Erstens kenne ich viele Doktoranden (auch mich selbst), die genau das getan und ihre Promotion abgeschlossen haben: Sie arbeiteten 40 Stunden pro Woche (oder weniger), hatten ein "normales Leben" und wussten, dass sie danach in die Industrie gehen würden und wollte vorher lernen / forschen (und mit dem System "Universität" in Verbindung bleiben), weil sie Uni / Studium liebten. Es hilft, dass in meinem Land das Lernen und auch Titel traditionell als etwas Wertvolles angesehen werden (daher gibt es in meinem Land kein Gefühl, "nur zu studieren, wenn dies Ihnen bei Ihrem zukünftigen Job hilft"). Einige Studenten sahen es auch als eine lustige Erfahrung an vor meiner Rückkehr ins Ausland zu leben. Für mich war es ähnlich: Ich wollte kein Forscher werden, weil mir das Postdoc-Leben schrecklich erscheint - aber man kann relativ risikofrei promovieren. (Jetzt unterrichte ich an der Universität).

Es ist sicherlich nicht möglich, nur 40 Stunden mit allen Profis / in allen Fächern zu arbeiten. Vielleicht auch nicht in allen Ländern (in welchem ​​möchten Sie studieren?) Wahrscheinlich ist es auch bei den bekanntesten Universitäten / Professoren nicht möglich.

Ich empfehle Ihnen, gute Nachforschungen über Ihren Beruf anzustellen Art von Person, die sie sind. Ist es möglich, diese Art von Arbeit mit ihnen zu machen oder nicht?

Ich denke, Ihre Einstellung "Ich bin nicht fest entschlossen, fertig zu werden" ist großartig. Wenn der Professor unangemessene Forderungen stellt (oder andere Dinge wie Fehlverhalten), gehen Sie einfach. Wenn sie längere Arbeitszeiten vorschlagen, sagen Sie ihnen, dass Sie dies nicht tun möchten, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Wenn sie darauf bestehen, gehen Sie einfach. Halten Sie die Augen offen, während Sie für Fähigkeiten promovieren, die Sie in der Industrie benötigen.

Beachten Sie, dass es sogar (unglaubliche) Leute gibt, die einen Doktortitel abschließen und kleine Kinder haben (und einige von ihnen keinen Partner!)

(Natürlich haben Sie danach möglicherweise zwei Papiere weniger für eine gute Zeit Universitätskarriere, aber da dies nicht Ihr Ziel zu sein scheint ..)

Eines der schönen Dinge an der Arbeit an einer Universität ist, dass die Arbeitszeiten in der Regel sehr flexibel sind. Nach meiner Erfahrung ist dies der Hauptgrund, warum Doktoranden (und Dozenten) keinen 9 bis 5 Arbeitstag haben. Einige arbeiten spät, aber viele beginnen spät. Einige arbeiten in Bursts, arbeiten einige Wochen lang lange (vor Ablauf einer Frist) und machen es sich in anderen Wochen gemütlich. Diese Flexibilität ist wirklich nett, aber es erleichtert den Beratern, von Doktoranden unangemessene Arbeitszeiten zu fordern. Wir haben alle Horrorgeschichten gehört, aber nichts davon ist mir oder jemandem passiert, den ich direkt kenne. Die meisten Berater sind nur normale Menschen, die andere nicht ausbeuten wollen. Auch das Thema des Machtungleichgewichts zwischen Beratern und Doktoranden ist an Universitäten sehr bekannt, und an allen Universitäten, an denen ich tätig war, gibt es viele Fakultäten, die möglicherweise nicht aktiv nach Anzeichen von Missbrauch suchen, aber ein Auge offen halten. Nichts davon garantiert, dass kein Missbrauch stattfindet, aber es relativiert die Horrorgeschichten (das hilft nicht, wenn Sie sich in einer solchen Horrorgeschichte befinden).

Ich habe einen Doktoranden gekannt, der einen Montag unterhalten hat bis Freitag 9-5 Arbeitswoche. Dies erfordert viel Disziplin, da Sie sich nicht darauf verlassen können, dass die Institution Ihnen diese Stunden auferlegt (das ist die Kehrseite der Flexibilität). Sie konnte das tun, indem sie bei der Arbeit sehr effizient war. Auf diese Weise hat sie mehr Arbeit erledigt als die meisten Doktoranden, die lange gearbeitet haben. Die Leute, einschließlich ihres Beraters, wussten das und respektierten sie dafür.

