Frage:
Ich habe meinen vorherigen Vorgesetzten 15 Tage lang gespenst. Wie kann ich meine Situation verbessern?
Neinstein
2020-07-06 08:16:12 UTC
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TL; DR: Ich habe (dh plötzlich die Kommunikation ohne Erklärung eingestellt) meinen vorherigen Vorgesetzten für 2 Wochen gespenst, als ich einen kleinen letzten Job in Bezug auf meine erledigen musste Aufgrund meines Stressniveaus bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten. Er denkt jetzt wahrscheinlich, dass ich unzuverlässig bin und hat ihn für immer gespenst. Ich möchte die Arbeit tatsächlich beenden und meine Versprechen erfüllen, habe aber keinen Zugriff mehr auf den Computer, an dem ich gearbeitet habe. Wie könnte ich meine Situation verbessern und meinem Professor antworten, um die Überreste der scheinbar brennenden Brücke zu retten?


Ich habe meine Masterarbeit als Erasmus-Student gemacht, während meines Austauschzeitraums begonnen und abgeschlossen Es war das nächste Semester, als ich zu Hause war. Meine Fachgebiete sind Physik, und die Abschlussarbeit umfasste die Entwicklung einer komplexen Automatisierungssoftware für den Versuchsaufbau in LabView. Während des zweiten Semesters habe ich dies über Team Viewer aus der Ferne entwickelt. Der Großteil der Arbeit wurde während meines Austauschs erledigt und die Arbeit umfasste später nur kleinere Fehlerbehebungen / Verbesserungen.

Mein Vorgesetzter war mit meiner Arbeit zufrieden. Tatsächlich bot er mir eine Doktorandenstelle an, über die ich nachdachte, bis eine bessere Gelegenheit, gemeinsame Arbeit und eine schnelle Promotion in einer wissenschaftlichen Einrichtung hinzukamen.

Aufgrund der COVID-Ereignisse im 2. Semester (1. Halbjahr 2020) und weil meine neue Vollzeitarbeit bereits Mitte Mai begann, hatte ich einige ernsthafte Terminprobleme mit meinen Erasmus-Unterlagen und der Arbeit selbst. Ich muss zugeben, dass dies aufgrund des schlechten Zeitmanagements und der psychischen Gesundheit in meiner Verantwortung lag. Dies endete damit, dass ich meine Diplomarbeit mit ein paar Änderungen abschickte (nur Verbesserungen, keine Änderungen des Ergebnisses). Wir haben mit diesem Professor darüber gesprochen, dass ich diese Änderungen noch vornehmen und auch ein paar kleine Änderungen (machbar in 1-2 Stunden) am Programm vornehmen würde, um es zu einer endgültigen Version zu machen. Er war positiv und bot mir tatsächlich immer noch eine mögliche Zusammenarbeit einschließlich experimenteller Arbeit an dieser Universität an, sollte mein derzeitiger Chef / Vorgesetzter (er ist beides) ebenfalls zustimmen. (Mein Ex-Supervisor und mein aktueller Supervisor arbeiten auf demselben Gebiet und kennen sich persönlich.)

Das Problem ist ein schwerwiegender Fehler von meiner Seite. Kurz nach dieser Diskussion und der erfolgreichen Verteidigung meiner These musste ich wie bisher im Büro anstatt im Home Office arbeiten. Dies hat meine Arbeitsbelastung und - als Erstbeschäftigter - Stress erheblich erhöht. Ich hatte auch meine persönlichen Probleme, aber am Ende habe ich nur einen schwerwiegenden Fehler gemacht.

Ich habe meinen vorherigen Vorgesetzten in den letzten 15 Tagen effektiv gespenst.

Wir haben über Skype kommuniziert. und er fragte mich vor ungefähr einer Woche, ob ich die Änderungen abgeschlossen habe. Als ich es zum ersten Mal las, habe ich mich tatsächlich daran gewöhnt und 80% davon fertiggestellt, aber es ist noch eine übrig (machbar in 20 Minuten), und ich habe auch keine Änderungen an meiner Abschlussarbeit vorgenommen. Am Ende hatte ich die dumme Entscheidung, nicht zu antworten. Dann, ungefähr 3 Tage später, kam eine Follow-up-Nachricht, in der das Gleiche gefragt wurde. Ich habe nicht geantwortet.

