Inwieweit Akademiker ein fristgerechtes Leben führen, ist sehr unterschiedlich. Es unterscheidet sich zwischen Bereichen (auch ansonsten ähnlichen Bereichen; zum Beispiel hat die theoretische Informatik tendenziell weitaus mehr Einreichungsfristen für Papier als reine Mathematik), zwischen Arten von Institutionen (wie Forschungsuniversitäten oder Hochschulen für freie Künste) und zwischen Karrierewegen ( B. die Leitung einer Forschungsgruppe, für die eine erhebliche laufende Finanzierung erforderlich ist, oder die individuelle Forschung zu einem theoretischen Thema (usw.). Es gibt auch einen großen Faktor für den persönlichen Geschmack: Einige Menschen leben von Fristen, während andere sich bemühen, sie zu vermeiden.

Es ist auch erwähnenswert, dass sich Fristen häufig in Zyklen wiederholen. Beispielsweise haben jährliche Konferenzen in der Regel zur gleichen Jahreszeit Einreichungsfristen, ebenso wie bestimmte Finanzierungsmöglichkeiten. Welche Konferenzen oder Finanzierungsmöglichkeiten am wichtigsten / relevantesten sind, ist von Person zu Person unterschiedlich, sodass zwei Professoren das ganze Jahr über völlig unterschiedliche Fristen haben können. Es ist möglich, dass Ihre Besuche bei Ihrer Schwester mit einem Muster von Fristen übereinstimmen, die für sie wichtig sind. Das wäre unglücklich, aber nicht unbedingt repräsentativ für den Rest ihrer Zeit. Nach meiner Erfahrung fallen die Fristen nicht besonders wahrscheinlich mit den Feiertagen zusammen.

Wenn Sie neugierig sind, können Sie immer Ihre Schwester (oder auch Ihren Vater) fragen. Zum Beispiel: "Ich habe festgestellt, dass Sie häufig Termine rund um Thanksgiving haben. Das klingt ziemlich stressig - ist das typisch für Ihre Zeit? Wie sieht Ihr Job im Alltag aus?"

Es gibt mir ernsthafte Zweifel, ob ich in die Wissenschaft gehen soll.

Lassen Sie mich versuchen, Ihre Gedanken darüber zu beruhigen, indem Sie zunächst eine etwas andere Frage beantworten als die Sie haben gefragt: Es ist sehr, sehr, sehr normal, dass Akademiker Familien haben, und über die Feiertage und bei vielen anderen sehr viel Zeit mit ihren Familien verbringen Zeiten.

Anders ausgedrückt: Es gibt einige triftige Gründe, warum eine Person möglicherweise nicht in die Wissenschaft gehen möchte, aber dies ist keiner von ihnen .

Kommen wir nun zu Ihrer eigentlichen Frage zurück: Ist es normal, dass Menschen in der Wissenschaft zu hart arbeiten, auf Kosten der Zeit mit ihren Familien? Nun, es ist in der Tat etwas verbreitet, zumindest in den USA. Aber dies ist keineswegs nur in der Wissenschaft zu finden. In den USA ist es auch üblich, dass Menschen in vielen anderen Branchen und Berufen zu hart arbeiten. Es bleibt die Tatsache, dass es sowohl im akademischen als auch außerhalb des akademischen Bereichs viele, viele Menschen gibt, die es schaffen, ein sehr erfolgreiches und produktives Berufsleben zu führen und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen ihrem persönlichen und beruflichen Leben aufrechtzuerhalten. Die Situation Ihrer Schwester klingt für mich ziemlich extrem und ungesund. Fristen sind ein allgemeines (wenn auch nicht universelles) Merkmal des akademischen Lebens, aber normalerweise weiß man lange im Voraus, dass sich eine Frist nähert, und für die meisten Menschen ist es nicht allzu schwierig, ein Projekt im Voraus zu planen und ausreichend abzuschließen Frist, um Dinge wie Feiertage, Familientreffen oder andere Verpflichtungen oder Pläne zu berücksichtigen. Wenn Ihre Schwester dies nicht tut, kann ich mir mehrere mögliche Erklärungen vorstellen:

1. Ihre Schwester ist eine junge Forscherin, die ihre Fähigkeiten zur Verwaltung eines komplexen Zeitplans noch nicht verbessert hat. Sie wird sich mit der Zeit verbessern.

2. Ihre Schwester ist die Person, die unter dem Druck einer Frist am produktivsten ist. Sie kann sich auch mit der Zeit verbessern, wenn sie feststellt, dass solche Dinge ihr persönliches Leben beeinträchtigen, oder sie kann auf unbestimmte Zeit so bleiben.

3. Ihre Schwester hat schlechte Beziehungen zu Ihnen und / oder andere Mitglieder Ihrer Familie und ziehen es einfach vor, während Familientreffen zu arbeiten (oder so zu tun, als ob sie arbeiten würden).