Angesichts der Art und Weise, wie Sie Ihr "Interesse" an der Position beschreiben (nicht daran interessiert, einen sehr schlecht bezahlten Branchenjob abzuschließen), ist dies jedoch der Fall scheint nicht die richtige Motivation für diesen Job zu haben. Ich würde Ihnen daher empfehlen, noch einmal darüber nachzudenken, ob Sie dies wirklich tun möchten.

"Betrachten Sie [die Promotion] im Grunde genommen als einen sehr schlecht bezahlten Branchenjob, während Sie Zeit für persönliche Projekte / Startup-Ideen behalten"

Nur, dass eine Promotion nicht ist ein Industriejob. Tatsächlich ist es nicht einmal ein Job , zumindest nicht in den meisten Fällen, oder die erfolgreichen Fälle.

Wie klingt das Folgende? "Ich möchte die Hauptrolle spielen in Filmen von Quarantine Tarantino oder Martin Scorsese und werde ein Hollywood-Star. Aber ich fürchte, sie werden mich dazu bringen, mehr als 40 Stunden pro Woche für jeden Film zu arbeiten, in dem ich die Hauptrolle spiele! "

Wie bei jeder anderen äußerst kreativen und wettbewerbsorientierten Arbeit (z. B. Filmstar) ist das Recherchieren kein Job (auch in den erfolgreichen Fällen). Es ist eine Hingabe, die man normalerweise leidenschaftlich liebt. Forschung zu sehen und Akademiker als Beruf zu sein, ist meiner Meinung nach fehlerhaft. Obwohl es möglich ist, es lediglich auf "einen Job" zu reduzieren, ist es logisch fehlerhaft. Wenn es nur ein Job ist, dann ist es kein guter: Sie können weniger arbeiten, unter viel weniger Druck stehen und in anderen Jobs mehr und schneller verdienen.

Daher lautet meine Antwort, dass die Prämisse von Ihre Frage ist zweifelhaft, und daher scheint es überhaupt keine angemessene Antwort auf Ihre Frage zu geben.

Ich denke, es ist möglich, einen Doktortitel zu machen und nur 40 Stunden pro Woche in einer normalen Woche zu arbeiten, wenn Sie in dieser Zeit mit gesenktem Kopf, effizientem Abendessen und engagiert sind. Ich bin mir nicht sicher, wie es möglich ist, wenn Sie darüber absolut verärgert sind und unabhängig von den Umständen nie mehr als 9-5 arbeiten. Es wird Zeiten geben, in denen Experimente länger dauern oder sich die Fristen nähern, wenn mehr benötigt wird. Je besser Sie und der Vorgesetzte organisiert sind, desto seltener wird diese Zeit sein, aber ich glaube nicht, dass sie jemals vollständig beseitigt werden können. Für was es wert ist, denke ich, dass dies auch für jeden Beruf gilt, ob akademisch oder nicht.

In Bezug auf das Engagement denke ich, dass es gesund ist, das Gefühl zu haben, dass man weggehen könnte, wenn es nicht funktioniert . Aber ich muss wollen, dass es klappt. Die Art und Weise, wie Sie Dinge ausdrücken, lässt mich das Gefühl haben, dass es klappt und Sie fertig sind, ist nicht einmal Ihr bestes Szenario (was Ihre Nebenbeschäftigung wäre, um sich auszuzahlen). Wenn Sie promovieren, muss der Vorgesetzte (zumindest ein guter) viel von seinem persönlichen Kapital investieren und in Sie arbeiten. Ein Student, der geht, ist eine schwarze Markierung gegen einen Vorgesetzten. Für einen jungen Vorgesetzten in einem Wettbewerbsfeld kann dies ein Karriereende sein. Für einen armen oder missbräuchlichen Vorgesetzten ist dies verdient. Und wenn die Promotion jemanden unglücklich macht, kann hoffentlich ein guter Vorgesetzter sie am Kinn tragen. Aber dies als Ihr bevorzugtes Ergebnis zu betrachten, ist kein gutes Zeichen. Das habe ich gemeint, als ich über die Promotion "in gutem Glauben" zu Ihrer vorherigen Frage gesprochen habe.

Wenn Sie einen schlecht bezahlten Industriejob wollen, holen Sie sich einen schlecht bezahlter Industriejob. Eine Promotion ist keine gleichwertige Erfahrung.