Ich habe selbst für mich keine guten Gründe, warum ich das getan habe. Grundsätzlich glaube ich, dass ich in den letzten zwei Wochen aufgrund meines Stressniveaus in einem fast konstanten Kampf- oder Flugmodus war, und ich habe eine sehr schlechte und schwer zu bekämpfende psychologische Eigenschaft, mich vollständig vor Problemen zu verstecken (zu ignorieren, ihre Existenz zu leugnen) viel Stress. (Ich weiß, dass dies schrecklich ist, und ich arbeite daran, aber das spielt für das Ergebnis keine Rolle.) Der Punkt ist, ich habe es vermasselt und möchte meine Beziehung so weit wie möglich retten.

Dieses Wochenende habe ich endlich meinen Hintern zusammengebracht und mich dem Problem gestellt. Ich wollte das verbleibende Problem und meine Abschlussarbeit beheben, damit ich eine positive, wenn auch sehr entschuldigende Antwort schreiben kann.

Nur um herauszufinden, dass ich über TeamViewer nicht mehr auf den Computer zugreifen kann. Wir haben in der Vergangenheit besprochen, dass das Fernsehen entfernt wird, wenn ich fertig bin, um die Risikofaktoren zu verringern, aber ich wurde nicht darüber informiert. Meine Vermutung ist, dass mein Professor (zu Recht) dachte, ich hätte ihn für immer gespenst und werde meine Versprechen nicht erfüllen. Ich würde aufgrund der Umstände und der fehlenden Benachrichtigung vermuten, dass er nicht der glücklichste damit ist. Ich möchte dies ansprechen und meine Beziehung zu ihm so weit wie möglich retten, bin mir aber nicht sicher, wie ich vorgehen soll. Ich muss mich damit auseinandersetzen, dass ich schwerwiegende Fehler gemacht habe und als faul und unzuverlässig eingestuft wurde, obwohl ich meine Gründe / Probleme hatte. Und ich weiß nicht, was ich als nächsten Schritt tun soll.

Wie könnte ich auf den Professor reagieren, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und meine Situation so weit wie möglich zu retten?

