Geben Sie dem Imposter-Syndrom nicht nach!

Ihre beiden Gründe sind grundsätzlich nicht stichhaltig. Jemand hat Sie für eine Auszeichnung nominiert. Das Preiskomitee hält Sie für verdient. Sie sollten die Auszeichnung nicht einfach ablehnen, weil Sie der Meinung sind, dass andere mehr verdienen. Es ist die Aufgabe des Preiskomitees, dies festzulegen, und Sie haben die Entscheidung getroffen.

Ablehnung der Auszeichnung wird wahrscheinlich Ihre Kollegen nicht "verletzen", aber es wird wahrscheinlich Sie verletzen. Erstens werden Sie die Auszeichnung nicht erhalten, und wenn Sie endlich feststellen, dass Ihre Arbeit tatsächlich gut genug war, um eine Dekoration zu rechtfertigen, wird es zu spät sein, Ihre Meinung zu ändern. Zweitens werden Sie vermutlich nicht erneut von denselben Kollegen für etwas nominiert, da diese davon ausgehen, dass Sie nicht an Auszeichnungen interessiert sind. Drittens werden die Leute dies als seltsames Verhalten betrachten, und es ist sicher möglich, dass Sie von Ihrer Verwaltung oder von Seniorprofessoren einen Flak bekommen, weil Sie abgelehnt haben, was im Wesentlichen kostenloses Marketing für Ihre Abteilung bedeutet. Vielleicht sind Sie fest und älter genug, dass es Ihnen egal ist, aber um ehrlich zu sein, nur sehr wenige Menschen sind tatsächlich so ausgezeichnet, dass sie sich überhaupt nicht darum kümmern müssen, was ihre Universität über sie denkt.

Kleiner Punkt: Ich hätte auch die Möglichkeit, einen Vortrag zu halten, ich möchte lieber nicht, aber ich habe etwas zu besprechen. Ich frage mich, ob es auch ein Problem ist, das Angebot für einen Vortrag abzulehnen.

Ich denke, es ist weniger problematisch, einen Vortrag abzulehnen als die Auszeichnung selbst, aber selbst das kann dazu führen, dass einige Augenbrauen hochgezogen werden , vor allem, weil Vorträge so wichtig sind, dass man sich fragen wird, warum man nicht daran teilnehmen möchte.

Wird die Ablehnung eines Forschungspreises für mich oder andere Personen problematisch sein?

Es ist problematisch in dem Sinne, dass es sehr wahrscheinlich ein Fehler ist und das Ziel untergräbt, dass die Die Auszeichnung versucht zu erreichen, zum Nachteil Ihrer selbst (hauptsächlich) und in geringerem Maße der wissenschaftlichen Gemeinschaft, der Sie angehören. In einem System, das als Meritokratie fungieren soll, wird jedes Mal, wenn eine talentierte Person oder ihre Arbeit nicht die Anerkennung erhält, die sie verdient, ein wenig verletzt.

Warum dies wahrscheinlich ist Als Fehler ist vor allem zu beachten, dass es sich um eine sehr seltene Person handelt, die in der Lage ist, sich selbst so objektiv und genau zu bewerten, wie sie von anderen bewertet wird - fast jeder leidet unter einer Tendenz in eine Richtung oder ein anderer darin, wie genau sie ihr Talent und ihre Leistungen wahrnehmen. Bei vielen Menschen manifestiert sich dies in der Richtung, dass sie denken, sie seien schlauer als sie wirklich sind und dass ihre Leistungen bedeutender sind als sie wirklich sind - dies ist der Mahn-Krüger-Effekt, der mit verbunden ist Narzissmus und Egoismus. Bei anderen Menschen sieht man den gegenteiligen Effekt, wenn die Person glaubt, dass sie und ihre Leistungen weniger lobenswert sind als sie wirklich sind, ein Phänomen, das (zumindest in bestimmten Zusammenhängen) als Betrüger-Syndrom bekannt ist und manchmal damit verbunden ist mit Problemen von Depressionen und geringem Selbstwertgefühl. Beide Effekte sind bekannte Beispiele für kognitive Verzerrungen.

