelegenheit aus einer anderen Perspektive betrachten.

Bei den meisten dieser kleinen Anfragen geht es um die Kommunikation mit Menschen. Wenn Sie eine akademische Karriere planen, kann dies hilfreich sein. Man weiß nie.

Während meiner Masterzeit half ich bei der Organisation einer Konferenz. Eine der Aufgaben der Studenten war es, ausländische Gäste am Flughafen oder am Bahnhof zu treffen.

Ich wurde gebeten, einen wirklich brillanten Forscher zu treffen, und wir hatten viel Zeit, um uns zu verständigen. Ein halbes Jahr später schrieb er ein Empfehlungsschreiben für mich, das mir half, in eine Doktorarbeit einzusteigen. Sie wissen also nie wirklich, was Sie vermissen werden. Und Sie werden definitiv etwas verpassen, wenn Sie diese kleinen Anfragen immer wieder ablehnen.

Darüber hinaus sind diese Aufgaben normalerweise klein und dauern selten länger als ein oder zwei Stunden. Wenn Sie die aufgewendete Zeit mit den möglichen negativen Folgen vergleichen, ist es möglicherweise besser, zumindest von Zeit zu Zeit teilzunehmen.

Was Sie berücksichtigen müssen, ist nicht nur die Gesamtzeit, die die zusätzlichen Aufgaben in Anspruch nehmen, sondern auch, wenn Sie regelmäßig promovieren. Die Arbeit wird nicht zu oft unterbrochen. In der Regel sollte es generell möglich sein, mit der Arbeit zu beginnen und mehrere Stunden lang nichts anderes zu tun. Wenn dies nicht der Fall ist, ist das ein Problem. Sie müssen überlegen, wie Sie die Aufgaben, die Sie ausführen sollen, so organisieren, dass sowohl die Zeit als auch die Qualität der Zeit, in der Sie an Ihrer Doktorarbeit arbeiten, ausreichen. Wenn keine vernünftige Planung für einige zusätzliche Aufgaben geeignet ist, müssen Sie dies mit Ihrem Berater besprechen.

In diesem Fall stellen Sie möglicherweise fest, dass die unregelmäßigen Aktivitäten wie die Organisation einer Party keine große Sache sind . Die routinemäßigeren Aufgaben wie Nachhilfe (die Sie natürlich erledigen müssen) sind tatsächlich eine größere Belastung. Sie werden es vielleicht nicht so erleben, aber das ist genau ein Teil des Problems. Wir neigen dazu, nicht zu bemerken, dass wir nicht mit strengen zeitaufwändigen Arbeiten begonnen haben, um etwas zu erforschen, das eine geringe Chance hatte, ein interessantes Ergebnis zu erzielen. Wenn Sie in 90 Minuten unterrichten müssen und einige Stunden Arbeit benötigen, um mit etwas zu beginnen, entscheiden Sie sich eher für etwas anderes. Und natürlich werden Sie die Ergebnisse, die Sie nie gefunden haben, nicht verpassen.

Ich möchte eine pragmatische Anmerkung hinzufügen, die für die meisten internationalen Studenten in den USA und wahrscheinlich in einigen anderen Ländern in ähnlicher Weise gilt. Wenn Sie ein F1-Visum haben und über RA oder TA (die häufigsten Einkommensquellen) bezahlt werden, verschlingen diese wahrscheinlich Ihre 20-Stunden-Woche-Beschäftigungsquote auf dem Campus, und anschließend dürfen Sie für nichts anderes arbeiten als Ihre Forschung / Kursarbeit. Das Organisieren von Partys und die Arbeit als Reiseleiter werden von einigen Einwanderungsbeamten möglicherweise nicht als Teil Ihrer Recherche / Kursarbeit angesehen. Sie können sich also einfach an Ihren F1-Status erinnern, falls Sie solche Aufgaben ablehnen möchten.

yoyostein, lassen Sie mich zunächst daran erinnern (für den Fall, dass Sie es vergessen haben - einige der anderen Kommentare und Antworten scheinen diese Tatsachen zu ignorieren), dass Sie eine professionelle, ernsthafte Person sind, die zur Graduiertenschule gekommen ist, um Ihre Ausbildung fortzusetzen und werde ein besserer Mensch. Die Promotion ist eine nicht triviale Aufgabe, die ein Maß an Konzentration und Engagement erfordert, zu dem die meisten Menschen nicht in der Lage sind. Es ist ein schwieriges und riskantes Unterfangen, und für einige Doktoranden kann sogar ein kleiner Fehltritt wie das leichte Verlegen der eigenen Prioritäten durch zu viel Freiwilligenarbeit oder zu viel von irgendetwas, das nichts mit ihrem Studium zu tun hat, den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg bedeuten.