Haben Sie diesem Professor eine Mitteilung geschickt?Wenn nicht, besteht der erste Schritt darin, sich zu entschuldigen und Ihre Fortschritte zu skizzieren.
Was meinst du mit "gespenstisch"?Für mich bedeutet dies, dass Sie die Arbeit einer Person für sie erledigt haben und sie den Kredit aufnehmen lassen, z."Ghostwriter", der überhaupt nicht zum Beitrag zu passen scheint.
@jamesqf "Ghosting" ist ein Slang für das Verschwinden bei jemandem ohne Erklärung.Es wird meistens verwendet, wenn Sie aus romantischen Gründen mit jemandem kommunizieren und dann eine Person beschließt, nicht mehr zu antworten, weil sie nicht interessiert sind, anstatt so viel zu sagen, aber es kann auch in anderen Situationen wie diesen verwendet werden.
Ich hatte auch keine Ahnung, was es bedeutete.Es scheint dasselbe zu sein wie "ignoriert", es sei denn, ich irre mich.
Sie scheinen ihn 2 Monate lang gespenstisch zu haben, nicht 2 Wochen lang.Ruhe bewahren, ruhig bleiben!Es ist nicht das Ende deines Lebens.
@Shalop ist eine bestimmte Art des Ignorierens, aber ja, Sie können "Ghosted" durch "plötzlich von der Kommunikation zum vollständigen Ignorieren ohne Erklärung übergehen" ersetzen.
@Cris Ich mache mir mehr Sorgen darüber, dass er meinen Zugang bereits widerruft, ohne darüber zu diskutieren, und dass ich bereits den Vorfall im Zusammenhang mit meiner Abschlussarbeit und dem Austausch von Unterlagen hatte.Ich habe das Gefühl, dass meine Position angesichts all dessen stark geschwächt ist.Aber ich stimme zu, dass es leicht ist, solche Situationen zu dramatisieren, und ich kann es nicht wissen, bis ich wieder mit der Kommunikation beginne - was ich heute bereits tun werde.
@Kat Sie haben Recht mit der beabsichtigten Bedeutung.Ich wusste nicht, dass ich das Wort in einem unpassenden Kontext verwende (definitiv nicht romantisch lol), wenn es ein besser passendes Synonym gibt, würde ich das gerne ändern.
Hast du so viele Erfahrungen?Ich habe es sicher und es hängt mit Angst zusammen.Wenn dies Ihre Arbeit oder Ihr Leben in der Vergangenheit gestört hat oder in der Zukunft andauert, sollten Sie auf jeden Fall mit einem Arzt über Angstzustände sprechen.Es war etwas, das mein Leben jahrelang störte, ohne dass ich merkte, dass ich Hilfe brauchte. Lass es nicht dasselbe tun.
Einer der Betreuer meiner MSc-Arbeit würde mehrere Wochen lang nicht mit mir kommunizieren, die Kommunikation mit ihr alle 15 Tage wäre nett gewesen.
Ich wäre sehr überrascht, wenn einer meiner Zugriffe * ohne Erklärung widerrufen * würde, nachdem Sie beschrieben haben, was offen gesagt eher * ereignislos * ist, und zwar in einem Ausmaß dessen, was in den Minuten vieler Karrieren ohne Schaden passiert.Die wahrscheinlichste Erklärung für * irgendetwas * ist normalerweise die banalste und langweiligste, sicher nicht die dramatischste.Dies geht von beiden Seiten.Wenn ich passiert wäre, könnte ich versucht sein, für einen Moment sensibel zu sein (wir sind Menschen), aber dann beschließen, es als höchstwahrscheinlich kein Symptom für etwas Unangenehmes zu betrachten und einfach zu fragen, was dort passiert ist, ...
... und wahrscheinlich finde ich richtig und es würde selbstverständlich schnell wiederhergestellt werden.
Sieben antworten:
#1
+122
cag51
2020-07-06 11:08:14 UTC
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Wenn ich richtig verstehe, denke ich, dass die Situation nicht so schlimm ist, wie Sie sagen:

  • Ihr Vorgesetzter hat sich vor ungefähr 4 Tagen zuletzt an Sie gewandt
  • Sie haben erhebliche Fortschritte bei der Meldung
  • Sie haben keine "echte" Verpflichtung, diese Arbeit zu erledigen (dh er bezahlt Sie nicht oder ist anderweitig in der Lage, tägliche Updates zu verlangen)

Also würde ich nur eine kurze Nachricht senden, vielleicht sogar über Skype:

Entschuldigung für die mangelnde Kommunikation, hier sind einige Dinge aufgetaucht. RE die restlichen Änderungen: Ich habe ungefähr 80% von ihnen abgeschlossen. Ich muss nur die restlichen 20% machen und dann den Text meiner Arbeit aktualisieren. Ich habe vor, dies in der nächsten [Woche] zu tun. Ich werde Sie wissen lassen, wann es fertig ist.