Nun, wir wissen nicht, ob Sie unter einer dieser Vorurteile leiden. Das allgemeine Prinzip ist jedoch, dass Menschen nicht vertrauenswürdige Richter ihres eigenen Wertes sind. Wenn wir Papiere fertig stellen und Vorschläge erteilen, senden wir sie aus diesem Grund an andere Personen zur Kritik und akzeptieren deren Beurteilung, wie gut die Arbeit ist. Das gleiche Prinzip gilt für Auszeichnungen; Menschen, die älter und etablierter sind als Sie, haben mögliche Kandidaten für die Auszeichnung in Betracht gezogen und entschieden, dass Sie die würdigsten unter ihnen sind. Sie haben weder die Informationen, mit denen sie Sie verglichen haben, noch die Fähigkeit der Ausschussmitglieder, Sie und die anderen Kandidaten objektiv (oder zumindest objektiver) anzusehen, ohne von den sehr häufigen Vorurteilen beeinflusst zu werden Ich habe oben beschrieben. Die logische Schlussfolgerung ist, dass ihr Urteil, dass Sie die Auszeichnung erhalten sollten, viel wahrscheinlicher ist als das Ihre.

Wie auch immer, viel Glück, egal, für was Sie sich am Ende entscheiden. Obwohl ich eine Meinung dazu habe, was die bessere Wahl wäre, denke ich, dass Sie das uneingeschränkte Recht haben, die Auszeichnung abzulehnen und das in dieser Antwort (das ich downvoted) verknüpft mit Stella Bidermans Antwort (die ausgezeichnet war und ich zusammen mit xLeitix 'ebenfalls exzellenter Antwort upvoted).

In einem Kommentar sagen Sie

Das Problem ist, dass ich mir Sorgen mache, dass das Akzeptieren ein Licht auf meine Forschung werfen könnte, die noch nicht ganz da ist, und die Leute würden meine Bibliometrie betrachten und schlecht darüber nachdenken Ich, wenn ich nicht akzeptiert hätte, wäre ich nur ein weiterer Forscher, wenn das Sinn macht. Ich verwende die Bibliometrie nicht als Maßstab für die Forschungsqualität, sondern als wahrgenommene Forschungsqualität. Der tatsächliche Vergleich der Forschungsqualität basiert auf veröffentlichten Artikeln.

Bei allem Respekt ist dies ein schrecklicher Grund, die Auszeichnung abzulehnen. Ich stimme allen Gründen zu, die xLeitix auflistet, warum es eine schlechte Idee für Ihre Karriere ist. Ich finde es außerdem unhöflich, die Auszeichnung abzulehnen.

Sie können sich nicht entscheiden, wer die Auszeichnung erhält. Ich meine das ganz ernst; Sie sitzen nicht im Ausschuss, der die Auszeichnung verteilt. Ihre Meinung darüber, wer die Auszeichnung verdient oder nicht, ist für alles völlig irrelevant. Die Auszeichnung abzulehnen ist unhöflich, weil sowohl Ihren Kollegen als auch dem Ausschuss gesagt wird: "Ich weiß besser als Sie, wer diese Auszeichnung verdient." Sie würden nicht davon träumen, ihnen einen Brief zu schreiben, in dem ihnen mitgeteilt wird, dass sie die falsche Person ausgewählt haben, wenn jemand anderes geehrt wurde, oder? Also mach es hier nicht. In diesem Beispiel ist es umso schlimmer, als Sie dies in einer offensichtlich voreingenommenen Eigenschaft tun, da Sie eine enge Beziehung zum Preisträger haben.

Außerdem gibt es Auszeichnungen, damit Communities und Organisationen ihre Mitglieder loben können Geben Sie den Junior-Mitgliedern Beispiele und geben Sie der Community die Möglichkeit, wichtige Arbeiten hervorzuheben. Siehe die entsprechenden Kommentare hier. Wenn Leute Auszeichnungen ablehnen, fühlt sich die Community sehr häufig verletzt oder beleidigt.

