Für die meisten Menschen sind Beleidigungen und Beleidigungen eher auf mangelnde Sorgfalt und Respekt als auf Fehler zurückzuführen. Ich würde daher das folgende Verfahren empfehlen:

1. Bereiten Sie einen Entwurf vor und raten Sie für jeden Redner anhand seiner Webpräsenz.
2. Senden Sie den Entwurf der Tagesordnung an alle Redner Dies ist der Entwurf und Sie möchten Korrekturen, falls Sie Fehler bei der Auflistung von Personen gemacht haben. (Sie möchten den Zeitplan wahrscheinlich auch für andere Zwecke ausführen.)
3. Nehmen Sie die von den Sprechern angeforderten Korrekturen vor.
ol>

Auf diese Weise, wenn Sie dies erhalten Wenn etwas nicht stimmt, tun Sie dies privat, erkennen mögliche Fehler an und geben ihnen die Möglichkeit, Sie auch privat zu korrigieren. Es wird eine selten sensible Person oder ein ungewöhnlich schwerwiegender Fehler sein, der auf diese Weise Anstoß erregt.

Dies scheint mir eher eine Frage des englischen Sprachgebrauchs als eine akademische Frage zu sein.

Im amerikanischen Englisch ist "Doctor" eine persönliche Auszeichnung, während "Professor" lediglich die Frage ist Name eines Jobs. "Dr. Firstname Lastname" ist die korrekte formale Einführung in AmEng für alle, die über einen Doktorgrad (PhD, MD usw.) verfügen. Die akademische Position, die sie innehaben (falls vorhanden), ist irrelevant. Als Muttersprachler dieser Form des Englischen klingt "Prof. Vorname Nachname" für mich gestelzt und "Prof. Vorname Nachname, Professor für ..." klingt überflüssig.

Wie in der In britischem Englisch wird "Professor" als als persönliche Auszeichnung angesehen. Einige Ihrer Redner ziehen es daher möglicherweise vor, als "Prof. Vorname Nachname" vorgestellt zu werden. Der einzige Weg, um sicherzugehen, dass Sie niemanden irritieren, besteht darin, wie jakebeal vorschlägt, das Programm zu entwerfen und es dann von allen auszuführen und um Korrekturen zu bitten.

In allen Formen von Englisch (die ich kenne) ) werden Ehrungen nie gestapelt. "Professor Doktor." wird als Nicht-Muttersprachler-Fehler gelesen. (Mehrere Postnominale - "Dr. Snooty McSnootface, MD, Ph.D." - sind nicht unbekannt, aber sie lesen sich als egoistisch. Ich würde keine Postnominale aufsetzen jedermanns Name in diesem Zusammenhang, es sei denn, er selbst bestand darauf.)

Ich persönlich würde Titel an einem solchen Ort überhaupt weglassen und nur den Beruf auflisten, was deutlich zeigt, dass es sich um Professoren handelt:

Titel des Themas - John Doe, Professor für nichts an der Universität of Neverland.

Wenn Sie mit allen dasselbe tun, geht es Ihnen gut: Sie können Menschen auf diese Weise nicht beleidigen. Ich würde sagen, dass die einzigen Menschen, die wirklich einen angemessenen Gruß brauchen, immer Ihre Majestät und Menschen ähnlicher Art sind. Bei den anderen ist es nur eine Frage der Konsistenz.

Beachten Sie, dass dies feldabhängig sein kann. Wie in Mathematik und verwandten Bereichen sind die Menschen normalerweise entspannter, in anderen Bereichen kann dies anders sein.

Speziell in Großbritannien wird "Prof. Dr. Vorname Nachname" nicht verwendet. Außerdem ist "Dr. Firstname Lastname" nur dann angemessen, wenn Sie nicht wussten, dass diese Person Professor ist.

Abgesehen davon gibt es meines Erachtens im Allgemeinen zwei Möglichkeiten, Namen und Zugehörigkeiten aufzulisten:

• (ehrenamtlich) Vorname Nachname, Professor für xyz an der XYZ-Universität
• Prof. Vorname Nachname, Professor für xyz an der XYZ-Universität

Hinweis: Diese Antwort war ursprünglich als Klarstellung eines Kommentars gedacht, den ich zu der Antwort von jakebeal erstellt habe und der gut aufgenommen wurde. Am Ende habe ich sie jedoch erheblich erweitert, sodass sie größtenteils für sich allein stehen kann.

Wie Jakebeal in seiner Antwort erwähnte, ist es wahrscheinlich am besten, die Teilnehmer (im Folgenden als Autoren bezeichnet) selbst um Feedback zu bitten, damit sie klarstellen können, wie sie zugeordnet werden möchten . Sie müssen jedoch sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen Ihnen und einem bestimmten Autor die anderen Autoren nicht beeinträchtigt. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass es mehrere Möglichkeiten gibt, dies zu tun.

Die erste Möglichkeit besteht darin, ein Massenmailing an alle Parteien mit den Adressen in BCC zu senden. Dies bedeutet, dass, wenn einer der Autoren versehentlich auf seinem E-Mail-Client auf "Allen antworten" drückt, seine E-Mail die anderen Autoren nicht erreicht. Die Verwendung von BCC auf diese Weise kann jedoch bedeuten, dass sie nicht antworten. Es gibt bestimmte Mail-Clients und Mail-Server, die an eine BCC-Mailingliste gesendete E-Mails als Spam markieren, und Ihre Autoren bemerken dies möglicherweise nicht. In der Tat senden viele Unternehmen Spam-Marketing-Mails auf diese Weise, aber dies ist keine Marketing-Mail, sondern eine Transaktions-Mail. Sie fordern die Person auf, Maßnahmen zu ergreifen, und informieren sie nicht nur über den neuesten Eintrag auf Ihrer Website.

Außerdem müsste ein solches Massenmailing sehr allgemein formuliert sein und wahrscheinlich erscheinen offensichtlich massenversandt. Einige Autoren mögen das möglicherweise nicht, was sich negativ auf Ihre Beziehung auswirken könnte.

Aus diesem Grund ist es möglicherweise besser, die E-Mails einzeln zu senden. Auf diese Weise können Sie die E-Mail etwas persönlicher gestalten und die meisten Spam-Filter vermeiden, da Sie die Partei in das Feld An einfügen können. Es dauert jedoch länger, seien Sie also darauf vorbereitet.

Wie jakebeal erwähnte, ist ein guter Ausgangspunkt, um den Autoren Zeit zu sparen, ihre Ehrungen und Vorträge zu klären, ihre Webpräsenz: entweder ihre Website, die Website ihres primären Instituts oder auf der Ehrenliste aller Auszeichnungen, die sie möglicherweise haben gewonnen.

Ein letzter Hinweis: Die meisten Akademiker sind ziemlich beschäftigt und einige von ihnen möchten ihre Zeit möglicherweise nicht mit solchen Klarstellungen "verschwenden". Wenn der Akademiker oder seine Abteilung eine Sekretärin oder eine allgemeine Verwaltung hat, kann er Ihnen möglicherweise bei einfachen Aktionen wie ihren Ehrungen helfen.