Zustimmen!Es könnte auch erwähnenswert sein, dass das OP einen TV-Zugang benötigt, um diesen Abschnitt der Arbeit abzuschließen.
Ja, OP sollte die Nachricht entsprechend anpassen und gleichzeitig kurz halten.Ersetzen Sie beispielsweise technische Details zu den abgeschlossenen Arbeiten, anstatt nur "80% erledigt" zu sagen.
Nach meiner Erfahrung kann sich TeamViewer nach dem Zufallsprinzip fälschlicherweise nicht authentifizieren, wenn es für eine Weile alleine gelassen wird, und erfordert physischen Zugriff, um das Problem zu beheben.Es kann also sein, dass der TV-Zugang nicht einmal absichtlich widerrufen wurde.
Oder möglicherweise war es absichtlich, aber es geschah, weil jemand (der Vorgesetzte oder jemand anderes) fälschlicherweise davon ausgegangen ist, dass, wenn keine Kommunikation vorhanden ist, die letzten 20 Minuten der Arbeit * erledigt * wurden oder nicht erledigt werden mussten, also dieSache ist fertig.Das Problem mit der Nichtkommunikation ist, dass die Auswahl an möglichen Dingen, von denen Sie nichts wissen, schnell zunimmt!
@imalett Das ist mir auch ein paar Mal passiert, aber jetzt wurde der PC (der für das Funktionieren des Lasersystems entscheidend ist) als offline aufgeführt, entweder weil TeamViewer nicht darauf läuft oder das Labor explodiert / verbrannt / abgerissen istIch bin von Außerirdischen besetzt.
@Neinstein Wie wurden COVID-bezogene Aktivitäten in Ihrer Einrichtung behandelt?Vielleicht liegt es nur am Mangel an Personal vor Ort.Wie auch immer, 14 Tage sind nicht so lang, vorausgesetzt, es gab keine vorherige Verpflichtung, früher zu antworten.Verzögern Sie die Antwort nur nicht weiter.
#2
+43
Arno
2020-07-06 19:40:24 UTC
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Dies ist überhaupt keine große Sache.

Die meisten Akademiker sind es gewohnt, dass viel mehr Dinge gleichzeitig ablaufen, als sie bewältigen können. Wenn nichts zeitkritisches passiert, ist eine zweiwöchige Kommunikationspause nicht besonders ungewöhnlich.

Da Sie derzeit nicht bei Ihrem früheren Vorgesetzten angestellt sind, haben sie keine besonders direkt zu Ihrer Zeit. Sie arbeiten freiwillig zusammen, um das Projekt voranzutreiben, und "Ich werde es erledigen, sobald ich etwas Zeit finde" ist dort ein durchaus akzeptabler Zeitplan. Sie erwähnen keine nahegelegenen Fristen für Arbeitsausgaben, damit Sie nicht wirklich Schaden anrichten.

Ein einfacher Lieber Prof X, in den letzten Wochen war die Arbeit ziemlich hektisch, aber ich habe es endlich geschafft fand die Zeit, die meisten Dinge zu tun, über die wir gesprochen haben. Ich habe festgestellt, dass mein TeamViewer-Zugriff deaktiviert war. Wenn ich eine Weile länger zurückkommen könnte, könnte ich Y abschließen. sollte ausreichen.

Eine der Betreuerinnen meiner MSc-Arbeit würde die Kommunikation mit mir für viele Wochen einstellen, weil sie mit anderen Dingen beschäftigt war. Ich wünschte, sie hätte alle zwei Wochen mit mir kommuniziert, um ehrlich zu sein.
Es ist vielleicht keine große Sache, aber ich würde nicht sagen, dass OP es sich zur Gewohnheit machen sollte.Es wird allgemein erwartet, rechtzeitig auf professionelle Kommunikation zu reagieren.Das Ignorieren der Kommunikation und nachfolgender Folgemaßnahmen führt zu einem sehr schlechten Image.OP kann diese Situation sicherlich retten, aber sie müssen auch aus diesem Fehler lernen und ihn nicht wiederholen.
#3
+15
Anonymous Physicist
2020-07-06 08:34:14 UTC
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  • Bitten Sie jemanden, der dies tun kann, Ihren Zugang wiederherzustellen.
  • Sagen Sie Ihrem Professor, dass Sie nicht kommuniziert haben, weil Sie extremem Stress ausgesetzt waren. Dies sollte keine große Sache sein, da viele Menschen derzeit ähnliche Erfahrungen machen.
  • Nehmen Sie die vom Professor angeforderten Änderungen vor.
  • Lassen Sie sich von einem Psychologen (nicht von jemandem auf der Website) beraten Internet) über geeignete Möglichkeiten, um in Zukunft mit Stress umzugehen.
Ich bezweifle, dass Sie einen persönlichen Grund / eine Entschuldigung angeben müssen."Tut mir leid, dass es spät ist. Die Dinge waren hektisch. Ich habe etwas Neues zu berichten."
@Buffy "Die Dinge waren hektisch" * ist * eine persönliche Ausrede.Ich stimme zu, dass es unnötig und vielleicht unangemessen ist, ins Detail zu gehen.
#4
+3
somebody_other
2020-07-07 08:19:27 UTC
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Nachdem ich die Länge und Intensität Ihres Beitrags aufgenommen habe, habe ich aufrichtig das Gefühl, dass Sie eher besessen von einer Situation waren oder dass ein Teil Ihres Gehirns oder Ihrer Emotionen Ihnen genau das gegeben hat.