Wenn Sie diese Grenze beibehalten möchten, würde ich sagen, dass es ganz einfach ist. Sie sagen dem Professor jetzt vor Beginn der Promotion: "Ich werde nicht nach 17 Uhr oder am Wochenende arbeiten. Ich möchte die Nebenbeschäftigung aufrechterhalten. Möchten Sie mir immer noch die Doktorandenstelle anbieten?"

Wenn sie ja sagen, großartig, starten Sie den Job. Wenn sie mehr Zeit von Ihnen verlangen, erinnern Sie sie an die Grenzen, von denen Sie ihnen erzählt haben, bevor Sie beginnen. Wie Sie sagen, kann Ihnen nicht viel angetan werden, wenn Ihnen die Promotion oder die Empfehlung nicht wichtig ist. Seien Sie jedoch nicht überrascht, wenn sie es Ihnen unter diesen Bedingungen nicht anbieten möchten: Ich kenne mehrere Professoren, die sich geweigert haben, Studenten aufzunehmen, die während der Promotion ihr eigenes Unternehmen am Laufen halten wollten. Genau aus dem Grund, den Sie erwähnen: Wenn das Unternehmen abhebt, möchte sich der Student normalerweise darauf konzentrieren und nicht auf seine Promotion. Und seien Sie ehrlich: Das Vorgeben der Promotion ist Ihr oberstes Ziel für den Professor, obwohl dies nicht der Fall ist.

Das heißt, selbst wenn der Professor Ja sagt, würde ich mir wirklich Gedanken darüber machen, ob du willst das machen Es ist nichts Falsches daran, Ihre Freizeit zu schützen, und ich denke tatsächlich, dass ich während meiner Promotion im Durchschnitt nicht viel mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet habe (ich habe Wochen vor den Konferenzfristen etwa 80 Stunden gearbeitet, aber es gab wahrscheinlich auch genug Nachlassen, um die extrem arbeitsreichen Wochen auszugleichen.

Aber diese Einstellung, wirklich keine Minute mehr arbeiten zu wollen und sich nicht (eine ganze Menge) darum zu kümmern, ob Sie fertig sind, findet sich bei Doktoranden nicht oft. Es ist auch eine Einstellung, die das, was Sie von der Promotion erhalten, in Bezug auf die Möglichkeiten einschränken kann. Wenn Sie auch gerne nach zwei Jahren ohne Papiere und ohne neue Möglichkeiten (und möglicherweise einige verbrannte Brücken) weggehen, haben Sie nichts zu verlieren. Wenn Sie mit diesem Ergebnis nicht zufrieden wären, überlegen Sie es sich noch einmal.

sieht es im Grunde genommen als einen sehr schlecht bezahlten Branchenjob an, während Zeit für persönliche Projekte / Startup-Ideen bleibt.

Das ist ein schlechter Weg, um eine Promotion zu starten. Es gibt viele "schlecht bezahlte Branchenjobs", bei denen die Fehlausrichtung zwischen Ihnen und den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten geringer ist.

Ja, Sie können 9 bis 5 PHD machen, ja, Sie erhalten möglicherweise sogar den Titel , und ja, vielleicht ist Ihr Vorgesetzter mit dem 9- bis 5-Teil einverstanden. Was sie definitiv nicht in Ordnung sein werden, ist, dass es eine niedrige Priorität ist, die Promotion für Sie zu bekommen.

Vielleicht würden sie Sie gerne als Labortechniker einstellen (ja, auch dort werden kluge Leute benötigt wenn sie keinen Professor bekommen wollen). Aber das anhaltende Missverhältnis zwischen Ihren Zielen und dem, wofür Sie sich angemeldet haben, kann keine dauerhafte Sache sein. Was ich mir vorstellen kann, was funktioniert, ist: Sie überprüfen 6 Monate lang, vielleicht ändert sich Ihre Meinung. Wenn dies nicht der Fall ist, sprechen Sie mit Ihnen und sagen ihm, dass Sie bereit sind, im Labor zu arbeiten, aber dass eine wissenschaftliche Karriere möglicherweise nicht für Sie ist (das ist eine Diskussion, die sie in ihrem Leben häufiger geführt haben) / p>