Die negativen Folgen einer Ablehnung sind, dass Sie (mehr oder weniger) die Entscheidungskompetenzen und -verfahren des Ausschusses öffentlich in Frage stellen. Während Ihr Wunsch ist, demütig zu wirken, vermitteln Sie tatsächlich den Eindruck, es besser zu wissen. Das wirkt sich nicht gut auf dich aus. Außerdem wird die Schaffung einer Aufregung, bei der dies absolut nicht erforderlich ist (d. H. In einer solchen Situation), negativ wahrgenommen. Sie werden wie ein Unruhestifter aussehen.

Mein Rat: Nehmen Sie einfach die Auszeichnung entgegen und seien Sie froh, dass sie Sie für würdig halten, auch wenn Sie es vielleicht noch nicht getan haben. Nur die Zukunft wird zeigen, ob das Komitee oder Sie Ihre Qualität als Forscher richtig beurteilt haben.

Es scheint mir, dass die meisten anderen Antworten auf diese Frage im Grunde genommen so etwas wie sagen: Andere Experten können besser feststellen, ob Sie die Auszeichnung verdienen als Sie . Während diese Antworten einige gute Punkte hervorbringen (ich habe mindestens 1 positiv bewertet), scheint mir dies etwas falsch zu sein, weil: Auszeichnungen (wie Geschenke) nicht verdient sind.

Denken Sie an die folgenden Punkte:

• Angesichts zweier Forscher / Forschungsprofile / Papiere gibt es keine guten objektiven Maßstäbe dafür, wer besser ist. Ja, in vielen Situationen besteht ein klarer Konsens darüber, dass eine beeindruckender / nützlicher / grundlegender / schöner ist als die andere (und beachten Sie, dass dies alles unterschiedliche Metriken sind), aber in vielen Situationen wird dies nicht der Fall sein.

• Folglich funktionieren Vergabe- / Zuschuss- / Jobauswahlprozesse eher wie Zufallsauswahl (allerdings mit einer ungleichmäßigen Verteilung oder möglicherweise einem anfänglichen Aussortierungsprozess).

• Wenn Sie nicht im Ausschuss waren, wissen Sie wahrscheinlich nicht, nach welchen Kriterien sie tatsächlich jemanden für die Auszeichnung ausgewählt haben. Vielleicht fanden sie Ihre Arbeit insgesamt beeindruckender als die anderer Nominierter. Vielleicht wollten sie Ihre Arbeit aus irgendeinem Grund hervorheben. (ZB macht es keinen Spaß und ist ziemlich sinnlos, wenn 1 Person alle Auszeichnungen in einem Feld gewinnt.)

• Am Ende wählt das Komitee aus beliebigen Gründen aus, wen sie wollen Sie wollen.

Mein Vorschlag lautet daher: Nehmen Sie die Auszeichnung für das an, was sie ist, ein Geschenk, das Sie weder angefordert noch erwartet haben.

Zu Ihrer spezifischen Frage (die von anderen, jedoch der Vollständigkeit halber, angesprochen wurde): Ja, die Ablehnung der Auszeichnung kann Sie in materieller Hinsicht verletzen (erschweren Sie es, zukünftige Auszeichnungen / Zuschüsse / Anerkennungen / Jobs zu erhalten). - am offensichtlichsten, weil Sie diese Zeile nicht in Ihrem Lebenslauf haben, aber auch Leute, die Sie für seltsam halten). Das Erhalten der Auszeichnung kann auch Ihren Kollegen / Abteilungen helfen. Eine Ablehnung wäre daher schädlich, um dies zu verhindern. Außerdem sind einige Leute beleidigt, wenn jemand etwas Außergewöhnliches tut.

Um ehrlich zu sein, ich sehe zwei triftige Gründe, eine solche Auszeichnung abzulehnen:

1. Ihre Veröffentlichungen basieren auf bereitwillig fehlerhafter, gefälschter oder illegaler Forschung. Wenn dies der Fall wäre, hätten Sie mehr Probleme als eine nicht verdiente Auszeichnung.