Ich stimme voll und ganz mit dem überein, was bereits war, sehr treffend sagte, ich kann keine Verbrennungen sehen ( oder sogar in den am wenigsten gestörten Brücken hier. Nach einer kurzen Kommunikationslücke von einer Woche und dann drei Tage später (und das ist erst vier Tage her) von einer Person, mit der Sie gute Beziehungen haben, nach Ihren Fortschritten gefragt zu werden, scheint keine verbrannte Brücke zu sein alles, nicht einmal für eine Spur einer Verschlechterung des Kontakts oder des Interesses. Vielleicht möchten Sie diesen Teil Ihrer Sicht auf die Situation neu bewerten.

Für mich deuten die Fakten, die Sie erwähnt haben, darauf hin, einfach mit dem fortzufahren, was Sie begonnen haben, umso mehr, als Sie nur eine eingeben müssen Sehr kleiner Aufwand, um den nächsten Teil Ihres Fortschritts abzuschließen und zurückzugeben. Es scheint mir eine ziemlich angenehme Situation zu sein, es sei denn, Sie werden für einige Zeit völlig davon abgehalten, dies vernünftig zu tun, was Ihnen das Recht geben würde (und von Ihnen erwartet werden könnte), dies einfach zu sagen.

Über das, was dazu geführt hat, dass Sie ein wenig hinter dem zurückbleiben, was Sie offensichtlich von sich selbst erwartet haben - jeder, der bei klarem Verstand ist, würde wissen und überlegen (und erwarten), auch ohne zu wissen, was wirklich vor sich geht, wo sich eine Person verändert In dieser Situation können die Dinge für kurze Zeit chaotisch werden, und das ist kein Problem. Viel mehr in diesen Zeiten von Covid und noch nicht nach Covid, in denen es schwierig ist, selbst alles für selbstverständlich zu halten. Aber selbst in den langweiligsten normalen Zeiten und Situationen, wenn ich ein oder zwei Wochen lang nichts von jemandem höre, der gerade nicht dafür verantwortlich ist, meine eigene Welt dringend zu retten, gehe ich einfach davon aus, dass er mit Dingen beschäftigt ist Sie müssen sich darum kümmern und gehen nur vernünftig mit den Prioritäten um, die die Situation vorschlägt. Und sogar eine Pause dazwischen zu machen, und das nicht nur, um ihre eigene Fähigkeit zu bewahren, ein vernünftiges Tempo aufrechtzuerhalten, sondern auch zu ihrem eigenen Vergnügen. Und das wäre für mich vollkommen in Ordnung (und sollte es auch) - insbesondere wenn es Dinge nicht positiv bricht, wie wenn es dazu führt, dass die Fristen anderer Personen verpasst werden oder etwas nicht mehr zu retten ist, bricht es sicher nicht oder sogar eine Beziehung leicht abkühlen lassen.

Es kann sein, dass Sie überempfindlich sind, was eine Beziehung abkühlen wird oder könnte. Dies ist im Allgemeinen überhaupt nicht der Fall.

Vielleicht möchten Sie Ihren alten Vorgesetzten beiläufig über die Änderungen in der Art und Weise informieren, wie Ihre tägliche Arbeit gerade organisiert ist - aber ganz klar, genau wie Sie es uns in Ihrem Beitrag gesagt haben (mussten sich ändern Bei der Arbeit im Büro wurde ein anspruchsvoller Zeitplan festgelegt. Das wäre so, dass Sie wissen, dass sie wissen, wie die Dinge gerade sind - und davon ausgehen, dass sie zu Recht verstehen werden. Ich möchte hier betonen, dass ich nicht die geringste Notwendigkeit sehe, mich dafür zu entschuldigen. Eher im Gegenteil - ich bin der Meinung, dass eine Entschuldigung hier Ihrem Vorgesetzten eher eine (geringfügige) Last auferlegt, sich zu fragen, warum Sie sich überhaupt entschuldigen, als kleine Verzögerungen (wenn dies sein soll als Verzögerung betrachtet) passieren einfach im Laufe der Ereignisse.