Ich mag deine Frage. Ich denke nicht, dass das, was Sie vorschlagen, möglich ist. Fristen wären nur bei Jobs durchsetzbar, die genau definiert sind, z. B. Gras schneiden, Verkaufsgespräche führen usw. Die Promotion ist im Gegensatz zu herkömmlichen Jobs ein unbefristeter Job. Dies geschieht mit einem festen Ziel. Das Ziel kann sein, eine bestimmte Anzahl von Artikeln zu veröffentlichen, ausreichend zu recherchieren usw. Grundsätzlich einige Arbeiten auszuführen, die Ihren Vorgesetzten zufriedenstellen würden. Wenn die Werke schlecht definiert sind, sind sie in der Zeit, die sie benötigen, weniger durchsetzbar. Dieses Problem wird sicherlich Ihre Arbeitszeitbegrenzung torpedieren. Daher würde es entweder dazu führen, dass Sie innerhalb eines Monats oder so abreisen, oder Sie würden weiter löten, wenn Sie sich vollständig betrogen haben.

Natürlich setzt dies alles voraus, dass Sie einen Berater finden, dem Sie zustimmen können Ihre Arbeitszeitbeschränkungen. Sie sollten sich glücklich schätzen, überhaupt einen solchen Berater zu haben.

Sie geben klar an, dass Sie ein begrenztes Engagement wünschen, weil Sie Zeit für andere Projekte reservieren möchten. Was Sie beschreiben, ist de facto Teilzeitstudium.

Wenn Sie Ihre Promotion ernst nehmen, wird es so viel Zeit wie nötig dauern, um sie abzuschließen, mit wenig bis gar nichts Zeit für Start-ups. Wenn Sie es ernst meinen mit einem Start-up, wird dies auch so viel Zeit wie nötig erfordern, so dass keine Zeit für eine Promotion bleibt. [Berühmtes Zitat: Sie besitzen kein Start-up, das Start-up besitzt Sie.]

In einer Doktorarbeit oder in der Start-up-Welt wird es Momente geben, in denen 40 Stunden pro Woche enorm sein werden Aufgrund von Fristen, dh Prüfungen, Präsentationen, Prototypen usw. usw. nicht ausreichend, um sich vorzubereiten. Wenn Sie an einem Experiment arbeiten oder Feldarbeit leisten, müssen Sie so viel wie möglich tun, wenn das Gerät funktioniert oder wenn Sie vor Ort sind: Man hört nicht um 17 Uhr auf, nachdem man den ganzen Tag damit verbracht hat, ein Gerät richtig einzustellen. Wenn Sie an einem Montagmorgen ein Investorentreffen haben, sollten Sie das Wochenende damit verbringen, an Ihrem Produkt oder dem Verkaufsgespräch zu arbeiten, oder was auch immer Ihr Chef am Montagmorgen oder früher verlangt.

Schließlich, wenn Sie Wenn Sie möchten, dass Ihr Vorgesetzter Zeit und Ressourcen für Ihren Erfolg einsetzt, sollten Sie zunächst zeigen, dass Sie selbst bereit sind, die erforderliche Zeit zu investieren.

Wie bei einer bezogenen Frage gibt es ein Problem mit dem Feld.

Möglicherweise können Sie dies nicht, wenn Ihr Feld

Sprechen Sie in Ihrem Interview darüber. Wenn Sie kein Interview haben, müssen Sie sicherstellen, dass es eines gibt - Sie müssen die Erwartungen der Professoren hören und Ihre teilen. Wenn Sie mit dem Professor über Stunden und andere Faktoren nicht auf der gleichen Seite sind, haben Sie eine Herausforderung, die Grenzen einzuhalten, die Sie selbst festlegen möchten, oder es kommt zu Konflikten.

A 40 - Eine Promotion pro Stunde ist möglich, wenn von Ihnen nicht erwartet wird, dass Sie andere Aufgaben als die, die ausschließlich mit Ihrer Forschung zusammenhängen, unterrichten oder übernehmen.

Es ist eine interessante Frage. Was Sie nicht erwähnt haben, ist, in welcher Disziplin Sie in welchem ​​Land promovieren möchten.

In Großbritannien kostet die Promotion beispielsweise viel Geld (ungefähr 9000 GBP pro Jahr für mindestens 3) Jahre für Heimstudenten und mindestens doppelt so viele wie für internationale Studierende). Wenn Sie also zahlen und bereits 2 Jahre gearbeitet haben (und £ 18000 nur für Gebühren und ungefähr das gleiche für Lebenshaltungskosten ausgegeben haben), ist es unwahrscheinlich, dass Sie dies tun.