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Während einige dieser Möglichkeiten in der Tat beunruhigend sind, und Sie Ich habe mein Mitgefühl für die Frustration, die Sie dadurch verursacht. Sie sind einzigartig für Ihre spezielle familiäre Situation und weisen keineswegs auf einen allgemeinen Trend in der Wissenschaft hin. Wie ich bereits sagte, ist die Wissenschaft ein großer Ort, und Sie werden mit Sicherheit alle möglichen Menschen darin finden, die alle Arten von Lebensstilen führen, sowohl gesunde als auch ungesunde. Wenn Sie erwägen, in die Wissenschaft zu gehen, würde ich Ihnen raten, die Wahl basierend darauf zu treffen, ob Sie der Meinung sind, dass dies die richtige Entscheidung für Sie ist, angesichts des Lebensstils, den Sie Sie leben möchten, und nicht Beispiele Ihrer Schwester und Ihres Vaters, die für alles repräsentativ sind.

Nein, das ist nicht normal. Ist deine Schwester Eigentum deines Vaters? Deine Schwester sagt dir "Entschuldigung Bruder, ich habe diese schreckliche Frist, wie wäre es, wenn wir zwei Wochen später etwas Zeit verbringen?" ist völlig normal. Ihr Vater entscheidet nicht, wann Sie mit Ihrer eigenen erwachsenen Schwester sprechen dürfen. Und es geht nicht darum, Zeit zu haben, sondern Ihre Familie zu kontrollieren.

Die Antwort hängt von der Referenz für die Normalität ab. Bei diesem Verhalten geht es sowohl um Engagement als auch um Fristen. @ Anonymer Mathematiker war genau über Fristen. Bei den Fristen kann es sich um äußeren Druck handeln. Ich werde ein Wort über Hingabe hinzufügen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass in anderen Berufen (Musiker, Schachspieler, Philosophen, einige religiöse Personen sind gängige Beispiele) einige Praktizierende (nicht alle) einen starken inneren Drang zum Fortschritt haben, bis hin zu extremen Formen. Ich neige dazu zu glauben, dass diese Berufe auf sehr engagierte Personen ausgerichtet sind. Das "normale Verhalten" könnte also anders sein. Ich habe einen Mathematikerfreund, der in den Ferien anderer Freunde ganze Tage zu Hause an einem Buch gearbeitet hat. Manchmal isst er nicht, es sei denn, jemand kocht für ihn. Nicht er kann nicht kochen oder andere ausbeuten. Er konzentriert sich auf etwas "Wichtigeres" und wird sich nicht beschweren. Einer meiner engen Kollegen, den ich sehr respektiere, hat sich kürzlich darüber beschwert, dass ein anderer Kollege zwischen Freitagabend und Montagmorgen "nie arbeitet oder antwortet".

Wenn Sie das verstehen wollen, gibt es interessante Bücher über die Psychologie der Forschung und Entdeckung. Gelehrte könnten durch Kräfte ausgelöst werden, die für andere nicht ganz verständlich sind.

Dennoch scheint es, dass diese Situation Ihre Gefühle verletzt. Ich verstehe die Situation, ich verletze gelegentlich Gefühle in meiner Familie mit dem gleichen Muster. Darf ich Ihnen vorschlagen, Ihre Schwester nach einer bestimmten Zeit zu fragen, zu der Sie mit ihr abhängen können, wenn sie keinen Druck mehr hat?

Dies ist sehr kulturabhängig.

Im europäischen Wissenschaftssystem ist es üblich, dass ein Wissenschaftler alle paar Jahre eine Position (PhD, dann Post-Docs) wechselt, wobei häufig eine andere Position verfügbar ist nur in einer anderen Stadt oder einem anderen Land. Dies kann für die Familie problematisch sein: Selbst wenn eine andere Seite bereit ist, nur passiv zusammen zu folgen, ist das Gehalt des Forschers möglicherweise nicht hoch genug, um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten (kann keine Angehörigen unterstützen).

Außerdem hängen die Erfolgschancen stark von den Erfolgen in der derzeit zeitlich begrenzten Position ab, sodass der Druck immens ist, auch wenn der Laborleiter nichts Besonderes unternimmt.

Infolgedessen Ein Wissenschaftler sollte wahrscheinlich eine Art Mönch sein. Meine Familie, beide Wissenschaftler, lebte viele Jahre de facto getrennt, bevor ich mich schließlich entschied, den Forscherträger fallen zu lassen und in die Industrie zu gehen. Es war möglich, die nächste Position für mich zu bekommen, aber wieder in einem anderen Land.

Von der anderen Seite ist die Position eines europäischen Professors eine sehr hohe Position, die frei von jeglichen Einschränkungen ist. Diese Position ist jedoch so schwer zu bekommen, dass ich rate, das überhaupt nicht zu berücksichtigen. Einige Länder haben eine sehr begrenzte Anzahl von unbefristeten Stellen unterhalb des Professors, aber die Hauptstrategie besteht immer darin, die Mehrheit der Forscher für ein paar Jahre selbstbeendende Verträge zu halten.