Was Sie beschreiben, ist nichts Außergewöhnliches, es ist ein völlig akzeptabler Weg, wie die Dinge laufen und vernünftig gehandhabt werden (in diesem Fall von Ihnen). Ihre Arbeitsumstände haben sich teilweise unerwartet geändert, Sie haben sich daran gewöhnt und es hat nur wenige Tage gedauert, bis Sie damit begonnen haben (ich sage, 14 Tage zählen hier immer noch als Tage, es sei denn, jemand hat es die ganze Zeit aus Schlamperei getan Grund, was offensichtlich nicht das ist, was Sie tun). Darin ist nichts Unangemessenes, außer dass es ein wenig (ich sage, ich meine nur ein wenig) davon abweicht, dass Sie das nicht sehen (aber selbst das kann passieren).

tldr: Entspannen Sie sich, geben Sie ein kurze beiläufige Informationen über Ihre aktuelle Gesamtsituation und eine einigermaßen kurze (oder einigermaßen umfassende, nicht ärgerliche) Aussage darüber, wo Sie mit Ihrem Vorgesetzten arbeiten, und fragen Sie nach der Teamviewer-Einrichtung, die möglicherweise repariert werden muss (sie könnte fehlgeschlagen sein) aus einer Reihe von bedeutungslosen Gründen, Verbindung vorübergehend unterbrochen, Aux-Admin-Maschine bewegt usw.). Und gönnen Sie sich einen Tag oder so, um sich einmal pro Woche zu entspannen. Ich denke, Sie sollten bedenken, dass Sie es sich lieber nicht leisten würden, nicht zu tun.

Bearbeitet, um hinzuzufügen : Die wahrscheinlichste Erklärung für irgendetwas im täglichen Leben ist normalerweise die banalste und langweiligste und sicherlich nicht die dramatischste oder die, die es erfordert dramatische Handlung oder Sorge. (Die Ereignisse - oder Nicht-Ereignisse -, die Sie beschreiben, haben sich in Ihrer Tätigkeit ereignet, was sie perfekt zum täglichen Leben macht.) Dies geht für die meisten Menschen von beiden Seiten und ich habe festgestellt, dass es normalerweise sehr sicher ist anzunehmen (bis bewiesen falsch, was eher selten vorkommt), dass eine Person, mit der ich in Kontakt stehe, eine der meisten em-Personen ist > in diesem Quartal. Umso mehr, wenn ich sie als vernünftig kenne. Folgerung : Alles, was leicht unpraktisch ist, wie z. B. einige Tage auf eine Antwort warten zu müssen oder den Zugriff auf ein System unterbrochen zu haben, ist normalerweise kein Symptom für etwas Unangenehmes, das über die meisten hinausgeht > nicht aufregende Erklärung (und kein Verlust oder Bruch des Vertrauens oder irgendetwas). (Dieser letzte Punkt wurde bereits oben ausgeführt.)

@Mari-LouA Ich habe noch nie zuvor einen Änderungsvorschlag auf dieser Website bearbeitet. Dies ist zunächst einmal ein Dankeschön für Ihre Bearbeitung und auch für das Auffangen des Tippfehlers (Sie können gerne mehr davon abfangen, wenn Sie dazu neigen. Ich habe gewonnenIch werde das nie beleidigen :-)) Ich wollte "Intensität" sagen, ob streng grammatikalisch oder nicht, wie bei einer Person, die "sehr intensiv" ist (bekam diese von einem Lehrer und Muttersprachler von Englisch, der einen Schüler bewertetAlso habe ich vermutet, dass es nicht völlig falsch sein kann. Aber wenn es besser so formuliert ist, werde ich damit weitermachen.
* Die wahrscheinlichste Erklärung für irgendetwas im täglichen Leben ist normalerweise die banalste und langweiligste. * Dies ist eine pragmatische und dennoch schöne Version von Occams Rasiermesser!
#5
+2
allo
2020-07-07 07:25:36 UTC
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Die anderen Antworten sind großartig, aber ich möchte eines hinzufügen.