Wenn Sie das sagen, zahlen die meisten Menschen nicht für sich selbst. Es gibt viele finanzierte Positionen (und Sie erhalten sogar ein angemessenes Stipendium), aber sie haben einen Haken. Wenn Sie von der Abteilung oder Universität finanziert werden, müssen Sie unterrichten (normalerweise 500 Stunden pro Jahr, Laborsitzungen, Benotung usw.). Alternativ kann Ihre Position durch das Projektstipendium Ihres Vorgesetzten finanziert werden. In diesem Fall müssen Sie neben Ihrem Promotionsthema an dem Projekt arbeiten. In jedem Fall haben Sie effektiv zwei Jobs.

Auch Disziplin spielt eine Rolle. Ich kann nicht für die Geisteswissenschaften sagen (wahrscheinlich eine enorme Menge an Literatur lesen), aber zu Physik, Chemie, Biologie werden Sie zumindest einige experimentelle Arbeiten haben. Einige Experimente sind sehr, sehr lang und / oder erfordern die Teilnahme über mehrere Tage (einschließlich Wochenenden). Möglicherweise verfügen Sie über einige Ressourcen, die regelmäßig gewartet werden müssen, z. Mäuse oder Mücken, die 7 Tage die Woche gefüttert und gepflegt werden müssen. In diesem Fall ist es praktisch unmöglich, es auf 40 Stunden pro Woche zu beschränken.

In Disziplinen wie Mathematik, Informatik, Datenwissenschaft usw. ist es etwas einfacher. Sie können wählen, wann und wo Sie arbeiten, aber diese Disziplinen erfordern normalerweise viel Codierung, was wiederum normalerweise etwa zehnmal mehr Zeit als geplant erfordert (aufgrund von Code-Debugging).

Ich habe in angewandter Mathematik promoviert, ich habe definitiv weniger als 40 Stunden pro Woche gearbeitet (außer ungefähr 2 Monate während des Schreibens der Diplomarbeit) und habe es immer noch in weniger als 3 Jahren gemacht. Ja, ich unterrichtete und machte auch viel mehr als 500 Stunden pro Jahr (sehr großzügige Bezahlung für die zusätzlichen Stunden).

Im Allgemeinen würde ich nicht sagen, dass ein normaler Profi von Ihnen verlangt, dass Sie arbeiten bestimmte Anzahl von Stunden. In der Wissenschaft geht es um Flexibilität. Es interessiert niemanden, ob Sie 1 Stunde am Tag oder 20 Stunden am Tag arbeiten. Alle Menschen kümmern sich um die Ergebnisse, die Sie erzielen.

Das größte Problem hierbei ist, dass Sie leider etwas falsch gegenüber der akademischen Arbeit im Allgemeinen und der Promotion im Besonderen eingestellt sind. Selbst wenn Sie nicht aktiv an etwas arbeiten, denken Sie normalerweise immer wieder über etwas nach ("Wo liegt der Fehler?", "Wie funktioniert das?", "Wie kann man das verbessern?" Usw.). Die Wissenschaft ist kein industrieller Beruf, sondern eine Lebensweise. Und PhD ist nicht anders. Und Sie sollten diese Lebensweise genießen. Gleichzeitig sollte ich zugeben, dass ich viel Zeit mit der Familie verbringen und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten kann.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, würde ich vorschlagen, mehrere Jahre in die Industrie zu gehen und Dann entscheiden Sie, ob Sie einen Doktortitel benötigen oder nicht. Tatsächlich würden viele große Unternehmen Ihren Doktorandenkurs gerne finanzieren, wenn Sie überzeugend darlegen, dass Sie ihn benötigen, um Ihre Aufgaben besser zu erfüllen.

Als Erstes müssen Sie sicherstellen, dass der Professor, mit dem Sie zusammenarbeiten würden, nichts anderes erwartet. Das würde bedeuten, mit Leuten zu sprechen, die sie kennen, mit ihnen zusammengearbeitet haben oder sogar einigen ihrer früheren Doktoranden eine E-Mail senden, um zu sehen, wie sie als Betreuer sind. Noch besser, wenn es jemanden in der Abteilung gibt, den Sie gut kennen und den Sie nachfragen können (über inoffizielle Kanäle, da schlechte Gewohnheiten eher per E-Mail usw. beschönigt werden). Und wenn Sie mit ihnen darüber sprechen, lohnt es sich, dies als Anliegen anzusprechen und danach zu fragen. Wenn sie versuchen, Sie emotional zu manipulieren (z. B. "Sie sollten dies tun, weil Sie es lieben" oder etwas Ähnliches), können Sie das Angebot einfach ignorieren.