Sie sind auch Mitarbeiter der Abteilung. Darüber hinaus sind Sie ein Mensch und verdienen es daher, gerecht und respektvoll behandelt zu werden.

Aus ethischer Sicht haben die Administratoren in Ihrer Abteilung kein Recht - Ich wiederhole, KEIN RECHT; NULL; NADA - um von Ihnen zu verlangen, dass Sie sich auch nur eine Minute Ihrer Zeit freiwillig melden oder Sie respektlos behandeln (und auf keinen Fall gegen Sie Vergeltungsmaßnahmen ergreifen), wenn Sie dies ablehnen. Umgekehrt haben Sie zu 100% das Recht - moralisch und ethisch - sich zu weigern, sich freiwillig zu melden. Gleichzeitig birgt die Ablehnung einige Risiken, die Sie sorgfältig prüfen und sorgfältig prüfen sollten, bevor Sie Maßnahmen ergreifen. Ich glaube jedoch, dass, wenn Sie dem Druck der Administratoren auf respektvolle und elegante Weise widerstehen und wenn Sie sich in den USA oder an einem Ort mit ähnlicher Kultur befinden, diese Risiken weitgehend gemindert würden und Sie möglicherweise sogar neuen Respekt gewinnen könnten von Ihren Administratoren und möglicherweise der Fakultät und Ihren Kommilitonen, indem Sie Ihre Rechte geltend machen.

In Bezug auf die beste Art und Weise, auf den Freiwilligendruck zu reagieren, kann ich mir verschiedene Möglichkeiten vorstellen, die je nach Art der Situation, Ihrer Persönlichkeit und der Persönlichkeit der Administratoren und anderer Personen in angemessen sein können Die Abteilung.

Ein Vorschlag ist, auf die jüngste Anfrage Ihres Administrators schriftlich oder persönlich zu antworten, wenn Sie sich wohler fühlen, und zwar wie folgt:

"Sehr geehrte Damen und Herren [Name des Administrators],

Sie haben mich kürzlich zum dritten Mal mit der Bitte kontaktiert, sich freiwillig für [Aktivität einfügen] zu melden, nachdem ich dieselbe Anfrage bereits zweimal abgelehnt hatte. Ich bin mir jedoch sicher, dass Ihre Anfrage in Ordnung ist -absichtlich und sympathisch mit Ihrer Frustration über die Schwierigkeit, Doktoranden zu finden, die dabei helfen können, fand ich den Ton Ihrer Anfrage etwas unangenehm und respektlos. Ich möchte Sie daran erinnern, dass ich eine ernsthafte und professionelle Person bin, die dazu gekommen ist das programm um an meinen studi zu arbeiten Sammeln Sie Erfahrung in der Lehre und promovieren Sie. Dies sind schwierige Aufgaben, und ich habe das Gefühl, dass ich meine Energie während des Studiums auf sie konzentrieren muss. Darüber hinaus liegt die Aufgabe von [Freiwilligenaktivität einfügen], zu der Sie mich aufgefordert haben, nicht in meinen Kerninteressen oder -kompetenzen. In diesem Fall sollten Sie wissen, dass ich, obwohl ich gerne helfe, wenn ich kann, in Zukunft einige der Anfragen Ihrer und anderer Mitarbeiter nach Freiwilligen ablehnen kann. Sie können mich jederzeit bitten, mich freiwillig zu melden, aber ich bitte Sie, meine Wünsche zu respektieren und nicht mehr als einmal zu fragen, ob ich ablehne.

Abschließend möchte ich einen philosophischen Punkt ansprechen. Ich gehe davon aus, dass Sie für Ihre Dienste bezahlt werden und die Abteilung Sie nicht auffordert, Ihre Zeit ohne Entschädigung freiwillig zur Verfügung zu stellen. Ich und die anderen Doktoranden werden jedoch oft gebeten, unsere Zeit freiwillig zur Verfügung zu stellen. Darf ich vorschlagen, dass die Abteilung ihren Ansatz in dieser Angelegenheit überdenkt? Wenn Sie finden einen Weg, die Freiwilligenaktivitäten für uns irgendwie rentabel zu machen, sei es durch direkte oder andere Bezahlung (ein kleines Budget für Pizza oder für den Kauf von Lehrbüchern usw.). Ich denke, Sie werden feststellen, dass Sie viel haben Es ist einfacher, Dinge zu erledigen, und die Kultur und Atmosphäre der Abteilung können sich verbessern. Ich würde mich freuen, mich mit dem Vorsitzenden [Name des Abteilungsleiters] zu treffen, um diese Punkte mit ihm zu besprechen, wenn Sie dies für angemessen halten, oder Sie können es [ihm / ihr] gegenüber erwähnen.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name] "