Sie sind nicht die einzige Person, mit der der Supervisor kommuniziert. Insbesondere Professoren haben jeden Tag mit vielen Menschen zu tun, und es kommt häufiger vor, dass Ihr Professor Ihnen nicht antwortet als umgekehrt.

Natürlich befindet sich der Professor in einer anderen Position, aber Ihr Vorteil in Ihrer Position ist, dass der Professor es vielleicht noch nicht bemerkt oder gewichtet hat, aber nur mehr Zeit für seine anderen Aufgaben (und Studenten) hatte.

Vielleicht merkt er es, wenn Sie wieder kommunizieren, aber wahrscheinlich wird er es nicht Machen Sie eine große Sache daraus und nehmen Sie persönliche oder andere Gründe an, die ihn nichts angehen.

#6
+1
Sascha
2020-07-08 10:58:27 UTC
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Ich vermute, mein Professor hat (zu Recht) gedacht, ich hätte ihn für immer gespenst und werde meine Versprechen nicht erfüllen. Ich würde aufgrund der Umstände und der fehlenden Benachrichtigung vermuten, dass er damit nicht am glücklichsten ist.

Angenommen, sie sind keine neuen Professoren, haben sie gesehen, wie Schüler mit verschiedenen Stressniveaus fertig wurden. Zwei Wochen sind (unter normalen Umständen) keine Zeit, die ich in den meisten akademischen Kontexten als sehr kritisch betrachten würde (und ja, in 5 Jahren an der Universität habe ich 3 Studenten auf dem Lehrstuhl gesehen, auf dem ich für einen längeren Zeitraum verschwunden war). Wenn eine offizielle Frist (Bewerbung im Studentenbüro für die Prüfung usw.) versäumt wurde, können sie Ihnen möglicherweise nicht weiterhelfen, aber ich habe oft eine entspannte Haltung der zuständigen Fakultät oder der Dekane bei der Zulassung von Ausnahmen gesehen.

#7
-10
TOOGAM
2020-07-06 19:09:20 UTC
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Behandle dies wie einen Job, wenn du so etwas Schreckliches getan hast.

Wisse, dass du gefeuert werden könntest, wenn du die erwarteten Grenzen überschreitest. Welche Grenzwerte akzeptabel sind, hängt vom Arbeitgeber ab. Im Fall einer Schule kann davon ausgegangen werden, dass das Äquivalent aus der Schule geworfen wird oder die Klasse durchfällt.

Geben Sie jedes Fehlverhalten zu, das klar ist. Nicht näher erläutern, wenn nicht danach gefragt. Dies kann bedeuten, dass ein Gespräch über ein negatives Thema unnötig verlängert wird, ohne dass dies von Nutzen ist. Entschuldigen Sie sich gegebenenfalls und bestimmen Sie dann, wie schnell es sinnvoll ist, die Situation ohne weitere Erklärung unverändert zu lassen (sofern nicht anders angegeben).

Geben Sie dann von diesem Punkt an Ihr Bestes und wissen Sie, dass ein Verstoß vorliegt wird nicht vergessen, kann Ihnen in den Augen der relevanten Personen aktiv schaden oder nicht (wenn sie verzeihender sind), kann Ihnen jedoch eher schaden, wenn es zu einem erneuten Auftreten kommt.

Wenn die Organisation beschließt, Sie zu behalten Seien Sie dankbar.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie die Vergangenheit nicht ändern können. Konzentrieren Sie sich also einfach darauf, die bestmögliche Gegenwart und Zukunft aufzubauen. Das ist wirklich alles, was Sie tun können.

Fühlen Sie sich schuldig, arbeiten Sie besonders hart, um sich zu versöhnen usw., soweit dies hilfreich ist, z. B. um Ihnen zu helfen, eine Lektion zu lernen. Erwarten Sie, dass Sie besonders hart arbeiten, bis ein Zeichen der Vergebung oder zumindest "Lasst uns weitermachen und gut interagieren" von Ihrem Vorgesetzten gezeigt wird. Und dann weiter, konzentrieren Sie sich auf das Positive.