2. Die Nominierung der Auszeichnung basiert auf Vetternwirtschaft, Bestechung oder anderweitig stark beeinflussten Abstimmungen. Es wäre hilfreich, wenn Sie ein etabliertes Ansehen in der Gemeinde und eine Amtszeit hätten, um einen Punkt zu machen, indem Sie diese Auszeichnung ablehnen.

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In anderen Fällen lassen Sie einfach die Jury entscheiden, wer es verdient diese Auszeichnung, wie sie in anderen Antworten beschrieben wurde.

Das Ablehnen einer Auszeichnung wird normalerweise als Beleidigung für die Organisation angesehen, die die Auszeichnung verteilt, und für jeden, der diese Auszeichnung in der Vergangenheit angenommen hat.

Dies bedeutet, dass Sie die Organisation, die die Belohnung austeilt, nicht respektieren Sie hinterfragen ihre Agenda und den Prozess, mit dem sie Preisträger auswählen. Sie geben auch die Nachricht, dass Sie nicht mit den Personen in Verbindung gebracht werden möchten, die diese Auszeichnung in der Vergangenheit erhalten haben. Wenn Leute Auszeichnungen ablehnen, liegt dies normalerweise nicht daran, dass sie glauben, dass sie der Auszeichnung nicht würdig sind, sondern daran, dass sie der Ansicht sind, dass die Auszeichnung ihrer nicht würdig ist.

Wenn Sie glauben, dass Sie Verdiene die Auszeichnung nicht, dies ist so ziemlich das Gegenteil der Aussage, die du machen möchtest.

Mein Rat wäre, die Auszeichnung anzunehmen, aber demütig darüber zu sein und das Gespräch als Gelegenheit zu nutzen Vielen Dank an alle, die Sie unterstützt haben und Ihre Idole gelobt haben.

Ja, das kann problematisch sein.

Vorbilder und inspirierende Figuren sind wichtig, um die Jugend zu motivieren. Wie gut Sie als Person tatsächlich sind, spielt in diesem Zusammenhang keine große Rolle. Der wichtige Effekt für jede Gesellschaft besteht darin, dass einige Inspirationen und Vorbilder die jungen Menschen dazu bringen, hart arbeiten zu wollen, um in Zukunft großartig zu werden. Nicht jeder ist inspiriert, durch Auszeichnungen und Ruhm zu arbeiten, aber viele Kinder sind von solchen Geschichten sehr motiviert, insbesondere zu einem Zeitpunkt in ihrer Entwicklung, an dem ihre Neugier für die Wissenschaften und / oder Künste einen großen Unterschied macht, ob sie sich anstrengen versuchen Sie, ihre Fähigkeiten zu entwickeln (oder auch nicht).

Versuchen Sie also, sich nicht auf Sie als Person zu konzentrieren, sondern versuchen Sie, es zu sehen, während Sie der Gesellschaft einen Gefallen tun, indem Sie versuchen, Kindern zu helfen, es zu wollen arbeite hart, um großartig zu werden.

Ich würde zu anderen sehr guten Antworten hinzufügen, die bereits veröffentlicht wurden.

Sie sind nicht der einzige, der ausgezeichnet wird. Ihre Forschungsgruppe, Ihre Studenten, wenn Sie sie haben, Ihr Berater, wenn Sie eine haben, Ihre Fakultät und Ihre Universität. Die Ablehnung der Auszeichnung wirkt sich nicht nur auf Ihren Namen aus, sondern auf alles, was ich oben erwähnt habe.

Das Komitee hat zugestimmt, dass Sie die Belohnung verdienen, und nur sie sind qualifiziert und berechtigt, die Entscheidung zu treffen.

Sie haben argumentiert, dass der h-Index niedriger ist als bei früheren Preisträgern. Ich denke, es könnte Weltrekorden in einer Leichtathletik ähneln. Sie müssen den tatsächlichen Weltrekord schlagen, um zu behaupten, ein Rekordmann zu sein. Um zu veröffentlichen, müssen Sie etwas Neues mitbringen, was immer schwieriger wird.