Ein praktischer Punkt, wenn Sie anfangen, ist zu Organisieren Sie regelmäßige Besprechungen mit Ihrem Vorgesetzten (nach denen Sie ihn auch fragen können) und verfolgen Sie, was Sie in der letzten Woche erreicht haben und was Sie in der nächsten Woche und im nächsten Monat tun möchten, um Sie auf dem Laufenden zu halten. Dies kann Ihnen helfen, produktiver zu sein, aber Sie müssen während dieser 9-5 Stunden intelligent arbeiten. Möglicherweise müssen Sie auch flexibel sein und erwarten, dass Sie einige Wochen länger und in anderen Wochen weniger arbeiten oder eine nicht standardmäßige Arbeitswoche arbeiten (insbesondere, wenn Sie internationale Mitarbeiter oder Experimente durchführen müssen).

Aber die wichtigste Frage ist, warum erwägen Sie diese Promotion? Sie sagten, dass Sie gerne nicht abschließen würden. Ist dies ein Bereich, an dem Sie interessiert sind und über den Sie mehr erfahren möchten? Ist dies ein Bereich, in dem Sie irgendwann in der Zukunft arbeiten möchten, oder sind Sie offen für eine akademische Karriere? Sind die Fähigkeiten, die Sie erwerben möchten, wichtig für die zukünftige Arbeit oder möchten Sie ein Start-up in diesem Bereich durchführen? Ist dies ein Platzhalter, gegen den Sie nicht sind, der aber wirklich nur dazu da ist, die Zeit zu füllen?

Wenn dies für Ihre Zielkarriere nicht wichtig ist oder nicht etwas, über das Sie wirklich mehr erfahren möchten (und bereit sind, einige Jahre Ihres Lebens zu widmen), möchten Sie dies möglicherweise Fragen Sie sich, welche anderen Optionen Sie ergreifen könnten, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie an Start-ups interessiert sind, können Sie versuchen, bei einem Start-up eine Anstellung zu finden, um zu sehen, wie die Leute sie führen, und möglicherweise einige Verbindungen zu erhalten, die für die anfängliche Finanzierung wichtig sind. Denken Sie aber auch daran, dass, wenn Sie an Start-ups in diesem Bereich interessiert sind, an denen Sie gearbeitet haben, die Fähigkeiten, die Sie in einer Promotion erwerben würden, nützlich wären, insbesondere gibt es einige Ähnlichkeiten zwischen der schlanken Entwicklung eines Start-ups und der Hypothese Design / Test der Forschung (ich denke besonders in den Wissenschaften).

Es ist tatsächlich sehr schwierig, während der Promotion Grenzen einzuhalten. Bis zu dem Grad, dass an einigen Universitäten Doktoranden beschäftigt sein sollen, von denen erwartet wird, dass 50% etwas 120% arbeiten und deren nicht schnell vom Professor entlassen werden, indem sie einfach sagen: "Ich denke, Sie sind nicht der richtige Personentyp für einen Wissenschaftler." >

Forscher sind ein bisschen verrückt, genau wie eine Popkultur sie darstellt. Wenn Sie "Leben und Arbeiten in Einklang bringen" möchten oder ähnliches, schließen Sie sich ihnen einfach nicht an.

Ebenso wird von den Schülern häufig erwartet, dass sie hart arbeiten und nicht stattdessen "Leben und Arbeiten in Einklang bringen". PhD wird immer noch als Ausbildung betrachtet.

Ich weiß nicht, vielleicht sieht jemand diese Antwort als Respektlosigkeit gegenüber etwas, aber ich möchte, dass Zuschauer wissen, wie das Wissen und die Technologie, die wir alle später genießen, aufgebaut sind. Unabhängig davon, ob Sie nach einem neuen Planeten oder einem neuen Algorithmus für die Datenverarbeitung suchen, ist dies immer eine Hölle voller Arbeit und Unsicherheit.