Dies ist eine völlig unangemessene Einstellung.
Dies ist eine anarcho-kapitalistische Ideologie der nächsten Ebene: Behandeln Sie alles wie einen Job und schämen Sie sich, wenn Sie die Erwartungen Ihres Arbeitgebers nicht erfüllen
Dies ist wahrscheinlich in den Top 10 der schlechtesten Antworten auf dieser Website.Ist es ein Witz?
So funktionieren die Beziehungen zwischen Betreuern und Studenten im akademischen Bereich nicht.Und so funktionieren Arbeitsverhältnisse im privaten Sektor auch nicht.
@henning: Ich denke, wenn Sie die Frage nicht lesen, ist das irgendwie sinnvoll ;-) Wenn ich 15 Tage lang ohne Vorankündigung und ohne Erklärung von meinem Vollzeitjob verschwunden wäre, hätte ich einige Fragen zu beantworten, wenn ich auftauchtenochmal.In diesem Sinne beschreibt diese Antwort, wie ein Job funktionieren könnte.Dies ist jedoch kein Vollzeitjob, sondern ein kleiner Arbeitsaufwand, um endlich ein umfangreiches Projekt (die These) festzunageln, das tatsächlich bereits eingereicht und erfolgreich verteidigt wurde, wenn auch in nicht optimaler Form.
das liest sich so, als wäre man ein wenig zu sehr in den Gedankengang der OPs verwickelt, anstatt zuerst einen Schritt zurückzutreten und die Fakten zu berücksichtigen, die über die Situation gegeben wurden?
@Kai nimm das und dreh es um.Es gibt nichts Besonderes an einem "Job", das ihn von jeder anderen Kategorie menschlicher Interaktion unterscheidet.
@hobbs Ja, in einem Job verkaufen Sie Ihre Arbeit an Ihren Arbeitgeber, um etwas zu produzieren, und Ihr Arbeitgeber profitiert von dieser Interaktion.Ihr Arbeitgeber hat die Macht über Sie, Sie zu entlassen, was Ihren Lebensunterhalt und Ihre grundlegende Lebensstabilität gefährdet. Je ärmer Sie sind, desto steiler werden Ihre Lebensumstände sein, was diese Macht vergrößert.Das ist ganz anders als bei den meisten menschlichen Interaktionen, bei denen Menschen gleichberechtigt zusammenkommen.
Es ist ein seltsames Gefühl zu sehen, wie diese Antwort so sehr abgelehnt wird, da dies meine Vorstellung von dem war, was folgen wird, mit der Hoffnung auf Besseres.Aber ich verstehe die Punkte der Gegner und das gibt mir Hoffnung.
Es gibt 100% viele Akademiker, die mit der gleichen harten Linie antworten, die die Antwort von TOOGAM berücksichtigt.Die Gegenstimme steht für "diese Antwort ist nützlich".Die Abwertung steht für "Diese Antwort ist nicht nützlich."..eine Leute scheinen diese einfache Unterscheidung vergessen zu haben.Diese Zeile in dieser Antwort allein ist ein guter Rat: * Geben Sie jedes Fehlverhalten zu, das klar ist.Nicht näher erläutern, wenn nicht danach gefragt.Dies kann bedeuten, dass ein Gespräch über ein negatives Thema unnötig verlängert wird, ohne dass dies von Vorteil ist. * Diese Antwort ist nicht so schlecht, ehrlich gesagt, sie erfordert nur einen Teil des juristischen Tons, der daraus herausgearbeitet wurde.
So viele Abstimmungen sind lediglich Erklärungen, dass die Kultur von TOOGAM für das Mainstream-Publikum nicht akzeptabel ist.Eine subjektive Frage wurde gestellt und eine ehrliche Antwort gegeben.Viele Amerikaner sind locker.Das ist nicht überall so.Ich denke, diese Antwort fügt den verfügbaren Antworten eine wertvolle Vielfalt hinzu.


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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