Die Kontaktaufnahme mit dem Administrator auf diese Weise ist am wenigsten aggressiv und daher wahrscheinlich die bevorzugte Methode, um Ihre Bedenken zu äußern. Ich denke, Sie Möglicherweise stellt sich heraus, dass sich der Administrator trotz seiner Unhöflichkeit als vernünftige Person herausstellt, die, wenn sie so nachdenklich angesprochen wird, Ihren Standpunkt sieht und sich zurückzieht und Sie möglicherweise sogar mehr für Ihre Ehrlichkeit mag.

Wenn Sie nicht gerne mit dem Administrator sprechen, können Sie auch ein Fakultätsmitglied, dem Sie vertrauen, bitten, in Ihrem Namen mit dem Administrator zu sprechen und Ihre Bedenken mit ihm zu äußern.

In Der Fall, dass diese Optionen nicht funktionierten oder Sie denken, dass sie nicht einmal einen Versuch wert sind, da der Administrator eine wirklich ernsthaft inkompetente oder rücksichtslose Person ist, die Eine andere Möglichkeit wäre, mit Ihren Bedenken zum Abteilungsleiter zu gehen. Der Lehrstuhl ist für das Verwaltungspersonal zuständig. Wenn er / sie eine vernünftige Person ist, duldet er / sie absolut nicht, dass seine Mitarbeiter Doktoranden respektlos behandeln, und weist sie an, die Studenten nicht zu freiwilligen Aktivitäten zu zwingen. Ein wirklich guter Stuhl könnte noch weiter gehen und ernsthafte Überlegungen anstellen, wie diese systemischen Probleme mit seiner Abteilung behoben werden können, indem die philosophischen Probleme angesprochen werden, die ich im Entwurf der E-Mail oben angesprochen habe. (Hinweis: Ich bin derzeit selbst Abteilungsleiter. Glücklicherweise sind mir solche Probleme in meiner eigenen Abteilung nicht bekannt ...)

Denken Sie daran, dass die Kontaktaufnahme mit dem Stuhl eine ziemlich drastische Maßnahme ist, sodass ich zuerst andere Optionen ausprobieren würde. Die Mitarbeiter mögen es nicht, vom Vorsitzenden kritisiert zu werden, und entwickeln möglicherweise einen Groll gegen Sie, weil Sie eine Beschwerde gegen sie eingereicht haben. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie es nicht tun sollten, wenn es keine Alternative gibt.

Wenn der Stuhl selbst inkompetent oder ein Idiot ist, haben Sie möglicherweise kein Glück. Es gibt zwar immer noch kreative Möglichkeiten, um die ungerechten Erwartungen Ihrer Abteilung zu bekämpfen (Kontaktaufnahme mit dem Dekan oder der Studentenvereinigung, Organisation eines Massenprotestes usw.), aber es scheint mir, dass die Erfolgschancen derzeit sehr gering sind und Die Risiken überwiegen ernsthaft die möglichen Vorteile, und in diesem Fall ist es besser, einfach zu akzeptieren, dass Sie sich gelegentlich freiwillig für uninteressante Aufgaben melden müssen, und dies eines Tages zu schwören, wenn Sie sich in einem professionellen Umfeld und in einer Position der Autorität befinden, die Sie werden Behandle Menschen besser als das.

UPDATE: Ich sehe anhand der Stimmen, dass sich mein Rat als äußerst unbeliebt herausstellt. Vielen Dank für das Feedback. Ich gebe zu, dass meine Vorschläge auf meiner grundsätzlichen Überzeugung beruhen, dass die meisten Menschen einen einigermaßen gut entwickelten Sinn für Fairness haben, und während diese Überzeugung (und der allgemeine Ansatz im Umgang mit Konflikten, der meine Antwort leitete) für mich persönlich sehr gut funktioniert hat, Es ist möglicherweise nicht unbedingt auf diese Situation anwendbar und birgt einige Risiken, die das OP sorgfältig prüfen sollte.